Ti Consiglio

I Centri per l’Impiego sono strutture pubbliche (uffici) attualmente gestite dalle Amministrazioni Provinciali, che offrono servizi ai cittadini e alle imprese. I centri per l’impiego sono presenti su tutto il territorio nazionale. I Centri per l’Impiego raccolgono e mettono a disposizione delle persone in cerca di occupazione le offerte di lavoro presentate dalle imprese e permettono alle aziende di consultare le banche dati che contengono tutte le informazioni sulle persone in cerca di impiego.

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Enel è un Gruppo internazionale presente in 23 Paesi e in 4 continenti. In Italia è la più grande azienda elettrica e in Europa la seconda utility quotata per capacità installata. Enel è alla continua ricerca di persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.

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Il Front Office Manager è il responsabile dei servizi di ricevimento. E’ colui che per primo accoglie il cliente all’arrivo, lo assiste durante tutto il periodo di soggiorno occupandosi anche delle eventuali problematiche che potrebbero insorgere e organizza la sua partenza. Si tratta di una figura-chiave per tutte le strutture ricettive in particolar modo per quelle alberghiere.

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L’apprendistato professionalizzante è una forma contrattuale introdotta con il decreto legislativo 276/2003 (Riforma Biagi) in attuazione della legge 30/2003. Questo tipo di contratto permette di conseguire una qualifica attraverso una formazione sul lavoro acquisendo competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.

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Luxottica è un’azienda multinazionale presente in 130 paesi nel mondo, 5 Continenti e con 62.000 dipendenti. Lo stile di lavoro di Luxottica è uno stile globale che tiene conto delle complessità dei mercati e dei mondi in cui le persone vivono. Un modo di lavorare e affrontare le relazioni con gli altri che crede nel contributo individuale per affrontare le sfide quotidiane e la capacità di entrare in contatto con persone, luoghi e culture straordinarie.

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La Cassazione, sezione Lavoro, ha giudicato illegittimo il licenziamento di una donna che aveva utilizzato il computer aziendale per motivi personali. Il datore di lavoro l’aveva scoperta utilizzando dei software per il controllo elettronico dei dipendenti. La Cassazione ha precisato che “la vigilanza sul lavoro non va esasperata dall’uso di tecnologie” pur sottolineando che la navigazione deve avvenire “senza farne troppo abuso”.

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NH Hotels è una multinazionale specializzata in hotel di città, consolidata come la prima catena di questo segmento in Spagna, la terza in Europa e una delle catene di riferimento in America Latina. NH Hoteles persegue una forte strategia di espansione, volta all’affermazione non solo nel settore alberghiero, ma anche nel business dei Resort, principalmente nei Caraibi e in Sicilia.

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Con attualmente 541 negozi, di cui 334 in Germania e 207 nel resto del mondo, OBI è il marchio leader nei negozi di edilizia e fai da te europei. L’azienda impiega circa 38.000 dipendenti. In Italia OBI è sul mercato dal 1993 e sono operativi attualmente 47 negozi per un totale di oltre 1700 dipendenti. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.

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Il contratto a progetto, introdotto e disciplinato dalla legge 30 del 2003 (nota come Legge Biagi) ed erede del co.co.co. (contratto di collaborazione coordinata e continuativa), è una delle forme contrattuali più utilizzate dalle aziende nei confronti dei giovani. Per le aziende rappresenta un’alternativa all’assunzione che presenta molti vantaggi, primo fra tutti il risparmio sui costi contributivi. Ma andiamo per ordine.

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Blue Panorama Airlines è una compagnia aerea a capitale italiano, creata per operare tra i principali aereoporti del nostro Paese e le più importanti capitali europee e le destinazioni turistiche del bacino del mediterraneo. La sua strategia è quella di fornire un servizio ai massimi livelli di cortesia ed affidabilità rivolto alla clientela privata, ai tour operator e alle aziende.

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Il mercato dell’occupazione europea entro il 2020 offrirà 7 milioni di nuovi posti di lavoro, a cui si aggiungeranno 73 milioni di opportunità lavorative frutto della naturale evoluzione del mercato (pensionamenti o mobilità). Questo dato è emerso dall’ultimo rapporto “New Skills for New Jobs” presentato dal CEDEFOP sull’evoluzione della domanda e offerta di competenze in Europa.

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Sono stati pubblicati all’Albo Pretorio del Comune di Roma i nuovi bandi di concorso per le procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami, che prevedono l’inserimento di 1995 persone. Chi fosse interessato a partecipare ad uno dei bandi di concorso, deve inviare la domanda di ammissione esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane del Comune di Roma.

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La Compagnia belga Brussels Airlines ha annunciato l’assunzione di 110 persone entro la fine del 2010. Sui 110 nuovi occupati, saranno assunti 12 piloti, 50 addetti al personale di cabina, 39 impiegati in Africa e 9 operativi a Bruxelles. L’agenzia di stampa della Brussels Airlines ha spiegato che a questi 110 inserimenti se ne aggiungeranno altri 110 che saranno “occupati indiretti” per il servizio di terra in aeroporto.

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Chi cerca l’azienda Ferrari? Come funziona l’iter di selezione? Cosa significa lavorare nell’ambiente Ferrari? Sono molti i giovani che si pongono queste domande e che percepiscono come un “sogno” la possibilità di lavorare per l’azienda Ferrari. Prima di tutto bisogna sapere che la Ferrari si definisce “una società che premia le prestazioni eccellenti”.

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