Ti Consiglio

Adecco, Gruppo leader in Italia e nel settore delle risorse umane, per le prossime festività natalizie sta cercando circa 2.500 persone in tutta Italia.

Le offerte di lavoro per Natale 2011 sono particolarmente interessanti per chi cerca un impiego nei supermercati, ipermercati, grandi magazzini – GDO, ma anche nei negozi di abbigliamento, fashion e lusso, negli aeroporti, nella ristorazione e hotel, in ambito eventi (hostess e steward) o segreteria e call center.

Sono numerose le aziende che vogliono raddoppiare il proprio personale per far fronte alle aperture festive caratterizzate dall’elevato numero di clienti. Inoltre, in occasione del Natale sono previste nuove aperture di ipermercati e quindi molte opportunità a tempo determinato potrebbero trasformarsi in rapporti di lavoro stabili. Per tutte le selezioni in corso è richiesta disponibilità immediata e a lavorare anche nei week end e nei festivi. Le opportunità di lavoro sono distribuite in tutta Italia e i contratti proposti sono generalmente di durata bimestrale o trimestrale, da novembre 2011 a gennaio 2012.

Scopriamo nel dettaglio i profili ricercati per il picco di Natale da Adecco:

GDO E VENDITE (500 persone circa) + 1000 ADDETTI INVENTARIO
- Personale per GDO: banconisti, panettieri, addetti rifornimento scaffali, addetti pescheria, gastronomia, reparto ortofrutta;
- Cassieri, addetti alle vendite, promoter – gradita esperienza nel ruolo, resistenza allo stress, disponibilità a lavorare su turni e nel week end;
- Addetti al confezionamento pacchi regalo e addetti consegne;
- 1000 Inventaristi: per inventari di grandi catene GDO in programma in tutta Italia fra dicembre e gennaio. Richiesto interesse a collaborazione part-time e occasionale nel corso di singoli eventi sul territorio. Disponibilità a lavorare anche nelle ore serali.
Per alcune selezioni è già possibile candidarsi da questa pagina. Le altre offerte di lavoro saranno pubblicate nei prossimi giorni.

FASHION
- 150 Sales assistant per boutique e negozi beni di lusso
- 100 hostess di cassa e ricevimento
- 30 beauty consultant per profumerie
- 50 addetti vendita prodotti digitali
- 50 addetti vendita per articoli da regalo
Alcune offerte di lavoro sono già stati pubblicate, trovate informazioni in questa pagina del sito web di Adecco.

EVENTI
Si cercano 120 hostess e steward per eventi, concerti, fiere, teatri a Milano, Roma, Torino, Venezia, Firenze, Bologna: richiesta disponibilità a lavorare anche nelle ore serali e nel week end. Gradita conoscenza lingua inglese.

AEREOPORTI
- 35 addetti al check-in – aeroporti di Milano e Roma
- 40 operatori carico e scarico bagagli – aeroporti Milano e Roma
L’annuncio di lavoro per operai carico e scarico bagagli su Fiumicino è visibile qui.

RISTORAZIONE E ALBERGHIERO
- 100 camerieri di sala
- 50 camerieri ai piani (settore hotellerie)
- 40 baristi
- 30 cuochi e 10 pizzaioli
- 10 segretari di ricevimento
- 15 Restaurant Manager
Le selezioni di Alberghi, Hotel e ristoranti sono attive in Lombardia a Milano, nel Lazio a Roma, nel Veneto a Venezia e nelle principali località turistiche d’Italia. In questa pagina trovate l’offerta di lavoro per cuochi e pizzaioli, qui la selezione per alcuni camerieri di sala, qui per segretari di ricevimento, altri annunci saranno pubblicati nei prossimi giorni.

MEDICAL
Servono 60 farmacisti per GDO (Grande Distribuzione Organizzata): 15 Milano e provincia; Varese e provincia; province della Lombardia e del Sud Italia; 15 Torino Piemonte e provincia; 15 provincia di Roma.
Potete visionare l’annuncio pubblicato da Adecco in questa pagina per Varese e in questa pagina per Milano.

OFFICE
- 50 Operatori/trici Customer Care a Roma: offerta di lavoro rivolta a diplomati o laureati con conoscenza della lingua inglese e di Office; il lavoro è su turni.
A Milano e provincia servono 150 tra:
- Operatori/trici Customer Care: richiesto diploma e/o laurea, Office e capacità relazionali. Richiesta esperienza in realtà di Contact Center strutturati, disponibilità a lavorare su turni e festivi-anche notturni, flessibilità.
- Operatori/trici madrelingua tedesca per customer care, settore automotive: richiesta disponibilità full time su turni, pregressa esperienza nel ruolo inbound/outbound.

ALIMENTARE E MAGAZZINO
Infine, sono in corso in tutta Italia ricerche per circa 200 profili da inserire con urgenza per il classico picco di Natale del settore alimentare, sia per posizioni legate al confezionamento e alla produzione, sia per la gestione degli ordini e per il magazzino.

Adecco sta pubblicando in questi giorni sul proprio sito web gli annunci di lavoro per Natale 2011, appena saranno disponibili, sarà possibile candidarsi. Alcune offerte di lavoro sono già state pubblicate (per queste vi abbiamo già indicato i link degli annunci) vi terremo aggiornati sugli altri, pubblicandoli su questa pagina.

E’ stata aperta la seconda edizione del progetto “Learn with Us!“, che offre a studenti e neolaureati l’opportunità di maturare un’esperienza attraverso lo strumento dello stage e seguire un percorso formativo in Adecco, l’azienda leader a livello mondiale nei servizi Risorse Umane. Il progetto Learn with Us! prevede due percorsi di formazione finalizzati alla specializzazione dei candidati in due differenti profili:

1) SALES
Il percorso di stage in area Sales conduce a:
- conoscere i servizi sulle Risorse Umane
- conoscere il mercato del lavoro in Italia
- sviluppare le capacità di comunicazione nell’area vendita
- muoversi consapevolmente nel mercato locale
- sperimentare attività di prospecting
- contribuire alla gestione delle informazioni sul cliente
- sviluppare attività di supporto nella gestione del cliente
- supportare l’attività di proposta attiva dei candidati

2) CANDIDATE MANAGEMENT
Il percorso di stage in ambito Candidate Management conduce a:
- conoscere i servizi sulle Risorse Umane
- conoscere il mercato del lavoro in Italia
- conoscere gli strumenti di selezione
- conoscere il processo di Candidate Management
- supportare la gestione del candidato nella fase di welcome
- supportare la gestione delle informazioni relative al candidato

REQUISITI
Possono partecipare al progetto Learn with Us! di Adecco studenti o neolaureati interessati a sviluppare una significativa esperienza nell’ambito commerciale o nella selezione del personale e nella gestione delle opportunità professionali. Per il percorso Sales costituiscono titolo preferenziale le lauree in Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche. Per l’ambito del Candidate Management è gradita una laurea in Psicologia, Sociologia, Lettere e Filosofia.

DOVE E QUANDO
Il progetto Learn with Us si sviluppa a livello nazionale e le selezioni sono organizzate sui seguenti territori:
- Milano e Lombardia
- Padova e Nord Est
- Torino e Piemonte
- Bologna e Emilia Romagna
- Toscana
- Roma e Lazio
- Marche e Abruzzo
- Napoli e Campania
- Puglia
Lo stage si svolgerà nel primo semestre del 2011.

COMPENSO
È previsto un rimborso spese di € 210,00 al mese, oltre all’erogazione di buoni pasto di € 5,00 al giorno per ogni giorno di effettiva presenza.

COME CANDIDARSI
Tutti gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo: stage@adecco.it specificando nell’oggetto della mail:
- l’area di interesse;
- il territorio di riferimento.
Per esempio: “CANDIDATURA – Rif. Sales – Milano e Lombardia”. Saranno prese in considerazione solo le candidature per le quali sono specificate l’area di interesse e il territorio di riferimento. La Fonte di queste informazioni è il sito web di Adecco, che potete visitare per maggiori informazioni.

Siamo abituati a sentire parlare di Adecco come una delle maggiori agenzie per il lavoro italiane che seleziona personale per conto di altri enti e aziende. Invece oggi vi parliamo di Adecco come azienda che cerca personale da inserire nel proprio organico e offre numerose opportunità di lavoro.

Con 31.000 dipendenti, 5.500 uffici in più di 60 Paesi nel mondo, Adecco è la società leader di mercato nella fornitura di soluzioni HR. In Italia Adecco è presente con 400 uffici capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale; il suo quartiere generale è situato a Milano. Adecco si occupa di somministrazione a tempo determinato, di somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), di ricerca e selezione, formazione, outsourcing, ricollocazione professionale e consulenza organizzativa.

Vi piacerebbe lavorare per questa grande e brillante azienda? Le opportunità non mancano. Le offerte di lavoro attive in questo periodo riguardano figure professionali con esperienza nel campo della selezione, direttori di filiale, personale per l’area marketing, eventi e sponsorizzazioni, un responsabile contabilità e fornitori e un operatore per l’Area Gestione Presenze. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

ADDETTO EVENTI E SPONSORIZZAZIONI
Sede di lavoro: Milano
Descrizione Posizione:
Il candidato lavorerà all’interno dell’Ufficio Marketing Adecco e riporterà al Responsabile Eenti e Sponsorizzazioni; avrà la responsabilità di supportare l’ufficio nella gestione degli eventi aziendali. Di seguito le principali attività:
- Gestione hospitality degli eventi
- Gestione relazioni fornitori e clienti
- Supporto nella pianificazione e nella delivery degli eventi
- Gestione reportistica e contrattualistica relativa a eventi e sponsorizzazioni
Requisiti:
- esperienza, anche minima, nel settore o in attività di ufficio
- buona conoscenza del pacchetto Office
- ottime capacità organizzative, precisione e forte
Scadenza offerta: 31/12/2010

OPERATORE SSC – AREA BOLLETTINI
Sede di lavoro: Milano
Descrizione Posizione:
Il ruolo si inserirà nell’Area Gestione Presenze di Adecco e avrà la responsabilità di gestire le presenze del personale somministrato, utili all’elaborazione del cedolino. Di seguito le principali attività previste:
- Verifica correttezza dei dati in base alla normativa applicata
- Gestione presenze/assenze
- Calcolo malattie/infortuni
- Gestione contatti con uffici preposti
Requisiti:
Il candidato ideale è un diplomato in ragioneria, preferibilmente con esperienza in ruoli analoghi e/o un neolaureato
Si richiedono:
- buone doti relazionali
- buona capacità organizzativa e di lavoro in team
- flessibilità
- orientamento al cliente interno ed al raggiungimento degli obiettivi
Scadenza offerta: 31/12/2010

RESPONSABILE CONTABILITA’ FORNITORI
Sede di lavoro: Milano
Descrizione Posizione:
Per il nostro organico ricerchiamo un Responsabile Contabilità Fornitori che abbia maturato un’esperienza di almeno 2/3 anni in posizione analoga presso società multinazionali strutturate o che abbia comunque svolto un’attività operativa di lungo periodo all’interno del medesimo ruolo. Il ruolo avrà la responsabilità di coordinare e supportare tutte le attività correlate alla gestione della contabilità fornitori aziendale. Di seguito le principali attività:
- Riconciliazioni partitari fornitori e varie
- Contabilizzazione prime note
- Liquidazioni IVA periodiche e mensili
- Certificazioni compensi ai professionisti e ritenute da versare
Si richiedono:
- buona conoscenza delle problematiche IVA, fiscali e dei processi di controllo contabili
- diploma in ragioneria
- buona conoscenza del pacchetto Office
- costituirà titolo preferenziale la laurea in Economia e Commercio o in Economia Aziendale
Completano il profilo:
- orientamento al risultato
- ottime capacità di leadership e relazionali
- predisposizione al lavoro in team
- flessibilità, dinamismo e rispetto delle scadenze
Contratto a tempo indeterminato. Scadenza offerta: 31/12/2010

RESPONSABILE SELEZIONE E SERVIZIO
Sedi di lavoro: Agrate Brianza; Novara
Descrizione Posizione:
Il Responsabile di Selezione e Servizio si occupa della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura delle missioni, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze. Gestisce tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Collabora inoltre con Adecco Formazione per l’erogazione dei corsi finanziati attraverso Forma.Temp, anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature e, in collaborazione con il responsabile funzionale, sviluppa le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia, in particolare nell’ambito del Permanent Placement.
Requisiti:
- Laurea
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Capacità relazionale
- Predisposizione al lavoro in team
- Esperienza pregressa nel ruolo
Sia per Agrate Brianza che per Novara si tratta di Sostituzione Maternità. Scadenza offerta: 30/11/2010

WEB CONTENT & MARKETING SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano
Descrizione Posizione:
Il Web Content & Marketing Specialist lavorerà all’interno dell’Ufficio Marketing Adecco riportando al Marketing Manager. Avrà la responsabilità di gestire i contenuti dei siti aziendali, su Internet e Intranet e di occuparsi della comunicazione in ambito social media. Di seguito i requisiti richiesti per la posizione:
- Conoscenza di content management systems
- Capacità di lettura di web analytics
- Utilizzo dei sistemi di direct marketing
- Gestione Digital PR
- Conoscenza di SEO writing e Photoshop
- Gestione agenzie per la creazione di banner e progetti di web marketing (tutorial, video viral, etc.)
Requisiti:
- esperienza di almeno 3 anni nel web marketing;
- buona capacità di analisi ed organizzativa;
- capacità di lavorare per progetti
- buone doti relazionali
- ottima conoscenza della lingua Inglese e di Sharepoint
- costituisce titolo preferenziale la conoscenza dettagliata dei social media, la gestione di un blog/network di bloggers
Completano il profilo:
- problem solving;
- flessibilità;
- forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Scadenza offerta: 31/12/2010

DIRETTORE DI FILIALE
Sedi di lavoro: Agrate Brianza; Novara
Descrizione Posizione:
Il Direttore di filiale ha la responsabilità sull’attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team di filiale nell’ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Team di Operation). In particolare implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), organizza visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorisce la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e sviluppa azioni di cross selling (NKAM, Adecco Formazione, Permanent, Aps, Ricollocazione). Inoltre è responsabile dell’analisi del Mac, della reportistica commerciale e individua i risultati economici (redditività e produttività). Infine condivide con il team di filiale le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro, garantisce il corretto adempimento delle procedure interne e segue la fase di ingresso dei colleghi neoassunti. Ha la responsabilità gerarchica del team di filiale.
Requisiti:
- Laurea
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Capacità di lavoro per obiettivi
- Capacità relazionale
- Capacità di negoziazione
Scadenza offerta: 30/11/2010

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Adecco è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di carriera – assunzioni e inviare il curriculum vitae, attraverso l’apposito modulo online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Adecco, Filiale di Roma Hospitality & Airport, cerca 100 addetti / addette al check-in aeroportuale per prestigiosa compagnia aerea. Il personale selezionato opererà presso l’aeroporto Fiumicino di Roma.

ATTIVITA’
Gli addetti al check-in si occuperanno di tutte le operazioni connesse all’accettazione di passeggeri e bagagli e all’assistenza dei clienti (accompagnamenti speciali, lost&found etc.). L’impegno delle risorse selezionate sarà part-time su turni che potrebbero ricadere anche nei giorni festivi e in orari notturni.

REQUISITI
- E’ indispensabile possedere un’ottima conoscenza della lingua Inglese (almeno livello First), ed è preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera (es. tedesco, francese).
- Titolo di studio: Diploma e/o Laurea.
- E’ richiesto il possesso di auto o moto.
- Gradita la provenienza da contesti professionali a contatto con il pubblico.
- Completano il profilo buone doti relazionali, flessibilità, capacità di lavorare sotto stress.

CONTRATTO DI LAVORO
Le persone selezionate per la mansione di addetti al check-in presso l’aeroporto Fiumicino di Roma saranno inseriti con contratto a tempo determinato rinnovabile. E’ richiesta la disponibilità immediata.

COME CANDIDARSI
La selezione del personale è gestita da Adecco, Filiale di Roma Hospitality & Airport, per conto di una prestigiosa compagnia aerea. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196 03 tramite e-mail a: roma.emilia@adecco.it

L’agenzia per il lavoro Adecco di Roma sta selezionando 300 addetti al check-in aeroportuale che opereranno presso l’aeroporto di Roma Fiumicino. La ricerca di personale è realizzata per conto di una nota compagnia aerea.

MANSIONI
Gli addetti al check-in selezionati, dopo un periodo di formazione di 4/5 settimane si occuperanno di tutte le operazioni connesse all’accettazione di passeggeri e bagagli e all’assistenza dei clienti (accompagnamenti speciali, lost&found etc.).

CONTRATTO E ORARI
Le risorse selezionate saranno inserite con un contratto a tempo determinato rinnovabile. L’attività sarà svolta con orario part-time, 5 giorni alla settimana, su turni dalle ore 6:00 alle ore 23:00 dal lunedì alla domenica. Ciò significa che è richiesta la disponibilità di lavoro anche nei giorni festivi e in orari notturni.

REQUISITI
Sono richiesti: il possesso di diploma di scuola superiore e/o laurea; l’ottima conoscenza della lingua Inglese (almeno livello First), preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera; il possesso della patente B con mezzo per gli spostamenti (auto o moto); la disponibilità immediata. E’ gradita la provenienza da contesti professionali a contatto con il pubblico. Completano il profilo buone doti relazionali, flessibilità, capacità di lavorare sotto stress.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail a: valentina.rossi@adecco.com
Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi alla filiale Adecco di Via Ostiense 91/a, Tel. 065717821 Fax: 06 57 17 82 29 – e-mail: roma.ostiense@adecco.it

Una cifra davvero elevata: si parla di 250mila occupati entro il 2020 grazie ai green job. E’ un dato emerso da uno studio del Gse (Gestore Servizi Elettrici) e Iefe (Istituto di Economia e Politica dell’Energia e dell’Ambiente) dell’Università Bocconi. Si prevede che in Italia, entro il 2010, 150mila persone avranno un posto di lavoro nel settore green e che entro il 2020 gli occupati saranno 250mila. Ricordiamo che nel 2009 erano già 109mila i “colletti verdi” occupati. I cosiddetti mestieri verdi o “green job” sono numerosi, riguardano il campo delle energie rinnovabili e dell’ecologia e sono tra i pochi che non hanno risentito del periodo di crisi, anzi le richieste da parte delle aziende sono in forte crescita.

Un nuovo progetto inerente le professioni green è stato lanciato da Adecco e Solarexpo, con la creazione del “green job centre”. Un centro dove domanda e offerta di “lavori verdi” si incontrano con lo scopo di facilitare lo sviluppo del settore. Job24 del Sole 24 Ore ha realizzato un’intervista a Emilio Luongo, responsabile Adecco per le green energies, finalizzata a capire meglio in cosa consiste questo progetto. «Sulla base delle indicazioni della Commissione europea è stato stilato un “mansionario”, ovvero la lista dei lavori verdi che vengono richiesti dalle aziende – ha spiegato Emilio Luongo – così da capire bene come selezionare i candidati e quale tipo di formazione deve essere svolta: in estrema sintesi potremmo dire che tutte le aziende cercano queste nuove figure, dagli istituti di credito all’edilizia, ma di fatto in Italia è soprattutto il settore delle energie prodotte da fonti rinnovabili a cercare tecnici specializzati».

Adecco ha creato, in collaborazione con Solarexpo, il “Green job centre”, un canale specializzato per favorire l’incontro tra domanda e offerta nel settore delle rinnovabili e per dare consigli e suggerimenti a chi vuole candidarsi a opportunità di lavoro “verdi“. «Nel curriculum è bene evidenziare l’esperienza più importante, le conoscenze tecniche del settore e quelle normative – ha suggerito Emilio Luongo – ma soprattutto è necessaria flessibilità e disponibilità a spostarsi. Per tutti i lavori, ma in questo caso più che mai, è fondamentale conoscere l’inglese: spesso ci si deve rapportare a tecnici stranieri e anche le schede tecniche degli impianti parlano questa lingua».

CHI SONO
Le agenzie per il lavoro sono entrate in vigore con la Legge Biagi e hanno sostituito le società di fornitura di lavoro temporaneo (interinale). Le agenzie per il lavoro sono enti che svolgono principalmente attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale e somministrazione di lavoro. Per operare, devono possedere l’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed essere quindi iscritte in un apposito Albo detenuto dal Ministero.

COSA FANNO
- Intermediazione
Le agenzie per il lavoro si pongono come mediatori tra domanda e offerta di lavoro. Raccolgono i “curricula” dei potenziali lavoratori, si occupano della preselezione, promozione e gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, progettano ed erogano attività formative finalizzate all’adeguamento delle competenze dei lavoratori.
- Ricerca e selezione del personale
Le agenzie per il lavoro, su incarico di committenti (imprese che ne fanno richiesta) si occupano dell’individuazione di candidature idonee a ricoprire una più posizioni lavorative segnalate dalle aziende committenti.
- Supporto alla ricollocazione professionale
Sempre su incarico di committenti, le agenzie per il lavoro svolgono attività finalizzate alla ricollocazione di lavoratori nel mercato del lavoro.
- Somministrazione di lavoro
Le agenzie per il lavoro assumono lavoratori e successivamente li mettono a disposizione delle imprese che ne fanno richiesta. Il lavoratore dipende giuridicamente e viene retribuito dall’agenzia per il lavoro, ma funzionalmente presta la sua attività presso un’altra azienda. L’impresa provvede poi a rimborsare gli oneri retributivi e contributivi all’Agenzia per il lavoro. Questa tipologia di rapporto di lavoro è regolato dal contratto di lavoro somministrato (ex interinale).

PERCHE’ RIVOLGERSI A LORO
Le persone in cerca di occupazione possono rivolgersi all’agenzia per il lavoro più vicina al proprio domicilio e chiedere l’inserimento all’interno della banca dati dell’ente. E’ necessario consegnare il proprio curriculum vitae e spesso compilare moduli di registrazione e affrontare brevi colloqui da parte dei selezionatori dell’agenzia. L’agenzia valuterà il profilo del candidato e verificherà l’esistenza di una o più offerte di lavoro rispondenti alle sue caratteristiche. In caso positivo, metterà in contatto l’azienda richiedente con il candidato, in caso negativo manterrà comunque il curriculum all’interno della propria banca dati in vista di una futura richiesta da parte di altre imprese.

LE PRINCIPALI AGENZIE PER IL LAVORO SONO:

ADECCO S.p.A.

ALI – AGENZIA PER IL LAVORO S.p.A.

ARTICOLO 1 S.p.A.

EASY JOB s.r.l.

ETJCA S.p.A.

EUROINTERIM S.p.A.

E-WORK S.p.A.

GI GROUP S.p.A.

GE.VI. S.p.A.

GRUPPO VIESSE

IDEA LAVORO S.p.A.

INNOVEX STAFF SERVICES s.r.l.

INNOVEX

INTEMPO

INTERIM 25 ITALIA s.r.l.

KELLY SERVICES S.p.A.

LAVORINT RISORSE S.p.A.

LAVOROPIÙ S.p.A.

MANPOWER S.p.A.

MARVECS s.r.l.

MAW- MEN AT WORK

METIS S.p.A.

OBIETTIVO LAVORO

OLYMPIA

OPENJOB S.p.A.

ORIENTA S.p.A

PAGE PERSONNEL ITALIA S.p.A.

QUANTA S.p.A.

RANDSTAD ITALIA S.p.A.

RISORSE S.p.A.

STARTPEOPLE

SYNERGIE ITALIA S.p.A.

TEAM WORK s.r.l.

TEMPOR s.r.l.

TEMPORARY S.p.A.

TRENKWALDER s.r.l.

UMANA S.p.A.

WORK FORCE ON LINE S.p.A.