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Il Gruppo Carrefour è la seconda impresa distributiva a livello nazionale, presente in 19 regioni italiane. In Italia per il Gruppo Carrefour lavorano circa 25.000 collaboratori con oltre 300 ruoli differenti, di cui più di un centinaio all’interno dei punti vendita. Fanno parte del Gruppo Carrefour le insegne: ipermercati carrefour, Supermercati Carrefour Market GS, Carrefour Express Dì per Dì, Cash&Carry Docks market e Gross Iper.

Il Gruppo Carrefour seleziona costantemente personale. Nel mese di marzo 2010 le offerte di lavoro attive sono:

ASSISTENTE RISORSE UMANE A ROMA
Sede lavoro: Roma – Lazio
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto: Stage
Data di Pubblicazione: 08/03/10
Descrizione:
Ricerchiamo una risorsa da inserire sul Punto vendita di Roma come Assistente al Responsabile Risorse Umane. La candidatura deve possedere una laurea di primo o secondo livello meglio se con indirizzo Lavoro e Formazione, unottima capacità relazionale e flessibilità. Indispensabile l’interesse a operare nelle Risorse Umane, testimoniato da unesperienza breve precedente o da un corso di formazione specifico. L’attività che l’ufficio Risorse Umane svolge sul punto vendita è a 360°: di norma si segue la rilevazione delle presenze, la gestione dei turni del personale, la gestione del personale ed eventuali contenziosi.

RESPONSABILE FLUSSO MERCI VENETO
Sede lavoro: Veneto – Italia Nord Est
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto a tempo indeterminato
Data di Pubblicazione: 25/02/10
Descrizione:
Stiamo ricercando per i nostri punti di vendita dell’area EST, un/una diplomato/laureato in Economia o materie similari da inserire come responsabile Flussi Merce. La risorsa dopo adeguata formazione e affiancamento, si occuperà di tutto il processo merci e nel concreto: monitora l’ andamento e i parametri di gestione dello stock (rotazione, copertura ecc). fornisce supporto ai capo reparto e capo settore per i parametri che stanno alla base della gestione degli ordini. E’ di supporto al Direttore e ai capi settore per la redazione di piani di azione su tutte le variabili economiche: margine, stock ecc. E’ di supporto al Business Controller Regionale per il controllo delle spese. Dovrà effettuare permanenze di direzione di punto vendita, e partecipa alle attività della squadra di direzione (briefing, riunioni, revue ecc.). Il candidato ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto office in particolar modo excell, è una persona dinamica, con forte orientamento al risultato, doti relazionali, lavoro di gruppo controllo e gestione dello stress.

RESPONSABILE RISORSE UMANE DI PUNTO VENDITA LOMBARDIA
Sede lavoro: Lombardia
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto a tempo indeterminato
Data di Pubblicazione: 03/12/09
Descrizione:
Stiamo ricercando per i nostri Ipermercati della Lombardia dei responsabili Risorse Umane di punto vendita. I candidati in coordinamento con il responsabile di Punto Vendita e i Responsabili Risorse Umane Regionali si occuperanno della gestione delle risorse, dei rapporti sindacali, del pre contenzioso e contenzioso, del budget costo del lavoro, della gestione ferie/permessi e turnazione su punto di vendita. Il candidato ideale dovrà avere una laurea Economico/Giuridica, conoscenza dei principali strumenti informatici, dovrà aver maturato esperienze analoghe in ambito GDO e Risorse Umane e nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali. Completano il profilo doti di problem solving, analisi, visione prospettica e capacità di lavorare in gruppo.

RESPONSABILE RISORSE UMANE PUNTO VENDITA LAZIO
Sede lavoro: Lazio
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto a tempo indeterminato
Data di Pubblicazione: 25/02/10
Descrizione:
Stiamo ricercando per i nostri Ipermercati del Lazio dei responsabili Risorse Umane di punto vendita. I candidati in coordinamento con il responsabile di Punto Vendita e i Responsabili Risorse Umane Regionali si occuperanno della gestione delle risorse, dei rapporti sindacali, del pre contenzioso e contenzioso, del budget costo del lavoro, della gestione ferie/permessi e turnazione su punto di vendita. Il candidato ideale dovrà avere una laurea Economico/Giuridica, conoscenza dei principali strumenti informatici, dovrà aver maturato esperienze analoghe in ambito GDO e Risorse Umane e nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali. Completano il profilo doti di problem solving, analisi, visione prospettica e capacità di lavorare in gruppo.

SPECIALISTA BILANCIO CONSOLIDATO
Sede lavoro: Lombardia
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto a tempo indeterminato
Data di Pubblicazione: 04/03/10
Descrizione:
Stiamo ricercando per la nostra Direzione Amministrazione Finanza e Controllo un/una laureato/a in Economia e Commercio che in affiancamento al responsabile Bilancio Consolidato e inserito/a in un team si occupi della redazione, della chiusura mensile patrimoniale e del consolidato attraverso l’analisi dei dati di reporting package trimestrale e scritture di consolidamento. Verranno considerati profili che abbiano le seguenti caratteristiche: pregressa esperienza di due o tre anni in revisione; conoscenza dei principi contabili internazionali e dei principi di consolidamento; ottima conoscenza di inglese e/o Francese. Completano il profilo doti di dinamicità, precisione, buona gestione dello stress e flessibilità.

STAGE ASSICURAZIONE QUALITA’
Sede lavoro: Lombardia
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto di stage
Data di Pubblicazione: 24/02/10
Descrizione:
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano, Via Caldera, un/una laureato/laureata in Scienze e Tecnologie Alimentari o similari, da inserire all’interno della Direzione Assicurazione Qualità. Il candidato, in affiancamento al tutor aziendale si occuperà dell’aggiornamento del sistema di reportistica aziendale per la raccolta dei dati sulle verifiche ispettive dei punti di vendita, in particolare si occuperà del controllo dei report, della gestione dei dati e dei piani di miglioramento, del caricamento dati, dell’aggiornamento anagrafica e dell’elaborazione dei report. Si richiede, una buona conoscenza del pacchetto office specialmente di Access, conoscenza della lingua inglese/francese. Completano il profilo, capacità di problem solving, buone doti relazionali, organizzazione e orientamento ai risultati.

STAGE DIREZIONE MERCI
Sede lavoro: Lombardia
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto di stage
Data di Pubblicazione: 13/12/09
Descrizione:
Stiamo ricercando per la nostra Direzione Merci Alimentari uno stagiaire da inserire nel reparto Drogheria.
Il candidato, neolaureato in discipline economiche, sarà inserito in un progetto formativo come assistente al Category Manager con l’obiettivo di conoscere e gestire una buona parte delle leve del marketing mix, attraverso la gestione delle promozioni, dei volantini, dei prezzi di vendita e dei display della categoria di competenza. Si richiede buona conoscenza degli strumenti di Office e della lingua inglese/francese. Completano il profilo un forte interesse per l’ambito distributivo alimentare, capacità di analisi, orientamento al risultato e propensione al lavoro di gruppo.

STAGE INTERNET E-COMMERCE
Sede lavoro: Lombardia
Data di inserimento prevista: 01/04/10 – Contratto di stage 6 mese
Data di Pubblicazione: 08/03/10
Descrizione:
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano, Via Caldera, un/una laureato/a in Scienze della Comunicazione, Scienze dell’Informazione o alternativamente in Tecnica pubblicitaria da inserire all’nterno della Direzione Marketing Gruppo. La figura in affiancamento al Web Content Manager e verrà accompagnata nell’apprendimento di tutte le attività online dei siti internet del Gruppo Carrefour fornendo supporto operativo nell’aggiornamento dei siti web. Si occuperà della gestione delle basi dati, della declinazione online delle principali dinamiche promozionali offline, della redazione dei contenuti del sito, della realizzazione di newsletter ed altri mezzi di comunicazione digitale. Avrà inoltre modo di utilizzare strumenti evoluti di gestione dei siti web (CMS, piattaforme di adserving, strumenti di monitoraggio, etc) e si relazionerà con le agenzie di comunicazione web del Gruppo e con i punti vendita. Seguirà infine l’aggiornamento dei principali strumenti di reportistica dei siti. Si richiede una buona conoscenza della ingua inglese e dimestichezza nell’uso del pc, specialmente del pacchetto Office e del browser Internet Explorer. Gradita la conoscenza del linguaggio HTML e di Photoshop.Completano il profilo precisione e puntualità, spiccate doti comunicative e organizzative, orientamento al risultatoe attitudine al problem solving.

STAGE SISTEMI INFORMATIVI
Sede lavoro: Lombardia
Data di inserimento prevista: Immediata – Contratto di stage
Data di Pubblicazione: 28/12/09
Descrizione:
Il candidato, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di tutte le attività del centro di competenza, dall’analisi alla predisposizione della reportistica. Coinvolgimento nelle attività di application maintenance per il mantenimento dei livelli di servizio delle applicazioni di competenza, coinvolgimento nelle attività di disegno verifica di nuove soluzioni e applicazioni. Supporto al tutor nella presentazione dei risultati ai comitati fornitori. Il candidato ideale dovrà avere una laurea Economico/ Scientifica, ottima conoscenza del pacchetto office buona conoscenza della lingua inglese/francese, capacità di lavorare in gruppo, organizzazione e problem solving.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura in risposta ad una di queste offerte – oppure come candidatura spontanea – è necessario registrarsi sul sito web del Gruppo Carrefour nella sezione dedicata alle offerte di lavoro e caricare il proprio curriculum vitae.

Per maggiori informazioni: www.carrefouritalia.it

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