Sephora, la catena di profumerie più innovativa del mondo, offre numerose opportunità di lavoro nei punti vendita presenti in tutta Italia. Gli store Sephora non sono dei semplici punti vendita di cosmetici e profumi ma sono degli spazi aperti dove i clienti possono accedere liberamente a tutti i prodotti, per confrontare, toccare, sentire e provare.
Sephora si distingue dagli altri retailers offrendo ai propri clienti l’entertaining shopping experience, basato su un offerta diversificata, un merchandising di impatto e servizi inediti. Le commesse hanno il ruolo di hostess, sono le esperte dei segreti di bellezza, al servizio del pubblico. Per lavorare in questo nuovo concept di negozi bisogna avere uno spirito positivo, curiosità, competenze e propositività. Vi piacerebe entrare a far parte del mondo Sephora? Scopriamo assieme tutte le opportunità di lavoro disponibili.
ADDETTE VENDITA
Sedi di lavoro: Flagship Corso Vittorio Emanuele – Milano (part time); Porto S. Elpidio – Marche; Lecco – Lombardia; Torino (categorie protette) – Piemonte;
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- il rifornimento del prodotto e del corretto merchandising;
- il mantenimento in ordine degli spazi comuni, degli arredi e dei prodotti;
- partecipa al raggiungimento degli obbiettivi economici tramite il sistema KPI;
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un età compresa tra i 18/25 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 1 anno in punti vendita della GDO. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali. Contratto di lavoro a tempo in/determinato.
NEODIPLOMATI O NEOLAUREATI senza esperienza per Progetto Allievi
Sephora offre la possibilità a giovani laureati e diplomati di tutta Italia di entrare a far parte del suo team e diventare gli Store Manager di domani. Hai entusiasmo, energia, voglia di scoprire nuove città? Non ha importanza se non hai esperienza, per Sephora conta l’entusiasmo, la passione e la voglia d’imparare. L’azienda del Gruppo LVMH Italia offre un inserimento adeguato e un percorso di crescita all’interno del mondo Sephora.
Requisiti:
Si cercano giovani neolaureati o diplomati, con un’età compresa tra i 22 e i 28 anni e con un’esperienza da 0 a 2 anni. Brillanti, ambiziosi, determinati e sorridenti, ma soprattutto disponibili alla mobilità sul territorio nazionale.
SPECIALIST
Sedi di lavoro: Assago, Lonato (BS), Milano, Flagship Corso Vittorio Emanuele, Sesto San Giovanni, Varese – Lombardia; Padova – Veneto; Trieste, Pordenone – Friuli Venezia Giulia;
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative, il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- l’applicazione delle procedure aziendali e le politiche commerciali stabilite dai servizi centrali;
- il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 3-5 anni in punti vendita preferibilmente specializzati nel settore cosmesi profumeria. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali. Contratto di lavoro a tempo in/determinato.
STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Piacenza – Emilia Romagna
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del pdv, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- la responsabilità dei risultati del conto economico, della gestione dei flussi;
- il mantenimento del livello di stock, del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del punto vendita;
- l’ applicazione delle procedure aziendali e le politiche commerciali stabilite dai servizi centrali;
- la gestione, la selezione, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe;
- l’individuazione e la crescita del personale ad alto potenziale.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale per Sephora ha un età compresa tra i 30/40 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di almeno 5 anni ricoprendo la funzione di Responsabile di Punto Vendita preferibilmente in contesti specializzati nel settore. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, ottime capacità organizzative e relazionali.
Contratto di lavoro a tempo in/determinato.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro delle profumerie Sephora possono candidarsi direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle carriere.
