Ti Consiglio

Roma Metropolitane, società che svolge per conto del Comune di Roma tutte le attività di realizzazione, ampliamento e ammodernamento delle linee metropolitane della Città, ha avviato nuove selezioni di personale rivolte ad appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

In particolare i posti di lavoro disponibili riguardano le seguenti mansioni: Specialisti Sicurezza; Specialisti Impianti Tecnologici; Specialisti Contabilità lavori; e Specialisti Strutture.
Inoltre Roma Metropolitane cerca anche diplomati e laureati, sempre appartenenti alle Liste Speciali delle Categorie Protette, per ruoli amministrativi e di staff. Per candidarsi c’è tempo fino alla fine di marzo 2011. Scopriamo insieme tutti i dettagli di queste offerte di lavoro.

n. 4 RISORSE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Sede di lavoro: Roma
La ricerca di Roma Metropolitane si intende rivolta a entrambi i sessi e riguarda: n. 3 invalidi civili (art. 1 L. 68/99) e n.1 risorsa appartenente alla categoria ex art. 18, comma 2, L. 68/99. I profili ricercati sono i seguenti:
- Specialisti Sicurezza;
- Specialisti Impianti Tecnologici;
- Specialisti Contabilità lavori;
- Specialisti Strutture.
Roma Metropolitane valuta anche candidature di diplomati e laureati per ruoli amministrativi e di staff.
Requisiti:
Requisito fondamentale è l’iscrizione alle Liste Speciali delle Categorie Protette. Costituiscono titolo preferenziale:
- diploma tecnico, preferibilmente Geometra, o laurea in Ingegneria;
- precedenti esperienze presso società strutturate di settore.
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e programmi specialistici di disegno e contabilità lavori.
Il contratto offerto nonché l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle esperienze e capacità possedute. Per candidati privi di esperienza sono previsti tirocini formativi.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da Roma Metropolitane potranno candidarsi inviando il proprio curriculum dal 1/03/2011 al 31/03/2011 tramite il sito web della società, nella sezione dedicata alla ricerca di personale.

Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. – UGF, holding di partecipazioni e servizi quotata in borsa, cerca personale appartenente alle categorie protette per la propria sede di Bologna ai quali propone una assunzione immediata.

I posti di lavoro sono disponibili in diverse aree / funzioni della compagnia e sono rivolti sia a candidati in possesso di un diploma di scuola superiore che in possesso di laurea. Precisiamo che l’assunzione avverrà con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli e i requisiti richiesti da Unipol Gruppo Finanziario e le modalità per candidarsi.

CATEGORIE PROTETTE PER SOCIETA’ DEL GRUPPO
Sede di lavoro: Bologna
Descrizione:
In un’ottica di rafforzamento del proprio organico aziendale, Unipol Gruppo Finanziario sta cercando risorse appartenenti a categorie protette da assumere con contratto a tempo indeterminato, che potranno trovare la giusta collocazione all’interno di una delle diverse aree della Compagnia in funzione delle proprie propensioni e capacità professionali. L’inquadramento, il ruolo e la mansione verranno personalizzati in base alle caratteristiche delle risorse.
Requisiti:
La ricerca è rivolta a diplomati / laureati di ambo i sessi; sono richieste una buona conoscenza del Pacchetto Office e spiccate capacità relazionali.
Contratto di lavoro: assunzione a tempo indeterminato

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa opportunità di lavoro è necessario visitare la sezione dedicata alle offerte di lavoro sul sito web del Gruppo Finanziario Unipol UGF, individuare l’annuncio per appartenenti alle categorie protette e caricare il proprio cv seguendo l’apposita procedura online.

Diversitalavoro è una grande iniziativa per dare lavoro a disabili, appartenenti alle categorie protette e persone di origine straniera che si svolgerà domani – 22 aprile 2010 – presso la sede di ABB a Sesto San Giovanni (MI). Diversitalavoro nasce con l’obiettivo di facilitare l’inserimento lavorativo per persone con disabilità e persone di origine straniera, coinvolgendo aziende ed istituzioni sensibili a valori come diversità e inclusione sociale. Nell’ottica di coinvolgimento del mondo produttivo, Diversitalavoro diviene un momento di incontro itinerante con scenario la sede stessa delle aziende partecipanti – quest’anno ABB - che in tal modo hanno la possibilità di valorizzare le buone pratiche messe in atto per promuovere le Pari Opportunità.

Come anticipato, la quarta edizione dell’evento dedicato alle categorie svantaggiate si terrà presso la sede di ABB a Sesto San Giovanni (MI) il 22 aprile 2010, dalle ore 10.00 alle 18.00. Come da tradizione il recruiting event sarà dedicato interamente a studenti, laureandi, laureati e giovani professionisti con disabilità, appartenenti alle categorie protette e di origine straniera. Le aziende partecipanti sono numerose, tra queste ricordiamo: ABB, Accenture, Alcatel Lucent, Allianz, Altran, Danone, Gi Research, Henkel, IBM, Leroy Merlin, Loreal, Michelin, Roche, Vodafone e molte altre.

“Cerchiamo talenti cui offrire pari opportunità nel mondo del lavoro“, è il motto con cui Diversitalavoro si è presentata dal suo esordio, raccogliendo l’interesse di centinaia di persone provenienti da ogni parte d’Italia e del mondo, che hanno avuto l’opportunità di candidarsi e di sostenere colloqui di selezione, valorizzando al meglio il proprio talento e le proprie peculiarità.

Per partecipare all’evento è necessario consultare il sito: www.diversitalavoro.it attraverso il quale è possibile registrarsi per consultare le offerte di lavoro attive, inviare la propria candidatura e il proprio CV direttamente ai responsabili HR e di settore e trovare tutte le informazioni utili per partecipare all’evento (aziende presenti, orario, come arrivare ecc.). L’evento e le relative offerte di lavoro sono rivolte esclusivamente alle persone con disabilità, alle persone appartenenti alle categorie protette e alle persone di origine straniera. Per maggiori informazioni è possibile anche contattare la segreteria organizzativa all’indirizzo e-mail: info@synesiscs.it
Diversitalavoro, promossa da Fondazione Sodalitas, UNAR, Synesis Career Service e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità , è un’iniziativa unica del suo genere in Italia.