Banca sella cerca personale: ecco le offerte di lavoro

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Banca Sella seleziona personale, in particolare giovani ai quali offre formazione e opportunità di crescita professionale. Le offerte di lavoro di Banca Sella rivolte a giovani laureati riguardano le mansioni di organizzativi junior, trader, stage nell’area selezione del personale e risk management. Generalmente i percorsi di stage offerti da Banca Sella prevedono un rimborso spede e sono propedeutici all’assunzione. Banca Sella offre anche opportunità di lavoro a persone appartenenti a categorie protette per le sedi di Biella, Torino, Milano, Salerno, Verona, Bologna, Bari. Vi presentiamo di seguito tutti i dettagli delle offerte di lavoro di Banca Sella.

ORGANIZZATIVI JUNIOR – Rif. Stage Org
Sede di lavoro: Biella
Durata dello stage: 3 – 6 mesi
Requisiti:
Il candidato di nostro interesse è un giovane e brillante neo-laureato in Ingegneria gestionale o Economia – indirizzo aziendale in possesso di una buona padronanza dell’office automation e della lingua inglese. Ha buone capacità di analisi, sintesi e problem solving. E’ in grado di relazionarsi in modo efficace con interlocutori dallo standing diversificato e possiede caratteristiche di precisione, riservatezza e spirito di iniziativa. L’aver consolidato la propria formazione in ambito organizzativo attraverso un Master o un corso di specializzazione costituisce requisito preferenziale.
Responsabilità:
Inserito nell’area organizzativa del servizio di competenza, in affiancamento ai colleghi più senior, il candidato si occuperà delle seguenti principali attività:
- Analisi dei processi finalizzate all’individuazione delle criticità e alla proposta di ottimizzazione della performance
- Razionalizzazione e ridisegno dei processi esistenti e dimensionamento organizzativo
- Analisi di costi/benefici ed eventuale recupero di produttività
- Monitoraggio, dal punto di vista operativo, della pianificazione dei progetti di area, verifica dello stato avanzamento lavori
- Attività di reporting e di redazione documentale a supporto delle analisi svolte sui processi di competenza

TRADER – Rif. CPDT
Sede di lavoro: Biella
Requisiti:
Il candidato ideale per Banca Sella è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress. Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici.
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà:
- il funzionamento dell’operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
- l’utilizzo dei principali software specifici di settore
- nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari
Tipo di Contratto:
La principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza di lavoro del candidato e di volta in volta valutate.

STAGE AREA SELEZIONE DEL PERSONALE – Rif. Stage SelezRU
Sede di lavoro: Biella
Durata dello stage: 3 – 6 mesi
Requisiti:
Il candidato ideale per Banca Sella è laureando/neo-laureato con un brillante percorso di studi in discipline umanistiche (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Scienze Politiche) o economiche con particolare interesse per l’ambito delle Risorse Umane. Desideroso di mettersi alla prova in un contesto fortemente dinamico, è in possesso di capacità organizzative e di problem solving, senso critico, precisione ed ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. Completa il profilo una buona conoscenza di Office (in particolare di Word ed Excel).
Responsabilità:
Inserito nell’Area Risorse Umane del Gruppo Banca Sella, lo stagista avrà l’opportunità di svolgere un’interessante esperienza pratico/formativa supportando i colleghi dell’ufficio nelle seguenti attività:
- Reclutamento del personale: stesura job description, presidio canali di reclutamento, screening curricula, pre-screening telefonico, convocazione dei candidati, elaborazione di reportistica, supporto nelle iniziative di recruiting c/o università e fiere del lavoro.
- Selezione del personale: accoglienza dei candidati, affiancamento nei colloqui di gruppo e nei colloqui individuali, supporto nell’utilizzo degli strumenti di selezione, presentazione della short list dei candidati alle aree, gestione dell’archivio.

STAGE AREA RISK MANAGEMENT – Rif. Risk
Sede di lavoro: Biella
Durata dello stage: 6 mesi (previsto rimborso spese)
Requisiti:
Il nostro candidato ideale ha una cultura universitaria e una forte passione per la finanza e possiede conoscenze quantitative ed un forte interesse per i mercati e per i prodotti finanziari. Costituiscono un requisito importante l’approfondimento teorico su tematiche di Risk Management e l’eventuale conoscenza di modelli avanzati conformi a Basilea 2, di principi contabili (IAS), di capital management, nonché delle novità normative in tema di gestione del rischio. É inoltre gradita la conoscenza dei principali tools quantitativi per la valutazione dei prodotti finanziari complessi. Le capacità analitiche e di problem solving, l’orientamento al risultato e l’attitudine a “fare squadra” costituiscono requisiti fondamentali. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dell’Office automation.
Responsabilità:
Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management & Controlli della Capogruppo Banca Sella, si occuperà di:
- predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
- assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
- monitorare l’andamento del piano progetti inerenti il rischio
- controllare l’osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo Banca Sella, di politiche e procedure di Risk Management
- presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione “quantitativa” dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2

CATEGORIE PROTETTE – Rif. Catpro
Sedi di lavoro: Biella, Torino, Milano, Salerno, Verona, Bologna, Bari
Siamo interessati ad entrare in contatto con candidati Lg. 68/99 (invalidi civili e Art.18) in possesso di diploma di laurea o di scuola media superiore (preferibilmente ragioneria o istituti tecnici), con una buona padronanza dei principali applicativi informatici (Word, Excel e Power Point) e di posta elettronica. L’aver maturato precedenti esperienze di lavoro in ambito bancario costituisce requisito preferenziale. A seconda delle attitudini, delle caratteristiche e delle competenze riscontrate nei candidati scelti l’inserimento potrà avvenire:
- nell’ambito della rete commerciale del Gruppo Banca Sella (sedi di Biella, Torino, Milano, Salerno, Verona, Bologna, Bari) con ruolo di operatore di sportello: vendita di prodotti standard (ad esempio carte di credito, bancomat, ecc.), unitamente a prodotti più complessi; sviluppo e mantenimento rapporti con la clientela; consulenza di base in tema di finanziamenti, investimenti; presidio delle attività amministrative relative all’operatività di cassa;
- nell’ambito delle Aree di staff presso la sede centrale della Capogruppo Banca Sella (sede di Biella) su attività di tipo contabile/amministrativo, legale, organizzativo, di controllo, di reporting, etc.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse. E’ possibile anche inviare una candidatura spontanea.