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Fater Spa, offerte di lavoro e di stage a Pescara

Fater Spa è leader sul mercato italiano dei prodotti assorbenti per la cura della persona. Pampers, Lines, Tampax, Tempo, Linidor e Dignity sono tutti marchi dell’azienda Fater. Si stima che in due famiglie su tre ci sia almeno uno dei prodotti FaterFater Spa offre a giovani laureati l’opportunità di acquisire competenze sul campo attraverso programmi di stage e di assumere responsabilità manageriali, crescendo in un ambiente competitivo, dinamico e meritocratico. Inoltre Fater seleziona laureandi desiderosi di arricchire la propria preparazione teorica con un’esperienza significativa in azienda e da’ la possibilità di svolgere tesi di laurea su progetti specifici. Fater cerca anche personale con una breve esperienza alle spalle, premiando i curricula più meritevoli e i giovani più motivati. Ricordiamo che Fater è dal 1992 una joint venture paritetica fra Gruppo Angelini e Procter & Gamble. L’azienda ha sede a Pescara, impiega circa 1.000 persone e fattura oltre 730 mln di euro.

POSIZIONI APERTE ATTUALMENTE:

Account Manager
L’inserimento iniziale avviene nell’area Vendite nel ruolo di Account Manager e prevede il coinvolgimento: nella gestione dei clienti e dei diversi canali distributivi, nell’analisi del mercato ed nella pianificazione delle vendite, familiarizzando con le più avanzate metodologie quali il Category Management e l’Efficient Consumer Response.
Iniziativa e capacità negoziali, leadership e lavoro di squadra sono le doti che permetteranno all’Account Manager di conseguire interessanti opportunità di carriera come Field Manager, National Account Manager, Category Manager.

Assistant Brand Manager
L’inserimento nell’area Marketing, nella posizione iniziale di Assistant Brand Manager, prevede il coinvolgimento nella preparazione delle strategie e dei piani di marketing, la responsabilità di progetti e l’interazione con tutte le funzioni aziendali, con agenzia di pubblicità e promotion. In tal modo, i giovani potranno mettere in evidenza doti di creatività, leadership, iniziativa ed orientamento ai risultati, al fine di cogliere significative opportunità di business e sviluppo di carriera.

Ingegnere di Processo
L’inserimento avviene nell’area Produzione e porta i giovani laureati ad acquisire ampie competenze nell’ottimizzazione della gestione delle tecnologie, delle materie prime e delle risorse umane attraverso i più avanzati sistemi di managment. Leadership, capacità organizzative ed orientamento ai risultati, sono fra le principali abilità richieste dalla posizione per favorire la crescita verso posizioni manageriali di maggiore responsabilità

OFFERTE DI STAGE:

Lo stage è un periodo “di norma” di 3-4 mesi da trascorrere in azienda, durante il quale si ha la possibilità di apprendere conoscenze e comportamenti lavorativi, partecipando attivamente allo sviluppo di uno o più progetti di interesse aziendale. I Requisiti generali per accedere ad uno stage in Fater sono: essere laureandi con una votazione media d’esame di almeno 26/30 oppure essere laureati con voto di laurea di almeno 100/110 o 90/100.

Le offerte di stage attualmente attive sono:

Stage area Marketing – Posizione: Assistant Brand Manager
Requisiti: Preferibilmente laurea specialistica in: Economia (tutti gli indirizzi), Scienze della Comunicazione, Statistica.

Stage area Produzione – Posizione: Ingegnere di Processo
Requisiti: Preferibilmente laurea specialistica in: Ingegneria

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione web dedicata alle posizioni aperte di Fater e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.  Chi volesse candidarsi ad una delle offerte di stage, deve caricare il proprio curriculum nella pagina dedicata agli stage.

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Alla Upim… sono aperte numerose selezioni

Upim propone ai propri clienti un’offerta specializzata e qualificata a prezzi competitivi nel settore abbigliamento Donna, Uomo e Bambino, Casa, Tempo libero e Profumeria. Upim ha oggi un fatturato di oltre 550 milioni di euro e si pone tra le prime 15 catene “non food” presenti in Italia. Con circa 300.000 mq di superficie complessiva, si posiziona inoltre fra i primi 3 operatori nella distribuzione moderna dell’abbigliamento per dimensione. Upim impiega circa 3.500 persone ed è presente capillarmente su tutto il territorio nazionale con oltre 150 negozi diretti e 200 in franchising.

Upim effettua costantemente selezioni di personale da inserire nei propri negozi, attualmente è attivo un processo di recruiting per la figura di “Direttori di negozio” da inserire in tutti i punti vendita presenti in Italia. Vi presentiamo di seguito l’offerta di lavoro nel dettaglio:

DIRETTORI DI NEGOZIO
Sede: tutta Italia
Descrizione:
Per i nostri Punti Vendita distribuiti sul territorio nazionale ricerchiamo Direttori di Negozio.
Il Direttore di Negozio gestisce in completa autonomia e in accordo con le politiche aziendali il proprio Punto Vendita garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Requisiti:
Il candidato ideale possiede diploma o laurea, è disponibile alla mobilità sul territorio nazionale, è proattivo, ha spiccate capacità di leadership e ottima sensibilità commerciale.
Ricerchiamo candidati con un’esperienza di almeno due anni nel settore commerciale come direttori di negozio o capi reparto di aziende moderne e strutturate, preferibilmente appartenenti al settore tessile.

COME CANDIDARSI
Per rispondere a questa offerta di lavoro oppure per inviare la propria candidatura spontane è necessario caricare il proprio curriculum vitae nella sezione “Lavora con noi” del sito web di Upim: www.upim.it  

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