Comune Ragusa: concorso per Operatori Socio Assistenziali

Bambini Asilo

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuovi posti di lavoro in Sicilia nel comparto pubblico.

Il Comune di Ragusa ha pubblicato un concorso, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria per supplenze rivolta a Operatori Socio Assistenziali di Asilo Nido – Cat. B, posizione economica B1.

Prevista assunzione con contratto a tempo determinato.

Sarà possibile inoltrare le candidature fino al 24 giugno 2019.

REQUISITI

Per l’ammissione al concorso OSA i candidati devono essere in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di un altro Paese membro dell’Unione Europea (solo se in possesso dei requisiti elencati nel bando);
– residenza a Ragusa o in uno dei comuni della provincia;
– età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
– idoneità psico-fisica all’impiego e a tutte le mansioni proprie del profilo professionale messo a selezione;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento oppure dichiarati decaduti dall’impiego o licenziati per le medesime cause o per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
– non avere riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici oppure condanne;
– non avere riportato condanne penali per i reati di cui alla Legge 3-08-I 998 n. 269;
– essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelle relativi al servizio militare per i candidati di sesso maschile per i candidati soggetti a tale obbligo.

Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici:
– licenza della scuola media dell’obbligo;
– attestato di Alimentarista di cui al Decreto Ass.le Sanità del 19.02.2007 conseguito a seguito di apposito corso di formazione in corso di validità.

SELEZIONE

La procedura di selezione si espleterà sulla base della valutazione dei titoli dei candidati, al termine della quale sarà formulata una graduatoria che verrà pubblicata sull’Albo pretorio on-line e sul sito internet del Comune di Ragusa.

DOMANDA

Le domande di ammissione, firmate e redatte secondo l’apposito MODULO (Pdf 268 Kb), dovranno essere presentate entro il 24 giugno 2019 al Settore Gestione e Sviluppo Risorse Umane del Comune di Ragusa secondo una delle seguenti modalità:
– a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Ragusa, in Corso Italia, 72 – 97100 – Ragusa;
– spedita a mezzo servizio postale o corriere con raccomandata con avviso di ricevimento;
– via mail tramite PEC Posta Elettronica Certificata Pec all’indirizzo: protocollo@pec.comune.ragusa.gov.it

Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare:
– fotocopia non autenticata di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità;
– documentazione o descrizione dei titoli del candidato;
– documentazione attestante il possesso dell’eventuale titolo che dà diritto a preferenza a parità di merito.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione è indicato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

I partecipanti al concorso per Operatori Socio Assistenziali – OSA indetto dal Comune di Ragusa sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 2 Mb), pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale Concorsi ed Esami n. 41 del 24-5-2019.

Tutte le successive comunicazioni in merito alle procedure concorsuali e alle graduatorie finali, saranno pubblicate sul sito internet, nella sezione ‘Bandi di gara, incarichi, concorsi di prossima scadenza’.

di Elena B.
Redattrice, esperta di lavoro, impiego estero e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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