Ti Consiglio

Il Comune di Torino ha indetto un bando di concorso pubblico, con selezione per titoli ed esami, per la copertura con contratto a tempo indeterminato di 25 posti nel profilo di Educatore asilo nido, profilo di riferimento Istruttore Pedagogico, categoria C posizione economica C1. Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è lunedì 16 agosto 2010. Il Comune di Torino ha aperto contemporaneamente anche un concorso pubblico per la copertura con contratto a tempo indeterminato di 35 posti nel profilo di insegnante scuola per l’infanzia che abbiamo pubblicato ieri. Vi facciamo presente fin da subito, che il numero dei posti messi a concorso potrà essere rideterminato, in riduzione, al completamento delle procedure di mobilità previste dalla legge.

REQUISITI
I requisiti di ammissione sono:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Titolo di studio: Diploma di Laurea in Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione Primaria oppure Diploma di maestra di scuola d’infanzia; Diploma di maturità magistrale; Diploma di liceo psico-pedagogico; Diploma di vigilatrice d’infanzia; Diploma di dirigente di comunità ; Diploma di tecnico dei servizi sociali. Altri diplomi di scuola media superiore nei cui provvedimenti istitutivi si riconosca un profilo professionale rivolto all’organizzazione e alla gestione degli asili nido; oppure Attestato di educatore per la prima infanzia o equivalenti conseguito successivamente al diploma di scuola superiore.
- Età: non inferiore ad anni 18.

PROVE D’ESAME
La selezione consisterà in una prova scritta cui saranno ammessi tutti i candidati, in una prova orale cui saranno ammessi i 150 candidati, in regola con i requisiti di ammissione, che avranno superato la prova scritta e ottenuto i migliori punteggi. A tutti i candidati che avranno presentato domanda di partecipazione sarà somministrato un questionario contenente domande a risposte multiple prefissate mirato ad accertare la conoscenza nelle seguenti materie: Cenni legislativi, Nozioni e questioni di cultura e pedagogia infantile, Professionalità dell’educatore. Il colloquio orale verterà sulle medesime materie della prova scritta alle quali si aggiungerà la verifica delle conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, power point, internet e posta elettronica). Per maggiori informazioni vi consigliamo di scaricare il testo del bando di concorso, reso disponibile di seguito.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI AMMISSIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 124Kb) per la copertura di 25 posti nel profilo di Educatore asilo nido. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte preferibilmente su apposito MODULO DI DOMANDA (Pdf 230Kb) compilato in ogni sua parte e sottoscritto, dovranno essere inviate esclusivamente a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento, e indirizzate al seguente recapito: Città di Torino – Servizio Centrale Risorse Umane – Settore Organizzazione, Selezioni e Valutazioni – Ufficio concorsi (S.P. 03/10) – Casella postale 0498 Torino Centro – 10121 Torino. Le domande si considereranno prodotte in tempo utile se spedite entro il 16 agosto 2010.

La Banca D’Italia ha indetto un bando di concorso pubblico che prevede l’assegnazione di 25 borse di studio finalizzate all’assunzione in esperimento di 25 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche. Le borse di studio prevedono la frequenza, obbligatoria e con profitto, di un corso sulle funzioni, sulle attività e sull’organizzazione della Banca d’Italia. L’importo lordo settimanale delle borse è pari a € 900,00 per i partecipanti residenti fuori della provincia di svolgimento del corso e a € 350,00 per quelli residenti in tale provincia. Le domande di partecipazione al concorso devono essere inviate entro il 5 agosto 2010. La Banca d’Italia comunicherà in tempo utile ai vincitori del concorso la sede del corso e la sua durata.

REQUISITI
I requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione sono:
1. Possesso di laurea specialistica/magistrale, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: giurisprudenza; teoria e tecniche della normazione e della informazione giuridica; scienze della politica; scienze delle pubbliche amministrazioni; relazioni internazionali; studi europei; finanza; scienze dell’economia; scienze economico-aziendali; sociologia; metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali; sociologia e ricerca sociale; oppure possesso di un altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli, o ancora possesso di un diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti discipline: giurisprudenza; scienze politiche; economia e commercio; economia e finanza; sociologia ovvero altra laurea ad essi equiparata o equipollente per legge.
2. Età non superiore ai 40 anni.
3. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea.
4. Idoneità fisica alle mansioni.
5. Godimento dei diritti politici.

PROVE D’ESAME
Prima di procedere alle prove d’esame, i candidati sono convocati a sostenere un test preselettivo articolato in tre sezioni che riguardano l’accertamento:
1. della conoscenza delle materie del programma allegato;
2. della conoscenza della lingua inglese;
3. del possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di
sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. Verranno chiamati a sostenere le prove d’esame i candidati classificati nelle prime 250 posizioni. Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale che si svolgeranno a Roma. La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati. I due elaborati riguardano un argomento, a scelta del candidato, tra “Diritto privato (civile e commerciale)” e “Diritto amministrativo” e un argomento di “Legislazione bancaria e finanziaria”. La prova è superata da coloro che hanno riportato almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati. I concorrenti che superano la prova scritta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio su tutte le materie indicate nel programma allegato al bando di concorso e in una conversazione in lingua inglese.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 96Kb) per 25 borse di studio finalizzate all’assunzione in esperimento di 25 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche. La DOMANDA di partecipazione deve essere presentata entro le ore 24:00 del 5 agosto 2010 utilizzando esclusivamente l’applicazione online sul sito internet della Banca d’Italia seguendo la procedura di compilazione indicata. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso.

CRF Institute ha individuato e premiato le 25 aziende leader nella gestione delle risorse umane 2010. Con il progetto Top Employers, CRIF Institute ogni anno analizza l’ambiente lavorativo offerto dalle aziende più innovative e interessanti del nostro Paese e individua le più meritevoli ossia quelle che utilizzano le migliori pratiche nel settore delle risorse umane. La metodologia Top Employers è stata sviluppata da CRF Institute, conosciuto in precedenza come Corporate Research Foundation (CRF) e viene personalizzata per ogni Paese ed aggiornata ogni anno. È sviluppata in collaborazione con un team locale di esperti HR ed altri partner selezionati.

CRIF Institue ha effettuato l’indagine analizzando ogni dettaglio della gestione delle risorse umane di numerose aziende italiane. Criteri quali paga e benefici, condizioni di lavoro, opportunità di carriera, cultura aziendale e politiche di formazione sono stati attentamente valutati. Solo 25 imprese sono riuscite a superare questo severo esame, aggiudicandosi così il marchio di qualità Top Employers 2010. Tutte queste aziende offrono delle politiche di gestione HR eccellenti e delle condizioni di lavoro di alto livello. Vi presentiamo di seguito le società vincitrici, in ordine alfabetico:

Abbott
Avanade
BNL Gruppo BNP Paribas
Birra Peroni
Capgemini
Cariparma
Chiesi Farmaceutici
Datalogic
Elica
Enel
Ernst & Young Italia
Gruppo Hera
LG Electronics Italia
Medtronic Italia
Merck Serono
Pepsico
Philip Morris Italia
Prysmian
Rittal
SAS Institute
Telecom Italia
Tetra Pak
TNT Express Italy
T-Systems
Unicredit Group

Per conoscere nel dettaglio quante stelline sono state associate ad ogni criterio (Condizioni di lavoro, Remunerazione e benefit, Formazione e sviluppo, Opportunità di carriera, Cultura aziendale) per ognuna delle aziende Top Employers 2010, vi consigliamo di visitare il sito web di Top Employers Italia.