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Atm ha chiuso il 2009 con un utile di 4,5 milioni, 702 assunzioni e investimenti record pari a 316 milioni di euro (+50% rispetto al 2008). Non solo, i dipendenti Atm – autisti, macchinisti e funzionari – meno assenteisti, riceveranno un premio di produzione. I più meritevoli prenderanno 1.052 euro in più nella busta paga del prossimo mese. Come ha detto il presidente Elio Catania, l’azienda “viaggia sulla strada giusta – e soprattutto, assumiamo” infatti, entro il 2010 sono previste ben 450 nuove assunzioni di personale.

“Siamo riusciti a segnare nel 2009 il record di 702 assunzioni, in pratica abbiamo raggiunto in due anni il totale di 1.137 persone. E nel 2010 ne abbiamo previste già altre 450 – ha commentato Elio Catania – È la dimostrazione che un’azienda di trasporto pubblico se è ben gestita può avere un effetto anticiclico, avere ricadute sull’indotto locale e nazionale. Mi chiedo quante aziende in Lombardia hanno potuto raddoppiare gli investimenti, mantenere i conti in equilibrio, aumentare i clienti e dare pure un premio ai dipendenti”.

La promessa del premio di produzione per i meno assenteisti ha dato risvolti positivi per Atm ed è cresciuta anche la soddisfazione dei clienti. “Era un accordo che avevamo fatto con i sindacati. Abbiamo messo sotto la lente tre parametri, e visto il buon andamento dei conti, l’aumento della soddisfazione dei clienti e il calo dell’assenteismo di 1,05 giorni rispetto al 2008, possiamo offrire una tantum che arriva fino al doppio dell’anno prima, 1.052 euro rispetto a 509. Ma proprio perché vogliamo premiare il reale contributo dei dipendenti a migliorare il servizio, chi ha registrato meno di 15 giorni di assenza riceverà in busta paga il massimo, una quota inferiore per chi è stato a casa da 16 a 25 giorni e da 26 a 35, e non riceverà il premio chi ha avuto più di 36 giorni di assenza” questa la dichiarazione di Elio Catania.

E’ possibile fare ancora qualcosa per rendere i passeggeri più soddisfatti, ad esempio migliorare la pulizia, l’affollamento, la sicurezza personale, elementi fonte di maggiori lamentele. Ma oltre che sui mezzi, è importante investire anche su chi sta al volante, e Catania a questo proposito ha sottolineato: “Facciamo anche questo, stiamo investendo molto sulla formazione del personale, siamo saliti a 330 corsi e i giorni dedicati a queste attività sono quasi raddoppiati rispetto al 2007”.

E’ stato il primo cittadino di Crespina a dare l’annuncio ufficiale: con l’ingresso della Raiffeisen Leasing, banca con sede Vienna – nella Crespina Investimenti, non ci saranno più ostacoli alla creazione dell’Outlet Village. “Ora – ha dichiarato il sindaco Thomas D’Addona – possiamo dire che l’outlet si farà sulla base di un nuovo progetto rimodellato sugli spazi a disposizione (i 10.500 mq stabiliti nel settembre scorso dalla conferenza dei servizi, ndr) ma tenendo presente l’opportunità di recuperare 5.000 mq a gennaio 2011″.

Entro la fine del mese sarà firmata la nuova convenzione e a maggio aprirà il cantiere. Grazie all’ingresso della banca austriaca partirà il progetto da 50 milioni di euro per la costruzione del “Pisa Outlet Village”. L’inaugurazione è prevista entro la fine del prossimo anno (dicembre 2011). Il nuovo centro commerciale toscano avrà 70-80 negozi e darà lavoro a 450 persone; ci sarà spazio anche per un polo fieristico ‘provvisorio’ di 500 mq come area expo dei prodotti tipici e dell’artigianato di Crespina, Lari, Fauglia, Lorenzana e Collesalvetti.

Si prevede che più del 50% dei nuovi posti di lavoro saranno fin da subito a tempo indeterminato. La parte restante sarà con contratti a tempo determinato, anche per consentire alle aziende che sceglieranno di fare business al Pisa Outlet Village di valutare il personale per poi procedere, gradualmente, alla trasformazione del contratto. Il reperimento delle risorse umane avverrà attraverso le strutture presenti in provincia, a partire dai Centri per l’Impiego.

“Abbiamo buone ragioni di credere che mentre il cantiere sarà al lavoro — ha concluso D’Addona — arriveranno gli altri 5.000 mq e allora avremo da subito il polo fieristico da 1.800 mq e i negozi saliranno a 90″. Una speranza positiva da parte del Sindaco e un incentivo per nuovi potenziali investitori.

Grandi e brutte novità in casa Sony Pictures Entertainment. Verranno licenziati 450 dipendenti e la causa di questa decisione sembra essere la pirateria digitale e i suoi effetti. La maggior parte dei licenziamenti della casa di produzione cinematografica e tv che fa capo alla Sony, saranno notificati entro marzo.

Le persone che scaricano illegalmente film e musica utilizzando software e strumenti web sono in continua crescita e a farne le spese sono proprio le società che vendono prodotti audio e video. Sony Pictures Entertainment ha annunciato anche che chiuderà 100 posizioni. I manager dell’azienda hanno espresso come motivazioni anche ‘l’effetto dei social media sulle performance dei film e i cambiamenti nel modo in cui si guarda la tv e si comprano i dvd’.