Il modo migliore per trovare lavoro nelle grandi aziende è contattarle direttamente, inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web aziendale oppure via e-mail. E’ da tanto tempo ormai che vi diamo questo consiglio! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per trovare personale è il reperimento di curricula dal proprio sito web e dagli archivi aziendali. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.

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I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina generalmente chiamata “lavora con noi” delle grandi imprese, ossia la sezione web dedicata al reperimento di curriculum vitae e alla pubblicazione delle opportunità di lavoro attive. In questa pagina le grandi aziende indicano tutte le metodologie per candidarsi (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui spedire il cv, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae ecc.). Spesso si trovano anche le offerte di lavoro attive con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili.
Ecco i link che vi metteranno in contatto con le grandi aziende:

Diversitalavoro è una grande iniziativa per dare lavoro a disabili, appartenenti alle categorie protette e persone di origine straniera che si svolgerà domani – 22 aprile 2010 – presso la sede di ABB a Sesto San Giovanni (MI). Diversitalavoro nasce con l’obiettivo di facilitare l’inserimento lavorativo per persone con disabilità e persone di origine straniera, coinvolgendo aziende ed istituzioni sensibili a valori come diversità e inclusione sociale. Nell’ottica di coinvolgimento del mondo produttivo, Diversitalavoro diviene un momento di incontro itinerante con scenario la sede stessa delle aziende partecipanti – quest’anno ABB - che in tal modo hanno la possibilità di valorizzare le buone pratiche messe in atto per promuovere le Pari Opportunità.

Come anticipato, la quarta edizione dell’evento dedicato alle categorie svantaggiate si terrà presso la sede di ABB a Sesto San Giovanni (MI) il 22 aprile 2010, dalle ore 10.00 alle 18.00. Come da tradizione il recruiting event sarà dedicato interamente a studenti, laureandi, laureati e giovani professionisti con disabilità, appartenenti alle categorie protette e di origine straniera. Le aziende partecipanti sono numerose, tra queste ricordiamo: ABB, Accenture, Alcatel Lucent, Allianz, Altran, Danone, Gi Research, Henkel, IBM, Leroy Merlin, Loreal, Michelin, Roche, Vodafone e molte altre.

“Cerchiamo talenti cui offrire pari opportunità nel mondo del lavoro“, è il motto con cui Diversitalavoro si è presentata dal suo esordio, raccogliendo l’interesse di centinaia di persone provenienti da ogni parte d’Italia e del mondo, che hanno avuto l’opportunità di candidarsi e di sostenere colloqui di selezione, valorizzando al meglio il proprio talento e le proprie peculiarità.

Per partecipare all’evento è necessario consultare il sito: www.diversitalavoro.it attraverso il quale è possibile registrarsi per consultare le offerte di lavoro attive, inviare la propria candidatura e il proprio CV direttamente ai responsabili HR e di settore e trovare tutte le informazioni utili per partecipare all’evento (aziende presenti, orario, come arrivare ecc.). L’evento e le relative offerte di lavoro sono rivolte esclusivamente alle persone con disabilità, alle persone appartenenti alle categorie protette e alle persone di origine straniera. Per maggiori informazioni è possibile anche contattare la segreteria organizzativa all’indirizzo e-mail: info@synesiscs.it
Diversitalavoro, promossa da Fondazione Sodalitas, UNAR, Synesis Career Service e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità , è un’iniziativa unica del suo genere in Italia.

Abbiamo selezionato per voi un elenco di 120 grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting. Abbiamo realizzato questo lavoro per voi perchè sappiamo che la strategia migliore per candidarsi è la più semplice! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per la selezione di personale è infatti la raccorta di curriculum dal proprio sito web. I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina web dedicata alla selezione di nuovo personale da parte delle più grandi imprese che operano nel nostro Paese. Qui generalmente trovate l’elenco delle figure cercate con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili. Alcuni siti indicano il riferimento al quale inviare il curriculum, altri danno la possibilità di caricarlo direttamente nel database aziendale.

Ecco i link che vi condurranno alle offerte di lavoro delle grandi aziende: