Atm: previste 450 assunzioni entro il 2010

Atm ha chiuso il 2009 con un utile di 4,5 milioni, 702 assunzioni e investimenti record pari a 316 milioni di euro (+50% rispetto al 2008). Non solo, i dipendenti Atm – autisti, macchinisti e funzionari – meno assenteisti, riceveranno un premio di produzione. I più meritevoli prenderanno 1.052 euro in più nella busta paga del prossimo mese. Come ha detto il presidente Elio Catania, l’azienda “viaggia sulla strada giusta – e soprattutto, assumiamo” infatti, entro il 2010 sono previste ben 450 nuove assunzioni di personale.

“Siamo riusciti a segnare nel 2009 il record di 702 assunzioni, in pratica abbiamo raggiunto in due anni il totale di 1.137 persone. E nel 2010 ne abbiamo previste già altre 450 – ha commentato Elio Catania – È la dimostrazione che un’azienda di trasporto pubblico se è ben gestita può avere un effetto anticiclico, avere ricadute sull’indotto locale e nazionale. Mi chiedo quante aziende in Lombardia hanno potuto raddoppiare gli investimenti, mantenere i conti in equilibrio, aumentare i clienti e dare pure un premio ai dipendenti”.

La promessa del premio di produzione per i meno assenteisti ha dato risvolti positivi per Atm ed è cresciuta anche la soddisfazione dei clienti. “Era un accordo che avevamo fatto con i sindacati. Abbiamo messo sotto la lente tre parametri, e visto il buon andamento dei conti, l’aumento della soddisfazione dei clienti e il calo dell’assenteismo di 1,05 giorni rispetto al 2008, possiamo offrire una tantum che arriva fino al doppio dell’anno prima, 1.052 euro rispetto a 509. Ma proprio perché vogliamo premiare il reale contributo dei dipendenti a migliorare il servizio, chi ha registrato meno di 15 giorni di assenza riceverà in busta paga il massimo, una quota inferiore per chi è stato a casa da 16 a 25 giorni e da 26 a 35, e non riceverà il premio chi ha avuto più di 36 giorni di assenza” questa la dichiarazione di Elio Catania.

E’ possibile fare ancora qualcosa per rendere i passeggeri più soddisfatti, ad esempio migliorare la pulizia, l’affollamento, la sicurezza personale, elementi fonte di maggiori lamentele. Ma oltre che sui mezzi, è importante investire anche su chi sta al volante, e Catania a questo proposito ha sottolineato: “Facciamo anche questo, stiamo investendo molto sulla formazione del personale, siamo saliti a 330 corsi e i giorni dedicati a queste attività sono quasi raddoppiati rispetto al 2007”.