Ti Consiglio

La Feltrinelli è la più grande catena di negozi di libri e musica d’Italia ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 100 punti vendita. Le librerie Feltrinelli sono da anni un punto di riferimento per chi ama i libri, la musica, i film, in una parola: la cultura.

In vista della nuova apertura in Liguria a La Spezia, La Feltrinelli ha aperto le selezioni di personale per addetti alla vendita, alla cassa e al magazzino.

Dopo un periodo iniziale di formazione, le risorse, a seconda della mansione, saranno impegnate principalmente nelle attività di servizio al cliente, gestione della presentazione e della proposta commerciale, rifornimento e mantenimento dell’ordine dei settori di sua competenza, ricevimento e stoccaggio delle merci.

Le offerte di lavoro sono rivolte a candidate/i dinamici con una buona cultura di base, eccellenti doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, predisposizione al contatto con il pubblico, capacità di lavorare in team e affidabilità. Requisito fondamentale è una buona conoscenza del mercato di riferimento unita ad una forte passione per il prodotto culturale.

Completa il profilo l’aver maturato un’esperienza di lavoro, anche breve, nella stessa mansione in realtà distributive di medie/grandi dimensioni e la conoscenza dei principali strumenti informatici.

La Feltrinelli richiede flessibilità di orari, disponibilità full time/part time e a lavorare su turni anche nei week-end e nei giorni festivi. Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio a La Spezia e provincia.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alla selezione è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web de La Feltrinelli ed inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online in risposta all’annuncio per le selezioni di La Spezia.

La diffusione dei punti vendita McDonald’s in Italia non si arresta, la catena americana di fast food prende sempre più piede. Già la scorsa settimana vi avevamo segnalato le nuove aperture in programma in Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna e Friuli Venezia Giulia (per saperne di più leggete il nostro articolo) e le relative selezioni di personale.

Oggi vi annunciamo la nuova apertura di un ristorante a Roma, via Giulio Cesare, per il quale McDonald’s cerca operatori di ristorazione veloce, chiamati anche crew.

La selezione è rivolta a giovani di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi (patatine fritte, carni ecc.). Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi bisogna visitare il sito web di McDonald’s, nella sezione Lavora con noi, individuare l’annuncio per Crew a Roma pubblicato il giorno 31/08/2011 e quindi caricare il curriculum vitae compilando il modulo online.

La più grande catena di bricolage in Italia, costituita da più di 100 negozi, di cui molti in franchising, aprirà un nuovo punto vendita a Savona. Stiamo parlando di Bricocenter e delle selezioni di personale in corso per la nuova apertura in Liguria. Servono addetti alla vendite, ricevitori merci, capi settore, assistenti amministrativi, addetti al box accoglienza.

Bricocenter è una grandissima catena del fai da te che da lavoro a più di 2000 persone e fa parte del Gruppo Adeo. La sua missione è dare a tutti l’opportunità di abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo attraverso oltre 40 mila articoli tra i quali scegliere. Scopriamo insieme le opportunità di lavoro attive per la prossima apertura di Savona:

ADDETTI VENDITA
Seguirai un reparto di vendita assicurando la migliore assistenza ai clienti nei loro acquisti. Curerai il rifornimento dei prodotti e la loro esposizione a banco. Si cercano appassionati del “fai da te” con conoscenze ed esperienze di lavoro artigianali o di vendita di prodotti per l’idraulica e l’arredo bagno, l’elettricità e l’illuminazione, la decorazione, il giardinaggio, l’utensileria, la ferramenta, il legno, le vernici o la sistemazione.

RICEVITORE MERCI
Hai il compito di garantire l’organizzazione, il controllo e la qualità di tutte le attività inerenti il flusso della merce. Pianificherai e gestirai dal punto di vista operativo ed amministrativo il ricevimento e la spedizione delle merci. Si cercano persone con diploma e precedenti esperienze nella gestione di flussi di merci.

BOX ACCOGLIENZA
Garantirai la qualità del servizio alla clientela ed in particolare l’accoglimento del cliente, l’ascolto e l’assistenza, la gestione dei suoi principali problemi o necessità, un primo filtro informativo e la gestione operativa della barriera casse. Si cercano persone con diploma o laurea e precedenti esperienze in attività di front office.

CAPO SETTORE VENDITA
Rispondendo al Direttore di Negozio, sarai responsabile della gestione dei reparti di vendita a te assegnati nella loro complessità, sia dal punto di vista del commercio che delle risorse umane. Sono richiesti: Laurea o Diploma di scuola media superiore con consolidate esperienze di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. Curerai l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerai l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Si cerca una persona con laurea in indirizzo economico e/o precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro attive per nuova apertura di Savona possono visitare la pagina web Lavora con noi di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

McDonald’s, la più grande catena di fast food al mondo, aprirà un nuovo ristorante a Gioia Tauro, in provincia di Reggio Calabria. Mc Donald’s ha quindi avviato le selezioni di personale per reclutare hostess e steward, operatori di ristorazione, direttore e managers. Le opportunità di lavoro sono rivolte a giovani disoccupati, ecco i dettagli:

HOSTESS E STEWARD
Selezioniamo per la figura di hostess / steward ragazze e ragazzi da assumere part time. Si richiede età compresa tra i 18 e i 26 anni con anzianità di disoccupazione di almeno 24 mesi certificata.
Codice di inserzione: 01122011

DIRETTORE E MANAGERS
Selezioniamo persone motivate e determinate da assumere Full Time Time. Si richiede età compresa tra i 21 e i 28 anni con anzianità di disoccupazione di almeno 24 mesi certificata.
Codice di inserzione: 19122011

PERSONALE DI RISTORAZIONE
Selezioniamo ragazzi e ragazze da assumere Part Time. Si richiede età compresa tra i 18 e i 26 anni con anzianità di disoccupazione di almeno 24 mesi certificata.
Codice di inserzione: 08122011

Tutti i candidati devono certificare la propria anzianità di disoccupazione con il documento di “Stato Occupazionale” rilasciato dall’Ufficio di Collocamento.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario spedire oppure consegnare a mano il curriculum vitae con foto tessera e copia dello “Stato Occupazionale” al ristorante McDonald’s di Reggio Calabria in Corso Garibaldi 460 specificando il codice di inserzione relativo alla mansione di interesse.

Manca poco all’apertura del secondo Armani Hotel che darà lavoro a quasi 200 persone. Dopo quello di Dubai all’interno del Burj Khalifa, sarà proprio Milano, sede della maison di moda, ad ospitare in nuovo edificio di lusso che disporrà di 95 camere extra-large super accessoriate, un ristorante di haute cuisine, un business centre e una lussuosa spa. In vista della prossima inaugurazione, Giorgio Armani S.p.A. ed Emaar Properties PJSC, hanno annunciato l’avvio delle selezioni di parsonale che porteranno all’assunzione di specialisti del settore ospitalità.

I posti di lavoro disponibili sono 180 e coinvolgono tutte le figure professionali indispensabili per l’operatività del Resort. Le aree di inserimento sono: management office, acquisti, food & beverage (responsabili, camerieri, addetti al ristorante, al servizio in camera, baristi per bar/night club), cucina (cuochi, chef, demi chef, commis, assistant chef, chef de partie ecc.), servizio camere – housekeeping, marketing, servizio accoglienza e prenotazioni, engineering, finance. Per tutti i profili è obbligatoria la conoscenza di almeno due lingue, l’italiano e l’inglese. I neo assunti seguiranno un corso di formazione che li renderà ambasciatori del marchio Armani Hotels & Resorts per essere in perfetta sintonia con la filosofia operativa del gruppo.

Il management di Armani Hotel Milano conta di realizzare assunzioni in ambito internazionale per garantire la presenza di un team di professionisti veramente cosmopolita. Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare il sito web armanihotels.com/careers e compilare l’apposito modulo online. E’ anche possibile inviare il curriculum vitae tramite e-mail a: careersmilan@armanihotels.com

L’Hotel è collocato a Milano in Via Manzoni 31, nel pieno quadrilatero della moda, a pochi passi dalle vie dello shopping di lusso come Via Montenapoleone e Via della Spiga e occupa i piani superiori dello storico edificio costruito nel 1937 dall’architetto Enrico Agostino Griffini. I primi due piani e il seminterrato ospitano il concept store Armani Manzoni 31, che include diversi dei marchi di proprietà del gruppo. Impossibile non notare la struttura che nelle linee ricorda la “A” di Armani, con pareti di vetro trasparente di giorno e illuminate di notte, come un faro. Poter lavorare in uno dei più recenti hotel di lusso del mondo, è sicuramente l’ambizione di molti.

Fit-Star è una innovativa catena di centri fitness in forte espansione, che punta sull’ottimo rapporto qualità prezzo e sull’offerta di servizi in grado di soddisfare le aspettative di tutti i clienti. In Italia tra il 2011 e il 2012 Fit Star prevede di aprire numerose palestre: a Prato il prossimo settembre, a Sesto Fiorentino in ottobre, entro la fine dell’anno a Roma e Venezia, mentre nel 2012 a Torino e Bologna.

Le opportunità di lavoro riguardano numerosi profili professionali, da direttori di centri fitness, istruttori, personal trainer, promoters e consulenti di vendita. Le selezioni sono già in corso per la nuova apertura di Prato presso il Centro Commerciale Parco Prato. Ricerche di personale sono attive anche per il potenziamento delle palestre già operative di Bolzano, Verona e Milano. Nei prossimi mesi saranno avviate le ricerche elative alle successive aperture di Firenze, Roma, Venezia, Torino, Bologna.

I collaboratori Fit-Star non sono semplici dipendenti di una società già avviata, ma sono un pilastro portante per il successo aziendale. Quali sono i candidati ideali? Devono essere giovani comiunicativi, che lavorano volentieri a contatto con il pubblico, devono parlare fluentemente l’italiano e avere spirito di squadra. Sono importanti anche una bella presenza e la forte flessibilità. Gli istruttori che collaborano con Fit-Star hanno un’ottima conoscenza della materia che insegnano, sono sempre disponibili e amichevoli con i clienti, soci ed ospiti. I centri fitness sono aperti 24 ore su 24 e dispongono delle attrezzature più moderne e all’avanguardia.

COME CANDIDARSI
Siete interessati ad un posto di lavoro presso le nuove palestre? Inviate la vostra candidatura via e-mail all’indirizzo: jobs@fit-star.it precisando la mansione che vorreste svolgere e la sede di vostro interesse.

Come sempre non manchiamo di anticiparvi le mosse del colosso svedese, che sta valutando la costruzione di un polo logistico e di un negozio a Verona. La trattativa è in dirittura d’arrivo: il nuovo centro commerciale Ikea sorgerà nell’area del Gruppo Biasi, a Verona sud, in via Mezzacampagna.

Una posizione strategica non solo per il nuovo punto vendita ma anche per l’apertura di un polo logistico che sarebbe situato in posizione baricentrica rispetto ai negozi di Brescia-Roncadelle e di Padova, oltre che sulla direttrice del Brennero. Quindi dobbiamo aspettarci una doppia presenza di Ikea a Verona sud, con un centro logistico e un negozio a due piani che avrà tutte le caratteristiche dei nuovi punti vendita, con grande attenzione per la sostenibilità ambientale.

L’area individuata è sicuramente abbastanza grande per ospitare il classico edificio giallo e blu circondato da fiori e piante, con ampie zone di parcheggio e aree pedonali. L’arrivo di Ikea a Verona si tradurrà in numerosi posti di lavoro per i residenti della zona, aspetto da non sottovalutare in un periodo in cui il problema occupazionale è all’ordine del giorno in tutta Italia.

Le trattative per ora sono aperte solo tra privati, ma entro breve dovranno essere coinvolti anche gli enti pubblici, il Comune in primo luogo e poi Provincia e Regione. Bisogna tenere presente che la creazione di un centro Ikea richiede non solo investimenti per la costruzione dell’edificio, ma anche ingenti spese per opere pubbliche e interventi urbanistici finalizzati a migliorare la viabilità. In questo caso il primo step sarà la riconversione dell’area Biasi da industriale a commerciale-direzionale, poi si valuteranno gli interventi per la riqualificazione di Verona sud e sarà ridisegnata la viabilità. Queste operazioni richiederanno qualche anno. Non ci resta che aspettare e monitorare le evoluzioni di questo progetto.

Bricocenter continua la sua espansione in Italia e tra poco aprirà un nuovo punto vendita nella città di Rivoli, in provincia di Torino.

Le selezioni di personale sono già aperte, gli interessati a lavortare nel nuovo Bricocenter di Torino non devono perdere tempo e inviare subito la propria candidatura. Per la nuova apertura sono disponibili diversi posti di lavoro: si ricercano addetti alle vendite, assistenti al box informazioni, ricevitori merci e un assistente amministrativo. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro e le modalità per candidarsi.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / A
Sede di lavoro: Rivoli – Torino
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio Bricocenter e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RICEVITORE MERCI
Sede di lavoro: Rivoli – Torino
Attività:
Sarai il responsabile logistico delle attività commerciali del negozio Bricocenter. Il tuo obiettivo principale consiste nel garantire l’organizzazione, il controllo e la qualità di tutte le attività inerenti il flusso della merce. Pianificherai e gestirai dal punto di vista operativo ed amministrativo il ricevimento e la spedizione delle merci. Organizzerai le attività in riserva garantendo ordine e sicurezza. Parteciperai allo sviluppo commerciale affrontando problematiche inerenti al flusso o alla quantità/qualità delle merci.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma e precedenti esperienze nella gestione di flussi di merci.

VENDITORI – ADDETTI ALLE VENDITE
Sede di lavoro: Rivoli – Torino
Attività:
Seguirai un reparto di vendita assicurando la migliore assistenza ai clienti nei loro acquisti. Curerai il rifornimento dei prodotti e la loro esposizione a banco. Lavorerai a stretto contatto con colleghi altrettanto appassionati e competenti con i quali potrai confrontarti e condividere le tue conoscenze.
Profilo:
Cerchiamo appassionati del “fai da te” con conoscenze ed esperienze di lavoro artigianali o di vendita di prodotti per l’idraulica e l’arredo bagno, l’elettricità e l’illuminazione, la decorazione, il giardinaggio, l’utensileria, la ferramenta, il legno, le vernici o la sistemazione.

ASSISTENTE BOX INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Rivoli – Torino
Attività:
Garantirai la qualità del servizio alla clientela ed in particolare l’accoglimento del cliente, l’ascolto e l’assistenza, la gestione dei suoi principali problemi o necessità, un primo filtro informativo e la gestione operativa della barriera casse.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma o laurea e precedenti esperienze in attività di front office.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro attive per la nuova apertura di Torino possono visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Bricoman, società giovane e dinamica in forte espansione su tutto il territorio nazionale, cerca personale per la prossima apertura di un punto vendita presso Misterbianco, in provincia di Catania. Bricoman Italia fa parte di Gruppo Adeo, che unisce 20 aziende in 9 paesi,con 56.700 collaboratori, quarto al mondo e secondo in Europa per fatturato nella distribuzione del settore bricolage.

Bricoman è un’azienda che offre ottime opportunità di carriera e cerca persone che con la loro professionalità, determinazione e spirito di gruppo vogliano essere protagonisti della crescita della società. Le offerte di lavoro attive per la nuova apertura a Misterbianco riguardano le figure di addetti alla vendita, addetti alla cassa e addetti al ricevimento merci. Le selezioni inizieranno a gennaio 2011. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

ADDETTI ALLA VENDITA
Sede di lavoro: nuovo Bricoman di Misterbianco – Catania
E’ il vero animatore delle attività commerciali del negozio ed il suo obiettivo principale consiste nel garantire la qualità del servizio al cliente.
Attività:
- Ascolta attivamente le esigenze ed i bisogni del cliente, lo aiuta nella scelta dei prodotti, lo assiste in reparto.
- Cura l’ordine e il rifornimento della merce nei reparti e assicura la presenza e la corretta esposizione dei prodotti in vendita.
- Contribuisce a rendere il negozio sempre pieno, pulito e con indicazioni chiare.
Requisiti:
Il candidato ideale ha il diploma o la laurea, esperienza (anche breve) commerciale e/o tecnica. Costituiscono requisiti fondamentali la capacità di ascolto, lo spirito di servizio e di squadra, serietà, motivazione ai risultati, vivacità e dinamismo, spirito di concretezza. La conoscenza dei prodotti tecnici per la costruzione e la ristrutturazione, l’attitudine alla vendita e al rapporto del cliente, faciliteranno l’inserimento nella realtà Bricoman

ADDETTI AL RICEVIMENTO MERCI
Sede di lavoro: nuovo Bricoman di Misterbianco – Catania
E’ addetto alle attività di ricevimento e controllo della merce in entrata.
Attività:
- Si occupa del ricevimento, del controllo qualità e quantità della merce in entrata e della reportistica di magazzino.
- Organizza le attività di flussi tra scarico e vendita collaborando con i reparti.
- Garantisce l’ordine, sicurezza e difesa del patrimonio aziendale.
Requisiti:
Il candidato ideale ha il diploma ed ha avuto esperienze analoghe (preferibilmente nella Grande Distribuzione), è attento, preciso, volenteroso, dinamico, responsabile, rigoroso ed organizzato.

HOSTESS / STEWARD DI CASSA
Sede di lavoro: nuovo Bricoman di Misterbianco – Catania
E’ la persona che gestisce box cassa o box informazioni che, quando necessario, è a supporto dell’attività di vendita nei reparti. Assicura la rapidità, la qualità e la cortesia del servizio al cliente.
Attività:
- Si occupa di gestire i pagamenti dei clienti, prepara le fatture, gestisce il flusso del denaro in cassa.
- Ascolta attivamente le esigenze ed i bisogni del cliente, lo aiuta nella scelta dei prodotti, lo assiste in reparto.
Requisiti:
Il candidato ideale ha il diploma o la laurea e un’ esperienza (anche breve) nella stessa posizione. Costituiscono requisiti fondamentali la capacità di ascolto, lo spirito di servizio e di squadra, serietà, motivazione ai risultati, vivacità e dinamismo, spirito di concretezza.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura, basta visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricoman e caricare il curriculum vitae, in risposta all’annuncio di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite e-mail a: selezione@bricoman.it completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e precisando la mansione per la quale ci si vuole candidare. Le selezioni per il nuovo punto vendita di Misterbianco – Catania saranno realizzate a gennaio 2011.

McDonald’s continua la sua espansione in Italia e pianifica una nuova apertura a Roma, in via Nomentana, all’altezza del raccordo anulare.

I lavori presso il nuovo ristorante sono ancora in corso, ma manca poco all’apertura al pubblico che avverrà il prossimo novembre 2010. Le selezioni di personale per il nuovo McDonald’s sono in corso e i colloqui verranno effettuati nelle prime settimane del mese di ottobre.

Come per tutti i ristoranti McDonald’s, anche in questo caso la figura professionale indispensabile è quella di crew – operatore di ristorazione veloce. Le persone selezionate saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale, su turni dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

McDonald’s predilige candidati con età compresa tra i 18 e i 29 anni, con disponibilità immediata. La ricerca si intende rivolta a personale sia maschile che femminile ai sensi della legge 09/12/77 n° 903.

COME CANDIDARSI
L’unico modo per candidarsi è quello di visitare il sito web di McDonald’s, nella sezione Lavora con noi, individuare l’annuncio per la nuova apertura di Roma e quindi caricare il proprio curriculum vitae compilando il modulo online.

OBI, il marchio leader nei negozi di bricolage, edilizia e giardinaggio, per la nuova apertura del 49esimo punto vendita in Italia, a Modena sta selezionando addetti / addette alle vendite, alle casse e al ricevimento merci. OBI è un’azienda molto attenta allo sviluppo professionale e personale dei propri collaboratori. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera. Ecco l’offerta di lavoro e i requisiti richiesti da OBI per il personale da inserire presso la sede di Modena:

ADDETTI / ADDETTE ALLE CASSE
Attività:
L’addetto/a alle casse gestisce la corretta registrazione dei prodotti acquistati dai Clienti, le relative operazioni di pagamento e il servizio al cliente nella fase finale del processo di acquisto con cortesia, competenza e professionalità. E’ responsabile della cura della postazione di cassa, oltre che dell’immagine finale della qualità del servizio offerto dall’Azienda, in termini di efficienza, cura e cortesia.

ADDETTI / ADDETTE ALLE VENDITE
Attività:
L’addetto/a alle Vendite svolge l’attività d’accoglienza, orientamento ed informazione del Cliente, aiutandolo nella scelta e nell’utilizzo del prodotto, concretizzando le vendite nei reparti di propria competenza. Presidia i Settori assegnati, con l’obiettivo di assicurare un livello d’assistenza alla Clientela nel supporto alla scelta e nella consulenza sui prodotti, in linea con le procedure aziendali ed eroga i servizi presenti nei Reparti assegnati (taglio legno, taglio tessuti, miscela vernici).

ADDETTI / ADDETTE AL RICEVIMENTO MERCI
L’addetto/a al ricevimento merce cura tutti gli aspetti legati alle procedure e all’espletamento delle attività di Entrata Merci e Uscita Merci. Cura l’ordine e la pulizia dell’Area del Ricevimento Merci, organizza e effettua lo scarico della merce, gestisce i rapporti con i trasportatori ed espleta tutte le attività di controllo, sia manuali sia informatiche, verificando che la merce sia conforme e integra per la vendita. L’attività prevede l’utilizzo del muletto.

I requisiti minimi richiesti per tutte le posizioni sono:
- diploma di scuola superiore;
- conoscenza del pacchetto Office;
- attitudine al lavoro di squadra e alla relazione con il pubblico, nell’ottica di un servizio al cliente efficiente e puntuale;
- disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica.
Professionalità, flessibilità e proattività sono tra i valori portanti del Gruppo OBI e rappresentano le qualità distintive richieste ai nuovi collaboratori.
Sede di lavoro: OBI Modena

COME CANDIDARSI
Se siete interessati a queste offerte di lavoro per il nuovo punto vendita OBI di Modena, visitate la pagina dedicata alle posizioni aperte in OBI, selezionate l’offerta di vostro interesse e quindi inviate il curriculum vitae compilando l’apposito form di candidatura.

L’apertura di Ikea a Perugia è sempre più una realtà e la creazione di nuovi posti di lavoro ha già suscitato molto fermento tra i cittadini. San Martino in Campo, in provincia di Perugia, è l’area individuata per realizzare il megastore Ikea. Ormai si tratta di fare i conti alla rovescia perché i rappresentanti Ikea hanno già presentato il progetto al Comune di Perugia i primi di agosto, delineando con precisione i tempi e gli interventi necessari per lo sbarco della multinazionale svedese nel territorio perugino. Nel giro di due anni, è stato detto, dovrebbe compiersi l’iter tecnico-burocratico ma anche quello legato direttamente alla realizzazione della mega struttura commerciale Ikea.

L’apertura di Ikea avrà un impatto sociale, urbanistico e soprattutto occupazionale di notevole portata: si parla di almeno 200 posti di lavoro ai quali saranno sommati quelli dell’indotto. Lo sa bene Vincenzo Sgalla, segretario generale della Cgil di Perugia che si è espresso in merito alla questione Ikea qualche giorno fa: “Ikea porterà occupazione sia nella fase di costruzione dello stabilimento che in quella di effettivo avvio dell’attività; non si capisce perché la nostra città dovrebbe tenere un profilo diverso da tutte le altre grandi città del Paese, dove Ikea è già presente e riscuote un grande successo in termini di clienti”. Quella di Galla è una risposta rivolta a chi ha sollevato ancora qualche dubbio sull’apertura di Ikea a Perugia, in Umbria.

Ma ormai sembra proprio che non ci saranno ripensamenti. Il Comune di Perugia ha avviato attraverso i propri uffici lo studio del progetto presentato da Ikea Italia, i tecnici sono già al lavoro e l’apertura è prevista entro il 2012.

Bricocenter offre tante opportunità di lavoro! Per la nuova apertura del punto vendita a Siracusa, Bricocenter seleziona Venditori, Assistenti Box Informazioni, Ricevitori Merci e un/a Assistente Amministrativo. E’ ripartita la campagna di selezione per Allievi e Capi Settore Vendita, per le province di Milano, Como, Lecco, Novara, Bergamo, Mantova, Torino, Asti, Padova, Verona, Trieste, Parma, Ferrara, Roma, Terni, Teramo, L’Aquila, Pescara, PesaroUrbino, Taranto, Siracusa. Bricocenter sta anche costruendo le “squadre” per le nuove aperture in Franchising di Fiano Romano, i posti di lavoro disponibili sono numerosi. Non solo, Bricocenter offre opportunità di lavoro nei Servizi Interni: Responsabile Tesoreria, Specialista Bilancio e Reporting e Ass. Risorse Umane a tempo determinato. E poi ancora tante offerte di lavoro per gli altri negozi attivi in Italia. Insomma ci sono davvero tante possibilità di inserimenti, scopritele insieme a noi!

ASSISTENTI BOX INFORMAZIONI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa!
Per la prossima apertura cerchiamo Assistenti Box Informazioni.
Attività:
Garantirai la qualità del servizio alla clientela ed in particolare l’accoglimento del cliente, l’ascolto e l’assistenza, la gestione dei suoi principali problemi o necessità, un primo filtro informativo e la gestione operativa della barriera casse.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma o laurea e precedenti esperienze in attività di front office.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / A SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo un Assistente Amministrativo/a.
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RICEVITORI MERCI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo un Ricevitore Merci.
Attività:
Sarai il responsabile logistico delle attività commerciali del negozio. Il tuo obiettivo principale consiste nel garantire l’organizzazione, il controllo e la qualità di tutte le attività inerenti il flusso della merce. Pianificherai e gestirai dal punto di vista operativo ed amministrativo il ricevimento e la spedizione delle merci. Organizzerai le attività in riserva garantendo ordine e sicurezza. Parteciperai allo sviluppo commerciale affrontando problematiche inerenti al flusso o alla quantità/qualità delle merci.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma e precedenti esperienze nella gestione di flussi di merci.

VENDITORI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro la tua passione per il “fai da te” nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo 30 Venditori.
Attività:
Seguirai un reparto di vendita assicurando la migliore assistenza ai clienti nei loro acquisti. Curerai il rifornimento dei prodotti e la loro esposizione a banco. Lavorerai a stretto contatto con colleghi altrettanto appassionati e competenti con i quali potrai confrontarti e condividere le tue conoscenze.
Profilo:
Cerchiamo appassionati del “fai da te” con conoscenze ed esperienze di lavoro artigianali o di vendita di prodotti per l’idraulica e l’arredo bagno, l’elettricità e l’illuminazione, la decorazione, il giardinaggio, l’utensileria, la ferramenta, il legno, le vernici o la sistemazione.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA
Per le sedi di:
- Roma
- Vertemate – Brembate
- L’Aquila-Città Sant’Angelo-Colonnella
- Torino – Asti – Castelletto Ticino
- Parma – Ferrara
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
…e lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale o Diploma di scuola media superiore con breve esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA NEOLAUREATI
Per le sedi di:
- Roma
- L’Aquila – Città Sant’Angelo – Colonnella
- Torino – Asti – Castelletto Ticino
- Parma – Ferrara
- Vertemate – Brembate
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
…e lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale. E’ gradita una precedente, seppur breve, esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o di relazione. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO Bande nere – sostituzione maternità
Sede di lavoro: Milano Bande nere
Contesto:
Cerchiamo per il nostro Punto vendita di Bande Nere (Milano) un assistente amministrativo\a per sostituzione maternità.
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RESPONSABILE TESORERIA
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Contesto:
Sarai inserito nell’ambito della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, e risponderai al Responsabile del Controllo Finanziario. La sede di lavoro è la nostra sede centrale di Rozzano Milanofiori (MI).
Attività:
Ti occuperai delle seguenti attività:
- gestione del cash management
- reportistica verso la casa madre francese
- mantenimento e sviluppo dei rapporti quotidiani con gli istituiti bancari
- gestione e monitoraggio del flusso di denaro
Profilo:
Il candidato ideale possiede laurea in Il candidato ideale è laureato in discipline economiche e ha maturato una solida esperienza in Aziende modernamente organizzate all’interno della funzione Tesoreria, o presso importanti società di consulenza aziendale. E’ gradita la conoscenza della lingua francese e dei più comuni software di Tesoreria. Completano il profilo buone capacità di analisi e di problem solving, doti organizzative e relazionali, buon orientamento al risultato.

ASSISTENTE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Contesto:
Stiamo ricercando una risorsa part time, a tempo determinato per la nostra sede di Milanofiori che, riportando al Responsabile del Servizio, sarà inserita in un team di Addetti che si occupano dell’amministrazione del Personale di sede e dei Punti Vendita diretti dell’insegna.
Attività:
L’attività consisterà nel fornire un supporto consulenziale ed operativo agli Assistenti Amministrativi dei pdv diretti per le problematiche legate alla rilevazione presenze e alle comunicazioni agli Enti, oltre che seguire altri progetti trasversali a tutta la rete.
Profilo:
Ci rivolgiamo a diplomati o laureati che abbiano maturato una significativa esperienza nell’amministrazione del personale e che abbiano una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Desideriamo incontrare candidati riservati, precisi, organizzati, flessibili, con capacità di problem solving e buone doti relazionali, provenienti preferibilmente da settori quali: aziende della grande distribuzione, studi di consulenza del lavoro, uffici del personale di aziende di medie dimensioni, servizi di sede di società interinali.

ADDETTI VENDITA NEGOZIO franchising Fiano Romano
Sede di lavoro: Fiano Romano
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, cerca Addetti Vendita per il Punto Vendita Franchising in prossima apertura a Fiano Romano, presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Sarai il vero “giocatore” del negozio! Dovrai servire i clienti, caricare la merce sui banchi e tenere in ordine il reparto. Giocherai la tua partita tra magazzino e vendita, clienti, cartoni di merce, muletti, cassa e scaffali.
Profilo:
Per noi è importante che tu abbia un diploma o una qualifica professionale e, perchè no, una laurea. Ti verrà più semplice inserirti se avrai già fatto un’esperienza nel commercio, o a contatto col pubblico, oppure se hai una vera e propria passione per il bricolage e le attività artigianali. E non da ultimo, avrai veramente successo se sei una persona dinamica, che ama la relazione ed il lavoro a contatto con gli altri, se sai proporre nuove idee e ti piace raggiungere sempre nuovi obiettivi.

RESPONSABILE NEGOZIO franchising Fiano Romano
Sede di lavoro: Fiano Romano
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, ricerca un Responsabile per il proprio Punto Vendita in Franchising che aprirà prossimamente a Fiano Romano presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Hai un’esperienza di almeno due anni in una catena della Grande Distribuzione, con significativi trascorsi da Capo Settore o Responsabile di Reparto? Sai animare, coordinare e formare una squadra di collaboratori? Hai un diploma e/o laurea in discipline economiche?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

CAPI SETTORE VENDITA
Per le sedi di:
- Muggia
- Parma
- Merate
Contesto:
Sarai il leader responsabile della tua squadra per lo sviluppo del commercio dinamico. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel dare vita alle strategie commerciali sui reparti assegnati e nel coordinare ed animare le attività della tua squadra. Con le tue decisioni costruirai i risultati di vendita.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e assicurerai la qualità del servizio al cliente. Attiverai lo sviluppo commerciale attraverso la formazione, l’animazione e la responsabilizzazione della tua squadra. Parteciperai attivamente alla formulazione del budget di negozio, gestirai e verificherai le azioni che portano al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Profilo:
Sono richiesti: Laurea o Diploma di scuola media superiore con consolidate esperienze di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione, leadership, capacità di organizzazione e pianificazione, problem solving, spirito imprenditoriale e orientamento al cliente ed al risultato.

COME CANDIDARSI
Candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è semplice! Basta visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricocenter e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

Limoni, realtà leader nel settore italiano delle profumerie e di proprietà del fondo di private equity Bridgepoint, ha rilevato l’insegna Garbo, acquisendo una catena di 19 negozi presenti principalmente a Milano. La manovra da un giro d’affari di circa 15 milioni di euro, consentirà a Limoni di incrementare il numero di punti vendita, arrivati già a quota 500 tra le sedi italiane e quelle estere.

La catena Garbo, composta da 17 store a Milano, uno a Como, di 1.000 mq nello storico Palazzo Mantovani, dotato anche di centro benessere, e uno a Bergamo, apporta al gruppo Limoni una serie di location particolarmente importanti che saranno rapidamente convertite nel format degli shop della catena. Limoni è una realtà destinata a crescere, che darà molte opportunità di lavoro agli italiani e che continuerà la sua espansione aprendo tra i 50 e i 100 punti vendita all’anno.

Carlo Gianuzzi, Amministratore Delegato di Limoni, ha dichiarato “L’acquisizione di Garbo è funzionale al progetto di consolidamento di Limoni sul mercato nazionale, obiettivo che stiamo perseguendo su tre fronti: l’espansione diretta della rete con una decina di nuove aperture e altrettante ristrutturazioni, l’avvio del progetto di franchising con cui vogliamo penetrare i mercati secondari e accrescere la nostra quota di mercato e la nascita della nuova insegna B-Basic Beauty con cui prevediamo, a partire dal 2011, uno sviluppo diretto di circa 50/100 punti vendita all’anno per i prossimi 5 anni”.

“L’operazione rientra nel disegno generale di creare un vero grande polo italiano della profumeria – ha sottolineato Lucio Ranaudo, partner di Bridgepoint – il cui mercato vale nel nostro paese circa 9 miliardi di Euro. Limoni ha dimostrato in questi anni ottime performance e marginalità, con un Ebitda cresciuto nel 2009 del 45%, a conferma del forte potenziale di sviluppo di questo concept store sia in Italia che all’estero”.

Ora non bisogna far altro che monitorare le nuove aperture e le nuove offerte di lavoro della catena Limoni profumerie. Chi vuole agire d’anticipo, può inviare fin da subito il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@limoni.it Tutte le candidature sono vagliate dall’ufficio risorse umane di Limoni e utilizzate in caso di nuove selezioni di personale.