L’accordo sul piano d’impresa 2011 – 2013 di Intesa Sanpaolo che coinvolge ottomila lavoratori è stato raggiunto sabato notte. Dopo mesi di trattative con le organizzazioni Sindacali, la banca ha previsto l’uscita volontaria e incentivata di 3000 dipendenti, il ricollocamento di altri 5000 lavoratori e più di 1000 nuove assunzioni che riguarderanno soprattutto giovani.
Le uscite interesseranno i lavoratori che matureranno il diritto alla pensione o alla finestra pensionistica entro la fine del 2013. Solo qualora le adesioni ai piani d’uscita comunicate all’azienda entro il 31 ottobre 2011 risultassero inferiori alle 2500 unità verranno collocati a riposo coloro che hanno maturato il diritto alla pensione.
Per i 5000 lavoratori che in base al piano d’impresa saranno riconvertiti professionalmente a ruoli commerciali, sono stati previsti percorsi di formazione professionale ad hoc. I dipendenti di Intesa Sanpaolo coinvolti saranno prevalentemente adibiti allo sviluppo di prodotti assicurativi, mutui e ai ruoli di promotori finanziari e gestori di clientela famiglia.
Le 1000 assunzioni a tempo indeterminato coinvolgeranno principalmente giovani con precedenza per i lavoratori precari, che saranno inseriti anche attraverso l’utilizzo di contratti di solidarietà espansiva. In particolare, delle 1000 assunzioni, 250 saranno realizzate con contratto di solidarietà espansiva, introdotto dalla recente intesa sottoscritta da Abi e sindacati sul Fondo di solidarietà. L’inserimento di nuovo personale sarà scaglionato e funzionale agli esodi.
Intesa Sanpaolo ha anche comunicato l’intenzione di aprire quattro nuovi call center con sede a Cagliari, Bologna, Pavia e Alessandria, che si aggiungeranno a quelli di Milano, Napoli e Torino.
“Quello raggiunto è un accordo che guarda al futuro – ha dichiarato il Segretario generale aggiunto della FABI, Mauro Bossola - perché garantisce un giusto equilibrio tra uscite incentivate e nuova occupazione stabile, oltre a fissare garanzie fondamentali per i lavoratori coinvolti nelle riconversioni professionali”.
ma che cos’è il contratto di solidarietà espansiva?
questa è la spiegazione su wikipedia: http://it.wikipedia.org/wiki/Contratto_di_solidariet%C3%A0
ma quindi le assunzioni saranno tutte a tempo indeterminato?
Sì!
help!ma come si fa a inviare il curriculum?io sono andata nella sezione “lavora con noi” e poi a “invia curriculum”ma non mi compare nessun curriculum da compilare.mi chiede soltanto di fare la registrazione per poter inviare il c.v ma non riesco a trovare l’opzione “registrati”.
Ciao Vanessa, probabilmente stanno lavorando sul sito e quindi momentaneamente non è possibile inviare il cv. Anche se guardi in “posizioni aperte” non c’è nulla, mentre fino a qualche giorno fa erano elencate tutte le offerte di lavoro. Secondo noi stanno sfruttando qs giorni di agosto per fare aggiornamenti e modifiche al sito. Riprova magari fra qualche giorno. Un saluto dalla Redazione di TiConsiglio