Questo articolo fa parte del nostro archivio e i contenuti potrebbero non essere aggiornati.Oggi cerchiamo di fare un po’ di chiarezza sulle assunzioni in corso nella provincia di Torino in base all’“Accordo per il sostegno dell’occupazione” firmato tra banca Intesa Sanpaolo e le organizzazioni sindacali (Dircredito – FD, Fiba/CISL, Silcea, UGL-Credito, FABI, Fisac /CGIL, Sinfub e UILCA).
CARATTERISTICHE CONTRATTUALI
In totale per la provincia di Torino sono disponibili 100 posti di lavoro. Le assunzioni sono effettuate sulla base del contratto collettivo nazionale di lavoro del credito con una deroga specifica che prevede una riduzione salariale per i primi 4 anni del 20% rispetto ai bancari in servizio. Il reddito netto medio dei nuovi assunti è pari a circa 14mila – 15mila euro annui, a cui vanno sommati circa 800 euro di buoni pasto, 1000 euro di premi aziendali e l’estensione degli istituti contrattuali come l’assicurazione sanitaria per sé e la propria famiglia. Al personale reclutato ai sensi dell’“Accordo per il sostegno dell’occupazione”, decorsi 4 anni dalla data di assunzione, saranno applicati i trattamenti economici e normativi previsti dal CCNL del credito vigenti.
DESTINATARI
Possono candidarsi per queste assunzioni le persone che:
- sono state ascritte dalla Legge Finanziaria per il 2010 nella categoria degli “svantaggiati”, ivi compresi i lavoratori disabili;
- hanno in atto di godimento il trattamento regolato dalla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e/o straordinaria;
- in quanto già destinatarie di licenziamenti collettivi, risultino iscritte alle liste di mobilità per fruire dei trattamenti stabiliti dalla l. n. 233 del 1991;
- beneficiano delle indennità di disoccupazione con requisiti normali e con almeno 50 anni di età o almeno 35 anni di anzianità contributiva;
- beneficiano dell’indennità di disoccupazione involontaria.
Il titolo di studio non è tra i criteri di selezione, quindi non ha alcuna importanza ai fini dell’assunzione.
MANSIONI
Le mansioni che svolgeranno i neo assunti riguardano l’approvvigionamento, il deposito e la gestione amministrativa/contabile dei magazzini, l’archivio di materiali più vari tra cui la corrispondenza, la sicurezza fisica e informatica, il trattamento dei valori e il relativo trasporto e attività di supporto tecnico – funzionale – operativo.
GESTIONE ASSUNZIONI
Le assunzioni sono gestite dai Centri per l’Impiego della Provincia di Torino, purtroppo non sono disponibili altre informazioni in merito alle modalità di selezione, identificazione e gestione del processo di reclutamento del personale.
CONSIGLI E AIUTI
Per ottenere maggiori informazioni vi consigliamo di rivolgervi direttamente ai Centri per l’impiego della provincia di Torino. Per garantire la più assoluta chiarezza e completezza di dati, mettiamo a vostra disposizione il documento ufficiale di ACCORDO PER IL SOSTEGNO DELL’OCCUPAZIONE (PDF 697Kb) firmato tra banca Intesa Sanpaolo e le organizzazioni sindacali coinvolte (documento reso disponibile da UILCA).
Inoltre, vi invitiamo a condividere le esperienze personali scrivendo commenti a questo articolo oppure sul nostro forum, perché per solo lo scambio di notizie tra chi è coinvolto in questo processo di assunzioni può garantire una migliore informazione, nell’interesse di tutti.
