Lavorare in Bulgari: lavoro in Italia


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Bulgari, prestigiosa realtà dell’alta gioiellerie e orologeria, offre opportunità di lavoro in Italia presso le sue sedi presenti a Roma e Firenze.

Il marchio Bulgari è espressione del più raffinato stile italiano originale e innovativo con gioielli, orologi, accessori, profumi, pelletteria trattamenti cosmetici e attraverso il design degli hotel e resorts. La famiglia di gioiellieri italiani Bulgari (il brand è BVLGARI) fu fondata a Roma dall’argentiere greco originario dei monti dell’Epiro, Sotìris Voùlgaris, e il nome “Bulgari” è un adattamento del cognome del fondatore. Bulgari oggi è un marchio di lusso presente in tutto il mondo con più di 360 negozi in Europa, Asia, America (New York, Parigi, Monte Carlo, Ginevra ecc.) facente parte del gruppo gruppo LVMH e quotato alla borsa di Milano.

Durante tutto l’anno Bulgari seleziona personale da inserire presso le prorie sedi in Italia. In questo periodo si cercano su Roma un Visual Merchandising Specialist, un Direttore vendite in ambito gioielli e orologi e uno Stagista con laurea in economia o ingegneria.  Su Firenze invece sono spesso attive ricerche di lavoratori per la produzione, ora ad esempio si cerca un Assemblatore di borse e uno Specialista qualità. In qualsiasimo momento è possibile scoprire le offerte di lavoro attive visitando la pagina di Bulgari Lavora con noi tramite la quale si può inviare il curriculum vitae, anche come candidatura spontanea.

Bulgari ha circa 4.000 dipendenti nel mondo, di 43 nazionalità e culture diverse e l’inglese è la lingua ufficiale all’interno del Gruppo. Il 63% sono donne, il 37% sono uomini e l’età media è 37 anni. Le opportunità di carriera non mancano – addirittura esiste un sistema di gestione della carriera che mostra ad ognuno le prospettive future, si chiama “Career Management Framework” – e per tutti i lavoratori sono previsti percorsi di formazione e aggiornamento professionale e l’opportunità di fare esperienze anche a livello internazionale.

Il processo di reclutamento si basa sulle competenze dei candidati, i valori e le motivazioni. Le selezioni avvengono con colloqui individuali e di gruppo.


Pubblicato dalla Redazione di Ti Consiglio

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