Bricocenter offre tante opportunità di lavoro! Per la nuova apertura del punto vendita a Siracusa, Bricocenter seleziona Venditori, Assistenti Box Informazioni, Ricevitori Merci e un/a Assistente Amministrativo. E’ ripartita la campagna di selezione per Allievi e Capi Settore Vendita, per le province di Milano, Como, Lecco, Novara, Bergamo, Mantova, Torino, Asti, Padova, Verona, Trieste, Parma, Ferrara, Roma, Terni, Teramo, L’Aquila, Pescara, PesaroUrbino, Taranto, Siracusa. Bricocenter sta anche costruendo le “squadre” per le nuove aperture in Franchising di Fiano Romano, i posti di lavoro disponibili sono numerosi. Non solo, Bricocenter offre opportunità di lavoro nei Servizi Interni: Responsabile Tesoreria, Specialista Bilancio e Reporting e Ass. Risorse Umane a tempo determinato. E poi ancora tante offerte di lavoro per gli altri negozi attivi in Italia. Insomma ci sono davvero tante possibilità di inserimenti, scopritele insieme a noi!

ASSISTENTI BOX INFORMAZIONI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa!
Per la prossima apertura cerchiamo Assistenti Box Informazioni.
Attività:
Garantirai la qualità del servizio alla clientela ed in particolare l’accoglimento del cliente, l’ascolto e l’assistenza, la gestione dei suoi principali problemi o necessità, un primo filtro informativo e la gestione operativa della barriera casse.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma o laurea e precedenti esperienze in attività di front office.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / A SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo un Assistente Amministrativo/a.
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RICEVITORI MERCI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo un Ricevitore Merci.
Attività:
Sarai il responsabile logistico delle attività commerciali del negozio. Il tuo obiettivo principale consiste nel garantire l’organizzazione, il controllo e la qualità di tutte le attività inerenti il flusso della merce. Pianificherai e gestirai dal punto di vista operativo ed amministrativo il ricevimento e la spedizione delle merci. Organizzerai le attività in riserva garantendo ordine e sicurezza. Parteciperai allo sviluppo commerciale affrontando problematiche inerenti al flusso o alla quantità/qualità delle merci.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma e precedenti esperienze nella gestione di flussi di merci.

VENDITORI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro la tua passione per il “fai da te” nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo 30 Venditori.
Attività:
Seguirai un reparto di vendita assicurando la migliore assistenza ai clienti nei loro acquisti. Curerai il rifornimento dei prodotti e la loro esposizione a banco. Lavorerai a stretto contatto con colleghi altrettanto appassionati e competenti con i quali potrai confrontarti e condividere le tue conoscenze.
Profilo:
Cerchiamo appassionati del “fai da te” con conoscenze ed esperienze di lavoro artigianali o di vendita di prodotti per l’idraulica e l’arredo bagno, l’elettricità e l’illuminazione, la decorazione, il giardinaggio, l’utensileria, la ferramenta, il legno, le vernici o la sistemazione.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA
Per le sedi di:
- Roma
- Vertemate – Brembate
- L’Aquila-Città Sant’Angelo-Colonnella
- Torino – Asti – Castelletto Ticino
- Parma – Ferrara
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
…e lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale o Diploma di scuola media superiore con breve esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA NEOLAUREATI
Per le sedi di:
- Roma
- L’Aquila – Città Sant’Angelo – Colonnella
- Torino – Asti – Castelletto Ticino
- Parma – Ferrara
- Vertemate – Brembate
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
…e lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale. E’ gradita una precedente, seppur breve, esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o di relazione. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO Bande nere – sostituzione maternità
Sede di lavoro: Milano Bande nere
Contesto:
Cerchiamo per il nostro Punto vendita di Bande Nere (Milano) un assistente amministrativo\a per sostituzione maternità.
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RESPONSABILE TESORERIA
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Contesto:
Sarai inserito nell’ambito della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, e risponderai al Responsabile del Controllo Finanziario. La sede di lavoro è la nostra sede centrale di Rozzano Milanofiori (MI).
Attività:
Ti occuperai delle seguenti attività:
- gestione del cash management
- reportistica verso la casa madre francese
- mantenimento e sviluppo dei rapporti quotidiani con gli istituiti bancari
- gestione e monitoraggio del flusso di denaro
Profilo:
Il candidato ideale possiede laurea in Il candidato ideale è laureato in discipline economiche e ha maturato una solida esperienza in Aziende modernamente organizzate all’interno della funzione Tesoreria, o presso importanti società di consulenza aziendale. E’ gradita la conoscenza della lingua francese e dei più comuni software di Tesoreria. Completano il profilo buone capacità di analisi e di problem solving, doti organizzative e relazionali, buon orientamento al risultato.

ASSISTENTE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Contesto:
Stiamo ricercando una risorsa part time, a tempo determinato per la nostra sede di Milanofiori che, riportando al Responsabile del Servizio, sarà inserita in un team di Addetti che si occupano dell’amministrazione del Personale di sede e dei Punti Vendita diretti dell’insegna.
Attività:
L’attività consisterà nel fornire un supporto consulenziale ed operativo agli Assistenti Amministrativi dei pdv diretti per le problematiche legate alla rilevazione presenze e alle comunicazioni agli Enti, oltre che seguire altri progetti trasversali a tutta la rete.
Profilo:
Ci rivolgiamo a diplomati o laureati che abbiano maturato una significativa esperienza nell’amministrazione del personale e che abbiano una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Desideriamo incontrare candidati riservati, precisi, organizzati, flessibili, con capacità di problem solving e buone doti relazionali, provenienti preferibilmente da settori quali: aziende della grande distribuzione, studi di consulenza del lavoro, uffici del personale di aziende di medie dimensioni, servizi di sede di società interinali.

ADDETTI VENDITA NEGOZIO franchising Fiano Romano
Sede di lavoro: Fiano Romano
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, cerca Addetti Vendita per il Punto Vendita Franchising in prossima apertura a Fiano Romano, presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Sarai il vero “giocatore” del negozio! Dovrai servire i clienti, caricare la merce sui banchi e tenere in ordine il reparto. Giocherai la tua partita tra magazzino e vendita, clienti, cartoni di merce, muletti, cassa e scaffali.
Profilo:
Per noi è importante che tu abbia un diploma o una qualifica professionale e, perchè no, una laurea. Ti verrà più semplice inserirti se avrai già fatto un’esperienza nel commercio, o a contatto col pubblico, oppure se hai una vera e propria passione per il bricolage e le attività artigianali. E non da ultimo, avrai veramente successo se sei una persona dinamica, che ama la relazione ed il lavoro a contatto con gli altri, se sai proporre nuove idee e ti piace raggiungere sempre nuovi obiettivi.

RESPONSABILE NEGOZIO franchising Fiano Romano
Sede di lavoro: Fiano Romano
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, ricerca un Responsabile per il proprio Punto Vendita in Franchising che aprirà prossimamente a Fiano Romano presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Hai un’esperienza di almeno due anni in una catena della Grande Distribuzione, con significativi trascorsi da Capo Settore o Responsabile di Reparto? Sai animare, coordinare e formare una squadra di collaboratori? Hai un diploma e/o laurea in discipline economiche?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

CAPI SETTORE VENDITA
Per le sedi di:
- Muggia
- Parma
- Merate
Contesto:
Sarai il leader responsabile della tua squadra per lo sviluppo del commercio dinamico. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel dare vita alle strategie commerciali sui reparti assegnati e nel coordinare ed animare le attività della tua squadra. Con le tue decisioni costruirai i risultati di vendita.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e assicurerai la qualità del servizio al cliente. Attiverai lo sviluppo commerciale attraverso la formazione, l’animazione e la responsabilizzazione della tua squadra. Parteciperai attivamente alla formulazione del budget di negozio, gestirai e verificherai le azioni che portano al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Profilo:
Sono richiesti: Laurea o Diploma di scuola media superiore con consolidate esperienze di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione, leadership, capacità di organizzazione e pianificazione, problem solving, spirito imprenditoriale e orientamento al cliente ed al risultato.

COME CANDIDARSI
Candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è semplice! Basta visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricocenter e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

Limoni, realtà leader nel settore italiano delle profumerie e di proprietà del fondo di private equity Bridgepoint, ha rilevato l’insegna Garbo, acquisendo una catena di 19 negozi presenti principalmente a Milano. La manovra da un giro d’affari di circa 15 milioni di euro, consentirà a Limoni di incrementare il numero di punti vendita, arrivati già a quota 500 tra le sedi italiane e quelle estere.

La catena Garbo, composta da 17 store a Milano, uno a Como, di 1.000 mq nello storico Palazzo Mantovani, dotato anche di centro benessere, e uno a Bergamo, apporta al gruppo Limoni una serie di location particolarmente importanti che saranno rapidamente convertite nel format degli shop della catena. Limoni è una realtà destinata a crescere, che darà molte opportunità di lavoro agli italiani e che continuerà la sua espansione aprendo tra i 50 e i 100 punti vendita all’anno.

Carlo Gianuzzi, Amministratore Delegato di Limoni, ha dichiarato “L’acquisizione di Garbo è funzionale al progetto di consolidamento di Limoni sul mercato nazionale, obiettivo che stiamo perseguendo su tre fronti: l’espansione diretta della rete con una decina di nuove aperture e altrettante ristrutturazioni, l’avvio del progetto di franchising con cui vogliamo penetrare i mercati secondari e accrescere la nostra quota di mercato e la nascita della nuova insegna B-Basic Beauty con cui prevediamo, a partire dal 2011, uno sviluppo diretto di circa 50/100 punti vendita all’anno per i prossimi 5 anni”.

“L’operazione rientra nel disegno generale di creare un vero grande polo italiano della profumeria – ha sottolineato Lucio Ranaudo, partner di Bridgepoint – il cui mercato vale nel nostro paese circa 9 miliardi di Euro. Limoni ha dimostrato in questi anni ottime performance e marginalità, con un Ebitda cresciuto nel 2009 del 45%, a conferma del forte potenziale di sviluppo di questo concept store sia in Italia che all’estero”.

Ora non bisogna far altro che monitorare le nuove aperture e le nuove offerte di lavoro della catena Limoni profumerie. Chi vuole agire d’anticipo, può inviare fin da subito il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@limoni.it Tutte le candidature sono vagliate dall’ufficio risorse umane di Limoni e utilizzate in caso di nuove selezioni di personale.

E’ stato aperto il cantiere per la costruzione del ventesimo negozio Ikea in Italia. Questa volta la multinazionale svedese ha puntato sulla regione Abruzzo: il nuovo punto vendita sorgerà a San Giovanni Teatino in provincia di Chieti, nei pressi dello svincolo Pescara ovest-Chieti dell’autostrada A/14. I lavori, iniziati già dal 14 giugno, porteranno alla costruzione di un mega store che sarà attivo entro metà 2011. La superficie totale sarà di circa 31 mila metri quadrati, dei quali 17.700 saranno dedicati alla vendita ed all’esposizione di mobili e complementi d’arredo. Nel nuovo punto vendita Ikea saranno presenti anche: un ristorante che potrà ospitare 450 persone, un bar, un bistrot, una bottega con specialità alimentari scandinave e uno spazio dedicato all’accoglienza dei bambini. Sarà a disposizione dei visitatori un parcheggio da 1.300 posti.

La nuova apertura sta suscitando già grande interesse sul fronte occupazione: saranno circa 230 i dipendenti impiegati presso il nuovo punto vendita, a cui va sommato un indotto di ulteriori 70 posti di lavoro nelle mansioni di sicurezza, pulizie, manutenzione, trasporti e montaggi, animazione, distribuzione materiale pubblicitario ecc. La raccolta delle candidature sarà attivata non prima del 2011 e avrà come canale preferenziale il sito internet di Ikea.

Il nuovo negozio sarà dotato di soluzioni tecnologiche alternative che permetteranno una riduzione dell’impatto ambientale e un abbattimento dei consumi energetici. L’impianto di trigenerazione, ad esempio, consentirà l’auto produzione di energia, soddisfacendo al 40% circa del fabbisogno di energia termica, al 30% dell’energia frigorifera e al 70% del fabbisogno di energia elettrica. Inoltre, lo store Ikea di San Giovanni Teatino sarà dotato di un impianto fotovoltaico di ultima generazione con circa 3.300 m² di pannelli solari che consentirà di ridurre i consumi energetici del punto vendita. Il negozio promuoverà la raccolta differenziata dei propri rifiuti, con l’ambizioso obiettivo di separare-recuperare il 90 per cento dei rifiuti prodotti, grazie a sette diversi compattatori e container. Infine, per ridurre al minimo i consumi, il negozio abruzzese di Ikea utilizzerà un sistema d’illuminazione con faretti a basso consumo in tutta l’area commerciale e lampade a led sul parcheggio; non solo, la nuova struttura sarà anche dotata di un impianto di recupero delle acque piovane.

OBI, marchio leader nei negozi di bricolage, edilizia e giardinaggio europei, è in continua espansione: prossimamente sarà aperto un nuovo punto vendita a Castenedolo in provincia di Brescia, per il quale sono attive selezioni per addetti alle vendite, alle casse e al ricevimento merci. OBI offre opportunità di lavoro anche presso i punti vendita già attivi e presso la sede amministrativa centrale a Prato (PO). OBI cerca costantemente persone interessate ad un percorso di crescita nella Grande Distribuzione, che condividano e credano nei nostri stessi valori: entusiasmo e spirito d’iniziativa; complicità e spirito di squadra; determinazione e costanza nel raggiungimento dei risultati. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Vi presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro attive.

ADDETTI /E ALLE VENDITE
ADDETTI /E ALLE CASSE
ADDETTI /E AL RICEVIMENTO MERCI
Sede: Nuova apertura Castenedolo (BS)
Per la prossima apertura del 48esimo Punto Vendita della rete italiana a Castenedolo (BS) OBI seleziona addetti/e alle vendite, addetti/e alle casse e addetti/e al ricevimento merci.
I requisiti minimi richiesti dalle posizioni sono:
- diploma di scuola superiore;
- conoscenza del pacchetto Office;
- attitudine al lavoro di squadra e alla relazione con il pubblico, nell’ottica di un servizio al cliente efficiente e puntuale;
- disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica.
OBI è caratterizzata da un forte orientamento alla persona, con grande attenzione sia al servizio al cliente che allo sviluppo professionale e personale dei collaboratori. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Professionalità, flessibilità e proattività sono tra i valori portanti del Gruppo OBI e rappresentano le qualità distintive richieste ai nostri collaboratori.

STAGE IN AREA VENDITA
Sede: Punto Vendita di Montano Lucino (CO)
Per il suo punto vendita di Montano Lucino (CO) OBI offre l’opportunità di un’esperienza di stage in area commerciale per un primo ingresso nel mondo della Grande Distribuzione Specializzata, con affiancamento formativo nelle attività di vendita, gestione del reparto e il Servizio al Cliente. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione istituzionale, tecnica e on the job.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono, inviaci il tuo CV!

ADDETTO AL CONTROLLING E REPORTING
Sede di lavoro: Amministrativa OBI Prato (PO)
L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire un candidato orientato a un’esperienza professionale significativa nell’ambito della Grande Distribuzione Specializzata. Il Committente desidera venire a contatto con profili ad elevato potenziale, capaci di integrarsi rapidamente e portare un contributo professionale di valore. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza significativa in area Controlling e Business Analysis in Aziende strutturate. All’interno dell’area di riferimento si occuperà di collaborare, insieme al team di lavoro, alle attività di reportistica, elaborazione ed analisi dei conti economici, analisi statistiche e delle performance della rete vendita, redazione del budget. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, doti di problem solving, buone capacità relazionali e di lavoro in team. Il ruolo presenta un’elevata visibilità all’interno di un gruppo internazionale e prevede relazioni con tutte le aree aziendali della struttura italiana, oltre che con la casa madre. In questa funzione si potranno maturare forti competenze professionali ed un’approfondita conoscenza del business aziendale. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede laurea in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale.
Conoscenze linguistiche:
Preferibile buona conoscenza della lingua inglese (gradita anche la conoscenza del tedesco).
Conoscenze Informatiche:
MS office (in particolare si richiede ottima conoscenza di Excel), la conoscenza del sistema SAP costituisce un plus.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE
Sede di lavoro: Sede Amministrativa OBI Prato (PO). E’ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale sui Punti Vendita OBI.
OBI ricerca e seleziona per la sua sede Amministrativa di Prato (PO) un addetto alla manutenzione per un piano di sviluppo dell’area Facility Management. L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire una risorsa che si occuperà di seguire le attività di gestione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dei Punti Vendita OBI Italia. La risorsa si occuperà inoltre dei rapporti con la consulenza esterna e della gestione dei contratti di fornitura (per manutenzioni impiantistiche, idrauliche, serramentistiche, etc). Il candidato ideale ha un diploma Perito Industriale Elettrotecnico o Meccanico e una laurea in Ingegneria ed ha maturato significative esperienze professionali come manutentore preferibilmente nella GDO in catene di grandi superfici. Preciso, attento, ordinato e scrupoloso, è orientato al raggiungimento dei risultati relativi alla propria attività nei tempi e modalità previsti. E’ orientato al miglioramento continuo dell’attività che gli viene affidata nell’ottica di un’ottimizzazione dell’attività di reparto, con particolare attenzione alla qualità del lavoro. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, spiccate doti di problem solving, orientamento alla relazione e al lavoro in team. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede un diploma di geometra e preferibilmente una laurea in ingegneria.
Conoscenze linguistiche:
non richieste dal ruolo.
Conoscenze informatiche:
MS office, internet e posta elettronica.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web di OBI e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

L’espansione della catena di ipermercati Coop in Sicilia non si arresta: nuove aperture, nuove offerte di lavoro e nuove assunzioni. Il prossimo autunno 2010 sarà aperto un punto vendita a Palermo, il secondo nel capoluogo, dopo quello di Palermo-Brancaccio inaugurato lo scorso novembre 2009, e ci si deve aspettare ancora nuove aperture. Coop in Sicilia è già presente a Ragusa, Milazzo (ME), Gravina di Catania (CT)e Palermo, per un totale di più di 1000 posti di lavoro. Il reperimento di candidature avviene esclusivamente tramite il canale internet – dal sito web Ipercoop Sicilia – per garantire la massima trasparenza in una realtà dove l’occupazione è una risorsa carente e dove fenomeni illegali sono estremamente diffusi.
Ipercoop Sicilia nasce dall’impegno e dalla collaborazione di quattro grandi cooperative (Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Coop Nordest) con l’obiettivo di diffondere e promuovere la filosofia, i valori e la cultura Coop nel territorio siciliano, contribuendo allo sviluppo socio – economico della regione. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive per l’apertura del nuovo ipermercato siciliano.

Per la sede di PALERMO si cercano:

- ADDETTI GENERICI (CARICAMENTO MERCI)

- ADDETTI MACELLERIA

- ADDETTI GASTRONOMIA/SALUMERIA

- MACELLAI SPECIALISTI

- ADDETTI PESCHERIA

- PASTICCIERI

- PIZZAIOLI

- SALUMIERI SPECIALISTI

Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 125/91, art.4 comma3.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare il sito web di Ipercoop Sicilia e caricare il curriculum vitae seguendo un percorso guidato volto alla registrazione dei propri dati personali.

Le librerie Feltrinelli sono da anni un punto di riferimento per chi ama i libri, la musica, i film, in una parola: la cultura. I punti vendita la Feltrinelli e Ricordi Mediastores sono uno spazio ideale e un ambiente invitante dove trovare sempre un’occasione di riflessione, divertimento e relax. Oggi Librerie Feltrinelli è un Gruppo in cui lavorano circa 1500 persone tra sede centrale e punti vendita con la più grande catena di negozi di libri e musica d’Italia presente su tutto il territorio nazionale. Feltrinelli aprirà un nuovo punto vendita a Cesena ed è in cerca di personale da inserire come addetti alla cassa, alla vendita e al magazzino. Il Gruppo Feltrinelli offre anche uno stage nell’area risorse umane presso la sede di Milano e seleziona uno specialista legale sempre per la sede centrale. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro nel dettaglio.

SPECIALISTA LEGALE
Sede di lavoro: Milano
Per la nostra sede centrale desideriamo incontrare candidature in possesso di Laurea in Giurisprudenza e abilitati alla professione. Il/la candidato/a riportando direttamente al Direttore Affari Legali e Societari curerà le attività operative inerenti le pratiche legali/contrattuali dell’azienda (in particolare contratti di locazione/affitto e contrattualistica varia). Fornirà inoltre consulenza e supporto giuridico alle altre funzioni aziendali di Corporate. Il profilo ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza presso studi professionali di primaria importanza oppure presso aziende del comparto retail (GDO alimentare, società immobiliari, banche ed assicurazioni) nelle medesime aree di responsabilità. Rappresentano caratteristiche indispensabili organizzazione e pianificazione delle attività, ottime capacità di comunicazione e relazione, precisione e teamworking. Ottime capacità di analisi, flessibilità e predisposizione ad operare gradualmente in autonomia completano il profilo. Gradita la conoscenza della lingua inglese.

ADDETTO/A CASSA
Sede di lavoro: Cesena
Per punto vendita di nuova apertura stiamo cercando addetti alle casse. Dopo un periodo iniziale di formazione/affiancamento la risorsa si occuperà di seguire tutta l’attività di cassa. Il candidato ideale ha buone doti relazionali, predisposizione al contatto con il pubblico, dinamicità, affidabilità e capacità di gestione dello stress. Completa l’uso base del pc. Si richiede flessibilità di orari e disponibilità a lavorare su turni anche nei week-end e nei giorni festivi. Costituirà titolo preferenziale: breve esperienza maturata in ruolo analogo. Indispensabile residenza/domicilio nella provincia del luogo di lavoro: Cesena.

ADDETTO MAGAZZINO
Sede di lavoro: Cesena
Per punto vendita di nuova apertura a Cesena siamo alla ricerca di addetti al magazzino. La figura selezionata, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà del ricevimento e dello stoccaggio delle merci, oltre alla lavorazione delle stesse all’interno del magazzino con l’ausilio di strumenti informatici. Il candidato ideale è una persona dinamica con buone doti organizzative, con esperienza anche breve nella mansione e una conoscenza di base del pc. Completano il profilo affidabilità, puntualità e precisione. Si richiede flessibilità di orari, disponibilità a turni anche durante il fine settimana e nei giorni festivi. Indispensabile residenza/domicilio nella zona di lavoro: Cesena e provincia.

ADDETTO/A VENDITA
Sede di lavoro: Cesena
Per punto vendita di nuova apertura a Cesena ricerchiamo personale da inserire come addetto vendita. Dopo un periodo iniziale di formazione, la risorsa sarà impegnata nelle attività di servizio al cliente, gestione della presentazione e della proposta commerciale, rifornimento e mantenimento dell’ordine dei settori di sua competenza. Il candidato ideale ha eccellenti doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, propensione al contatto con il pubblico, capacità di lavorare in team e affidabilità. Requisito imprescindibile è una buona conoscenza e passione per il prodotto (libro, musica, homevideo, games, cartoleria) e dei mercati di riferimento. Si richiede flessibilità di orari, disponibilità full time/part time e a lavorare con turni anche nei week-end e nei giorni festivi. Indispensabile residenza/domicilio nella zona di lavoro: Cesena e provincia.

STAGE RISORSE UMANE
Sede: Milano
Per la sede di Milano stiamo ricercando una/o stageur da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane. Il tirocinante avrà modo di affiancare il team dell’area nello svolgimento delle attività tipiche della funzione, in particolare selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ci rivolgiamo a neolaureati in discipline umanistiche/economiche, che abbiano maturato nel corso degli studi interesse per l’Area Risorse Umane. Il/La candidato/a ideale possiede eccellenti capacità comunicative e relazionali, autonomia, entusiasmo e affidabilità. Completa il profilo un’ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office). Per lo svolgimento dello stage (6 mesi) è previsto un rimborso spese.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web de La Feltrinelli e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

I cittadini di Jesi attendono con molto fervore l’apertura del nuovo ristorante McDonald’s, prevista per l’estate 2010. Il fast food sorgerà in via Gorgolungo, nei pressi del supermercato Penny, una zona che a breve sarà frequentata da tutti i golosi di hamburger e patatine fritte. E’ stato perfino creato un gruppo su Facebook dal nome “Tutti quelli che vogliono il McDonald’s a Jesi” dove i sostenitori del nuovo ristorante fanno sentire la loro voce. Il grande interesse non arriva solo da parte degli amanti del cibo americano ma anche da coloro che intravedono l’opportunità di trovare occupazione proprio presso il nuovo ristorante McDonald’s.

Le selezioni di personale sono ancora aperte e riguardano 35 posti di lavoro: 30 nel ruolo di crew, ossia operatori banconieri e 5 come manager, responsabili del turno. I candidati devono avere preferibilmente un’età compresa tra i 18 e i 32 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendita e/o alla preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale o full time, dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. Ovviamente la ricerca è rivolta sia a personale maschile che femminile, ai sensi della legge 9/12/77 n° 903.

Per candidarsi è necessario visitare il sito web di McDonald’s nella sezione “Lavora con noi” dove sono elencate tutte le ricerche di personale in corso e caricate il curriculum vitae in risposta all’annuncio per la città di Jesi.

McDonald’s continua il suo processo di espansione in tutta Italia e apre due nuovi ristoranti in Emilia Romagna. Uno sarà collocato a Vignola in provincia di Modena e l’altro nel comune di Reggio Emilia. In entrambe le città c’è grande interesse per l’apertura dei nuovi fast food, sia da parte dei golosi appassionati di cheese burger e patatine fritte che da parte di chi è in cerca di lavoro e confida di trovare una nuova opportunità all’interno dei ristoranti McDonald’s.

Per il nuovo punto vendita di Vignola, McDonald’s seleziona:

RESPONSABILI DEL TURNO
preferibilmente di età compresa tra i 18 ed i 32 anni. Il contratto di lavoro offerto è full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. Il candidato ideale deve avere una predisposizione al lavoro con il pubblico e, al rispetto di procedure e standard elevati di controllo qualità e servizio. Comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi, costituirà titolo preferenziale. Si offre massima formazione, possibilità di crescita professionale e contratto a tempo indeterminato. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n° 903.

CREW (operatore ristorazione veloce)
di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n° 903.

Per il nuovo punto vendita di Reggio Emilia, McDonald’s seleziona:

CREW (operatore ristorazione veloce)
di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendita e/o preparazione di cibi.Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n°903.

RESPONSABILI DEL TURNO
preferibilmente di età compresa tra 18 e 32 anni. Il contratto di lavoro offerto è full time,dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.Il candidato ideale deve avere una predisposizione al lavoro con il pubblico,al rispetto di procedure e standard elevati di controllo qualità e servizio. Offresi massima formazione e possibilità di crescita professionale. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n°903.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito www.mcdonalds.it e caricare il proprio curriculum vitae in risposta ll’offerta di vostro interesse.

Un vero e proprio braccio di ferro tra McDonald’s e il Comune di Mendrisio: l’esecutivo ha negato la licenza per costruire un ristorante McDonald’s vicino al Fox Town – il noto outlet del Canton Ticino – e la catena americana ha inoltrato ricorso. Il Municipio di Mendrisio (Svizzera) ha deciso di negare la licenza edilizia preliminare – richiesta nel 2008 da McDonald’s – sulla base di un piano volto a limitare gli insediamenti commerciali che rientrano nella categoria di forti generatori di traffico. L’apertura del fast food, secondo l’esecutivo, dovrebbe essere rimandata di qualche anno.

McDonald’s non ha accettato questa giustificazione perché sembra che il Comune di Mendrisio abbia comunque avallato alcuni progetti sul comparto di San Martino che avrebbero un importante impatto ambientale (un centro commerciale, una banca e l’ampliamento di una ditta di metalli). La catena americana ha quindi ha inoltrato ricorso al Consiglio di Stato al fine di ottenere l’annullamento del provvedimento municipale e di potere avviare l’iter che porta all’inaugurazione di un ristorante a Mendrisio. Staremo a vedere come si evolveranno i fatti e soprattutto se, con l’apertura del ristorante, si creeranno nuovi posti di lavoro.

Una Hotels continua il suo processo di espansione in tutta Italia, attualmente i suoi prestigiosi hotel si trovano nelle città di Bari, Bergamo, Biella, Bologna, Brescia, Catania, Firenze, Lodi, Lucca (Versilia), Milano, Napoli, Roma, Siracusa e Venezia. Le due prossime aperture interesseranno le città di Modena e di Benevento e andranno a rappresentare il secondo centro rispettivamente dell’Emilia Romagna – dove Una Hotels è già presente a Bologna – e della Campania – in cui esiste già l’antico palazzo Una Hotels di Napoli.

Queste nuove strutture daranno lavoro a centinaia di persone; ricordiamo che l’intero Gruppo offre costantemente opportunità di inserimento presso gli Hotel già attivi, selezionando diverse figure tra cui receptionist, cuochi, capi ricevimento, segretarie ecc.

Il nuovo hotel in provincia di Modena, a Baggiovara, aprirà entro la fine del 2010, ora la struttura è in fase di costruzione. L’albergo sorgerà nella zona del nuovo Policlinico di Modena, a pochi kilometri dal centro città. L’hotel potrà ospitare fino a 120 persone e sarà dotato di 95 camere, bar e ristorante Des Art. Non mancherà un centro congressi, anche questo attualmente in fase di realizzazione, che metterà a disposizione del pubblico 8 sale riunioni con una capacità massima di 250 posti. Ciliegina sulla torta sarà il centro benessere dotato di sauna, bagno turco, docce emozionali ed una palestra che dispone di attrezzature d’avanguardia per l’allenamento.

Lo splendido UNA Hotel di Benevento sorgerà nel cuore del capoluogo di provincia campano e la struttura sarà ricavata da un ex mulino. L’albergo disporrà di 80 camere, ristorante, centro congressi con sala polifunzionale da 350 posti, giardino esterno con piscina e SPA. Sarà presente inoltre un vastissimo parcheggio.