Johnson & Johnson Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Siete alla ricerca di un impiego nel settore farmaceutico all’interno di una top azienda globale?

Johnson & Johnson offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, rivolte sia a professionisti esperti sia a giovani alle prime armi.

In questa guida completa e aggiornata, non ci limiteremo a elencare le posizioni aperte e le modalità per candidarsi, ma analizzeremo nel dettaglio tutto ciò che c’è da sapere prima di affrontare il colloquio.

Scopriremo dall’interno l’ambiente di lavoro guidato dal celebre “Credo” aziendale, le reali prospettive di carriera, le stime degli stipendi mensili (RAL) per ogni profilo e come superare passo dopo passo l’iter di selezione digitale del Gruppo.

L’AZIENDA JOHNSON & JOHNSON

Johnson & Johnson è una multinazionale leader nel settore della salute e farmaceutico, con headquarter a New Brunswick (New Jersey), negli Stati Uniti. È specializzata nella produzione e commercializzazione di dispositivi medici e tecnologie chirurgiche, oltre che di farmaci innovativi. Il Gruppo, fondato nel 1886 dai fratelli Robert Wood, James Wood e Edward Mead Johnson, è presente oggi in 60 nazioni del mondo, conta oltre 250 aziende, più di 130 mila collaboratori ed è quotato al NYSE. A seguito di una recente riorganizzazione globale, il Gruppo ha scisso la divisione dei prodotti per la cura personale (come Aveeno e Neutrogena), che oggi fanno capo alla società indipendente Kenvue.

Johnson & Johnson è presente anche in Italia attraverso le sue due principali anime. La prima è Johnson & Johnson MedTech (precedentemente Medical SpA), che opera nei Dispositivi Medici & Diagnostici con sede a Pratica di Mare (Pomezia – Roma) e uffici a Cologno Monzese (Milano). La seconda è Johnson & Johnson Innovative Medicine (noto storicamente come Janssen), che opera in ambito farmaceutico e ha sede istituzionale a Cologno Monzese (Milano) e il polo produttivo a Borgo San Michele (Latina).

OFFERTE DI LAVORO JOHNSON & JOHNSON

Il colosso farmaceutico è alla ricerca di nuove risorse in Italia, in vista di assunzioni presso varie sedi sul territorio nazionale. Gli interessati alle assunzioni Johnson & Johnson possono valutare le ricerche di personale attive in questo periodo.

Le offerte di lavoro Johnson & Johnson sono rivolte, generalmente, a laureati e diplomati, da assumere principalmente presso le sedi situate nel Lazio e in Lombardia. Si selezionano candidati a vari livelli di carriera, per assunzioni con contratto a tempo determinato o contratto a tempo indeterminato. L’azienda valuta anche giovani senza esperienza, per i quali sono previste opportunità di svolgere stage. Gli inserimenti possono interessare diverse aree tra cui Marketing, Legal, Engineering, Quality, Info Technology, R&D, Operations e altri ambiti. Dato il contesto internazionale di riferimento ai candidati si richiede la conoscenza della lingua inglese.

POSIZIONI APERTE IN ITALIA

Ecco l’elenco con le figure cercate in Italia:

SEDE DI LATINA

• QC Technology & Innovation Specialist;
• Quality Assurance Associate (New Product Introduction);
• Associate Maintenance Engineer;
• Quality Assurance Operations Associate;
• Quality Assurance Associate;
• Quality Control Technician;
• Quality Excellence Associate;
• Lead, QA Strategy;
• RA Professional Labeling EUCP;
• Product Quality Vigilance, E2E Supervisor;
• Sr Principal Eng – Process Engineering;
• Drug Product Technical Launch Integrator;
• Stage MSAT.

ALTRE SEDI IN ITALIA

• Contract Management Specialist – Shockwave – Pomezia (Roma);
• Health Economics, Market Access & Reimbursement Manager – Lung & Solid Tumors – Milano;
• Pharmacovigilance QA EMEA Auditor – Milano;
• International Value Creation Lead – Aprilia (Latina);
• Outpatient Lead – Aprilia (Latina);
• International Key Accounts Lead – Aprilia (Latina);
• Product Specialist Biosurgery – Pomezia (Roma);
• Associate Director, Government Affairs & Policy – Pomezia (Roma);
• Product Specialist Wound Closure & Healing – Emilia Romagna – Pomezia (Roma), Bologna;
• Product Specialist Wound Closure & Healing – Marche – Pomezia (Roma);
• Product Specialist Biosurgery – Marche e Umbria – Pomezia (Roma);
• International Recruitment and Development Program – Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

POSIZIONI APERTE ALL’ESTERO

Sono inoltre attive oltre 1500 offerte in ambito interazionale,  in paesi come Cina, Regno Unito, Repubblica Ceca, India, Stati Uniti e altri. Ecco alcune delle posizioni di lavoro aperte:

• Process Technician – Irlanda;
• MSL – Paesi Bassi;
• Senior Manufacturing Engineer – Porto Rico;
• Senior Business Excellence Engineer – Orthopedics – Stati Uniti;
• Director, Global Commercial Strategy, Respiratory – Stati Uniti;
• Territory Account Manager – Johnson & Johnson MedTech – Vision – Canada;
• Sales Associate – Johnson & Johnson MedTech – Orthopaedics – Stati Uniti;
• Regionalen Vertriebsleiter Oncology | Lung Cancer – Germania;
• Senior Sales Specialist, Neuroscience – Stati Uniti;
• Brand Protection Analytics Co-op – Stati Uniti;
• Facilities Lead – Stati Uniti;
• Qualified Person – Paesi Bassi;
• Senior Medical Science Liaison, Dermatology – Stati Uniti;
• Mechanical Engineer – R&D Robotics – Stati Uniti;
• Associate Clinical Consultant or Clinical Consultant – Johnson & Johnson MedTech, Heart Recovery – Stati Uniti;
• Experienced Engineer Manufacturing Quality – Stati Uniti;
• Senior Computer Vision Engineer – Johnson & Johnson Surgery – Danimarca;
• PharmD Fellow Safety Analysis Scientist – Portogallo;
• Territory Manager | J&J MedTech | Vision – Regno Unito;
• Quality Assurance – delegate QP – Belgio;
• Field Reimbursement Manager – Immunology Dermatology – Stati Uniti;
• Process Engineering – Paesi Bassi.

OFFERTE DI STAGE JOHNSON & JOHNSON

Gli stage costituiscono il principale canale di ingresso per i giovani in J&J, un utile punto di partenza per formarsi ed intraprendere una eventuale carriera professionale in azienda, ed hanno generalmente durata semestrale. Si tratta di tirocini retribuiti che prevedono un rimborso spese mensile competitivo, l’accesso alla mensa aziendale, agevolazioni dedicate e la possibilità di accedere alle modalità di lavoro ibrido (smart working) previste per i dipendenti. Ai tirocinanti si richiede, per lo più, una buona conoscenza della lingua inglese.

J&J raccoglie, inoltre, periodicamente, candidature spontanee di neolaureati in materie scientifiche, tecnologiche, economiche e ingegneristiche (discipline STEM), da inserire in tirocini o mediante contratti di lavoro a tempo determinato. In particolare, si valutano candidati che hanno conseguito una laurea in Farmacia, Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Economia, Management, Statistica e Ingegneria (Meccanica, Chimica, Gestionale, Automazione o Biomedica).

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Johnson & Johnson significa entrare a far parte di una realtà che investe molto nelle Risorse Umane, nella convinzione che solo sviluppando le potenzialità dei collaboratori si possa accrescere la competitività e la produttività di un’azienda. La cultura aziendale è interamente guidata dal celebre “Credo” di J&J, uno storico codice etico che pone al centro il benessere dei pazienti, delle comunità e dei dipendenti, promuvendo un ambiente basato sul rispetto, sull’equità e sulla valorizzazione della diversità (Diversity, Equity & Inclusion).

Proprio per questo la formazione rappresenta uno dei punti di forza della compagnia americana, che offre ai neoassunti e ai giovani talenti la possibilità di partecipare a percorsi formativi personalizzati e di sviluppo delle capacità manageriali, attraverso attività in aula, piattaforme di e-learning globali e affiancamento on the job, al fine di accrescerne le competenze. A completare l’esperienza lavorativa vi è un forte focus sul bilanciamento tra vita privata e professionale, garantito da una politica aziendale di smart working e lavoro flessibile (J&J Flex) che responsabilizza i collaboratori nel raggiungimento dei propri obiettivi.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Per Johnson & Johnson, il trattamento contrattuale è regolato principalmente dal CCNL Chimico-Farmaceutico e dal CCNL Commercio, Terziario e Servizi, a seconda del polo di inserimento e della specifica figura professionale. L’appartenenza a uno dei più solidi gruppi mondiali nel settore della salute garantisce uno standard amministrativo di altissimo livello, che include l’erogazione della 13ª e 14ª mensilità (in base al CCNL applicato), premi di risultato calcolati su base meritocratica e un pacchetto di tutele estremamente strutturato.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Johnson & Johnson, ecco la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali:

• Operatore di Produzione / Addetto al Confezionamento: per le figure inserite nei reparti manifatturieri e di confezionamento farmaceutico, la RAL varia tra 25.000 € e 31.000 € (circa 1.400 € – 1.700 € netti al mese).

• Quality Assurance Specialist / Ingegnere di Processo Junior: per i profili tecnici addetti al controllo qualità o all’ottimizzazione degli impianti, la RAL si attesta tra 32.000 € e 38.000 € (circa 1.750 € – 2.000 € netti).

• Product Manager / Product Specialist (Settore MedTech o Innovative Medicine): per le figure responsabili del posizionamento dei prodotti o del supporto specialistico scientifico, la RAL oscilla tra 44.000 € e 54.000 € (circa 2.200 € – 2.550 € netti).

• Regulatory Affairs Manager / Senior Sales Manager: per i ruoli di alta responsabilità nella gestione delle approvazioni ministeriali o nel coordinamento delle reti di vendita, la RAL parte da 62.000 € e può superare i 78.000 € (oltre 2.900 € netti), integrata da piani di incentivi variabili (MBO) legati alle performance.

Il pacchetto retributivo è completato da un solido sistema di welfare aziendale che include l’assistenza sanitaria integrativa di settore (tramite il Fondo Faschim per il comparto chimico o il Fondo Est/Quas per il commercio).

Tra i benefit più apprezzati e distintivi per i dipendenti Johnson & Johnson figurano coperture assicurative potenziate (vita e infortuni), contributi aziendali maggiorati per la previdenza complementare, e rimborsi per le spese scolastiche dei figli o l’asilo nido. A questi si aggiungono i servizi di mensa aziendale o l’erogazione di ticket restaurant, l’accesso a convenzioni per strutture sportive e benessere, auto aziendale ad uso promiscuo per i ruoli commerciali e sul campo, e l’estensione delle flessibilità di smart working grazie alla policy globale J&J Flex.

AREE DI INSERIMENTO

Le possibili aree di inserimento sono le seguenti:

• Affari pubblici e comunicazione;
• Affari regolatori;
• Aree professionali per medici;
• Assicurazione qualità;
• Amministrazione generale;
• Comunicazioni;
• Conformità e policy sanitaria;
• Design;
• Direzione generale;
• Economia sanitaria / Market Access / Rimborsi;
• Facilities;
• Finanza;
• Global Services;
• Ingegneria;
• Information Technology;
• Marketing;
• Operations;
• Pianificazione strategica;
• Ricerca e Sviluppo;
• Risorse umane;
• Settore legale;
• Vendite.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione del personale in Johnson & Johnson si articola in diverse fasi che possono variare leggermente a seconda della posizione.

Inizialmente, gli addetti alle selezioni di J&J valutano attentamente i curriculum pervenuti tramite la banca dati online. I candidati ritenuti idonei vengono invitati ad accedere alla piattaforma di tracciamento J&J Shine, dove prenderanno parte alla prima fase di screening. Questa può svolgersi in diverse modalità:

• Colloquio pre-registrato (al candidato viene chiesto di rispondere a una serie di domande predefinite, registrando le proprie risposte in un breve video di circa 10 minuti, con la possibilità di rivedere e ripetere la registrazione).
• Colloquio in videochiamata live.
• Colloquio telefonico.

Le fasi successive, per i candidati che superano la prima selezione, includono colloqui approfonditi con il Responsabile di Funzione o il Team Leader, Assessment di gruppo o test attitudinali e psicometrici online (volti a valutare le capacità di problem solving e lo stile di lavoro). Per i ruoli strategici o interfunzionali sono inoltre previsti ulteriori colloqui con figure manageriali di livello superiore.

L’intero processo è volto a valutare non solo le competenze tecniche (hard skills), ma anche le soft skills che sono fondamentali per J&J.

COME CANDIDARSI, JOHNSON & JOHNSON LAVORA CON NOI

Per lavorare presso la multinazionale americana è necessario candidarsi tramite questa piattaforma dedicata alle ricerche di personale in corso – Johnson & Johnson Lavora con noi. Attraverso questo sito è possibile prendere visione delle selezioni attive in vista di prossime assunzioni sia in Italia che all’estero, rispondere agli annunci di interesse ed inviare una candidatura spontanea.

La sezione Johnson & Johnson lavoro permette di personalizzare la ricerca delle opportunità professionali utilizzando alcuni filtri quali parola chiave, località o funzione aziendale di interesse. Per vedere tutte le offerte di lavoro attive in Italia basta impostare “Italy” nel filtro Paese / Area Geografica.

ALTRE INTERESSANTI RICERCHE DI PERSONALE

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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