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Prestigiosi alberghi situati in Toscana e Liguria cercano diverse figure professionali da inserire nel loro organico.
Sono disponibili 235 posti di lavoro rivolti sia a personale con esperienza che a candidati al primo impiego. La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Ho. Re. Ca. di Articolo1, Agenzia per il Lavoro. Ecco nel dettaglio le offerte di lavoro disponibili negli alberghi di Toscana e Liguria:
50 CHEF DE RANG
I candidati si occuperanno del servizio di sala e della gestione delle comande. Si richiedono esperienza pregressa nella mansione di almeno un anno, diploma di scuola alberghiera.
50 COMMIS DE RANG
I candidati sono alle dipendenze dello Chef de rang e seguono tutti i tavoli del settore che hanno in carico. Si richiedono esperienza pregressa nella mansione e diploma di scuola alberghiera.
50 COMMIS DI SALA
I candidati aiutano i comis de rang in tutte le mansioni loro delegate. Si richiede il diploma di scuola alberghiera e non è necessaria alcuna precedente esperienza di lavoro.
40 COMMIS ALLE COLAZIONI
I candidati si occuperanno di preparare i tavoli, aiutare a riordinare tutta la mise en place per le colazioni del mattino. Si richiede esperienza o diploma di scuola alberghiera.
30 FACCHINI DI ALLESTIMENTO
I candidati hanno una pregressa esperienza nell’allestimento delle sale meeting. Son flessibili, automuniti, disponibili immediatamente a lavorare su turni giornalieri e serali. Si offre contratto di somministrazione.
15 SEGRETARI DI RICEVIMENTO
La risorsa ideale ha maturato pregressa esperienza nella mansione ed è in possesso di ottima conoscenza delle lingue: inglese, francese o cinese. Si richiede, inoltre, un’ottima conoscenza del gestionale alberghiero Opera.
Le sedi di lavoro sono le zone turistiche in Toscana e Liguria.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro nel settore alberghiero, possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: toscana@articolo1.it oppure a: horeca@articolo1.it
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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