Autogrill, primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione e retail per chi viaggia, offre un’interessante opportunità di lavoro per un profilo junior all’interno della divisione Sviluppo Risorse Umane.
La risorsa selezionata opererà presso il Centro direzionale Milanofiori – Milano di Autogrill. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati laureati che abbiano già maturato un’esperienza di lavoro in un ruolo analogo. Scopriamo insieme quali sono le attività connesse alla mansione, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.
JUNIOR AREA SVILUPPO RISORSE UMANE ITALIA
Sede di lavoro: Milano
Descrizione:
Lo/a risorsa, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane Italia, si occuperà delle seguenti attività:
- organizzazione e monitoraggio del corso di formazione per Allievi Manager;
- tutoraggio e valutazione degli Allievi Manager durante il periodo di formazione;
- definizione dei piani di sviluppo e di carriera del personale della Rete Italia di Autogrill;
- sistema di valutazione delle prestazioni del personale della sede e della rete Italia;
- implementazione e aggiornamento delle job descriptions aziendali.
Requisiti:
Il /la candidato/a ideale è laureato/a ed ha maturato un’esperienza in ruolo analogo di ca. 1 anno presso realtà complesse e modernamente strutturate.
Completano il profilo:
- la conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
- buona conoscenza della lingua inglese;
- la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale;
- caratteristiche personali di dinamicità e riservatezza;
- buone attitudini relazionali e di problem solving.
L’offerta contrattuale è da definire.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle posizioni aperte di Autogrill, individuare l’annuncio per Junior area Sviluppo Risorse Umane Italia e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.
