Ti Consiglio

La Provincia di Perugia ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un posto a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno per un “Agente di Vigilanza”, vigile urbano (Agente di polizia municipale) – Categoria C.

Inoltre è stato indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50% per il profilo di “Agente Tecnico” (operai stradali), Categoria B – B3. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 16 agosto 2011, data di scadenza dei bandi.

1) CONCORSO PER VIGILE URBANO, profilo di Agente di Vigilanza
Requisiti:
- cittadinanza italiana o dell’UE;
- età non inferiore agli anni 18;
- diploma di Scuola media superiore valido per l’accesso alle facoltà universitarie;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo e destituito o dispensato dall’impiego pubblico;
- non aver riportato condanne penali o altre misure che escludono l’accesso all’impiego pubblico;
- non essere stato ammesso a prestare servizio civile o come obiettore di coscienza;
- avere l’idoneità psico – fisica e non essere disabile;
- essere in regola con gli obblighi di leva.
- essere in possesso della patente di guida “A” e “B” oppure solo B se acquisita entro il 25/4/1988 ed esssere disponibile ad utilizzare motoveicoli e/o natanti in dotazione al Corpo di Polizia Provinciale.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO (Zip 220Kb) per un vigile urbano.

2) CONCORSO PER 4 OPERAI STRADALI, profilo di Agente Tecnico
Requisiti:
- cittadinanza italiana o dell’UE;
- età non inferiore agli anni 18;
- diploma di licenza di scuola media inferiore;
- patente di guida di categoria C;
- esperienza professionale acquisita nella conduzione di macchine operatrici per lavori stradali presso pubbliche amministrazioni o aziende pubbliche o private;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo e destituito o dispensato dall’impiego pubblico;
- non aver riportato condanne penali o altre misure che escludono l’accesso all’impiego pubblico;
- idoneità fisica;
- essere in regola con gli obblighi di leva.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO (Zip 220Kb) per 4 operai stradali.

DOMANDE
Per entrambi i concorsi la domanda di partecipazione, redatte in carta semplice secondo lo schema allegato ai bandi, deve essere presentata direttamente o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento alla Provincia di Perugia – Ufficio Archivio – Via Palermo n. 106 – 06100 Perugia entro il 16 agosto 2011, data di scadenza dei bandi. La domanda può essere altresì presentata mediante Posta elettronica certificata (P.E.C.), al seguente indirizzo: provincia.perugia@postacert.umbria.it

INFORMAZIONI
Per eventuali chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno rivolgersi allo Sportello del Cittadino (numero verde 800013474) ed al Servizio Sviluppo Risorse Umane della Provincia di Perugia – Piazza Italia n.11, Perugia – (tel. nn. 075/3681438 – 075/3681493).

Il comune di Monte Sant’Angelo in provincia di Foggia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di quattro posti di lavoro nella qualifica di Agente di Polizia municipale, categoria professionale C, posizione economica C1. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 31 marzo 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 4 Agenti di Polizia coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 41 (limite che può essere elevato a 46);
- idoneità fisica;
- non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;
- non essere stato licenziato, destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne penali che impediscano l’accesso al pubblico impego;
- non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;
- essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
- possesso del diploma di scuola media superiore (diploma di maturità conseguito dopo un corso di studi di durata quadriennale o quinquennale);
- possesso della patente di guida, in corso di validità, non inferiore alla B;
- non aver prestato servizio militare non armato o sostitutivo civile;
- godimento dei diritti politici e civili;
- non essere stato espulso dalla Forze armate o dai corpi militarmente organizzati;
- assenza di condanne penali e di stati di interdizione che impediscano l’accesso al pubblico impiego;
- requisiti fisici per l’accesso alla mansione (assenza di malattie, udito normale, visus di 10/10 ecc.).

PROVE D’ESAME
Gli esami consistono in due prove scritte (delle quali una a contenuto teorico-pratico) e una prova orale. Se si presenteranno al concorso più di cento candidati, le prove d’esame saranno precedute da una prova di preselezione, basata su una serie di quesiti a risposta multipla.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Le domande di ammissione al concorso pubblico per 4 Agenti di Polizia, redatte in carta semplice secondo il MODELLO (Doc 42Kb), datate e sottoscritte, devono essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento al comune di Monte Sant’Angelo in provincia di Foggia entro il 31 marzo 2011, data di scadenza del bando.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 104Kb) indetto dal comune di Monte Sant’Angelo in provincia di Foggia per quattro posti di Agente di Polizia municipale.

L’assicuratore o agente assicurativo è un professionista che lavora per conto di una o più agenzie di assicurazioni occupandosi principalmente della vendita di servizi assicurativi attraverso un’attività di intermediazione. L’assicuratore opera in un determinato territorio dove costruisce un network di conoscenze finalizzate allo sviluppo dei propri affari e al mantenimento dei rapporti con i clienti. Di seguito vi presentiamo le attività realizzate dall’assicuratore, le tipologie di ruoli che può svolgere e soprattutto come è possibile diventare agente assicurativo.

ATTIVITA’
L’assicuratore o agente assicurativo svolge numerose attività, le principali sono: trovare potenziali nuovi clienti e gestire il proprio portafoglio clienti, stipulare polizze di assicurazione, offrire informazioni e consulenza nella scelta dei servizi, svolgere mansioni burocratiche legate ai casi di sinistro o di danno e di intermediazione tra l’agenzia di assicurazione e i clienti. L’assicuratore inoltre deve sempre tenersi aggiornato sulle novità normative, sui nuovi prodotti assicurativi e sulle migliori soluzioni offerte dal mercato, monitorando la concorrenza.

RUOLI E GUADAGNI
L’agente assicurativo o assicuratore può lavorare come dipendente presso agenzie di assicurazione, oppure come libero professionista collaborando con una o più imprese assicurative. Si parla di agente monomandatario quando l’assicuratore opera per conto di una sola agenzia di assicurazioni e agente plurimandatario quando lavora per più aziende assicurative. I guadagni dell’assicuratore sono costituiti soprattutto dalle provvigioni. Alcune agenzie corrispondono una retribuzione fissa (di importo limitato) e un compenso variabile provvigionale, funzionale alle polizze stipulate; altre non prevedono un compenso fisso, ma solo uno stipendio su provvigioni.

COME DIVENTARE AGENTE ASSICURATIVO
Come diventare assicuratore? Partiamo dalla formazione. L’agente assicurativo deve possedere non solo conoscenze assicurative e abilità commerciali ma anche competenze organizzative e di marketing. La formazione di base più completa è rappresentata da una laurea in discipline economiche o giuridiche ma anche un diploma tecnico commerciale (es. ragioneria) può costituire una base di partenza. Per diventare agente assicurativo (realizzano un’attività di intermediazione) e per poter svolgere la professione è necessaria l’iscrizione al RUI (Registro Unico degli Intermediari assicurativi) che prevede il superamento di un esame scritto articolato in quesiti a risposta multipla e un esame orale indetti dall’ISVAP (Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo). La prova di idoneità è indetta dall’ISVAP almeno una volta l’anno e per parteciparvi è richiesto il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI
Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di visitare la sezione dedicata agli operatori del sito web dell’ ISVAP, dove è disponibile l’intera normativa, una guida relativa al RUI, domande frequenti sulla professione di agente assicurativo e informazioni sull’iscrizione al RUI.

Il Gruppo Toscano ha aperto le selezioni di giovani diplomati o laureati da avviare alla carriera di agente immobiliare che potranno usufruire di una borsa di studio dell’importo di 800 Euro.

I candidati selezionati dal Gruppo Toscano realizzeranno un percorso formativo in aula attraverso seminari di approfondimento delle tematiche relative all’attività di consulenza immobiliare e “on the job”, affiancati da un tutor esperto.

Il Gruppo Toscano mette a disposizione una borsa di studio di 800 euro per lo svolgimento di una stage di 4 settimane, al termine del quale i candidati avranno accesso ad una realtà aziendale e ad una professione che garantisce importanti soddisfazioni professionali ed economiche. Infatti, grazie a questo percorso di formazione, acquisiranno le competenze necessarie per svolgere l’attività di agente immobiliare.

Il Gruppo Toscano cerca persone dinamiche, con buone doti relazionali, capaci di lavorare in team, dotate di spirito d’iniziativa e che abbiano voglia di investire sul proprio futuro professionale. Il titolo di studio richiesto è il diploma di scuola superiore. Le selezioni del Gruppo Toscano sono aperte in tutta Italia.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa opportunità di lavoro e usufruire della borsa di studio messa a disposizione dal Gruppo Toscano, è necessario visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte e inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

PagineSì SpA, azienda leader nel settore Editoria telefonica – Pubblicità – Servizi internet, per potenziare la propria struttura commerciale sta selezionando agenti plurimandatari su tutto il territorio nazionale. Solo per la zona di Milano PagineSì sta cercando invece un agente web specialist da inserire nella propria rete di vendita. I candidati devono essere automuniti e possedere buone capacità relazionali, autonomia operativa e dinamismo. Di seguito trovate tutti i dettagli delle offerte di lavoro attive.

AGENTI PLURIMANDATARI
Area: tutta Italia
PagineSì SpA per potenziamento della propria struttura commerciale su tutto il territorio nazionale, seleziona: agenti plurimandatari da inserire nella propria rete commerciale.
La risorsa si occuperà di sviluppare ed incrementare l’attività di vendita nell’area di riferimento.
Il candidato ideale è automunito, dimostra spiccate doti relazionali, di autonomia operativa, dinamismo e orientamento alla vendita. Pregressa esperienza nella vendita di servizi alle imprese e dimestichezza con le nuove tecnologie multimediali costituiscono un requisito preferenziale.
Si offre:
- Percorso formativo ed affiancamento sul campo;
- Portafoglio articolato di prodotti editoriali e multimediali altamente innovativi;
- Concrete possibilità di sviluppo professionale,
- Collaborazione disciplinata da mandato di agenzia a norma di legge;
- Provvigioni ai più alti livelli di mercato, anticipi mensili, premi ed incentivi.

AGENTE WEB SPECIALIST – Rif. A.WEB.MI
Area: Milano
PagineSì SpA per potenziamento della propria struttura commerciale nella zona di Milano, seleziona: agente web specialist da inserire nella propria rete vendita.
La risorsa si occuperà di supportare, sviluppare ed incrementare l’attività di vendita di servizi tecnologici legati al web nell’area di riferimento.
Il candidato ideale è automunito, dimostra spiccate doti relazionali, di autonomia operativa, dinamismo e orientamento alla vendita. Pregressa esperienza nella vendita di servizi web alle imprese e dimestichezza con le nuove tecnologie multimediali costituiscono un requisito essenziale.
Si offre:
- Mandato di agenzia plurimandatario
- Percorso formativo ed affiancamento sul campo
- Portafoglio articolato di prodotti multimediali altamente innovativi
- Concrete possibilità di sviluppo professionale
- Collaborazione disciplinata da mandato di agenzia a norma di legge
- Provvigioni ai più alti livelli di mercato, anticipi mensili, premi ed incentivi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di PagineSì, possono inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail a: recruiting@paginesi.it oppure via fax al numero: 0744/431921. Coloro che si candidano per l’offerta “Agente web specialist” devono precisare nell’oggetto il riferimento A.WEB.MI.

Berendsohn, una delle società leader nel mercato europeo degli articoli pubblicitari sta selezionando consulenti commerciali. Berendsohn offre più di 350 idee regalo personalizzabili dalle aziende clienti, spaziando dai classici oggetti “give-away” come la biro Berendsohn a prodotti di design, fino al portachiavi in edizione limitata. Oggi Berendsohn conta più di 850 collaboratori, un numero destinato a crescere. L’azienda cerca infatti persone motivate ad intraprendere un’attività commerciale Business to Business rivolto prevalentemente verso le Piccole e Medie Imprese. In particolare, Berendsohn sta selezionando in tutta Italia nuovi consulenti commerciali capaci di interagire con qualsiasi potenziale cliente; fortemente motivati ad intraprendere un’attività commerciale come agente di commercio; con spiccata personalità; appassionati di sfide; conoscitori ed amanti del loro territorio di residenza; automuniti.

CONSULENTI COMMERCIALI
Sede: tutta Italia
Le caratteristiche personali importanti per questo ruolo sono:
- determinazione al raggiungimento di obiettivi chiari e sfidanti
- attenzione alla formazione e alla crescita professionale, personale ed economica
- positività unita ad un’ ottima capacità di ascolto
Berendsohn offre:
- formazione ad hoc, continua ed efficace
- reali possibilità di crescita personale e professionale
- inserimento in una squadra dinamica e vincente
- rimborso spese, provvigioni, premi ed incentivi ai più alti livelli del mercato, realmente legati ai risultati ottenuti
Tipo di inquadramento: Enasarco, agente di commercio monomandatario.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare il sito web di Berendsohn nella sezione dedicata alle candidature e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Continua la grande espansione di Aiazzone che prevede nuove aperture di punti vendita entro il 2010, assunzioni presso i negozi già operativi e la creazione di più di 500 nuovi posti di lavoro. Circa 160 persone saranno inserite prossimamente in organico come arredatori, venditori, addetti ufficio cassa, responsabile negozio ecc. per i punti vendita di numerose province del nord Italia: Milano, Mantova, Bergamo, Bolzano, Novara, Pisa, Udine, Savona, Bologna e Vercelli. Altre 360 persone saranno inserite nel ruolo di agente procacciatore e potranno operare direttamente nella propria zona di abitazione, in tutta Italia.

Aiazzone, uno tra i più noti gruppi italiani che opera nel settore dell’arredamento, sta scommettendo – in controtendenza con il resto del mercato – sull’apertura di nuove filiali e sul potenziamento dell’organico, creando occupazione in un momento di difficoltà economica del Paese. E’ il caso di prendere al volo queste nuove opportunità di lavoro offerte! Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro attualmente attive per il gruppo Aiazzone.

20 ARREDATORI VENDITORI – nuova apertura
Sede di lavoro: Bolzano
Per prossima apertura grande centro di Bolzano ricerca 20 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

6 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA – nuova apertura
Sede di lavoro: Bolzano
Per prossima apertura grande centro di Bolzano ricerca 6 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA – nuova apertura
Sede di lavoro: Bolzano
Per prossima apertura grande centro di Bolzano, si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Mantova
Per il grande centro di Mantova ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Pognano (BG)
Per il grande centro di Pognano (BG) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Novara
Per il grande centro di Novara ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Pradamano (UD)
Per il grande centro di Pradamano (UD) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Vicopisano (PI)
Per il grande centro di Vicopisano (PI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Desio (MI)
Per il grande centro di Desio(MI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Albenga (SV)
Per il grande centro di Albenga (SV) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Vercelli
Per il grande centro di Vercelli ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Castenaso (BO)
Per il grande centro di Castenaso (BO) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

360 AGENTI PROCACCIATORI
Sede di lavoro: tutta Italia
Aiazzone ricerca 360 agenti procacciatori, collaboratori professionisti interni per le proprie sedi di tutta Italia con le seguenti caratteristiche:
- vocazione, passione e motivazione alla vendita;
- elevatissima considerazione del cliente e del servizio ad esso dovuto;
- efficienza di azione e di risultato;
- precedenti dimostrabili successi di vendita;
- età minima 25 anni;
- titolo di studio preferenziale: diploma/laurea;
- partita IVA, iscrizione Enasarco
- conoscenze informatiche generiche
- disponibilità a lavorare nei giorni festivi, anche part-time
Aiazzone garantisce: sede di lavoro fissa nella propria zona di abitazione; migliaia di clienti nella propria sede di lavoro solo “da servire”; guadagni provvigionali elevati.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web Lavora con noi del gruppo Aiazzone e inviare il curriculum vitae, compilando l’apposito modulo online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Il Comune di Cattolica ha indetto un bando di concorso pubblico per l’assunzione di personale stagionale a tempo determinato o per eventuali assunzioni a tempo indeterminato con la qualifica di agente di polizia municipale – categoria C, posizione economica C1. In altre parole, la graduatoria stilata potrà essere utilizzata oltre che per inserimenti stagionali, per eventuali assunzioni a tempo indeterminato.

REQUISITI
Alcuni tra i principali requisiti per l’ammissione sono: diploma di scuola media superiore; patente B per la guida di autoveicoli e motoveicoli; cittadinanza italiana o di uno degli stati dell’Unione Europea; età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 45 anni.

Il concorso di articolerà in tre fasi:
PROVA SCRITTA: domande o quiz a risposta sintetica oppure a risposta multipla inerenti le materie e gli
argomenti oggetto della prova orale.
PROVA MOTOCICLISTICA: sarà verificata l’abilità a condurre un motociclo di potenza fino a 25kw con cambio a pedale su un percorso gimcana ad ostacoli, simile a quello previsto per l’esame di guida per l’ottenimento della patente di servizio per i motoveicoli.
PROVA ORALE: la prova orale verterà su numerose materie tra cui: elementi di diritto penale e di procedura penele; codice della strada; leggi sulla pubblica sicurezza; normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale; nozioni di diritto amministrativo, in materia di commercio e in materia di tutela della privacy; accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese e tedesco ed eventuale colloquio con uno psicologo.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 263Kb) nel quale è presente anche lo schema per la compilazione della domanda di partecipazione. Le domande di ammissione alla selezione devono essere indirizzate a: Comune di Cattolica – Settore personale –Piazza Roosvelt, 5 – 47841 Cattolica (RN) e consegnate a mano direttamente presso il Comune oppure spedite tramite raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda deve essere presentata entro il giorno 17 giugno 2010. Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi all’Ufficio personale del comune di Cattolica (Rimini) tel. 0541/966552-787 nei seguenti orari: dal lunedì al sabato dalle ore 9,00 alle ore 13,00. E-mail: annab@cattolica.net; lidiam@cattolica.net

Seat Pagine Gialle offre opportunità di lavoro a giovani che desiderano crescere professionalmente nel settore commerciale e a professionisti con comprovata esperienza nelle vendite interessati a nuove sfide lavorative. Seat Pagine Gialle è un marchio conosciuto da tutti gli italiani che da oltre 80 anni propone servizi di informazione, strumenti di reperibilità e di comunicazione. La rete commerciale è composta da più di 2000 persone, un numero destinato a crescere. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive.

AGENTE MERCHANT
per il canale nazionale Piccole e Medie Imprese
Descrizione:
Seat Pg cerca giovani dinamici, intraprendenti e desiderosi di crescere professionalmente attraverso il migliore percorso formativo del settore, per potenziare la Forza Vendita Merchant.
Il candidato Agente Merchant ideale ha i seguenti requisiti:
- ha un’età compresa tra 21 e 26 anni
- ha maturato esperienza di almeno un anno nella vendita di servizi per le imprese
- è dotato di forte ambizione e spiccata motivazione alla crescita professionale
- ha buona familiarità col PC, conosce e utilizza gli applicativi del pacchetto Office
- è automunito
- studi: Diploma

AGENTE PROFESSIONAL
per il canale nazionale Piccole e Medie Imprese
Descrizione:
Seat Pg cerca giovani imprenditori, con comprovata esperienza nel settore, e desiderosi di ampliare le proprie prospettive e di crescere professionalmente ed economicamente in un ambiente sfidante e stimolante come quello della vendita Professional.
Il candidato Agente Professional ideale ha i seguenti requisiti:
- ha un’età compresa tra i 28 e i 45 anni
- ha maturato un’esperienza consolidata (2/3 anni almeno) nella vendita di servizi alle imprese e ad aziende modernamente strutturate, e al passo con la sfida costante del mercato di oggi
- è dotato di forte spitiro imprenditoriale e incisività commerciale
- ha una spiccata motivazione alla crescita professionale
- ha buona familiarità col PC, conosce e utilizza gli applicativi del pacchetto Office
- è automunito
- studi: titolo preferenziale Laurea in discipline economiche/commerciali

AGENTE WEB CONSULTANT
per il canale nazionale Piccole e Medie Imprese
Descrizione:
Seat PG cerca giovani motivati, intraprendenti, e stimolati dalla multimedialità e dal web, pronti a cogliere tutte le opportunità commerciali e le sfide che offre questo affascinante settore.
Il candidato Agente Web Consultant ideale ha i seguenti requisiti:
- ha un’età superiore ai 25 anni
- ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni nel settore Internet o Web Agency
- ha una buona conoscenza della tecnologia per motori di ricerca e analisi dei dati di consultazione: Web Analytics, Adwords, Adsense, programmazione html, CMS, sviluppo di siti ed applicazioni correlate al Web, pacchetto Office
- possiede spiccate capacità di relazione con i clienti e con gli agenti di cui sarà supporto attivo
- ha una buona conoscenza della lingua inglese
- studi: Diploma requisito minimo

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare via e-mail il loro curriculum vitae con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/2003 all’indirizzo: recruiting.recruiting@seat.it

Inaz è la soluzione ideale per chi vuole lavorare nell’area amministrazione del personale. Inaz è una società che eroga prodotti e servizi per l’amministrazione delle risorse umane: elaborazione paghe, rilevazioni presenze, trasferte, recruiting, formazione, carriere ecc. Strumenti modulari, utilizzati da oltre 10.000 clienti, pensati per semplificare le attività amministrative, ma anche per rispondere alle nuove esigenze manageriali di valorizzazione delle risorse umane, fattore strategico dell’azienda.
Inaz seleziona diverse figure professionali per le aree: paghe e contributi, servizi ai clienti, sviluppo software, e commerciale. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive:

CONSULENTI APPLICATIVI SW PAGHE – Rif. CAS/PR/10
Sede di lavoro: Parma
Ricerchiamo personale per il potenziamento della nostra sede di Parma, che assicuri ai Clienti un supporto efficace, attraverso:
- istallazione e configurazione dei software INAZ in ambito paghe;
- supporto ai nostri clienti per l’elaborazione paghe e contributi;
- assistenza sia telefonica che on site;
- attività di formazione sugli applicativi INAZ.
Il/la candidato/a ideale ha:
- esperienza pregressa nel ruolo, anche breve;
- buone competenze di elaborazione paghe maturate in aziende o studi professionali;
- background normativo;
- conoscenza di altre procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Completano il profilo la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e la disponibilità a brevi ma abbastanza frequenti spostamenti presso i nostri clienti (zona Parma e Provincia).
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio);
- Formazione idonea al ruolo;
- Possibilità di crescita professionale

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – Rif. OPS/Cremona/10
Sede di lavoro: Cremona
Per il potenziamento dell’organico della nostra sede di Cremona, stiamo cercando una persona che sia interessata a lavorare in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti in outsourcing.
Il/la candidato/a ideale ha maturato una valida esperienza di elaborazione paghe in studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende, possiede un solido background normativo ed ha una buona dimestichezza con le procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale. Si richiede la conoscenza dei principali CCNL e dei più importanti adempimenti amministrativi. Predisposizione e l’interesse all’utilizzo di strumenti informatici, precisione, capacità di organizzazione ed orientamento al lavoro in team completano il profilo. Offriamo contratto a tempo Indeterminato.

ANALISTA PROGRAMMATORE – Rif. GP/10
Sede di lavoro: Treviso
Giada Progetti società del Gruppo Inaz, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la gestione del personale per la Pubblica Amministrazione, ricerca Analista programmatore. Si occuperà di effettuare l’analisi applicativa e trasformare gli input degli analisti normativi/funzionali in specifiche tecniche, sviluppando direttamente gli applicativi. Il/la candidato/a ideale ha sviluppato una comprovata esperienza nel ruolo. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti di sviluppo C# .NET – ASP.NET, e dei database Microsoft SQL Server, Oracle. Offriamo un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Sede di lavoro Pieve di Soligo (TV), sono previste brevi trasferte.

CONSULENTE APPLICATIVO SW PAGHE – Rif. CAS/BO/10
Sede di lavoro: Bologna
Per il potenziamento della nostra sede di Bologna stiamo ricercando personale che che assicuri ai Clienti un supporto efficace, attraverso:
- istallazione e configurazione dei software INAZ in ambito paghe;
- supporto ai nostri clienti per l’elaborazione paghe e contributi;
- assistenza sia telefonica che on site;
- attività di formazione sugli applicativi INAZ.
Il/la candidato/a ideale ha:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- buone competenze di elaborazione paghe maturate in aziende o studi professionali;
- solido background normativo;
- conoscenza di altre procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Completano il profilo la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e la disponibilità a brevi ma abbastanza frequenti spostamenti presso i nostri clienti (zona Bologna e Provincia).
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio);
- Formazione idonea al ruolo;
- Possibilità di crescita professionale

AGENTE DI VENDITA SW E SERVIZI – Rif. Ag/AN/10
Sede di lavoro: Ancona
Inserito presso la nostra agenzia di ANCONA, amplierà e consoliderà la presenza di INAZ in tutto il territorio delle Marche. L’agente si occuperà della vendita diretta di software e servizi per la Gestione delle Risorse Umane a piccole, medie imprese e studi professionali, sviluppando nuove opportunità di business. Promuoverà l’azienda anche sviluppando iniziative di comunicazione con associazioni ed istituzioni.
Il/la candidato/a ideale ha:
- una precedente esperienza di almeno 5 – 7 anni nella vendita di software e servizi alle imprese e studi professionali.
- ottima conoscenza del mercato specifico e delle aziende, studi professionali e pubblica amministrazione del territorio;
- un forte orientamento al raggiungimento di obiettivi;
Completano il profilo una buona cultura personale, capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli, buone doti organizzative, intraprendenza.
Offriamo:
- portafoglio clienti;
- inquadramento Enasarco;
- anticipo provvigionale proporzionale alle potenzialità del territorio e dell’esperienza professionale maturata;
- importanti premi su gare di vendita;
- corsi di formazione e d’aggiornamento presso la nostra sede.
- supporto marketing diretto

AGENTE DI VENDITA SW E SERVIZI – Rif. Ag/NA/10
Sede di lavoro: Napoli
Per il rafforzamento della nostra agenzia di NAPOLI ricerchiamo un Agente di vendita.
L’agente si occuperà della vendita diretta di software e servizi per la Gestione delle Risorse Umane a piccole, medie imprese e studi professionali, sviluppando nuove opportunità di business. Promuoverà la presenza aziendale anche sviluppando iniziative di comunicazione con associazioni ed istituzioni.
Il/la candidato/a ideale ha:
- una precedente esperienza di almeno 5 – 7 anni nella vendita di software e servizi alle imprese e studi professionali.
- ottima conoscenza del mercato specifico e delle aziende, studi professionali e pubblica amministrazione del territorio;
- un forte orientamento al raggiungimento di obiettivi;
Completano il profilo una buona cultura personale, capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli, buone doti organizzative, intraprendenza.
Offriamo:
- un consolidato portafoglio clienti;
- inquadramento Enasarco;
- anticipo provvigionale proporzionale alle potenzialità del territorio e dell’esperienza professionale maturata;
- importanti premi su gare di vendita;
- corsi di formazione e d’aggiornamento presso la nostra sede.
- supporto marketing diretto

SISTEMISTA – Rif. Sist/Bo/09
Sede di lavoro: Bologna
Per il potenziamento della nostra sede di Bologna, ricerchiamo personale che si occupi di installazioni e configurazioni dei software INAZ presso i nostri clienti. Fornirà supporto ed assistenza sia telefonica che on site alla clientela per la risoluzione di problematiche di tipo sistemistico e applicativo. Dovrà porre in essere tutte le attività finalizzate ad assicurare che l’ambiente del cliente sia conforme e compatibile ai prodotti Inaz. Il/la candidato/a ideale ha preferibilmente conseguito una esperienza di 3-4 anni in ruolo analogo ed è interessato/a ad approfondire la propria conoscenza nell’ambito delle procedure software dell’Amministrazione del Personale. Possiede una buona conoscenza dei principali Sistemi Operativi, delle problematiche di networking, ha dimestichezza con il linguaggio SQL e con il pacchetto Office e competenza in ambienti distribuiti Intranet e Internet. Completa il profilo la disponibilità a brevi spostamenti presso i nostri clienti (zona Bologna e Provincia). E’ elemento preferenziale la conoscenza di procedure in ambito Amministrazione del Personale. Offriamo assunzione a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio).

ADDETTO ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI - Rif. OPS/Bologna/10
Sede di lavoro: Bologna
Per il potenziamento dell’organico della nostra sede di Bologna, stiamo cercando una persona che sia interessata a lavorare in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti in outsourcing. Il/la candidato/a ideale ha maturato una valida esperienza di elaborazione paghe in studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende, possiede un solido background normativo ed ha una buona dimestichezza con le procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale. Si richiede la conoscenza dei principali CCNL e dei più importanti adempimenti amministrativi. Predisposizione e l’interesse all’utilizzo di strumenti informatici, precisione, capacità di organizzazione ed orientamento al lavoro in team completano il profilo. Offriamo contratto a tempo Indeterminato.

PROGRAMMATORE categorie protette – Rif. NET NET/cp
Sede di lavoro: Milano
Realizzerà, sulla base delle indicazioni fornite dagli Analisti, lo sviluppo di applicazioni o funzionalità specifiche dei nostri sw in ambito Amministrazione del Personale. Progetterà ed eseguirà parte del testing dei programmi sviluppati. Il/la candidato/a ideale è diplomato/laureato in materie informatiche, che ha maturato almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo sw, preferibilmente di procedure paghe e contributi. Sono richieste conoscenze specifiche dell’ambiente di sviluppo .NET e del linguaggio C#, nonché del database Microsoft SQL Server. E’ gradita l’eventuale competenza di sviluppo in ambiente web. Offriamo un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con concrete possibilità di sviluppo professionale. E’ requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (invalido/a civile).

ADDETTO PAGHE categorie protette – Rif. AP/RM/cp
Sede di lavoro: Roma
Nell’ottica di un rafforzamento dei Servizi ai Clienti ricerchiamo una persona appartenente alle categorie protette che sarà inserita in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti.
Sono richiesti:
- conoscenza dei principali CCNL e dei più importanti adempimenti amministrativi;
- esperienza anche breve in elaborazione buste paga presso Studi o aziende;
- predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale
Offriamo contratto a tempo indeterminato e concrete opportunità di crescita professionale. E’ requisito fondamentale l’appartenenza alle categorie protette.

ESPERTI PAGHE categorie protette – Rif. CAS/RM/cp
Sede di lavoro: Roma
Per il potenziamento della nostra sede di ROMA stiamo ricercando personale appartenente alle categorie protette (invalido/a civile) per il ruolo di ESPERTI PAGHE / CONSULENTI APPLICATIVI SOFTWARE che assicurino ai Clienti un supporto efficace, attraverso:
- istallazione e configurazione dei software INAZ in ambito paghe;
- supporto ai nostri clienti per l’elaborazione paghe e contributi;
- assistenza sia telefonica che on site;
- attività di formazione sugli applicativi INAZ.
Il/la candidato/a ideale ha:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- buone competenze di elaborazione paghe maturate in aziende o studi professionali;
- solido background normativo;
- conoscenza di altre procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Completano il profilo la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e la disponibilità a brevi ma abbastanza frequenti spostamenti presso i nostri clienti.
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Formazione idonea al ruolo;
- Possibilità di crescita professionale
E’ requisito fondamentale l’appartenenza alle categorie protette.

COME CANDIDARSI
Per rispondere a queste offerte di lavoro è possibile inviare il proprio curriculum vitaecon autorizzazione al trattamento dei dati personali in accordo con il d. lgs. 196/2003 e specificando il riferimento dell’annuncio tramite e-mail: personale@inaz.it o via FAX al nr. 02.204765, oppure rispondere online caricando il proprio cv nella sezione opportunità di lavoro di INAZ.

Vorwerk cerca agenti in tutta Italia. Non ci sono limiti di età per intraprendere la professione e si può iniziare in qualsiasi momento. Il sistema di vendita è quello del “porta a porta” che consiste nel presentare i prodotti Vorwerk a domicilio, previo appuntamento. Vorwerk si occupa della formazione professionale e dell’aggiornamento dei propri agenti, quindi per iniziare questa professione non è richiesta nessuna esperienza professionale.

Questa è l’offerta di lavoro per la professione di agente folletto:

Vorwerk Folletto, l’azienda che da 70 anni guida il mercato nazionale degli elettrodomestici per l’igiene della casa, sta cercando le persone giuste per ampliare il proprio organico.
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Hai l’occasione di entrare in un ambiente stimolante, dinamico, dove il tuo impegno e i tuoi risultati saranno ben ripagati. Cerchiamo persone anche al primo impiego, purché con voglia di imparare e votate al successo.
Con i nostri corsi di formazione, completamente gratuiti, e una costante attività di affiancamento ti forniremo tutte le competenze necessarie a intraprendere con successo la professione della vendita diretta.
Fai la tua scelta professionale di successo e entra nella famiglia Folletto. Compila il form, sarai contattato per un colloquio.

COME CANDIDARSI:
Per presentare la propria candidatura e partecipare al processo di selezione è necessario visitare la sezione web dedicata all’offerta professionale e compilare l’apposito form di adesione.

Fonte: www.vorwerk.com