Ti Consiglio

Cercate lavoro come addetti alle vendite o visual merchandiser? H&M, famoso marchio di abbigliamento, continua a selezionare nuove risorse in tutta Italia. Le ricerche di personale interessano le regioni Lombardia, Liguria, Calabria, Campania, Lazio, Piemonte, Emilia Romagna e Veneto.

H&M è un’azienda in grande espansione, già presente in 40 paesi con circa 2.200 negozi e conta 87.000 dipendenti animati dalla stessa filosofia: offrire moda e qualità al miglior prezzo. H&M crede nelle persone perché la capacità e l’impegno dei dipendenti sono tra i motivi fondamentali della crescita redditizia e continua che caratterizza l’azienda. Se siete interessati ad entrare a far parte del team di H&M scoprite le offerte di lavoro disponibili in questo periodo e le modalità per candidarsi.

SALES ADVISOR (Addetti vendita)
Sedi di lavoro: Lazio (Roma); Emilia Romagna (Forlì La Punta, Fidenza Shopping Park), Veneto (Verona, Venezia Campo S.Luca); Lombardia (Lonato Iper, Brescia Freccia Rossa, Milano Corso Vittorio Emanuele, Portello Via Marco Ulpio Traiano, Busnago Via Italia)
I collaboratori e le collaboratrici alle vendite sono le persone più importanti da H&M. Sono coloro che ogni giorno rendono il punto vendita un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da H&M. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso.

VISUAL MERCHANDISER
Sedi di lavoro: Liguria, Piemonte, Lombardia, Campania, Calabria, Lazio
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto.

Le opportunità di lavoro per visual merchandiser sono tutte a tempo pieno mentre quelle per addetti vendita possono essere sia part time che full time.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare la propria candidatura online, visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di H&M e caricando il proprio curriculum vitae, seguendo l’apposita procedura.

E’ tempo di assunzioni in casa Cisalfa, una delle più famose catene di negozi di articoli sportivi in Italia. Il Gruppo, che comprende Longoni Sport, Germani Sport, EsteSport, Cammarata sport 2000 e Cisalfa Outlet, entro il 2011 prevede di inserire in organico 100 addetti alle vendite e 15 allievi direttori. A questi posti di lavoro se ne aggiungeranno altri inerenti alle aree di staff che in totale porteranno Cisalfa a realizzare più di 130 assunzioni.

Le 100 opportunità di lavoro per commessi – addetti alle vendite saranno distribuite su tutto il territorio nazionale, dal nord al sud. Cisalfa cerca candidati giovani, diplomati, sia al primo impiego che con esperienza, che siano appassionati di sport e che abbiano uno spiccato orientamento al cliente.

Sono invece 15 i talenti che saranno avviati alla carriera direttiva di negozio. Come lo scorso anno, anche per il 2011 Cisalfa ha aperto le selezioni di giovani allievi che verranno formati e diventeranno i futuri manager. In questo caso la ricerca è rivolta a candidati diplomati di età compresa tra i 30 ed i 38 anni, con esperienza di almeno 1 anno in ruoli di responsabilità, nel settore no-food. Altri requisiti richiesti sono la capacità di motivare un gruppo di lavoro la cura per la clientela, la conoscenza delle tecniche di gestione delle persone, della logistica e della contabilità e la disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale. Cisalfa propone ai 15 allievi direttori un percorso di formazione che si svolgerà a Osio Sopra (Bergamo) e l’inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Ma le offerte di lavoro non si fermano qui. Cisalfa per la propria sede centrale di Osio Sopra cerca un tecnico della gestione immobiliare, un addetto all’area tecnica con diploma di geometra e conoscenza di autocad, 2 buyer sportwear con 2/3 anni di esperienza e 2 manager, uno per l’area Nord e l’altro per l’area Sud con esperienza nel retail. Infine Cisalfa offre opportunità di stage con rimborso spese in area web marketing, marketing, programmazione commerciale e controllo di gestione. Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: risorseumane@cisalfasport.it oppure consegnarlo direttamente presso i negozi.

La catena Cisalfa è già presente in Italia con 163 punti vendita ed è in continua espansione. L’obiettivo del gruppo è diventare il punto di riferimento per chi vuole acquistare prodotti per lo sport e il tempo libero in Italia, migliorando costantemente la qualità dell’esperienza di acquisto e offrendo un assortimento di prodotti sempre più vasto.

OBI, marchio leader nei negozi di bricolage, edilizia e giardinaggio europei, è in continua espansione: prossimamente sarà aperto un nuovo punto vendita a Castenedolo in provincia di Brescia, per il quale sono attive selezioni per addetti alle vendite, alle casse e al ricevimento merci. OBI offre opportunità di lavoro anche presso i punti vendita già attivi e presso la sede amministrativa centrale a Prato (PO). OBI cerca costantemente persone interessate ad un percorso di crescita nella Grande Distribuzione, che condividano e credano nei nostri stessi valori: entusiasmo e spirito d’iniziativa; complicità e spirito di squadra; determinazione e costanza nel raggiungimento dei risultati. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Vi presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro attive.

ADDETTI /E ALLE VENDITE
ADDETTI /E ALLE CASSE
ADDETTI /E AL RICEVIMENTO MERCI
Sede: Nuova apertura Castenedolo (BS)
Per la prossima apertura del 48esimo Punto Vendita della rete italiana a Castenedolo (BS) OBI seleziona addetti/e alle vendite, addetti/e alle casse e addetti/e al ricevimento merci.
I requisiti minimi richiesti dalle posizioni sono:
- diploma di scuola superiore;
- conoscenza del pacchetto Office;
- attitudine al lavoro di squadra e alla relazione con il pubblico, nell’ottica di un servizio al cliente efficiente e puntuale;
- disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica.
OBI è caratterizzata da un forte orientamento alla persona, con grande attenzione sia al servizio al cliente che allo sviluppo professionale e personale dei collaboratori. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Professionalità, flessibilità e proattività sono tra i valori portanti del Gruppo OBI e rappresentano le qualità distintive richieste ai nostri collaboratori.

STAGE IN AREA VENDITA
Sede: Punto Vendita di Montano Lucino (CO)
Per il suo punto vendita di Montano Lucino (CO) OBI offre l’opportunità di un’esperienza di stage in area commerciale per un primo ingresso nel mondo della Grande Distribuzione Specializzata, con affiancamento formativo nelle attività di vendita, gestione del reparto e il Servizio al Cliente. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione istituzionale, tecnica e on the job.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono, inviaci il tuo CV!

ADDETTO AL CONTROLLING E REPORTING
Sede di lavoro: Amministrativa OBI Prato (PO)
L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire un candidato orientato a un’esperienza professionale significativa nell’ambito della Grande Distribuzione Specializzata. Il Committente desidera venire a contatto con profili ad elevato potenziale, capaci di integrarsi rapidamente e portare un contributo professionale di valore. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza significativa in area Controlling e Business Analysis in Aziende strutturate. All’interno dell’area di riferimento si occuperà di collaborare, insieme al team di lavoro, alle attività di reportistica, elaborazione ed analisi dei conti economici, analisi statistiche e delle performance della rete vendita, redazione del budget. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, doti di problem solving, buone capacità relazionali e di lavoro in team. Il ruolo presenta un’elevata visibilità all’interno di un gruppo internazionale e prevede relazioni con tutte le aree aziendali della struttura italiana, oltre che con la casa madre. In questa funzione si potranno maturare forti competenze professionali ed un’approfondita conoscenza del business aziendale. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede laurea in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale.
Conoscenze linguistiche:
Preferibile buona conoscenza della lingua inglese (gradita anche la conoscenza del tedesco).
Conoscenze Informatiche:
MS office (in particolare si richiede ottima conoscenza di Excel), la conoscenza del sistema SAP costituisce un plus.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE
Sede di lavoro: Sede Amministrativa OBI Prato (PO). E’ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale sui Punti Vendita OBI.
OBI ricerca e seleziona per la sua sede Amministrativa di Prato (PO) un addetto alla manutenzione per un piano di sviluppo dell’area Facility Management. L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire una risorsa che si occuperà di seguire le attività di gestione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dei Punti Vendita OBI Italia. La risorsa si occuperà inoltre dei rapporti con la consulenza esterna e della gestione dei contratti di fornitura (per manutenzioni impiantistiche, idrauliche, serramentistiche, etc). Il candidato ideale ha un diploma Perito Industriale Elettrotecnico o Meccanico e una laurea in Ingegneria ed ha maturato significative esperienze professionali come manutentore preferibilmente nella GDO in catene di grandi superfici. Preciso, attento, ordinato e scrupoloso, è orientato al raggiungimento dei risultati relativi alla propria attività nei tempi e modalità previsti. E’ orientato al miglioramento continuo dell’attività che gli viene affidata nell’ottica di un’ottimizzazione dell’attività di reparto, con particolare attenzione alla qualità del lavoro. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, spiccate doti di problem solving, orientamento alla relazione e al lavoro in team. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede un diploma di geometra e preferibilmente una laurea in ingegneria.
Conoscenze linguistiche:
non richieste dal ruolo.
Conoscenze informatiche:
MS office, internet e posta elettronica.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web di OBI e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Iperceramica sta selezionando giovani venditori da avviare alla carriera di futuri responsabili di punto vendita. Le sedi di lavoro sono: Bologna, Rimini, Firenze, Brescia, Bergamo, Milano 4 (nuova apertura) e Pescara. Iperceramica é la prima catena di distribuzione in Italia specializzata nella vendita di pavimenti e rivestimenti, con 20 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale. Iperceramica è un’azienda dinamica che, grazie al susseguirsi di nuove aperture, può essere il trampolino di lancio ideale per giovani orientati a costruirsi un futuro! Per il 2010 sono in cantiere 7 nuove aperture di punti vendita, le ultime due hanno interessato le città di Legnano e Corsico in provincia di Milano.

La formazione dei giovani venditori viene curata interamente dall’azienda presso la sua sede centrale di Fiorano Modenese con training che presentano il mondo della ceramica, l’innovativa filosofia Iperceramica e le principali tecniche di vendita, il tutto in un clima di armonia tipico delle aziende Emiliane. Nei negozi Iperceramica lavora una squadra formata da un minimo di 3 venditori, ognuno dei quali partecipa al conseguimento degli obiettivi comuni.

I nuovi venditori che verranno reclutati, ricopriranno inizialmente, il ruolo di addetti alle vendite, ed in particolare, si occuperanno di: gestione clienti in sala mostra, gestione ordini e fatturazione, preparazione ordini e movimentazione merci. In altre parole si passa dalla vendita alla formulazione del preventivo (attraverso strumenti informatici) per arrivare alla preparazione degli ordini e alla gestione del magazzino: un lavoro dinamico a 360°. La formazione e la pratica lavorativa nel punto vendita permetterà ai giovani addetti alle vendite di acquisire le competenze necessarie per ricoprire in seguito il ruolo di responsabile di negozio.

I requisiti richiesti sono:
- diploma scuola media superiore o Laurea;
- minima esperienza pregressa nella vendita, maturata preferibilmente nel settore Retail (punti vendita), GDO o Ristorazione;
- forte entusiasmo e predisposizione all’attività commerciale;
- buona conoscenza dei principali pacchetti informatici (Windows).

Iperceramica offre un contratto a tempo determinato (full time) di 3/6 mesi orientato all’inserimento definitivo. Sono previsti: una fase di formazione iniziale di 4 giorni presso la sede di Fiorano Modenese (a carico dell’azienda) e l’assegnazione di incentivi a raggiungimento di obiettivi commerciali sul punto vendita. Le sedi di lavoro, come già anticipato, sono: Bologna, Rimini, Firenze, Brescia, Bergamo, Milano 4 (nuova apertura) e Pescara.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae con foto a: lavoro@iperceramica.it precisando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e/o sensibili ai sensi del D.Lgs 196/03. Per maggiori informazioni, vi consigliamo di visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Iperceramica.

Saturn è il noto marchio di una catena di grandi magazzini del settore elettronica che dal 1985 in Europa è sinonimo di tecnologia di ultima generazione, vasto assortimento, competenza, professionalità, servizi all’avanguardia e convenienza.

Saturn è presente in Italia con 13 punti vendita: a Milano in viale Certosa e presso il Centro Commerciale Milanofiori, a Torino nel centro commerciale 8 Gallery a Lingotto, a Roma Fiumicino all’interno del Centro Commerciale Metropolitano Leonardo, a Marcon (VE), a Beinasco (TO) presso il Centro Commerciale Le Fornaci, a Roma Lunghezza presso il Centro Commerciale RomaEst, a S. Giovanni Teatino (CH), a Marcianise (CE), Località Aurno, a Genova, a Carugate (MI) presso il centro commerciale “Carosello”, a Vittuone (MI) presso il centro commerciale “Il Destriero Shopping Center”e a Verano Brianza (MI).

Saturn sta selezionando personele in tutti i suoi punti vendite per le mansioni di specialista di reparto e addetti alle vendite. Saturn offre anche opportunità di stage e inserimento a tempo determinato a giovani diplomati o studenti universitari (prima esperienza). Ecco le offerte di lavoro nel dettaglio:

SPECIALISTI di REPARTO e ADDETTI ALLA VENDITA
Sede: tutti i punti vendita Saturn
Descrizione:
Assumiamo specialisti di reparto e addetti vendita nei settori PC, telefonia, TV, videoregistratori, fotografia, videocamere, Hi-Fi, Home Theatre, car, software musicali e multimediali, Home Video, piccolo e grande Elettrodomestico.
Requisiti:
Se hai un’età compresa tra 20 e 30 anni, una laurea o un diploma di scuola media superiore, un’esperienza almeno biennale nella vendita di elettronica di consumo e aspiri ad entrare a far parte di un’azienda, leader in Europa nella vendita di prodotti innovativi di tecnologia, in forte espansione e che offre concrete opportunità di sviluppo professionale

STAGE
Sede: tutti i punti vendita Saturn
Descrizione:
Offriamo opportunità di stage della durata di sei mesi e lavoro a tempo determinato.
Requisiti:
Se hai un’età compresa tra 18 e 24 anni, se sei un diplomato oppure uno studente universitario, anche se sei alla tua prima esperienza professionale e sei appassionato/a di prodotti di elettronica, musica e videogiochi oppure ti interessa l’area casse, servizi e assistenza alla clientela.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario inviare il proprio curriculum vitae a: opportunitadilavoro@saturn.it

LAVORO E STUDIO ALL’ESTERO
Saturn offre una nuova opportunità di formazione e lavoro all’estero:
Descrizione:
Avete tra i 19 e i 24 anni e siete interessati ad un percorso formativo che coniughi studio e lavoro e vi permetta di fare un’esperienza all’estero? Il programma di studi IRM (International Retail Management) è quello che state cercando! Per partecipare alle selezioni inviate il vostro CV a opportunitadilavoro@saturn.it  precisando l’interesse per il programma IRM.
Per saperne di più, visitate la pagina dedicata all’International Retail Management

Per maggiori informazioni: www.saturn.it