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Ryanair, la compagnia aerea irlandese low cost leader in Europa, è alla ricerca di Hostess e Steward da inserire nella propria flotta. Chi desidera lavorare viaggiando per il mondo non può lasciarsi scappare questa occasione!

Ryanair, fondata nel 1985 dall’uomo d’affari irlandese Tony Ryan, ha sede centrale a Dublino, ma nel nostro Paese la base aeroportuale operativa più importante è presso l’Aeroporto Internazionale Il Caravaggio di Bergamo Orio al Serio. Copre più di 1100 tratte, collegando gli aeroporti di 26 stati europei e il Nordafrica.

RECRUITING DAY
Ryanair seleziona Assistenti di volo in tutta italia, attraverso Recruiting day, ossia giornate dedicate alla selezione dei candidati, chiamate anche “Cabin Crew day”. I colloqui di lavoro si svolgono presso diversi aeroporti e sono realizzati in collaborazione con Crewlink, sociatà specializzata nel recruiting di Assistenti di volo.

PROSSIME TAPPE
Le selezioni programmate in Italia, in estate sono:
- Lombardia, Milano Bergamo: 18/07/2012
- Lazio, Roma: 25/07/2012
- Toscana, Pisa: 23/08/2012
- Puglia, Bari: 29/08/2012

REQUISITI
Gli aspiranti Assistenti di volo devono essere maggiorenni, con ottime capacità natatorie e inglese fluente. E’ richiesta un’altezza minima, proporzionata con il peso di 1.57 cm, normali capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto e buona forma fisica.

CONTRATTO DI LAVORO
Ai candidati selezionati viene offerto un contratto di lavoro di 3 anni con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a Ryanair. Il personale di volo lavora su turni di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non sono previsti turni notturni. Un assistente di volo appena assunto può guadagnare tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare il proprio percorso di carriera. I membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un primo periodo di inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo 12 mesi, possono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, guadagnando fino a € 30,000 lordi, in più, all’anno.

SELEZIONI
Ai Recruiting Day bisogna presentarsi con due copie del curriculum vitae in inglese, 2 foto formato tessera, pasaporto UE e due copie del passaporto. Le donne devono indossare gonna al ginocchio, collant color carne e camicia; gli uomini devono avere pantaloni lunghi e camicia. No abbigliamento casual. La selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli addetti alle risorse umane di Crewlink. Gli idonei vengono ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo di 6 settimane, al termine del quale ci sarà un esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.

COME CANDIDARSI
Per partecipare ai Recruitment Days bisogna inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink.

PIANO DI ASSUNZIONI
Ricordiamo che la compagnia irlandese Ryanair ha previsto la creazione di 1000 posti di lavoro a livello Europeo entro il 2012, tra assistenti di volo, piloti e altri profili di staff (a terra) in funzione di una costante crescita, supportata dalle ottime tariffe dei voli in termini di rapporto qualità prezzo e dagli investimenti per l’aumento della flotta di aeromobili.