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Chi cerca lavoro nel settore della bellezza e della cosmesi può valutare con interesse le opportunità di impiego offerte dalla catena di profumerie Sephora che coinvolgono sia candidati con esperienza che giovani al primo impiego per inserimenti in stage.
Sephora è una delle maggiori catene di distribuzione di prodotti di bellezza in Europa e propone una vasta gamma di brand di make up, profumi, prodotti per la pelle, prodotti da bagno e per il corpo, per la cura dei capelli, oltre ad una linea di cosmetici a marchio Sephora. Fondata in Francia nel 1969 da Dominique Mandonnaud, dal 1997 fa parte del gruppo LVMH – Moet Hennessy Louis Vuitton SA, leader nel mondo nel settore del lusso. Si propone come la catena di profumerie più innovativa del mondo, grazie ai suoi beauty store che propongono ai clienti l’entertainment shopping experience, basato su una offerta diversificata, un merchandising di impatto e servizi inediti.
Sephora ha avviato nuove selezioni di personale in vista di future assunzioni e nuove aperture di negozi. Le offerte di lavoro coinvolgono le figure professionali che operano nel ramo retail dagli addetti vendita ai responsabili. Inoltre l’azienda cerca anche giovani candidati da inserire in stage e formare per diventare futuri Store Manager.
ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Pisa nuovo negozio
Gli addetti vendita si occupano dell’accoglienza e della consulenza alla clientela; del rifornimento prodotti e del corretto merchandising, oltre a mantenere in ordine gli spazi comuni e gli arredi. I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 25/35 anni, possesso del Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario ed esperienza lavorativa di 2/4 anni.
SPECIALIST (Responsabile di reparto, negozio)
Sedi di lavoro: nuove aperture Lodi e Pisa; Genova; Porto Sant’Elpidio (Fermo); Roma
Le risorse che occupano questo ruolo hanno una visione globale del punto vendita e garantiscono: il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi; il mantenimento del livello di stock, riassortimento di prodotto e del merchandising del reparto; l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela; coordinamento e formazione dell’equipe. Richiesta età compresa tra i 25/35 anni, diploma o laurea ed esperienza lavorativa di dai 2 ai 5 anni in negozi preferibilmente specializzati nel settore cosmesi profumeria.
STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Lodi; Campi Bisenzio (FI);
La posizione comporta le stesse attività dello specialist con in più la responsabilità dello store. Richiesta una età compresa tra i 28/40 anni, Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella funzione di Responsabile di Punto Vendita.
TALENT POOL (stage)
Sedi di lavoro: tutta Italia
Sono aperte le selezioni per giovani brillanti con una età tra i 22 e i 28 anni, con una esperienza da 0 a 2 anni (quindi anche al primo impiego), che inseriti in un percorso di crescita con tirocini formativi, possano diventare i futuri Store Manager di Sephora. Servono dinamismo, determinazione, ambizione e mobilità su tutto il territorio. E’ previsto inserimento con contratto di stage.
AREA MANAGER
La società cerca una figura senior con laurea, esperienza di 2/5 anni, ed età compresa tra i 35 e i 45 anni. Si occuperà di gestire un’area geografica di competenza e di garantire il raggiungimento degli obietttivi economici, promuovendo le politiche aziendali di vendita, di prezzo, di sicurezza e gestione risorse umane e carriera.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Sephora e alle offerte di lavoro e stage attive possono candidarsi direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle carriere.
