Ti Consiglio

Sono aperte le selezioni 2012 del Gruppo PAM supermercati per giovani allievi responsabili interessati ad un percorso di crescita nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO finalizzato all’assunzione.

La ricerca è rivolta a laureati ma anche diplomati di talento provenienti da tutta Italia.

Il Gruppo PAM, acronimo di Più A Meno, con le sue insegne (Supermercati Pam, Superal, ipermercati Panorama, PAM Franchising, In’s Mercato, Brek Ristoranti) è tra i protagonisti nello scenario distributivo italiano e punta da sempre sui prodotti freschi, sulla completezza degli assortimenti e sull’ottimo servizio alla clientela. Lavorano già con PAM più di 4000 specialisti all’interno di oltre 130 punti vendita presenti nelle regioni Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo e Umbria.

La società supermercati PAM SpA offre a giovani laureati o diplomati la possibilità di seguire un percorso di formazione in aula e sul campo per Allievi Responsabili, a fianco di professionisti del settore, che in 18 mesi permetterà loro di diventare responsabile – direttore di un reparto di ipermercato o responsabile di un supermercato. Servono capacità di leadership, voglia di mettersi in gioco e spirito di squadra. La selezione è aperta in tutta Italia.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina lavora con noi del gruppo PAM, selezionare l’annuncio per “Percorso Allievi Pam Panorama” e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo di candidatura online.

E’ stato indetto un concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 112° corso dell’Accademia della Guardia di Finanza, per l’anno accademico 2012 – 2013.

Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 2 febbraio 2012, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 53 allievi ufficiali al corso dell’ Accademia della Guardia di finanza, coloro che appartengono ad una di queste due categorie:
A) gli ISPETTORI e i SOVRINTENDENTI del Corpo in servizio che alla data del 1° gennaio 2012 non abbiano superato il ventottesimo anno di età e che siano idonei all’avanzamento;
B) i CITTADINI ITALIANI che alla data del 1° gennaio 2012 abbiano compiuto 17 anni e non superato i 22.

Tutti i candidati devono inoltre possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea, oppure devono conseguirno nell’anno scolastico 2011/2012. Sono indispensabili inoltre i requisiti generali di accesso ai concorsi (possesso dei diritti civili e politici, qualità morali e di condotta ecc.).

PROVE D’ESAME
Lo svolgimento del concorso per allievi ufficiali della Guardia di Finanza comprende:
a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali);
b) una prova scritta di cultura generale;
c) accertamento dell’idoneità psico-fisica;
d) una prova di efficienza fisica;
e) un tirocinio, della durata di 18 giorni, durante il quale sono effettuati:
1) la visita medica di controllo;
2) l’accertamento dell’idoneità attitudinale;
f) tre prove orali;
g) una prova facoltativa di una lingua straniera;
h) una prova facoltativa di informatica;
i) una visita medica di incorporamento.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata online tramite l’applicazione informatica disponibile sul sito della Guardia di Finanza, nella pagina concorsi online, entro il 2 febbraio 2012, data di scadenza del bando.

BANDO E DOCUMENTAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 149Kb) di concorso per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 112° corso dell’Accademia della Guardia di finanza, per l’anno accademico 2012 – 2013.
Mettiamo a vostra disposizione anche tutti gli allegati:
Allegato 1 (Modello di domanda)
Allegato 2 (Atto di assenso)
Allegato 3 (Certificato medico)
Allegato 4 (Tempi e misure)
Allegato 5 (Corredo tirocinio)
Allegato 6 (Programma prova d’esame)
Allegato 7 (Programma prove facoltative)
Testi dei temi assegnati negli ultimi 10 anni
Scarica tutti gli ALLEGATI (Zip 570Kb)

Un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata – GDO ha avviato una selezione per 15 Allievi Capo Reparto.

Viene proposto un contratto di inserimento a tempo determinato di 18 mesi con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La sede di lavoro è in Toscana, tra Firenze e provincia.

L’offerta di lavoro per Allievi Capo Reparto è rivolta a diplomati (diploma di scuola media superiore) interessati ad inserirsi nel mondo della GDO. Sono necessarie età di apprendistato, ottime capacvità gestionali, organizzative, doti di leadership e motivazione a ricoprire un ruolo di responsabilità. E’ infatti previsto un percorso di carriera direttiva di negozio, che inizierà con una formazione specifica all’interno di un reparto della GDO per apprendere tutte le nozioni necessarie alla gestione, approvvogionamento e sviluppo del reparto.

Completano il profilo un’ottima disponibilità oraria, dal lunedì alla domenica su turni, e la disponibilità alla mobilità su tutto il territorio fiorentino. In totale sono disponibili 15 posti di lavoro. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro GiGroup.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per Allievi capi reparto possono inviare il proprio cv tramite e-mail a: firenze.orsini@gigroup.it entro il 16 gennaio 2012.
Per maggiori informazioni, rivolgersi alla Filiale GiGroup di Firenze, Via Giampaolo Orsini 22/24 – tel. 055 4641013.

Il Ministero della Giustizia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 375 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile e 80 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo femminile riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno oppure in rafferma annuale – VFP1 e VFP4. Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 12 gennaio 2012, data di scadenza dei bandi.

POSTI DISPONIBILI
In totale sono disponibili 455 posti suddivisi tra 375 Allievi (uomini) e 80 Allieve (donne). Dei 375 posti maschili, 305 sono riservati a candidati VFP1 e 70 a candidati VFP4. Degli 80 posti femminili, 62 sono riservati a candidate VFP1 e 18 a candidate VFP4.

REQUISITI
I concorsi per Allievi Agenti della Polizia Penitenziaria sono riservati ai volontari in ferma prefissata di un anno, oppure in rafferma annuale, i quali, se in servizio, abbiano svolto, alla data di scadenza del bando, almeno sei mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un anno nelle Forze Armate.
I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- età compresa tra i 18 e i 28 (non ancora compiuti);
- idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia penitenziaria;
- possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media);
- possesso delle qualità morali e di condotta necessarie.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo l’apposito modello deve pervenire entro il 12 gennaio 2012 al Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria – Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria – Largo Luigi Daga, n. 2 – 00164 Roma. Maggiori informazioni sulle modalità di invio sono indicate nei bandi.

BANDI
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i Bandi e mettiamo a vostra disposizione anche i modelli di domanda, suddivisi tra uomini e donne:

- BANDO (Pdf 640kB) Concorso per 375 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile;
- MODELLO DOMANDA (Pdf 180Kb) del Ministero della Difesa;
- MODELLO DOMANDA DAP (Pdf 270Kb);

- BANDO (Pdf 640kB) Concorso per 80 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo femminile;
- MODELLO DOMANDA (Pdf 180Kb) del Ministero della Difesa;
- MODELLO DOMANDA DAP (Pdf 270Kb);

Jysk, società specialista del settore arredamento e del dormire, ha aperto una nuova offerta di lavoro per reclutare allievi capi area che lavoreranno nei punti vendita presenti in Italia, Austria oppure Svizzera.

L’azienda, fondata da Lars Larsen nel 1979, è oggi una grande realtà specializzata nella vendita di letti, mobili e accessori che ha fatto il suo successo proponendo prodotti di qualità a prezzi vantaggiosi. Jysk è in forte espansione in Europa e nel resto del mondo e vuole potenziare il prprio personale in vista di questo processo di sviluppo.

La ricerca è rivolta a neolaureati in discipline economiche o umanistiche che saranno inseriti come allievi capi area e avviati alla gestione dei nuovi punti vendita. I candidati devono avere buone conoscenze della lingua tedesca ed essere disponibili alla mobilità sul territorio di Italia, Austria e Svizzera. E’ considerato titolo preferenziale aver maturato esperienze lavorative nel commercio al dettaglio o nella Grande Distribuzione Organizzata ò GDO.

I candidati selezionati seguiranno un percorso formativo e di lavoro di tre anni svolgendo i ruoli di Aspirante gerente di filiale, Gerente di filiale, Aspirante ispettore area e Ispettore area per arrivare a ricoprire mansioni direttive.

Gli interessati a questa offerta di lavoro dell’azienda di arredamento Jysk, possono visitare la pagina dedicata alle selezioni e inviare la propria candidatura online.

Sono in corso le selezioni di giovani diplomati e laureati, anche senza esperienza, interessati a seguire un percorso di formazione e crescita per diventare Direttori di punto vendita OVS Industry. La ricerca di allievi direttori di negozio è attiva in tutta Italia.

OVS industry insieme ad Upim fa parte del Gruppo Coin che opera nel settore dell’abbigliamento, accessori, profumeria e casa. Oviesse propone collezioni moda per uomo, donna e bambini a prezzi convenienti. Se siete diplomati o laureati e volete lavorare in questa grande realtà, non fatevi sfuggire questa occasione. Ecco i dettagli dell’offerta di lavoro per Allievi Direttori.

ALLIEVI DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: territorio nazionale

Per il potenziamento della rete di negozi OVS Industry, si cercano:
- giovani laureati o diplomati
- di età compresa tra i 22 e 28 anni
- che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.
Sono richiesti: dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, leadership, capacità organizzativa e di coordinamento.

La selezione è rivolta sia a candidati con espereienza sia a giovani al primo impiego. I candidati al primo impiego seguiranno un percorso di formazione di 18 mesi, il Job Master in Retail Management di OVS industry, al termine del quale acquisiranno le competenze per diventare responsabili di negozio. Inizialmente l’azienda propone un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Per le persone che hanno già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO, l’azienda individuerà il percorso di inserimento coerente con la professionalità dei candidati.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro possono inviare la propria candidatura compilando il modulo online presente nella pagina Lavora con noi del sito web di Coin. Il link diretto all’offerta è questo.

Il Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali ha indetto un bando di concorso pubblico per 400 allievi vice ispettori del Corpo forestale dello Stato. Il concorso è rivolto a diplomati con età inferiore ai 32 anni. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 29 dicembre 2011, data di scadenza del bando.

POSTI A CONCORSO
I posti a concorso sono ripartiti tra le sedi di servizio del Corpo Forestale, in questi termini:
- Lombardia 57
- Piemonte 71
- Liguria 18
- Emilia Romagna 57
- Marche 20
- Campania 41
- Puglia 62
- Basilicata 44
- Calabria 30

REQUISITI
Il concorso per per 400 allievi vice ispettori del Corpo forestale dello Stato è rivolto a cittadini italiani, diplomati (diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado che consente l’iscrizione all’università) con un’età compresa tra i 18 anni e i 32 anni (18 compiuti e 32 non ancora compiuti). Sono inoltre richiesti i requisiti generali di accesso ai concorsi legati alle qualità morali, alla idoneità psico fisica, all’assenza di condanne penali ecc. Richiamiamo l’attenzione sui requisiti fisici inerenti all’altezza: statura non inferiore a m 1,65 per gli uomini e 1,60 per le donne. Ogni altra informazione è indicata nel bando.

PROVA D’ESAME
Data, sede e ora della prova saranno comunicate sulla Gazzetta Ufficiale – serie concorsi – del 13 aprile 2012 e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato. La prova preliminare consiste in un questionario con 90 domande a scelta multipla su argomenti di cultura generale. Seguirà una prova scritta (sempre sotto forma di questionario) e un colloquio. La graduatoria di merito determinerà i candidati che seguiranno il corso di formazione della durata di quindici mesi per la nomina a vice ispettore in prova.

DOMANDA
Le domande di partecipazione al concorso devono essere compilate e presentate on-line tramite il sito web del Corpo Forestale dello Stato, nella pagina Concorsi entro il 29 dicembre 2011, data di scadenza del bando. La domanda on-line NON deve poi essere consegnato o spedita in forma cartacea.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 132Kb).

Il Ministero dell’Interno ha indetto un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 2800 Allievi Agenti della Polizia di Stato VFP1. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 29 dicembre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Il concorso della Polizia di Stato è riservato ai Volontari in Ferma Prefissata (VFP) di un anno o quadriennale oppure in rafferma annuale, i quali, se in servizio, abbiano svolto alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda almeno sei mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un anno. I posti sono così suddivisi:

a) n. 2654 candidati saranno nominati Allievi Agenti della Polizia di Stato e ammessi direttamente alla frequenza del corso di formazione, fermo restando il completamento della ferma prefissata di un anno;
b) n. 146 candidati saranno nominati Allievi Agenti della Polizia di Stato e ammessi alla frequenza del corso di formazione dopo aver prestato servizio nelle Forze Armate in qualità di volontari in ferma prefissata quadriennale.

Per tutti i candidati sono richieste: cittadinanza italiana, diploma di scuola secondaria di 1° grado o equipollente, non aver compiuto 30 anni di età, godimento dei diritti politici, qualità morali e di condotta necessarie e idoneità fisica, psichica ed attitudinale.

PROVE D’ESAME
Lo svolgimento del concorso per Allievi Agenti della Polizia di Stato prevede:
a) prova scritta d’esame;
b) prove di efficienza fisica;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale;
e) valutazione dei titoli di servizio
Sono ammessi a sostenere le prove fisiche e gli accertamenti, i candidati idonei alla prova scritta e classificatisi tra i primi 5700 in ordine di merito. Sede giorno e ora della prova scritta saranno comunicati sulla Gazzetta Ufficiale, “Concorsi ed esami” del 13 gennaio 2012.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica online, entro e non oltre il 29 dicembre 2011. Al termine della procedura il candidato dovrà stampare la ricevuta di avvenuta iscrizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione, il giorno della prova scritta d’esame.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 1,2 Mb).

Dopo l’avvio delle selezioni per il percorso formativo di Allievi Capi Area (nel nostro articolo trovate maggiori informazioni) La Rinascente ha iniziato a raccogliere candidature di giovani interessati a diventare Responsabili Visual Merchandising di Filiale tramite un progetto di formazione e lavoro.

La Rinascente è una grande azienda italiana che opera nella vendita di prodotti di abbigliamento e per la casa di fascia alta. E’ presente in Italia con 11 grandi magazzini di lusso e un concept store (Jam), quasi tutti collocati in palazzi d’epoca nei centri storici delle più importanti città: Milano (Duomo), Roma (Galleria Alberto Sordi e Piazza Fiume), Firenze, Catania, Cagliari, Palermo, Genova, Padova, Monza e Torino.

La Rinascente è una realtà in continua crescita, per questo cerca costantemente nuovi candidati da inserire nel proprio team. I giovani senza esperienza vengono inseriti nell’Accademia aziendale che prevede un percorso di formazione e training on the job della durata di 18 mesi, finalizzato a fornire agli allievi tutte le conoscenze necessarie per svolgere il ruolo di Responsabile Visual Merchandising.

Nello specifico il percorso è volto a offrire strumenti e competenze nel campo dell’allestimento delle vetrine, dei corner interni e della displaystica dell’intero punto vendita, oltre a conoscenze legate alle tendenze moda, gestione manageriale e tecniche di vendita e della customer satisfaction. L’accademia per Allievi Visual Merchandising prevede un iniziale periodo di stage seguito da un contratto di inserimento.

La Rinascente si rivolge a giovani neolaureati con età massima di 29 anni, conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici. E’ richiesta una cultura del settore, preferibilmente approfondita da corsi o master post-universitari. È essenziale sia un interesse per il mondo della moda e del lusso sia una predisposizione alle vendita e alle relazioni. Infine gli allievi devono dare la propria disponibilità alla mobilità sull’intero territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario caricare il proprio cv nella sezione Lavora con noi sito web de La Rinascente.

Auchan, una delle principali catene della grande distribuzione organizzata – GDO, seleziona Allievi Capo Reparto in tutta Italia per inserimento e assunzione a Nerviano in provincia di Milano.

Il marchio francese è presente in Italia dal 1989 e opera attraverso 56 ipermercati distribuiti in 11 regioni. Lavorano per Auchan circa 16.000 di collaboratori. In funzione di un piano di sviluppo, l’ipermercato di Nerviano in provincia di Milano ha avviato la selezione di giovani neolaureati che seguiranno un percorso formativo per poter acquisire le competenze necessarie relative al ruolo di Capo Reparto.

Questo ruolo è fondamentale nell’organizzazione Auchan, infatti il mestiere di Capo Reparto comprende un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali: Commercio, Gestione e Risorse Umane.

- Commercio: Sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, verifica la presentazione dei prodotti e ne supervisiona l’approvvigionamento. Definisce i prezzi di vendita e negozia localmente promozioni e/o attività di merchandising.

- Gestione: è responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi che definisce analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro dopo averli condivisi con il proprio responsabile.

- Risorse umane: è responsabile di una squadra di collaboratori che organizza, motiva e forma con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.

Il percorso formativo per Allievo capo reparto prevede l’accompagnamento di un tutor e ha una durata che varia da 6 mesi ad un anno. Auchan si rivolge a gionavi neolaureati dinamici, pragmatici, orientati al cliente e al risultato.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura, è necessario visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Auchan selezionare l’annuncio “Allievi capo reparto neolaureati” a Nerviano – Milano e caricare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura di registrazione online.

BricoCenter ha avviato una selezione di personale in Sicilia per Allievi Capo Settore Vendita e Capi Settore Vendita. La prima offerta di lavoro è rivolta a profili junior, diplomati o laureati, mentre la seconda è indirizzata a persone con una consolidata esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali.

BricoCenter è la più grande catena di bricolage e fai da te in Italia per numero di negozi e fa parte del Gruppo ADEO, tra i primi retailer mondiali nel mercato del bricolage, presente in 9 paesi, con 56.700 collaboratori, 8 insegne tra cui Leroy Merlin e Bricoman, in forte sviluppo sia in Italia che all’estero. Ecco un riassunto delle offerte di lavoro attive in Sicilia:

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA
Attività e contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su: il mercato e il mondo della GDO, chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra, come vendere meglio, come essere un buon animatore e gestire persone, e lavorerai in negozio a finaco di colleghi esperti. Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità.
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale o Diploma di scuola media superiore con breve esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

CAPO SETTORE VENDITA
Attività e contesto:
I tuoi obiettivi principali consisteranno nel dare vita alle strategie commerciali sui reparti assegnati e nel coordinare ed animare le attività della tua squadra. Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e assicurerai la qualità del servizio al cliente.
Profilo:
Sono richiesti: Laurea o Diploma di scuola media superiore con consolidate esperienze di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione, leadership, capacità di organizzazione e pianificazione, problem solving, spirito imprenditoriale e orientamento al cliente ed al risultato.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste opportunità di lavoro attive in Sicilia possono visitare la pagina web Lavora con noi di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Il Ministero della Difesa ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al secondo corso triennale (2012 – 2015) di 490 Allievi marescialli del ruolo di ispettori dell’Arma dei carabinieri. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 17 ottobre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 490 Allievi marescialli:

a) i militari dell’Arma dei carabinieri appartenenti al ruolo dei sovrintendenti ed a quello degli appuntati e carabinieri, nonchè gli allievi carabinieri che alla data di scadenza del bando: siano idonei al servizio militare incondizionato; abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado; non abbiano superato il 30° anno di età; non abbiano riportato nel periodo di servizio sanzioni disciplinari e non abbiano avuto una qualifica inferiore a nella media; non siano stati giudicati inidonei all’avanzamento al grado; non abbiano condanne.

b) i cittadini italiani che alla data di scadenza del bando: abbiano compiuto il diciassettisimo anno di età e non superato il ventiseiesimo; godano dei diritti civili e politici; abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado o lo conseguano nel corrente anno solare; siano in possesso di condotta incensurabile; non siano stati condannati per delitti non colposi o sottoposti a misure di prevenzione; non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una PA; se candidati di sesso maschile, non siano stati dichiarati obiettori di coscienza.

PROVE
Lo svolgimento del concorso per 490 Allievi marescialli dei Carabinieri prevede l’effettuazione di:
a) prova preliminare;
b) prove di efficienza fisica;
c) accertamenti sanitari per la verifica dell’idoneità psico–fisica;
d) prova scritta per accertare il grado di conoscenza della lingua italiana o tedesca (se scelta);
e) accertamenti sanitari di controllo ed accertamenti attitudinali;
f) prova orale;
g) prova facoltativa di lingua straniera.

CORSO
I vincitori del concorso parteciperanno al 2° corso triennale allievi marescialli, della durata di tre anni accademici, avrà inizio entro la fine del 2012 presso la Scuola marescialli e brigadieri dell’Arma dei carabinieri.

DOMANDA
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente online, nella sezione concorsi del sito web dell’Arma dei carabinieri, entro il 17 ottobre 2011, data di scadenza del bando. Solo in caso di un’eventuale avaria del sistema automatizzato o di un’indisponibilità di un collegamento ad internet la domanda potrà essere redatta secondo le altre modalità riportate nel bando. I militari in servizio nell’Arma dei carabinieri dovranno, altresì, presentare copia della domanda di partecipazione al comando del reparto/ente presso il quale sono in forza.

BANDO
per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 289Kb).

Il Ministero della Difesa ha indetto un concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 10 Allievi ufficiali di complemento dell’Arma aeronautica ruolo naviganti speciale – Piloti – dell’Aeronautica militare ad un corso di pilotaggio aereo, con obbligo di ferma di anni 12. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 19 settembre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Al concorso possono partecipare i giovani che:
- hanno compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il giorno di compimento del ventitreesimo alla data di scadenza del bando;
- sono in possesso della cittadinanza italiana;
- hanno una statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,90;
- sono in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o di durata quadriennale integrato dal corso annuale;
- godono dei diritti civili e politici;
- hanno, se minorenni, il consenso dei genitori;
- non sono stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione;
- non sono stati espulsi da corsi per allievi ufficiali piloti o navigatori di una delle Forze armate;
- non sono stati condannati per delitti non colposi, nè sottoposti a misure di prevenzione;
- hanno tenuto condotta incensurabile;
- hanno riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool, sostanze stupefacenti ecc.
Precisiamo che al concorso per 10 Allievi Piloti possono partecipare candidati di entrambi i sessi.

SELEZIONE
Lo svolgimento del concorso prevede le seguenti fasi:
a) prova scritta di selezione;
b) accertamenti psicofisici;
c) tirocinio psicoattitudinale e comportamentale;
d) prova di lingua inglese (svolta durante il tirocinio psicoattitudinale e comportamentale)
Il calendario della prova scritta di preselezione verrà pubblicato nella gazzetta ufficiale del 27 settembre 2011.

DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere compilata e inviata on-line tramite la procedura disponibile sul sito web del Ministero della difesa entro il 19 settembre 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 195Kb) indetto dal Ministero della Difesa per selezionare 10 Allievi Piloti dell’Aeronautica Militare.

Bricocenter, la più grande catena di bricolage in Italia, con circa 100 negozi tra cui molti franchising, cerca diplomati o laureati per la mansione di Allievi Capo Settore Vendita. La selezione è attiva in Piemonte, Sicilia, Lombardia, Liguria ma anche in tutte le altre regioni in Italia dove sono presenti i punti vendita BricoCenter.

Facente parte del Gruppo Adeo, Bricocenter da lavoro a più di 2000 persone ed è una realtà in continua crescita. La sua missione è dare a tutti l’opportunità di abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo attraverso oltre 40 mila articoli tra i quali scegliere. Vi piacerebbe lavorare in Bricocenter? Ecco i dettagli dell’offerta di lavoro.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA
Sede di lavoro: tutta Italia

Rispondendo al Direttore di Negozio, sarai responsabile dello sviluppo commerciale ed economico dei settori a te assegnati e dovrai animare il tuo team formando le risorse, coinvolgendole e motivandole. Per aiutarti ad assumere con successo quest’importante ruolo manageriale, i primi 12 mesi a partire dalla tua assunzione, seguirai un percorso di formazione e affiancamento incentrato sull’animazione e la gestione delle leve commerciali ed economiche che ti consentirà di acquisire, accrescere e consolidare gradualmente nel tempo le tue responsabilità. Il percorso di formazione si articola tra:
- Corsi d’aula sulle seguenti tematiche: il mercato e il mondo della GDO, l’evoluzione del cliente e del comportamento d’acquisto, le leve del commercio, le leve di gestione ed animazione della squadra.
- Un percorso strutturato di affiancamento ai differenti ruoli di Negozio

In futuro potrai arrivare alla direzione di un Negozio, oppure seguire uno sviluppo trasversale per i ruoli di staff come gli Acquisti, il Marketing, il Controllo di Gestione, Le Risorse Umane, o intraprendere una carriera internazionale.

Profilo:
Ci rivolgiamo principalmente a laureati e diplomati, con precedenti esperienze lavorative in ambito commerciale o in ruoli di relazione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa offerta di lavoro possono visitare la pagina web Lavora con noi di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio per Allievi Capo Settore Vendita 2010-2011 con sede Italia.