Chi desidera lavorare in Poste Italiane durante il periodo estivo 2012 deve affrettarsi ad inviare il proprio curriculum vitae.

Gli ultimi contratti di lavoro a tempo determinato avviati scadranno il 30 giugno 2012 e subito dopo saranno effettuate le nuove assunzioni bimestrali o trimestrali per l’estate che coprono i mesi di luglio, agosto, settembre e ottobre 2012.

NUMERI ASSUNZIONI ESTATE 2012
I sindacati non si aspettano grandi novità rispetto allo scorso anno, quando i posti di lavoro creati sono stati più di 2 mila, suddivisi tra il contingente di postini – portalettere e addetti smistamento postale. I numeri però devono essere ancora confermati, così come la suddivisione territoriale. Come già sappiamo, Poste italiane ha introdotto un nuovo sistema di assunzioni che prevede la copertura di parte dei posti di lavoro disponibili tramite “clausola elastica” del personale già in servizio con contratti di lavoro part time verticale. Gli inserimenti per l’estate 2012 sono indispensabili per garantire la copertura dei dipendenti in ferie e per assicurare la continuità di apertura degli sportelli e la consegna della posta.

REQUISITI
- diploma (voto non inferiore al 70/100 oppure 42/60);
- capacità di guidare il motorino cilindrata 125;
- disponibilità a lavorare tutta la settimana (tranne la domenica) dalle 8.00 alle 14.00.
Inoltre è indispensabile non aver mai lavorato per Poste Italiane, in quanto i contratti sono una tantum.

SELEZIONI
La selezione non avviene per concorsi ma gli esperti risorse umane dell’azienda valutano i curricula ricevuti e chiamano le persone ritenute idonee. I candidati scelti vengono contattati telefonicamente per fissare la data del colloquio. Il processo di recruiting prevede un test di guida dello scooter Liberty Piaggio 125. Superati gli esami si ha un periodo di prova di 8 giorni. E’ previsto un corso minimo di sicurezza (di 3/4 ore), secondo le regole del codice stradale. I neo assunti seguono una formazione con affiancamento di portalettere più esperti per circa 3 giorni.

CONTRATTO DI LAVORO
I contratti di lavoro sono a tempo determinato, e in particolare quelli estivi coprono il periodo di vacanze dal 01 luglio 2012 al 31 ottobre 2012 con durata di 2, 3 o 4 mesi in base al contingente. Gli orari di lavoro sono di 6 o 7 ore al giorno, circa 36 ore settimanali. Lo stipendio per i postini è di 1.190 Euro al mese, con buoni pasto, TFR, tredicesima e quattordicesima commisurate al periodo lavorativo.

SEDI DI LAVORO
Poste Italiane è la più grande azienda di servizi italiana, con una capillare presenza sul territorio – 14 mila uffici postali – e un organico di circa 150 mila dipendenti. Le sedi di lavoro coprono le ALT (Aree Logistiche Territoriali) suddivise tra Nord Ovest, Lombardia, Nord Est; Centro 1 (Firenze, Toscana, Umbria), Centro (Roma e Lazio), Sud (Napoli e Campania); Sud1 (Bari, Puglia, Molise, Basilicata), Sud 2 (Palermo e Sicilia), Sardegna e Calabria. Per la prossima estate 2012 ci si aspetta che la quota maggiore di assunzioni interessi la Lombardia, come avvenuto in passato.

I numeri preciso dei posti di lavoro per l’ estate 2012 e la suddivisione per regione saranno resi noti dall’azienda alla fine del mese di giugno e noi ve ne daremo comunicazione.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae tramite la pagina del sito web di Poste Italiane Lavora con noi. E’ disponibile una nuova modalità di aggiornamento del curriculum che permette tramite nome utente e password di aggiornare il proprio cv. Chi lo ha caricato online prima del 20 ottobre 2011 deve registrarsi nuovamente perchè i vecchi profili sono stati cancellati.

Maggiori informazioni sulle modalità per candidarsi sono disponibili in questa pagina. Tutti i dettagli sul piano inserimenti 2012 di Poste Italiane che prevede 6000 assunzioni sono presenti in questa pagina.