Metro Cash & Carry Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata in Italia con Metro Cash & Carry.

La nota catena di negozi all’ingrosso cerca personale per assunzioni nei punti vendita e in sede.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Metro Cash & Carry. Vi diamo anche informazioni e consigli utili sull’azienda e sulle selezioni.

IL GRUPPO METRO AG

La Metro AG è un Gruppo tedesco tra i maggiori al mondo attivi nella GDO. Fondato nel 1964, ha il proprio headquarter a Dusseldorf, in Germania. La società è presente in 24 Paesi tra Europa, ed Asia, con 678 negozi.

Il Gruppo Metro è presente anche nel nostro Paese, con Metro Italia Cash and Carry SpA. Quest’ultima, nata nel 1972, ha sede principale a San Donato Milanese (Milano). Conta 49 punti vendita, distribuiti sul territorio nazionale, e più di 4.000 dipendenti.

METRO CASH & CARRY OFFERTE DI LAVORO

Metro Cash & Carry seleziona personale per assunzioni nei negozi presenti in Italia e presso la sede di San Donato Milanese (Milano). Al momento, ad esempio, è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Puglia, Lazio, Toscana, Marche, Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Liguria, Trentino Alto Adige e Veneto.

Gli interessati alle offerte di lavoro nei punti vendita Metro Cash & Carry e in sede possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco l’elenco delle figure ricercate:

NEGOZI

• Addetti vendita – Toscana, Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto;
• Addetti cassa – Osmannoro (Firenze), Lecce, Cesano Boscone (Milano), Bolzano;
• Addetti reparto pescheria – Castel Maggiore (Bologna);
• Addetti vendita reparti freschi – Genova;
• Capo reparti freschi – Seriate (Milano);
• Capo reparto ortofrutta – Parma;
• Capo reparto pescheria – Ravenna, Ferrara;
• Manutentore – area Milano;
• Operations manager – Brescia, Bolzano;
• People & culture specialist – area Verona;
• Promoter in store – Brescia, Cinisello Balsamo (Milano);
• Specialista rifornimento notturno – Cesano Boscone (Milano), Bologna;
• Specialista vini – Castel Maggiore (Bologna);
• Stage addetto store – Roma, Modena, Bologna, Lecce, Piacenza, Milano, Pescara;
• Teleseller punto vendita – Moncalieri (Torino), Roma, Castellanza (Varese);
• Venditore di zona – Bari, Pisa, Torino, Padova, Bolzano, Ventimiglia;
• Venditore digitale – Osmannoro (Firenze).

SEDE

• Active selling learning specialist;
• Junior legal counsel;
• People & culture learning specialist;
• Stage accounting e tax;
• Stage end to end supply chain – logistic optimization;
• Stage it governance;
• Stage people and culture – area learning;
• Stage people rewarding and analytics.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare in Metro Cash & Carry prevedono, generalmente, diversi colloqui individuali con gli addetti alle Risorse Umane e i responsabili di riferimento per il ruolo da coprire. Per quanto riguarda gli stage, o per le opportunità di impiego per le quali si richiede esperienza pregressa di non oltre un anno, prevedono anche altre fasi. Oltre alle interviste, infatti, comprendono prove di gruppo e l’espletamento di test di logica, lingua inglese e relativi alle conoscenze informatiche.

CONSIGLI UTILI

Attraverso le sezione web dedicata al reclutamento del personale vengono forniti anche consigli utili per ottimizzare il cv e affrontare al meglio il colloquio di lavoro. Per quanto riguarda il curriculum, ad esempio, è importante indicare le esperienze professionali, così come titoli di studio e qualifiche conseguite, partendo dalle più recenti. Si consiglia di fare attenzione ad indicare il domicilio, se diverso dalla residenza, l’eventuale disponibilità a trasferimenti e le date di inizio e fine dei percorsi formativi, o, se ancora in corso, la data prevista per la conclusione.

Ai neolaureati si consiglia di indicare tutte le esperienze professionali avute e quelle di stage. Per i candidati con più esperienze, invece, è bene scegliere di indicare prevalentemente quelle più recenti e / o in linea con la posizione di interesse.

Per i colloqui è bene chiedere sempre un riferimento telefonico della persona da incontrare per l’intervista e conferma di luogo, giorno e ora della stessa. É importante prepararsi in anticipo, cercando informazioni sull’azienda, ad esempio attraverso il portale web aziendale e le pagine del Gruppo presenti sui social network. Si suggerisce, inoltre, di cercare di immaginare le eventuali domande del recruiter, anche in relazione al ruolo da ricoprire, e di porre domande durante il colloquio, per ottenere informazioni e chiarimenti. Altra cosa di essenziale importanza è presentarsi puntuali all’incontro, con una copia aggiornata del proprio cv.

METRO CASH & CARRY LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare presso Metro Cah & Carry devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Metro Cash & Carry Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

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