Ti Consiglio

Alitalia ha aperto due nuove selezioni di personale per Addetti di Scalo e Operai per carico e scarico bagagli e merci (OUA) che opereranno presso l’aeroporto di Roma Fiumicino.

Le offerte di lavoro prevedono un inserimento a tempo determinato, con contratti stagionali.

La compagnia aerea non ha precisato i requisiti necessari per candidarsi e ancora non si sa se il processo di selezione sarà affidato a qualche agenzia esterna (es. Metis), come già avvenuto in passato.

Abbiamo certezza però sul fatto che le ricerche sono in corso ed è già possibile inviare la propria candidatura tramite il sito web di Alitalia. Precisiamo che gli Addetti di scalo svolgono le mansioni di accoglienza dei passeggeri, check-in e operazioni di imbarco e sbarco. Gli operai, nel ruolo di Operatore Unico Aeroportuale (OUA), si occupano delle operazioni di carico – scarico bagali e merci.

Gli interessati a questa opportunità di lavoro di tipo stagionale presso l’aeroporto di Fiumicino possono visitare la pagina di invio cv sul sito web di Alitalia e compilare l’apposito modulo di candidatura online.

Vi ricordiamo che dalla stessa pagina è possibile inviare la candidatura anche per altre mansioni, come assistente di volo, operai di manutenzione, piloti, posizioni sia di bordo che di terra e anche per ruoli impiegatizi all’interno delle funzioni marketing, vendite, risorse umane ecc.

E’ stato pubblicato un nuovo bando nell’ambito del progetto “Più futuro per i giovani più sviluppo per l’Italia” che prevede 5 tirocini offerti da Alitalia Cai, della durata di 6 mesi con sede a New York, San Paolo, Tokyo, Londra, Madrid e Parigi. Si tratta di una interessante opportunità di lavoro all’estero, retribuita con borse di studio, dedicata a giovani laureati in Economia.

Il progetto “Più futuro per i giovani più sviluppo per l’Italia” è promosso dell’Associazione Cavalieri di Gran Croce, con il contributo finanziario dell’Assessorato al Lavoro e Formazione della Regione Lazio e della Fondazione Roma – Terzo Settore, destinato alla promozione di 110 percorsi formativi per giovani laureati residenti nella Regione Lazio.

Alitalia – Compagnia Aerea Italiana S.p.A. aveva già aderito al progetto con un bando per 5 tirocini presso la sede di Roma, questa volta le destinazioni sono tutte all’estero per una esperienza internazionale.

DESTINATARI
L’offerta dei percorsi formativi è riservata a giovani laureati che siano residenti nel territorio della Regione Lazio da almeno 6 mesi, che siano laureati in Economia e che possiedano una buona conoscenza della lingua inglese, possibilmente certificata. Costituiranno titoli preferenziali la conoscenza della lingua spagnola e del pacchetto office.

BORSA DI STUDIO
La Regione Lazio mette a disposizione di ognuno dei 5 giovani laureati selezionati una borsa di studio di 1.000 euro e un voucher del valore massimo di 1.500 euro a titolo di rimborso delle spese di viaggio. Inoltre Alitalia riconoscerà un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro.

SEDI
I tirocini, della durata di 6 mesi, si svolgeranno presso le sedi estere – New York, San Paolo, Tokyo, Londra, Madrid, Parigi – della società Alitalia CAI.

DOMANDE
Le domande di partecipazione al bando per 5 tironici offerti dalla compagnia aerea, dovranno essere inviate con allegato curriculum vitae, nel quale i candidati dovranno specificare il voto di laurea e il possesso di eventuali certificati che attestino la conoscenza delle lingue straniere richieste, al seguente indirizzo e-mail: segreteria.roma@associazionecavalieridigrancroce.it entro il 10 novembre 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (pdf 77Kb).

Alitalia ha pubblicato una nuova selezione di personale per Addetti Customer Center che opereranno durante la prossima stagione invernale 2011 – 2012.

La compagnia aerea non ha precisato i requisiti necessari per candidarsi e ancora non si sa se il processo di selezione sarà affidato a qualche agenzia esterna, come già avvenuto in passato.

Abbiamo certezza però sul fatto che le ricerche sono in corso ed è già possibile inviare la propria candidatura tramite il sito web di Alitalia. Il Customer Center della compagnia di bandiera è attivo 24 ore su 24 e 7 giorni su 7. Offre servizi di consulenza per chi è interessato a volare con Alitalia. Gli operatori telefonici rispondono a richieste di informazioni, prenotazione e acquisto voli nazionali ed internazionali e offrono il servizio clienti per i Soci MilleMiglia. Queste saranno probabilmente le principali attività che dovranno svolgere gli Addetti al Customer Center.

Gli interessati a questa opportunità di lavoro di tipo stagionale possono visitare la pagina di invio cv sul sito web di Alitalia e compilare l’apposito modulo di candidatura online. Vi ricordiamo che dalla stessa pagina è possibile inviare la candidatura anche per altre mansioni, come addetto di scalo, assistente di volo, posizioni sia di bordo che di terra e anche per ruoli impiegatizi all’interno delle funzioni marketing, vendite, risorse umane ecc.

Sono stati pubblicati nuovi avvisi nell’ambito del progetto “Più futuro per i giovani più sviluppo per l’Italia” promosso dell’Associazione Cavalieri di Gran Croce, con il contributo finanziario dell’Assessorato al Lavoro e Formazione della Regione Lazio e della Fondazione Roma-Terzo Settore, destinato alla promozione di 110 percorsi formativi per giovani laureati residenti nella Regione Lazio.

Il primo bando di concorso era relativo ai 5 tirocini presso Toyota del quale vi avevamo già parlato in un nostro precedente articolo. Il secondo bando, che vi presentiamo oggi, mette a disposizione 29 tirocini, della durata di 6 mesi, rivolti a laureati che saranno svolti presso importanti realtà industriali, in Italia e all’estero. Mentre se volete maggiori informazioni sul terzo avviso per un tirocinio presso The Italian Chamber of Commerce & Industry for the UK, con sede a Londra, leggete il nostro articolo dedicato.

TIROCINI E DESTINATARI
I 29 tirocini relativi al secondo avviso sono così suddivisi:
- n. 5 riservati a laureati in Economia ed Ingegneria Gestionale da svolgere presso la sede di Roma di Alitalia CAI;
- n. 2 riservati ad un laureato in Ingegneria chimica ed un laureato in Ingegneria Elettrica, Elettronica ovvero Meccanica da svolgere rispettivamente presso la sede di Novara e presso la sede di Terni della società Novamont;
- n. 4 riservati a 3 laureati in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale e 1 a laureato in Economia da svolgere presso la sede di Fiumicino della società Alitalia Maintenance Systems (A.M.S.);
- n. 2 riservati a laureati in Economia da svolgere presso la sede di Roma di Fintecna e Fintecna Immobiliare;
- n. 2 riservati a laureati in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica, Elettronica o materie affini da svolgere presso la sede di Roma della Alcatel / Lucent compresivi di 2 mesi di formazione da svolgere nella sede di Vimercate.
- n. 14 riservati a laureati in Economia, Giurisprudenza, Lingue Straniere e Informatica ed Ingegneria delle Telecomunicazioni da svolgere presso importanti aziende con sedi negli USA e della durata di 3 (rinnovabili di ulteriori 3 mesi) ovvero 12 mesi.

I candidati, oltre al possesso del titolo di studio indicato, devono essere residenti nel territorio della Regione Lazio da almeno 6 mesi. Sono titoli preferenziali la conoscenza della lingua inglese o di un’altra lingua straniera, la conoscenza del pacchetto Office e e l’aver conseguito il titolo di laurea da non più di 18 mesi. Per maggiori informazioni sui requisiti richiesti per ogni stage, vi invitiamo a scaricare il documento con il DETTAGLIO ANNUNCI (Pdf 65Kb) allegato al bando.

BORSA DI STUDIO
La Regione Lazio mette a disposizione di ognuno dei 29 giovani laureati selezionati una borsa di studio di importo totale ed omnicomprensivo di Euro 1.000,00. Inoltre verrà assegnato un voucher per il rimborso delle spese di viaggio di Euro 400,00 per coloro che svolgeranno il tirocinio nel territorio della Regione Lazio, di Euro 800,00 per coloro che effettueranno i percorsi formativi in altre Regioni italiane e di Euro 1.500,00 per chi svolgerà tirocini all’estero.

DOMANDA
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere inviate con allegato il curriculum vitae al seguente indirizzo mail: segreteria.roma@associazionecavalieridigrancroce.it entro il 15 settembre 2011, data di scadenza del bando, con specificazione nell’oggetto del riferimento al tirocinio per il quale ci si candida (A02_Alitalia, A02_Novamont, A02_AMS, A02_Fintecnca, A02_Alcatel, A02_USA). I laureati potranno presentare la propria candidatura per una o più delle selezioni aperte specificando espressamente ciò nell’oggetto della mail.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 86Kb). Per saperne di più sul progetto “Più futuro per i giovani più sviluppo per l’Italia”, che assegnerà 110 borse di studio, leggete il nostro articolo.

La notizia ormai è certa, Alitalia sta cercando assistenti di volo certificati e non certificati per soddisfare le esigenze di parsonale durante la stagione estiva 2011. Il numero di posti di lavoro disponibili non è stato precisato, per ora la compagnia aerea vuole creare un bacino di candidature valide da poter contattare in caso di necessità durante i prossimi mesi.

Gli annunci di lavoro sono stati pubblicati sul sito di Alitalia, tramite il quale è possibile inviare il proprio cv, nella sezione dedicata alle candidature. Tuttavia nella stessa pagina non sono indicati i requisiti richiesti ai potenziali candidati oppure la descrizione della posizione. Per conoscere queste informazioni è necessario visionare gli annunci pubblicati dall’agenzia per il lavoro Manpower.

Sembra infatti che Alitalia abbia affidato la prima fase di selezione di hostess e steward a Manpower la quale nei giorni scorsi ha pubblicato annunci di lavoro per assistenti di volo presso le sedi di Milano, Catania, Torino, Venezia e Napoli. Manpower raccoglie i curricula ed effettua il primo contatto con i candidati. Chi supera questa prima selezione, accede alla prova di inglese curata dalla scuola di lingue Berlitz e solo in un ultimo step i candidati entrano in contatto con l’azienda. Alitalia valuta le capacità natatorie tramite apposite prove, si occupa della formazione e poi della stipula del contratto stagionale. Queste indiscrezioni sono trapelate da fonti sindacali, da giovani che hanno già concluso l’iter di selezione e da Lavorare.net che ha cercato di ricostruire i passaggi.

Per tutti gli interessati a queste opportunità di lavoro, ricordiamo i requisiti richiesti, pubblicati da Manpower. Il candidato ideale ha un età compresa fra i 18 ed i 32 anni, una statura minima di 1,65 per le donne e 1,72 per gli uomini, ha conseguito il diploma di scuola media superiore o titolo superiore, ha un’ottima conoscenza della lingua Italiana e dell’inglese, preferibile la conoscenza di una terza lingua. Sono considerate requisito preferenziale precedenti esperienze professionali maturate nel settore turistico o in attività a contatto con il pubblico.

Gli interessati a svolgere l’attività di assistente di volo durante la stagione estiva 2011, possono visitare la pagina di invio cv sul sito web di Alitalia e compilare l’apposito modulo di candidatura online.

“Se entro il 2010 il lavoro dovesse crescere secondo quanto noi speriamo è sicuro che il numero delle persone che lavorerà in Alitalia sarà diverso  – non so quanto e non so come - di quello che è oggi – solo assunzioni e ben oltre le previsioni e neanche un’ora di Cassa integrazione in Alitalia”. Questa la dichiarazione rialsciata dal Presidente Roberto Colaninno, durante il suo intervento al congresso Uil Trasporti di Abano Terme. Oggi Alitalia ha 14 mila dipendenti. ”Nel 2010 dobbiamo portare questa società in pareggio – ha aggiunto il presidente – la società ha perso nel 2009 e una società che perde non è una società tranquilla. Ma ha perso quello che avevamo previsto di perdere”.

“La Cassa integrazione in Alitalia non è nostra – ha continuato Colaninno – noi abbiamo assunto delle persone e non abbiamo fatto Cig, della Cassa va chiesto a quelli che gestivano Alitalia prima di noi”. “‘Nel contratto – ha sottolineato – dovevamo assumere 12.600 persone, ne abbiamo assunte 14 mila, ovvero 1.400 in più”.