Migross Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro in ambito GDO con Migross.

La nota catena di supermercati cerca vari profili per assunzioni nei punti vendita e negli uffici.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi ai posti di lavoro Migross da coprire.

IL GRUPPO MIGROSS

Migross SpA è un Gruppo attivo da oltre 40 anni nel settore delle Grande Distribuzione Organizzata. L’azienda è nata a Verona ad opera dei fratelli Mion ed è oggi attiva in Veneto, Lombardia ed Emilia Romagna, con una rete di oltre 400 punti vendita, tra diretti e affiliati. Il marchio raggruppa diverse insegne, ovvero Migross Supermercati (attualmente 30 punti vendita distribuiti nelle provincie di Verona, Vicenza, Brescia, Bergamo e Mantova), Migross Superstore (8 punti vendita), Migross Market (16 negozi), Cash & Carry, Migross Market Consorzio Agrario e Fresco Mio. La sede centrale dell’azienda si trova a Bussolengo (Verona).

MIGROSS OFFERTE DI LAVORO

Migross cerca nuovo personale con cui potenziare gli staff operativi presso i supermercati e gli uffici aziendali. Le selezioni Migross sono rivolte, nella maggior parte dei casi, a candidati diplomati, automuniti e in possesso di esperienze lavorative pregresse nel campo della GDO.

Gli inserimenti riguardano in massima parte i negozi del Gruppo e coinvolgono tutte le funzioni dei punti vendita. Infatti, le ricerche di personale Migross sono destinate a commessi, addetti ai diversi reparti del supermercato (pescheria, gastronomia, panetteria, macelleria, ecc) e anche profili di responsabili cui affidare la gestione del negozio. Spesso Migross effettua anche assunzioni di personale amministrativo, come addetti alla contabilità, segretari e centralinisti, da impiegare presso gli uffici aziendali.

Vi presentiamo di seguito l’elenco delle attuali figure cercate da Migross per assunzioni presso i supermercati e presso le sedi amministrative.

POSIZIONI APERTE NEI PUNTI VENDITA

Al momento, Migross cerca i seguenti profili per assunzioni presso i negozi:

  • Addetto alla panificazione – Sommacampagna (Verona);
  • Addetto al reparto gastronomia – Asiago (Vicenza), Verona e provincia;
  • Addetto al reparto macelleria – Verona, Villafranca (Verona);
  • Addetto al reparto ortofrutta – Verona;
  • Addetto al reparto pescheria – Verona;
  • Addetto vendite part-time – Vigano San Martino (Bergamo);
  • Addetto vendita full time – Altavilla Vicentina (Vicenza);
  • Aiuto Cuoco di ristorazione veloce – Bozzolo (Mantova);
  • Area Manager Foodservice per i Cash&Carry in Lombardia – Milano;
  • Barista e cameriere di Bistrò – Bozzolo (Mantova);
  • Confezionatore – Sommacampagna (Verona);
  • Cuoco di ristorazione veloce – Bozzolo (Mantova);
  • Cuoco Servizi alberghieri e di ospitalità – Sirmione (Brescia);
  • Direttore di SuperStore – Altavilla Vicentina (Vicenza);
  • Farmacista di Parafarmacia – Verona, Altavilla Vicentina (Vicenza), Bozzolo (Mantova), Castenedolo (Brescia), Peschiera del Garda, Sommacampagna (Verona), Sirmione (Brescia);
  • Pasticciere con esperienza – Sommacampagna (Verona);
  • Responsabile di reparto pescheria al Cash&Carry – Rovato (Brescia);

ASSUNZIONI NEGLI UFFICI

Ulteriori opportunità di lavoro Migross sono disponibili negli uffici. Ecco, nel dettaglio, le figure cercate:

  • Assistente buyer – Bussolengo (Verona);
  • Disegnatore – Bussolengo (Verona);
  • Geometra di Cantiere – Bussolengo (Verona);
  • Impiegato addetto al riordino – Bussolengo (Verona);
  • Impiegato in Piattaforma Ortofrutta – Sommacampagna (Verona);
  • Impiegato in Piattaforma Ortofrutta L.68/99 – Sommacampagna (Verona);
  • Impiegato ufficio contabilità fornitori – Bussolengo (Verona);
  • Impiegato ufficio grafica – Bussolengo (Verona);
  • Impiegato ufficio Personale – Bussolengo (Verona);
  • Responsabile di reparto macelleria al Cah&Carry – Rovato (Brescia);
  • Tirocinante ufficio personale in ambito selezione – Bussolengo (Verona);
  • Tirocinante ufficio Risorse Umane – Bussolengo (Verona).

CONDIZIONI DI LAVORO

Nella maggior parte dei casi, le assunzioni Migross sono regolate da contratti di lavoro a tempo determinato in linea con il CCNL di riferimento (Commercio), stipulati direttamente tra il candidato e l’azienda. Gli inserimenti prevedono, in genere, possibilità di proroga e/o di passaggio a tempo indeterminato. Per quanto riguarda, in particolare, il lavoro nei supermercati Migross, si richiede flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.

COME CANDIDARSI, MIGROSS LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Migross possono candidarsi tramite questa sezione Migross Lavora con noi, raggiungibile dal portale aziendale. Questa sezione viene costantemente aggiornata dall’azienda con gli annunci relativi alle selezioni in corso per lavorare nei supermercati e negli uffici del Gruppo. Nell’area sono disponibili appositi filtri di ricerca per facilitare l’individuazione dell’offerta di lavoro maggiormente in linea con il proprio profilo. Infatti, è possibile selezionare gli annunci utilizzando il filtro “Ambito”, che permette di visualizzare le posizioni aperte nei punti vendita o negli uffici, oppure il filtro “Posizione” con cui è possibile selezionare il profilo professionale di interesse. La ricerca può essere effettuata anche in base alla sede di lavoro, utilizzando il filtro “Luogo”.

Una volta individuato l’annuncio di lavoro di preferenza, è possibile rispondere direttamente, cliccando sul tasto “Candidati”. In questo modo si accede all’apposito form online, da compilare con i dati richiesti e allegando il cv per inoltrare la candidatura.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI 

Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nella GDO attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.

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di Clara R.
Redattrice, esperta di lavoro, impiego estero e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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