Pochi e ricercatissimi, anche in una fase difficile per il mercato del lavoro come quella attuale. Sono soprattutto gli ingegneri e in particolare gli informatici e gli elettrici, ma anche i matematici e gli statistici. Gettonatissimi sia dalle grandi multinazionali sia dalle piccole realtà. A essere sempre a caccia del neolaureato in informatica e in matematica è per esempio la Fujitsu Service, fornitore a livello mondiale di prodotti e soluzioni per l’information technology, che sta terminando una selezione di candidati per quest’anno e che nel prossimo aprile intende inserire nel proprio staff due nuove leve per il dipartimento dei servizi applicativi. La stessa figura fa gola anche alla più piccola 7Pixel, proprietaria di due motori di ricerca Shoppydoo e Trovaprezzi che si occupano della comparazione dei prezzi e shopping on line. Tanto che quest’anno ha deciso di bandire una borsa di studio di dottorato per tre anni presso l’università dell’Insubria di Varese. «La nostra domanda è sempre superiore all’offerta», spiega Nicola Lamberti, ammini-stratore delegato della società, che riferisce inoltre che la società scommette anche su giovani a partire dal secondo anno di corso di laurea. Gli ingegneri elettrici sono i più difficili da trovare per Abb Italia, produttrice di materiali per impianti elettrici civili, industriali e del terziario, automazione e controllo, domotica e strumenti da lavoro, che quest’anno ha assunto più di 100 giovani e che per l’anno prossimo conta di aver bisogno dello stesso numero di profili. «Stiamo già pianificando le selezioni di gennaio che prevedono test on line e una giornata d’aula a cui sono ammessi 8-10 ragazzi», racconta Giovanna Taiana, responsabile della ricerca e della selezione che aggiunge poi che sono previsti Global Training program di 18-24 mesi in giro per il mondo per i più dotati e programmi di Alto apprendistato finanziati dalla Regione Lombardia e dal Fondo Sociale europeo. Sono invece i laureati in scienze statistiche e attuariali i più ambiti dalle compagnie assicurative e in particolare dalle Generali che quest’anno ne ha inseriti una ventina. «La ricerca di laureati in questa disciplina è continua e in aumento, in quanto vengono utilizzati sia negli uffici che richiedono conoscenze statico/ attuariali come il ramo danni sia nel marketing, risk management e la gestione della finanza mobiliare», dichiara Antonio Fois, responsabile reclutamento e selezione di Gruppo. La società di ristorazione Mychef, presente sulle principali autostrade italiane e aeroporti, ha sempre bisogno invece di laureati in agraria e in tecnologie alimentari disponibili a ricoprire il ruolo di direttore di punto vendita. «Siamo in costante contatto con le università per trovare queste figure e abbiamo sempre ricerche aperte per le nuove aperture», afferma Alessandro Peri, direttore del personale, che rivela che a breve saranno necessari 5 nuovi direttori per la Fiera di Roma e una decina per Malpensa e Linate. Infine i laureati in ingegneria chimica interessano alla Lyondell Basell che appena ripartirà l’economia conta di inserirne, e i gestionali alla Danone. Fonte: Corriere della Sera