Il punto vendita Ikea di Rimini è alla ricerca di una persona laureata in materie discipilne umanistiche, economiche oppure giuridiche, interessata a realizzare uno stage nel reparto Risorse Umane. Si tratta di un’ottima opportunità di lavoro per chi vuole fare esperienza nel campo del reclutamento, selezione e formazione del personale.
Il ruolo delle Risorse Umane è fondamentale all’interno di ogni negozio Ikea, vista la costante crescita dell’azienda. Basti pensare che l’azienda è nata nel 1943 in un piccolo villaggio di Agunnaryd, in Svezia ed è diventata oggi un’azienda leader nella vendita di di mobili, complementi d’arredo e altra oggettistica per casa, presente in 40 nazioni in tutto il mondo.
Oggi lavorano per Ikea circa 127mila collaboratori.
Tornando alla realtà di Rimini, scopriamo insieme tutti i requisiti richiesti per l’offerta di stage in ambito HR e le modalità per candidarsi.
STAGE AREA HUMAN RESOURCES
Sede di lavoro: Rimini
Il ruolo delle Risorse Umane è fondamentale in Ikea. Data la nostra crescita, supportare, formare e far crescere competenze e potenziale delle nostre persone, è una delle più importanti e gratificanti opportunità. La persona che stiamo cercando è organizzata, con ottime doti relazionali, motivata ad operare nell’area Risorse Umane. Parteciperà alle attività di:
- amministrazione del personale, rilevazione presenze e pianificazione turni di lavoro
- reclutamento, selezione e formazione del personale.
Requisiti:
- Laurea in discipilne umanistiche, economiche o giuridiche, preferibilmente con specializzazione nell’ambito Risorse Umane
- Buon inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress.
Contratto: tirocinio, full time
COME CANDIDARSI
Gli interessati al tirocinio possono visitare la sezione web Lavora con noi di Ikea, individuare l’annuncio per Stage area Human Resources, e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online. La selezione di personale sarà chiusa entro il 12 maggio 2011.
