Valtur, marchio storico nel settore dei Villaggi vacanza, seleziona giovani da inserire nelle proprie agenzie di Roma e Firenze e presso gli uffici centrali di Milano. Lavorare in Valtur vuol dire entrare a far parte di una realtà stimolante e motivante, in cui le persone sono al centro del successo e il loro sviluppo professionale è tra gli obiettivi primari dell’azienda. Le risorse appena inserite vengono seguite da un tutor dedicato, partecipano in prima persona alle attività dell’area in cui sono inserite e diventano attori dei processi lavorativi. Se ti piacerebbe lavorare nel mondo del turismo ed entrare a far parte di una grande realtà come Valtur, scopri tutte le offerte di lavoro attive.

STAGE AGENZIA VALTUR – FIRENZE
Sede: Firenze
Lo/a stagista affiancherà il Coordinatore dell’Agenzia nelle attività di vendita, in particolare:
- curerà i rapporti con la clientela consigliando e assistendo i clienti nell’acquisto della migliore soluzione tra quelle proposte sul catalogo Valtur
- si occuperà di calcolare le tariffe, verificare le disponibilità di camere e di volo ed effettuare le prenotazioni
- svolgerà inoltre mansioni di carattere amministrativo e contabile e curerà i contatti con l’Headquarter.
Profilo:
- Età 23/28 anni
- Diploma o Specializzazione nel settore Turismo
- Conoscenza dei principali applicativi di Office e di Outlook
- Ottime capacità relazionali, dialettiche e di negoziazione
Lo stage avrà una durata di 4 mesi.

ADDETTO BOOKING
Sede: uffici centrali di Milano
Principali attività:
L’addetto Booking opera come interlocutore per le Agenzie di viaggio che intendono prenotare un pacchetto turistico per conto di un cliente.
In particolare le attività da svolgere sono le seguenti:
- Processare le richieste che pervengono tramite telefono o fax.
- Fornire all’agenzia di viaggio informazioni necessarie ad orientare, di riflesso, correttamente il Cliente nella scelta e finalizzate a consolidare la vendita del prodotto.
- Inserire i dati nel sistema informatico e portare a termine le prenotazioni.
Profilo:
- Età massima 35 anni.
- Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria.
- Conoscenza ed utilizzo del sistema di prenotazione IDEAL e dei comuni applicativi software.
- Motivazione e comunicativa, attitudine a lavorare in team.

STAGE ACQUISTI E SUPPLY CHAIN
Sede: Headquarter di Milano
Lo/a stagista affiancherà il Responsabile Acquisti e Supply Chain nei processi di acquisto dei beni materiali e delle prestazioni terziarizzate.
In particolare seguirà, partendo dagli aspetti più operativi:
- pianificazione e programmazione degli acquisti e gestione operativa degli ordini sia per l’Headquarter che per i Villaggi e Village Resort in Italia ed all’estero e delle relative attività di logistica
- scouting, selezione, valutazione dei fornitori
- trattativa e negoziazione commerciale e gestione dei rapporti con i fornitori
- monitoraggio dell’evoluzione dei mercati e delle nuove modalità di acquisto (aste, e-procurement, acquisti da fornitori internazionali)
- mappatura dei processi di acquisto e delle attività di logistica, in un’ottica di gestione integrata delle attività, finalizzata ad ottimizzare il flusso di prodotti/materiali/servizi ed informazioni
Profilo:
- Età 22/25 anni
- Laurea in discipline ingegneria gestionale
- Buona conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese
- Dimestichezza con l’utilizzo di Office, in particolar modo Excel e Power Point
- Nozioni di contrattualistica commerciale
- Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Lo stage avrà la durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga. Non è previsto rimborso spese ma esclusivamente l’erogazione di buoni pasto giornalieri.

STAGE AGENZIA VALTUR – ROMA
Sede: Roma
Lo/a stagista affiancherà il Coordinatore dell’Agenzia nelle attività di vendita.
In particolare si occuperà di:
- curare i rapporti con la clientela consigliando e assistendo i clienti nell’acquisto della migliore soluzione tra quelle proposte sul catalogo Valtur
- calcolare le tariffe, verificare le disponibilità di camere e di volo ed effettuare le prenotazioni
- mansioni di carattere amministrativo e contabile e curare i contatti con la sede.
Profilo:
- Età 23/28 anni
- Diploma o Specializzazione nel settore Turismo
- Conoscenza dei principali applicativi di Office e di Outlook
- Ottime capacità relazionali, dialettiche e di negoziazione
Lo stage avrà una durata di 4/6 mesi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati/e potranno inviare il loro CV all’indirizzo e-mail: chiara.marchisone@valtur.it , citando nell’Oggetto il titolo dell’offerta di lavoro es. Stage agenzia Valtur Firenze.

CHI SONO
Le agenzie per il lavoro sono entrate in vigore con la Legge Biagi e hanno sostituito le società di fornitura di lavoro temporaneo (interinale). Le agenzie per il lavoro sono enti che svolgono principalmente attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale e somministrazione di lavoro. Per operare, devono possedere l’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed essere quindi iscritte in un apposito Albo detenuto dal Ministero.

COSA FANNO
- Intermediazione
Le agenzie per il lavoro si pongono come mediatori tra domanda e offerta di lavoro. Raccolgono i “curricula” dei potenziali lavoratori, si occupano della preselezione, promozione e gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, progettano ed erogano attività formative finalizzate all’adeguamento delle competenze dei lavoratori.
- Ricerca e selezione del personale
Le agenzie per il lavoro, su incarico di committenti (imprese che ne fanno richiesta) si occupano dell’individuazione di candidature idonee a ricoprire una più posizioni lavorative segnalate dalle aziende committenti.
- Supporto alla ricollocazione professionale
Sempre su incarico di committenti, le agenzie per il lavoro svolgono attività finalizzate alla ricollocazione di lavoratori nel mercato del lavoro.
- Somministrazione di lavoro
Le agenzie per il lavoro assumono lavoratori e successivamente li mettono a disposizione delle imprese che ne fanno richiesta. Il lavoratore dipende giuridicamente e viene retribuito dall’agenzia per il lavoro, ma funzionalmente presta la sua attività presso un’altra azienda. L’impresa provvede poi a rimborsare gli oneri retributivi e contributivi all’Agenzia per il lavoro. Questa tipologia di rapporto di lavoro è regolato dal contratto di lavoro somministrato (ex interinale).

PERCHE’ RIVOLGERSI A LORO
Le persone in cerca di occupazione possono rivolgersi all’agenzia per il lavoro più vicina al proprio domicilio e chiedere l’inserimento all’interno della banca dati dell’ente. E’ necessario consegnare il proprio curriculum vitae e spesso compilare moduli di registrazione e affrontare brevi colloqui da parte dei selezionatori dell’agenzia. L’agenzia valuterà il profilo del candidato e verificherà l’esistenza di una o più offerte di lavoro rispondenti alle sue caratteristiche. In caso positivo, metterà in contatto l’azienda richiedente con il candidato, in caso negativo manterrà comunque il curriculum all’interno della propria banca dati in vista di una futura richiesta da parte di altre imprese.

LE PRINCIPALI AGENZIE PER IL LAVORO SONO:

ADECCO S.p.A.

ALI – AGENZIA PER IL LAVORO S.p.A.

ARTICOLO 1 S.p.A.

EASY JOB s.r.l.

ETJCA S.p.A.

EUROINTERIM S.p.A.

E-WORK S.p.A.

GI GROUP S.p.A.

GE.VI. S.p.A.

GRUPPO VIESSE

IDEA LAVORO S.p.A.

INNOVEX STAFF SERVICES s.r.l.

INNOVEX

INTEMPO

INTERIM 25 ITALIA s.r.l.

KELLY SERVICES S.p.A.

LAVORINT RISORSE S.p.A.

LAVOROPIÙ S.p.A.

MANPOWER S.p.A.

MARVECS s.r.l.

MAW- MEN AT WORK

METIS S.p.A.

OBIETTIVO LAVORO

OLYMPIA

OPENJOB S.p.A.

ORIENTA S.p.A

PAGE PERSONNEL ITALIA S.p.A.

QUANTA S.p.A.

RANDSTAD ITALIA S.p.A.

RISORSE S.p.A.

STARTPEOPLE

SYNERGIE ITALIA S.p.A.

TEAM WORK s.r.l.

TEMPOR s.r.l.

TEMPORARY S.p.A.

TRENKWALDER s.r.l.

UMANA S.p.A.

WORK FORCE ON LINE S.p.A.