Ti Consiglio

Profitti alle stelle, investimenti in crescita e migliaia di assunzioni in vista per McDonald’s.

Il gigante del fast food naviga in buone acque e chiude il 2011 con un + 11% dei profitti – che hanno toccato quota 1,38 miliardi di dollari – e con un +10% dei ricavi che sono arrivati a 6,82 miliardi. Il 2012 si apre con tanti buoni propositi e un vasto piano di investimenti.

I vertici dell’azienda hanno fatto sapere che nei prossimi mesi saranno aperti 1300 nuovi ristoranti, portando il loro numero a livello mondiale a 33.500 e ne saranno ammodernati altri 2.400. Le nuove aperture saranno supportate da una massiccia campagna di recruiting che coinvolgerà in larga parte i giovani.

Anche l’Europa sarà coinvolta da questo piano. Solo in Gran Bretagna il gruppo ha annunciato 2500 nuove assunzioni, il 30% delle quali riguarderà giovani sotto i 25 anni.

In Italia nell’ultimo anno McDonald’s ha realizzato più di 1000 assunzioni e il numero dei dipendenti è arrivato a 14.500, distribuiti tra 411 ristoranti presenti lungo tutta la penisola. Per il 2012 non sono ancora emersi dati precisi, ma come minimo ci si aspetta di eguagliare l’anno precedente.

Un posto di lavoro in McDonalds è molto ambito dai giovani e anche dalle donne perchè l’azienda offre contratti part time che permettono di coniugare esigenze di studio o legate alla famiglia. Inoltre il posto fisso non è un miraggio. La maggior parte dei lavoratori di sono assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato (più del 60%) mentre i restanti sono inseriti con contratto a tempo determinato oppure con apprendistato, proposto principalmente ai giovani al primo impiego. A qualcuno sembrerà strano eppure Mc Donald’s si è posizionato al quinto posto nella classifica dei migliori ambienti di lavoro in Italia (Great place to work) del 2012.

Il successo di questa multinazionale si basa sulle politiche di prezzo assolutamente competitive, che permettono negli USA di realizzare un pasto con il classico hamburger al costo di un dollaro. Anche nel resto del mondo il punto di forza sta nei prezzi sono low cost. Inoltre la sua espansione non si è mai arrestata, raggiungendo anche i mercati di Asia, Africa e Medio Oriente, che hanno visto aumentare le vendite del 22%.

Gli interessati alle nuove aperture di ristoranti e alle assunzioni in corso in Italia possono visitare la pagina lavora con noi sul sito web di McDonald’s.

Nonostante la difficile situazione economica, Conad, che nel 2012 festeggia 50 anni, continua a crescere, a programmare nuove aperture e a realizzare assunzioni. Il Gruppo ha chiuso il 2011 con 2,2 miliardi di euro di fatturato e una crescita di circa il 20 per cento rispetto all’anno precedente.

Il piano di sviluppo di Conad per il triennio 2011 – 2013, prevede investimenti per 770 milioni di euro, l’apertura di 260 punti di vendita, in tutte le regioni italiane e la creazione di 5800 nuovi posti di lavoro. Solo nel 2012 le nuove assunzioni saranno 500.

Oggi facciamo un punto della situazione su questo vasto programma che è in piena fase di attuazione. Conad - Consorzio Nazionale Dettaglianti - si compone di 8 cooperative di dettaglianti (Nordiconad, Conad Centro Nord, Commercianti Indipendenti Associati, Conad del Tirreno, Pac2000A, Conad Adriatico, Sicilconad Mercurio e Conad Sicilia) a cui sono associati 2.899 negozi distribuiti su tutto il territorio nazionale. Ogni cooperativa ha differenti esigenze di personale in base al rispettivo piano di aperture e al turnover di lavoratori.

LAVORO AL CENTRO – SUD ITALIA
Conad Adriatico ha previsto l’apertura di nuovi supermercati in Abruzzo, Marche e Molise, diversi sono già stati aperti nel 2011 altri sono in programma per il prossimo biennio. Ieri si sono presentati in 600 alle selezioni per 20 posti presso il nuovo Conad Superstore di Tortoreto Lido, in provincia di Teramo. L’apertura è prevista per fine marzo 2012.

In questo periodo E.Leclerc Conad per l’ipermercato di Rimini cerca cuochi e pizzaioli con qualche anno di esperienza. Nel Lazio a Viterbo si cerano Ottici con abilitazione. A Terni in Umbria, a Benevento in Campania e a Casapulla in provincia di Caserta ci sono posti di lavoro per addetti al reparto parafarmacia.

Sempre nel Lazio si prevedono nuove aperture delle quali si parla già da tempo, sia in provincia di Roma che in provincia di Latina. Le selezioni però saranno attivate nei prossimi mesi. Tutte le offerte di lavoro sono pubblicate nella pagina Lavora con noi del sito web di Conad che vi consigliamo di monitorare per quelle future. Se volete rimanere sempre aggiornati tiscrivetevi alla nostra newsletter.

APERTURE E POSTI DI LAVORO AL NORD
Veniamo alle assunzioni di Conad Centro Nord che, in vista dell’apertura di un supermercato a Calvisano (BS) cerca addetti alle vendite e alla cassa, addetti al banco salumi, ortofrutta, latticini, forno, carni e pesce. Richiesta età compresa tra i 25 ed i 45 anni ed è preferenziale una precedente esperienza nella GDO. Nuova apertura anche in provincia di Bergamo a Cologno al Serio dove si cercano le stesse figure professionali e anche un responsabile di reparto pescheria. Sia su Brescia che su Bergamo c’è spazio anche per giovani addetti alle vendite con un’età compresa tra i 18 ed i 25 anni, anche senza esperienza.

Per il Superstore Conad di Casalpusterlengo (LO) sono attive offerte di lavoro per Addetti al reparto parafarmacia. Le candidature vanno inviate entro la fine di febbraio 2012, o tramite il sito web di Conad nella pagina Lavora con noi, o tramite e-mail a: ccnselezione@conadcentronord.it o in busta chiusa a Conad Centro Nord – Via Kennedy n. 5 – 42040 Campegine (RE).

Altre offerte di lavoro sono attive a Modena, Savigliano (Cuneo) e Torino ed è possibile candidarsi tramite questa pagina del sito web Infojobs.

Nuove assunzioni nel settore del trasporto aereo, con ADR che cerca numerose figure professionali.

Aeroporti di Roma è la società che si occupa dei due aeroporti della Capitale, Fiumicino e Ciampino. L’azienda, nata nel 1974 è concessionaria esclusiva per la gestione del sistema aeroportuale di Roma. Con l’inizio del 2012 la compagnia ADR ha aperto numerose offerte di lavoro rivolte ad operai, personale tecnico e specializzato, ingengeri e neolaureati.

Le opportunità di lavoro per le quali è ancora possibile presentare domanda sono le seguenti:
- INGEGNERE CIVILE – Trasporti Pianificazione Airside – con due anni di esperienza;
- ADDETTO APPALTI E ACQUISTI, con laurea in ing. gestionale e 2/3 anni di esperienza:
- STAGE IN ORGANIZZAZIONE, per neolaureati in economia o ing. gestionale;
- OPERAIO ELETTROMECCANICO SPECIALIZZATO, richiesto diploma ed esperienza;
- INGEGNERIA DEI SISTEMI, lavoro per ingegnere esperto in impianti elettrici con esperienza;
- OPERAI ELETTRICI SPECIALIZZATI, diplomati tecnici, con un minimo di esperienza;
- ADDETTO SISTEMI ENERGETICI, con laurea in Ingegneria Ambientale;
- NEO LAUREATO PER CONTABILITA’ E BILANCIO, lavoro a tempo determinato.
- PROFESSIONAL CONTABILITA’ E BILANCIO, con laurea in economia o informatica e 3/4 anni di esperienza;

Aeroporti di Roma ADR propone assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, determinato o stage a seconda dell’esperienza maturata dai candidati e dal ruolo.

Segnaliamo che sono in corso anche le selezioni di Alitalia per Addetti di scalo e operai per carico e scarico bagagli che lavoreranno presso l’aeroporto di Fiumicino, Maggiori informazioni in questo articolo.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare il nuovo sito web di ADR - Aeroporti di Roma, nella sezione Lavora con noi – posizioni aperte – dove è possibile inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online.

Spazio ai giovani che cercano lavoro in banca, grazie al nuovo contratto collettivo nazionale dei bancari firmato negli scorsi giorni dai sindacati e dall’ABI.

Un accordo straordinario che arriva in un momento molto difficile per il settore e che porterà nuova occupazione, soprattutto giovanile. Nelle banche sono previste circa 16.500 assunzioni di giovani entro tre anni e di 25mila in cinque anni. Per Lando Maria Sileoni, segretario generale della Fabi, si tratta del migliore contratto possibile in questo contesto di mercato.

Quali sono le principali novità? Il contratto dei bancari, che sarà valido per il triennio 2012, 2013, 2014, consentirà un aumento economico di oltre il 6%, recuperando l’inflazione e incrementando gli stipendi in media di 170 euro al mese. Gli sportelli potranno rimanere aperti dalle 8 alle 20 con possibile estensione fino alle 22, previo accordo sindacale. Gli istituti di credito potranno riportare all’interno le attività che avevano in precedenza esternalizzato e i lavoratori di banca coinvolti avranno un miglioramento della loro retribuzione.

Da ultimo, come già anticipato, il nuovo contratto di lavoro permetterà l’ assunzione di circa 16.500 giovani nei prossimi tre anni e di 25mila in cinque anni, grazie alla costituzione di un fondo per l’occupazione giovanile, a cui contribuiranno economicamente con il 4% del proprio stipendio gli alti dirigenti bancari.

Bisogna sottolineare che i nuovi posti di lavoro in banca per i giovani saranno caratterizzati da un salario ridotto del 18% per i primi 4 anni, superati i quali il compenso raggiungerà i livelli tabellari del contratto nazionale. Ma le assunzioni saranno tutte a tempo indeterminato. Ora non resta altro che aspettare le prime mosse dei big del settore come Unicredit, Banca Intesa o il Gruppo BNL.

Le selezioni di personale sono già in corso e a fine aprile – inizio maggio è prevista l’inaugurazione di Eataly Roma presso l’Air Terminal Ostiense.

Sono previste 250 assunzioni e i posti di lavoro potrebbero salire in breve tempo a quota 400.

Le offerte di lavoro attive riguardano cuochi, responsabili ristoranti, macellai, addetti al banco pesce, addetti al banco salumi e formaggi, commessi, addetti alle vendite, cassieri, figure con esperienza nella ristorazione e sono disponibili anche opportunità per i giovani al primo impiego. Sono richieste buone capacità organizzative, orientate al prodotto e alla sua qualità, esperienze specifiche nei ruoli, nell’ambito della GDO, nella ristorazione o contesti simili oltre a flessibilità e disponibilità su orari 7/7.

Il nuovo polo enogastronomico della Capitale andrà ad aggiungersi alle fiere del gusto già aperte a Torino, Asti, Pinerolo, Monticello, Milano, Bologna, Genova, New York e Tokyo. Eataly di Roma Ostiense, collocata sopra ai binari della futura stazione dell’Ntv (Nuovo trasporto viaggiatori), ospiterà tante aziende che propongono specialità eno gastronomiche, dalla carne ai salumi, dai formaggi all’olio d’oliva. Il megastore della ristorazione ha richiesto un investimento da 10 milioni di euro.

I lavori dovrebbero concludersi il 21 aprile ed entro quella data la maggior parte delle assunzioni saranno realizzate.

Gli interessati alle assunzioni per Eataly Roma, possono visitare il sito web dell’organizzazione nella pagina Lavora con noi e inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’applicazione online. Per individuare gli annunci, basta selezionare “Roma” tra le sedi disponibili.

Assunzioni in arrivo per Ryanair, la compagnia aerea low cost leader in Europa ha confermato che creerà oltre 1000 nuovi posti di lavoro nel 2012.

Saranno inseriti in organico piloti, assistenti di volo, ingegneri e personale vendite e marketing. La flotta di Ryanair crescerà da 270 a 305 aeromobili, che saranno basati in tutta Europa.

Già all’inizio del 2012 la compagnia aerea irlandese aveva annunciato cinque nuove basi a Billund (Danimarca), Wroclaw (Polonia), Palma di Maiorca (Spagna), Manchester (Regno Unito) e Pafos (Cipro).

Stephen McNamara, responsabile comunicazione di Ryanair ha commentato: «Ryanair attende con impazienza un altro anno di forte crescita della flotta e del traffico e siamo orgogliosi di creare oltre 1.000 nuovi posti di lavoro in Europa per piloti, assistenti di volo, ingegneri e professionisti delle vendite e del marketing, poiché le ineguagliabili tariffe basse di Ryanair e l’assenza di alcuna sovrattassa carburante continuano a fare di Ryanair la compagnia aerea preferita al mondo».

Come candidarsi? Gli interessati alle future assunzioni e alle offerte di lavoro possono visitare la pagina Carriere del sito web aziendale per avere maggiori informazioni e per candidarsi. Chi aspira a diventare Assistente di volo, hostess o steward, può partecipare alle selezioni 2012 (Recruitment Day) che sono già in corso in diverse vittà italiane, visitate questa pagina per saperne di più.

Samsung, l’azienda sudcoreana leader a livello globale nel settore dell’elettronica, delle telecomunicazioni e dei media digitali, ha annunciato che entro il 2012 realizzerà 26mila assunzioni.

Un numero record di inserimenti che si accompagna ad una cifra altrettanto rilevante di investimenti: 47.800 miliardi di won, l’equivalente di circa 32,7 miliardi di euro. In tempo di crisi le assunzioni fanno notizia e questa ha già fatto il giro del mondo!

Samsung investirà circa il 12% in più rispetto allo scorso anno. Uno stanziamento che supererà di gran lunga quelli programmati da altri colossi giapponesi del settore come Sony, Toshiba e Hitachi. La maggior parte degli investimenti saranno destinati allo sviluppo chip, di nuovi schermi OLED e alla fabbrica texana dove sono costruiti i processori A5 destinati ad Apple. Una parte delle risorse verrà assegnata alla ricerca e alla costruzione di nuove fabbriche.

Sul fronte occupazione, con 26.000 assunzioni nel 2012, il colosso coreano supererà il precedente record dello scorso anno, quando i nuovi ingressi furono 25 mila. Samsung Group può contare attualmente su una forza lavoro di 350 mila persone impiegate in tutto il mondo.

Il numero di assunzioni previsto è calcolato a livello mondiale e una piccola parte di queste interesseranno anche l’Europa e il nostro Paese. Come candidarsi? Basta inviare il proprio cv nella pagina Lavora con noi del sito web di Samsung.

Indesit, leader in Europa nella produzione e commercializzazione di grandi elettrodomestici, apre il 2012 con nuove selezioni di personale. Sono in vista assunzioni a tempo indeterminato presso la sede di Fabriano in provincia di Ancona.

L’azienda ha pubblicato offerte di lavoro rivolte ad ingegneri, candidati con esperienza e neolaureati. Si cerca un Direct Material Buyer che si occuperà di gestire le attività di negoziazione, all’interno della direzione Supply Chain; è richiesta laurea in Ingegneria o materie economiche ed esperienza di 2-3 anni in una posizione analoga.

Sono aperte le selezioni per un Hardware Designer che si occuperà di sviluppare, con visione strategica, l’elettronica di controllo degli elettrodomestici. La ricerca è rivolta a candidati con esperienza nello sviluppo hardware e laurea in ingegneria elettronica.

C’è spazio anche per un Strategic Sourcing Platform Leader che dovrà coordinare le attività fra il gruppo degli acquisti e la direzione tecnica di prodotto e per un Structural Designer che dovrà progettare nuovi componenti o parti degli elettrodomestici, gestirne la documentazione ed il ciclo di vita. Le assunzioni sono tutte a tempo indeterminato.

Indesit cerca inoltre giovani talenti da inserire tramite stage nelle aree innovation & Development e Marketing. Le opportunità di lavoro sono rivolte a brillanti neolaureati in ingegneria e in materie economiche.

Indesit Company, nata nel 1930 con il nome di “Industrie Merloni”, possiede oggi 14 stabilimenti produttivi (Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia) e occupa 16.000 persone. E’ nota in tutto il mondo per la produzione di lavabiancheria, asciugabiancheria, lavastoviglie, frigoriferi, congelatori, cucine, cappe, forni, piani di cottura e altri elettrodomestici. E’ leader assoluta in importanti mercati come l’Italia, il Regno Unito e la Russia. Indesit, Hotpoint e Scholtès sono i principali marchi del Gruppo.

Se siete interessati ad entrare a far parte di questa grande realtà, visitate la pagina Lavora con noi del sito web di Indesit Company e inviate la vostra candidatura seguendo la procedura online.

Nel settore automobilistico c’è grande fermento sul fronte investimenti e nuova occupazione.

Dopo l’annuncio del piano assunzioni 2012 di Audi che prevede 1200 inserimenti (leggete qui per maggiori informazioni), è la volta della casa automobilistica statunitense Ford che punta ancora più in alto, con 15.000 assunzioni a livello mondiale.

A dare la notizia è stato lo stesso amministratore delegato, Alan Mulally, durante un intervento a margine del Salone di Detroit 2012. Ford ha programmato l’inserimento di 12 mila nuove risorse negli stabilimenti degli Stati Uniti, di cui la metà dovrebbe essere assunta entro la fine dell’anno.

A questi si aggiungono altri 3.000 nuovi posti di lavoro che saranno creati nell’area Asia-Pacifico dove Ford indende incrementare la produzione all’interno dei propri stabilimenti. Il piano di assunzioni è funzionale ai progetti di sviluppo e di investimenti pianificati dalla casa automobilistica di Dearborn.

Ford introdurrà sul mercato il più alto numero di prodotti della sua storia, tra questi il suv compatto indiano EcoSport, la nuova Ford Fusion presentata in anteprima mondiale al Salone di Detroit e numerosi altri modelli che coprono tutte le categorie di veicoli, dalle auto small, medie e larghe, ai veicoli commerciali e ai truck. Nel 2012 saranno prodotti anche 5 nuovi veicoli elettrici, presso gli stabilimenti in Nord America.

Gli obiettivi sono ambiziosi e per raggiungerli serve un’adeguata forza lavoro. In questo caso di tratta di 15.000 assunzioni che saranno realizzate iteramente all’estero.

Zucchetti, gruppo leader in Italia per la fornitura di software, hardware e servizi IT, ha già varato il piano assunzioni per il 2012 ed entro la fine dell’anno prevede di inserire 100 nuove risorse.

Negli ultimi due anni sono state assunte più di 300 persone e oggi il Gruppo conta oltre 2.000 addetti, contro i 1.200 del 2000.

Il Gruppo Zucchetti, che ha chiuso il 2011 con segno positivo, punta su nuovi investimenti in ricerca e sviluppo e sulla valorizzazione delle risorse umane. I cento posti di lavoro saranno creati su tutto il territorio nazionale e coinvolgeranno principalmente tecnici informatici, esperti di software, sistemisti, analisti, programmatori, data base architect e data base administrator. Ci sarà spazio anche per i profili junior: neolaureati in informatica, ingegneria o materie economico – giuridiche e neo diplomati in ragioneria o periti informatici. Zucchetti cercherà anche personale per il ramo commerciale, consulenti del lavoro, esperti paghe e contributi.

Le assunzioni saranno realizzate principalmente nel nord Italia, con Lodi in prima linea – città dove ha sede la capogruppo – ma anche Bellaria, Igea Marina in provincia di Rimini, Erba in provincia di Como e Brescia. Opportunità di inserimento ci saranno anche in Campania a Napoli nel Lazio a Roma. La ricerca delle figure commerciali sarà invece estesa a tutta Italia.

I giovani neo diplomati e laureati saranno inseriti attraverso tirocini formativi mentre ai profili con esperienza l’azienda proporrà un contratto a tempo determinato o indeterminato da subito. Gli interessati alle assunzioni 2012 del Gruppo Zucchetti possono candidarsi rispondendo alle offerte di lavoro pubblicate nella pagina lavora con noi del sito web aziendale.

Cercate lavoro in banca? Ottime opportunità di impiego sono disponibili in Deutsche Bank che cerca giovani ai quali propone assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è una realtà leader in Germania e in Europa ed è una delle principali banche di investimento a livello globale con oltre 100.000 dipendenti in 73 Paesi del mondo. Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi e con una forte predisposizione al lavoro di squadra.

Le offerte di lavoro sono rivolte a laureati o laureandi in economia, ingegneria gestionale, giurisprudenza e scienze politiche, anche senza esperienza.

ADDETTO PERSONAL BANKING
Sedi di lavoro: Lombardia, in particolare province di Milano, Como, Monza Brianza, Lecco, Varese; Veneto, Emilia Romagna
I candidati si occuperanno dell’assistenza e dei contatti con la clientela, nonché di tutte le attività di natura gestionale ed operativa della struttura. L’inserimento iniziale avverrà come Addetto alla Clientela con la possibilità di ricoprire successivamente ruoli di maggior responsabilità. Requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche; buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Deutsche Bank offre anche opportunità di stage in Credit Risk Management PWM e in area HR Formazione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina web “Lavorare in Deutsche Bank” individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Audi, casa automobilistica tedesca del Gruppo Volkswagen, investirà 13 miliardi di euro in 5 anni, dal 2012 al 2016, per lo sviluppo di nuovi modelli, ricerca in tecnologia ed espansione dei siti produttivi nel mondo. Si tratta del più grande piano di investimenti realizzato nella storia della società, che sarà accompagnato da 1200 assunzioni.

La casa automobilistica ha annunciato che saranno creati 1200 nuovi posti di lavoro entro la fine del 2012, i quali andranno ad aggiungersi ai 3500 inserimenti realizzati nel corso del 2011.

“Puntiamo a realizzare una forte crescita su scala internazionale – ha affermato Thomas Sigi, membro del consiglio di gestione per le risorse umane di Audi – e a rafforzare il nostro impegno nell’ambito della mobilità elettrica. Ecco perché assumeremo sempre più personale e abbiamo in programma di reclutare 1.200 nuovi dipendenti già l’anno prossimo”.

Le assunzioni saranno a tempo indeterminato e sono previste stabilizzazioni per i giovani tirocinanti e studenti che attualmente lavorano presso il Gruppo Volkswagen. La maggior parte degli inserimenti saranno realizzati in Germania, presso le fabbriche Audi di Ingolstadt in Baviera e Neckarsulm, vicino alla città di Stoccarda. Operai, tecnici specializzati e ingegneri saranno impiegati per la produzione di nuovi modelli annunciati da Audi per il 2012: la versione ibrida dell’A8, quella elettrica della R8, la nuova generazione dell’A3 e la nuova versione della A6 Allroad.

Chi non fosse interessato alle assunzioni all’estero, può sempre valutare le offerte di lavoro attive in Volkswagen Group Italia. Si cercano specialisti tecnici, responsabili di zona, uno specialista formazione, un addetto affari legali e personale appartenente alle categorie protette. Maggiori informazioni sono disponibili nella pagina Lavora con noi del sito web del gruppo.

Eataly sbarca a Bari all’interno della Fiera del Levante e porta 100 assunzioni nel settore vendita e ristorazione.

L’apertura della cittadella del gusto è prevista a settembre 2012 e il progetto è stato presentato ieri in conferenza stampa dal presidente della Fiera, Viesti, e dal fondatore di Eataly, Oscar Farinetti, alla presenza del presidente della Regione Puglia, Nichi Vendola.

Eataly sarà una esposizione permanente che unisce negozi del settore alimentare (vendita di carni, salumi, formaggi, frutta e verdura), con stand da esposizione, aree di degustazione, ristoranti e sale per tenere corsi di educazione alimentare e di cucina. ”Sarà l’unico grande Eataly al Sud” ha affermato Oscar Farinetti, che ha deciso di puntare sulla Puglia perchè è una delle regioni italiane di spicco nel settore agroalimentare.

L’investimento si aggira tra i 5 e i 7 miliardi di euro, la struttura occuperà oltre ottomila metri quadrati e sarà collocata in un’area a ridosso dell’ingresso Monumentale della Fiera del Levante, che Viesti ha concesso in affitto. L’attenzione si concentra già sui nuovi posti di lavoro e sulle 100 assunzioni previste. ”Eataly porterà benefici a cascata su tutto il territorio (…) trasformando la Fiera del Levante in una cittadella della qualità, delle culture dei sapori, dell’economia della qualità” ha affermato Nichi Vendola, governatore della Puglia.

Si tratta sicuramente una boccata di ossigeno per la situazione occupazionale del meridione. Saranno disponibili posti di lavoro per addetti alle vendite nei negozi, cassieri, personale di cucina e di sala, cuochi, addetti al magazzino, collaboratori per gli eventi e la didattica.

Gli interessati alle future assunzioni su Bari possono monitorare la pagina lavora con noi sul sito web di Eataly, dalla quale sarà possibile inviare il proprio curriculum vitae.

Se siete neolaureati e cercate lavoro in banca, la risposta è Deutsche Bank. Deutsche Bank ha aperto una nuova selezione rivolta a laureati in ingegneria.

Si chiama Global Technology Graduate Program ed è un percorso di formazione e lavoro che prevede l’inserimento e l’assunzione di giovani ingegneri nell’area Global Technology. I candidati selezionati avranno un ruolo importante all’interno della banca e daranno supporto nell’ambito dei sistemi e dei processi tecnologici.

Il Global Technology Graduate Program ha la durata di un anno e si compone di intense sessioni di formazione in aula e attività lavorativa in due differenti ruoli e ambienti tecnologici. La tecnologia è il DNA Deutsche Bank, fornisce l’infrastruttura di supporto e il software che la rendono una delle organizzazioni più efficienti e automatizzate nel settore creditizio e finanziario. Al termine del programma agli ingegneri verrà assegnato un ruolo all’interno della divisione Global Technology ed è prevista una assunzione full time a tempo indeterminato.

L’opportunità di impiego è rivolta a laureati in ingegneria, con fluente conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è in Lombardia, a Milano.

Vi ricordiamo che Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è una realtà leader in Germania e in Europa ed è una delle principali banche di investimento a livello globale con oltre 100.000 dipendenti in 73 Paesi del mondo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina web “Lavorare in Deutsche Bank” individuare l’annuncio per Global Technology Graduate Program e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.