Sephora, nota catena di profumerie, offre nuove opportunità di lavoro e cerca personale per i punti vendita di Milano, Pordenone, Trieste, Cremona, San Martino Siccomario (PV) e Conegliano (TV). Le mansioni ricercate sono quelle di specialisti di reparto, store manager e addetti alle vendite che siano alla prima esperienza lavorativa. Vi presentiamo di seguito i dettagli delle offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.
SPECIALIST (specialisti di reparto)
Sedi di lavoro: Pordenone, Trieste
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- l’ applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza..) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di unDiploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 3-5 anni in punti vendita preferibilmente specializzati nel settore. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.
Tipo di contratto: Contratto a tempo in/determinato
STAGE (addetta / addetto vendita)
Sedi di lavoro: Conegliano (TV), Milano
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- il rifornimento del prodotto e del corretto merchandising;
- il mantenimento in ordine degli spazi comuni, degli arredi e dei prodotti;
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un età compresa tra i 18/25 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali. Requisito indispensabile non avere mai avuto esperienze lavorative nella posizione di addetto alle vendite.
Tipo di contratto: Stage
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Cremona; San Martino Siccomario (PV)
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del pdv Sephora, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- la responsabilità dei risultati del conto economico (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale, ecc.), della gestione dei flussi (tasso di trasformazione, scontrino medio, ecc.)
- il mantenimento del livello di stock, del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del punto vendita;
- l’ applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza, ecc.) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- la gestione, la selezione, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe;
- l’individuazione e la crescita del personale ad alto potenziale;
- è responsabile della sicurezza del punto vendita.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un’età compresa tra i 30/40 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di almeno 5 anni nella mansione di Store Manager / Referente di negozio preferibilmente in punti vendita specializzati nel settore. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.
Tipo di contratto: Contratto a tempo in/determinato
COME CANDIDARSI
Tutti gli interessati alle offerte di lavoro di Sephora possono inviare la candidatura direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle carriere.
