La banca Intesa Sanpaolo nel 2010 prevede 1.100 nuove assunzioni: 600 tra giovani nel centro - sud e cassaintegrati a Torino, e la conferma a tempo indeterminato di oltre 400 lavoratori a termine. Lo ha confermato ieri Corrado Passera, Amministratore Delegato di Intesa Sanpaolo durante un incontro pomeridiano con le rappresentanze sindacali al Lingotto di Torino. Nella mattinata Passera ha presentato il bilancio 2009 e le prospettive per il 2010 a circa mille dirigenti del gruppo bancario.
“Mostrare coraggio nell’erogazione del credito alle imprese per favorire la crescita in una fase di difficoltà” questo è stato l’appello rivolto dall’amministratore delegato di Intesa Sanpaolo ai dirigenti, che ha continuato esortando questi ultimi ad avere come riferimento i risultati delle imprese, i progetti, le garanzie e il rapporto di conoscenza con il cliente, soprattutto dove questo è in essere da tempo.
Poi, nell’incontro con i sindacati Passera ha sottolineato che l’anno della crisi e’ stato superato grazie a tutti i lavoratori del gruppo, che non si sono spaventati e fermati davanti alla grande crisi. Per quanto riguarda le nuove assunzioni l’AD di Intesa Sanpaolo ha confermato che complessivamente nel 2010 saranno circa 1.100. Di queste, 600 riguarderanno giovani del centro e del sud Italia e i cassintegrati di Torino. Mentre 400 deriveranno dalla trasformazione di contratti a termine, in contratti a tempo indeterminato.
Passera ha aggiunto che Intesa Sanpaolo intende svilupparsi in Italia ”comprando filiali o piccole banche locali in regioni, dove non e’ stata raggiunta la quota di mercato desiderata”. Circa il welfare per i dipendenti di Intesa Sanpaplo, Passera ha sottolineato che il gruppo possiede tutti gli elementi per creare un nuovo modello in Italia – tenuto conto dell’evoluzione della sanità pubblica – e si è detto aperto all’obiettivo comune di creare una cassa sanitaria unica.
mi piaceerebbe lavorare nella banca intesa san paolo
COME FACCIO AD AVERE NOTIZIE PER LA SELEZIONE, NON C’è UN BANDO???
Ciao Mary,
Banca Intesa Sanpaolo non è un’azienda pubblica, non esiste quindi nessun bando di concorso. L’unico metodo per candidarsi alle selezioni di personale in corso, è caricare il proprio curriculum vitae sul sito web di Banca Intesa Sanpaolo nella sezione Lavora con noi. Nel caso in cui il tuo profilo risultasse interessante, sarai ricontattata per fissare un colloquio.
In bocca al lupo!
La Redazione di TiConsiglio
salve,
una settimana fà ho inviato la mia candidatura per lavorare in intesa san paolo dal sito web; volevo chiedere, in quanto tempo in media contattano i candidati ritenuti interessanti??!,,.grazie!
Gentile Ilenia,
per avere informazioni sui tempi di risposta ti consigliamo di leggere il nostro FORUM nella sezione dedicata alle selezioni di Banca Intesa SanPaolo. Troverai molte opinioni interessanti di persone che, come te, si sono candidate alle selezioni. In bocca al lupo!
La Redazione di TiConsiglio
PER POTER LAVORARE IN BANCA BISOGNA AVERE NECESSARIAMENTE ETA’ NON SUPERIORE A 29 ANNI- MI SPIEGA PERCHE’- IO NE HO 32 SONO LAUREATA IN SCIENZE STATAISTICHE CON IL MASSIMO DEI VOTI E MI PIACEREBBE LAVORARE IN UNA BANCA MA NON MI E’ CONSENTITO PERCHE’ HO SUPERATO L’ETA’- SINCERAMENTE NON MI SEMBRA GIUSTO
Ciao Mirella,
Banca Intesa Sanpaolo ha imposto questo limite di età per via del tipo di contratto offerto. L’apprendistato professionalizzante vincola per legge le azienda che ne fanno uso ad inserire giovani di età compresa tra i 18 e i 29 proprio perché si tratta di un contratto che permette di conseguire una qualifica attraverso la formazione sul lavoro.
Ci dispiace per la tua situazione, ti consigliamo di valutare offerte aperte presso altre banche che non assumono giovani esclusivamente con questo tipo di contratto.
La redazione di ti Consiglio