L’Oreal lancia un nuovo metodo per selezionare i candidati ideali, si chiama: “Reveal by L’Oreal“. Si tratta di un vero e proprio gioco online. : «Ci interessa individuare le buone candidature, quelle che altrimenti troveremmo nei piani di successione qualche anno più tardi» piega il direttore internazionale delle risorse umane del gruppo francese, durante un’intervista al quotidiano economico Les Echos, Francois de Wazieres.
Possono partecipare al videogame “Reveal by L’Oreal“ tutti gli studenti di qualsiasi disciplina scolastica. L’Oreal spera infatti di reclutare grazie a questo gioco un terzo dei suoi stagisti, circa 900 l’anno. Di questi circa 500 saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato.
Ma come funziona questo gioco? Il giocatore svolge il ruolo di un junior manager che è appena entrato a far parte del gruppo. Può conoscere e visitare tutti i settori aziendali dove dovrà svolgere una serie di attività interattive sottoforma di quiz e domande. In funzione delle sue risposte, verrà delineato il suo profilo professionale e verranno evidenziati i suoi talenti, con lo scopo di individuare l’area aziendale che meglio si addice alla sua personalità.
In altre parole il gruppo L’Oreal punta alla “generazione Y” quella composta da «giovani quadri che guardano all’internazionale, sono appassionati di Internet, creativi e intraprendenti». Se anche voi volete provare questo gioco, visitate il sito dedicato a Reveal by L’Oreal.
