Il Gruppo Coin, leader nel mercato italiano della vendita di abbigliamento al dettaglio, prevede un ricco piano di assunzioni per il 2011. Il Gruppo possiede tre famosi marchi: OVS industry, Coin e Upim attraverso i quali opera nel settore dell’abbigliamento, accessori, profumeria e casa.
Coin ha saputo affrontare egregiamente il periodo di crisi economica rinnovando l’immagine e i propri negozi, investendo sulla qualità dei prodotti ma anche sulla professionalità dei dipendenti. Il numero di punti vendita presenti in Italia sono in continua crescita e il Gruppo sta consolidando anche un programma di espansione all’estero con l’apertura di nuovi negozi.
Alla parola crescita si affianca sempre la parola assunzioni. Ed è anche il caso di Coin, che con il 2011 ha avviato la selezione per 50 allievi direttori e 50 allievi capi negozio per Ovs e Coin che seguiranno un percorso di formazione e di training on the job indispensabili per acquisire le competenze della professione.
Gli allievi che diventeranno i futuri direttori di punto vendita sono giovani in possesso di un diploma o una laurea, di età compresa tra i 22 e i 28 anni, che conoscono la lingua inglese. Devono essere dinamici, disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale, orientati al lavoro per obiettivi, interessati al mondo dell’abbigliamento, con una spiccata predisposizione a guidare un team e voglia di mettersi in gioco. Questo è il profilo dei candidati che avranno l’opportunità di diventare in 18 mesi il direttore di un negozio Oviesse o Coin dopo uno specifico e consolidato percorso formativo.
Il Gruppo Coin cerca anche 23 visual merchandiser, di cui 3 per la sede centrale e 10 specialisti per l’area Prodotto e stile. In questo caso si tratta di professioni più tecniche che richiedono una precedente esperienza nella stessa mansione o nel settore abbigliamento. Non possiamo dimenticare infine che OVS industry, Coin e Upim offrono numerosi posti di lavoro durante tutto l’anno per addetti alle vendite e personale di negozio. Il numero delle offerte di lavoro disponibili sale nelle stagioni di maggiore affluenza di consumatori, ad esempio lo scorso Natale il Gruppo Coin ha inserito 1000 persone.
Per inviare la propria candidatura, sia per lavorare nei negozi che presso la sede centrale di Mestre, in provincia di Venezia, è possibile visitare la sezione Lavora con noi del sito web del Gruppo Coin. Nella pagina di invio cv è possibile scegliere se candidarsi per offerte di lavoro disponibili presso i punti vendita Coin o Oviesse oppure per ruoli di sede nelle aree acquisti, risorse umane, controllo di gestione, import / export, amministrazione e finanza, marketing, IT e store design. Se siete interessati alle selezioni 2011 per Allievi direttori di punto vendita OVS, potete visitare direttamente la pagina Lavora con noi del marchio Oviesse e seguire la procedura online di invio del curriculum vitae.
Perchè non li cercate anche al interno di Upim la figura di allievi direttori? cosa è fi fannon squifo per caso o non sono abbastanza bravi come i vostri del ovs e coin, e meno male che Beraldo ha detto in un video di 2 mesi fà che ci sono possibilità di fare carriera anche per i dipendenti di Upim. Bugie sono solo bugie. Non ci consideranon per niente.
E VERO QUELLO CHE SCRIVI….. MA A LORO COSA VUOI CHE INTERESI PENSANON SOLO A LINCENZIARE E MANDARE IN MOBILITà PIù PERSONALE POSSIBILE……