Questo articolo fa parte del nostro archivio e i contenuti potrebbero non essere aggiornati.Il Ministero della Giustizia ha emesso un’avviso per l’assunzione a tempo indeterminato di 22 disabili nella figura professionale di ausiliario - seconda area F1 (ex area funzionale B1), presso il Dipartimento per la giustizia minorile, mediante richiesta di avviamento numerico agli uffici provinciali per l’impiego – servizio collocamento obbligatorio, competenti per territorio.
Così recita l’avviso: si rende noto che il Dipartimento per la Giustizia Minorile (Ministero Giustizia), per adempiere all’obbligo di assunzione di cui all’art.3 della Legge 12 marzo 1999 e successive modifiche ed integrazioni, sta procedendo ad attivare le procedure per l’avviamento a selezione di soggetti disabili presso gli Uffici Provinciali per l’impiego – servizio per il collocamento obbligatorio, competenti nelle sedi sotto indicate:
1 posto ANCONA
2 posti L’AQUILA
3 posti CATANZARO
1 posto REGGIO CALABRIA
1 posto BOLOGNA
1 postoTORINO
2 posti GENOVA
2 posti LECCE
1 posto SASSARI
1 posto PALERMO
3 posti CATANIA
2 posti FIRENZE
1 posto PERUGIA
1 posto TREVISO
I requisiti richiesti per l’assunzione sono:
- età non inferiore ai 18 anni;
- diploma di istruzione secondaria di primo grado;
- appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999, la cui invalidità sia compatibile con la mansione da svolgere;
- iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 della legge n. 68/1999;
- possesso dei requisiti necessari per l’accesso al pubblico impiego previsti dall’art.2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 481 del 9 maggio 1994.
I predetti requisiti dovranno essere posseduti dal candidato dalla data di avviamento a selezione e saranno verificati dall’amministrazione minorile prima di stipulare il contratto individuale di lavoro.
Prova d’esame:
I candidati saranno sottoposti ad una prova selettiva, che non comporterà una valutazione comparativa, ma sarà finalizzata ad accertare l’idoneità a svolgere le mansioni del profilo nel quale avverrà l’assunzione. La prova selettiva comprende un colloquio informativo e una verifica delle capacità di utilizzo degli strumenti informatici che avverrà attraverso l’inserimento di un testo di trenta righe, scelto dalla commissione esaminatrice, senza l’uso di funzioni di correzione automatica e di completamento delle parole. La prova si intenderà superata se il candidato avrà trascritto tutto il brano effettuando meno di cinque errori.
La prova selettiva si svolgerà presso il Centro per la Giustizia Minorile competente per territorio e verrà effettuata entro 45 giorni dalla data di avviamento da parte dell’amministrazione provinciale. Il personale avviato sarà informato dal Centro Giustizia Minorile, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, della data, ora e luogo in cui si svolgerà la prova selettiva.
Le persone interessate non devono inoltrare domanda di partecipazione poichè l’avviamento numerico, avverrà secondo l’ordine di iscrizione negli appositi elenchi, a cura dell’ufficio provinciale per l’impiego – servizio per il collocamento obbligatorio, competente nella sede ove si è verificato l’obbligo di copertura del posto.
