A Roma è nata una nuova realtà della Grande Distribuzione Organizzata – GDO, si tratta dei supermercati Doc ovvero “Doc*“. Il nuovo marchio Doc è stato creato da UniCoop Firenze che ha deciso di sbarcare nel mercato della Capitale rilevando ben 14 punti vendita, di cui 12 supermercati e 2 ipermercati, dal Gruppo Luciani (affiliato Carrefour, ex GS).
IperStore GS, Dì per Dì e GS lasciano dunque il posto al nuovo marchio Doc* che non a caso richiama il logo Coop sia nello stile che nel colore. I supermercati interessati da questa acquisizione ad opera di UniCoop Firenze sono: Ipermercato Roma Torresina, Ipermercato Roma Torrino, Supermercato Roma Barrili, Supermercato Ostia, Supermercato Marino, Supermercato Roma Cervialto, Supermercato Roma Cortina d’Ampezzo, Supermercato Roma Due Ponti, Supermercato Roma Fonteiana, Supermercato Roma M. Riposo, Supermercato Roma Parioli, Supermercato Roma Tevere, Supermercato Roma Nizza, e Supermercato Roma Aurelia.
Sul fronte occupazione, saranno creati nuovi posti di lavoro ma saranno anche mantenuti i dipendenti che già lavoravano presso i supermercati e gli ipermercati acquisiti. Intanto, con il 2011, è stata aperta la selezione per allievi capo reparto, pubblicata sul sito Monster. Scopriamo insieme tutti i dettagli di questa opportunità di lavoro.
ALLIEVO CAPO REPARTO
Sede di lavoro: Roma
Doc*Roma s.r.l. per il potenziamento della propria struttura, e per affrontare le sfide future nel mondo della grande distribuzione organizzata, ricerca giovani pronti ad entrare in un ambiente formativo e sfidante con serio interesse e forte motivazione a ricoprire il ruolo di allievi capo reparto.
Mansione:
L’Allievo Capo Reparto inizierà la propria attività presso i punti vendita Doc* dove seguirà un intenso ed articolato percorso di formazione, che prevede momenti di orientamento, affiancamenti ai diversi ruoli di reparto, formazione pratica e gestionale direttamente in reparto e formazione teorica.
Al termine di tale percorso formativo avrà acquisito tutte le competenze necessarie a supportare il Responsabile del Punto vendita nella gestione dell’offerta e del servizio al cliente, nella gestione delle merci, nella gestione delle persone, nella gestione economica e nella conoscenza delle normative.
Requisiti per la selezione:
- Età indicativamente compresa tra i 20 e 29 anni;
- Diploma o Laurea;
- Si valuteranno candidature con o senza esperienza lavorativa in ambito GDO;
- Spiccato interesse per la GDO e forte orientamento al cliente;
- Flessibilità oraria e al lavoro domenicale;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio romano;
- Sensibilità commerciale e ottime capacità relazionali;
- Spiccate capacità organizzative e gestionali;
- Forte dinamicità, curiosità, propensione alle sfide a disponibilità a mettersi in gioco sia personalmente che professionalmente.
Offerta contrattuale:
Iniziale contratto a tempo determinato (6 mesi + 6 mesi) finalizzato all’intenzione dell’azienda di proseguire con una collaborazione stabile e duratura.
COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per per allievi capo reparto, possono visitare questa pagina del sito web Monster e inviare la propria candidatura seguendo l’apposita procedura online.
