L’accordo siglato per la cessione di 96 sportelli bancari del Gruppo Intesa Sanpaolo a Credit Agricole assicura un contratto a tempo indeterminato a tutti gli apprendisti delle filiali cedute.
In particolare, tutti gli 850 lavoratori apprendisti che operano all’interno delle filiali oggetto della cessione otterranno l’assunzione a tempo indeterminato alla scadenza del loro contratto di apprendistato. Questo obiettivo è stato raggiunto grazie al buon operato dei sindacati, con FABI in prima linea.
Precisiamo che gli sportelli saranno ceduti dal Gruppo Intesa Sanpaolo e delle controllate Cassa di risparmio del Veneto e Cassa di risparmio di Firenze a Cassa di risparmio di Parma e Piacenza – Cariparma e a Friuladria del Gruppo Credit Agricole. L’accordo prevede inoltre che il pacchetto di maggioranza della Cassa di risparmio di La Spezia venga ceduto al colosso francese. Il gruppo Credit Agricole diventerà il settimo gruppo bancario italiano, forte di una rete di 902 agenzie e di circa 1,8 milioni di clienti.
Con questi mutamenti, non saranno tutelati solo gli apprendisti, ma anche gli altri dipendenti del Gruppo Intesa Sanpaolo coinvolti nella cessione, per i quali rimarranno in vigore gran parte delle garanzie frutto degli accordi sottoscritti nelle aziende di provenienza. Questo significa che i percorsi di carriera definiti prima della cessione, i vecchi inquadramenti contrattuali, l’indennità di pendolarismo e i livelli di contribuzione sui fondi pensione aziendali rimarranno invariati.
Anche per i bancari che operano presso la Cassa di risparmio di La Spezia è previsto il mantenimento dei trattamenti economici e normativi sanciti dai precedenti accordi aziendali. Infine, Credit Agricole si è impegnata nel non effettuare trasferimenti dei lavoratori ad una distanza superiore a 30 km dalla loro filiale di appartenenza.
