Ti Consiglio

Quali sono le aziende che assumono in questo periodo? Chi selezionerà personale entro il 2011 e chi ha previsto piani di assunzione per il 2012?

Tra le big che cercano personale figurano Enel, Oracle, Sky, Euronics, Costa Crociere, Vodafone, Telecom Italia e molte altre. Oggi vi proponiamo un excursus delle più interessanti opportunità di lavoro che arrivano dalle grandi aziende, toccando numerosi settori di mercato.

ENEL
La più grande azienda elettrica italiana ha programmato di realizzare 900 assunzioni entro il 2011. Gli inserimenti coinvolgono giovani neo diplomati tecnici, laureati in ingegneria o economia e professionisti, come energy manager. Per saperne di più leggete il nostro articolo.

EURONICS
Euronics ha in programma un vasto piano di sviluppo che porterà all’apertura di 10 nuovi punti vendita nel nostro Paese con la creazione di circa 200 posti di lavoro entro il 2011. Leggete qui per maggiori informazioni.

TELECOM ITALIA
Entro la fine del 2011 Telecom Italia prevede l’assunzione di 350 giovani laureandi e neo laureati in Ingegneria ed Economia. Nel nostro articolo trovate approfondimenti.

LINDT
Nel corso del 2011 e del 2012 sono in programma le aperture di 8 nuove cioccolaterie Lindt che daranno lavoro a circa 80 persone. Opportunità di lavoro per responsabili di negozio, addetti alle vendite e addetti di laboratorio. Leggete il nostro articolo per saperne di più.

ORACLE
Tra le aziende che assumono non manca Oracle, che ha annunciato l’apertura di una campagna di assunzioni che coinvolgerà l’intera area EMEA – Europe, Middle East e Africa – portando all’inserimento di 1700 nuove risorse. I posti di lavoro disponibili interesseranno mansioni di ogni livello, dai neolaureati alle figure senior e ai manager. Per saperne di più andate qui.

COSTA CROCIERE
Costa crociere sta cercando 280 candidati da inserire all’interno del proprio organico di bordo entro la fine del 2011. Tra le figure ricercate compaiono: guest service addetti all’accoglienza, accompagnatori turistici, animatori, istruttori sportivi, cuochi, tecnici ecc. Guardata il nostro articolo per approfondimenti.

SKY
Sky ha aperto centinaia di opportunità di lavoro rivolte a neo laureati e diplomati, profili junior e senior ai quali si aggiunge una vasta campagna di recruiting per potenziare la rete di agenti in tutta Italia. Per saperne di più leggete qui.

VODAFONE
Vodafone, primo operatore privato di telefonia mobile in Italia, seleziona 300 agenti in tutta Italia. Andate nell’articolo dedicato per maggiori informazioni.

THUN
Thun, azienda produttrice di articoli da regalo, ha in programma un piano di sviluppo in Italia che porterà all’apertura di circa 30 nuovi punti vendita. Si parla di circa 70 posti di lavoro per addetti alle vendite – commessi e responsabili. Leggete qui per informazioni.

ROADHOUSE
Tra le aziende che assumono in vista di nuove aperture c’è la catena di steakhouse Roadhouse Grill che cerca personale per i 12 nuovi ristoranti che saranno aperti tra il 2011 e il 2012. Leggete qui per saperne di più.

DISNEY CRUISE
Disney Cruise Line, azienda leader nel settore crociere per famiglie, offre 120 opportunità di lavoro per camerieri, chef, baristi, cuochi ecc. Qui per maggiori informazioni.

FINECO BANK
Finecobank, banca diretta del Gruppo Unicredit, offre lavoro a 150 giovani che saranno inseriti nella Rete di Personal Financial Adviser. La selezione è rivolta a laureati o diplomati. Per informazioni leggete il nostro articolo.

ORIGINAL MARINES
La catena di abbigliamento Original Marines continua a crescere e prevede l’apertura di 35 nuovi negozi e la creazione di 140 posti di lavoro. In questo articolo trovate i dettagli.

Altre aziende che assumono personale sono (cliccate sui nomi per approfondimenti): Power One, Exprivia, Poste Italiane, La Rinascente, General Electric, Zucchetti.

Quali sono le aziende che prevedono di realizzare maggiori assunzioni di personale nel corso del 2011? I dati sulle aziende che assumono nel 2011 sono stati forniti da Confimprese che ha inviato un questionari ai propri soci per poter stimare sia gli inserimenti di personale realizzati durante il 2010 che le previsioni in termini di assunzioni per il 2011.

AZIENDE CHE ASSUMONO
Tra le aziende intervistate compaiono grandi nomi come Eni, Enel, Lavazza, Vera, Autogrill, Bmw, Frimm, Illy, Inticom, Maggiore, Ferrarelle e FiniFast. Dai risultati raccolti risulta che nel 2010 le aziende hanno assunto in totale 4.054 nuovi addetti che sono stati inseriti presso la sede centrale o nelle rispettive filiali con diverse tipologie contrattuali.

Le previsioni per il 2011 sono decisamente rosee, infatti le stesse aziende prevedono di creare 5.370 nuovi posti di lavoro. Ma quali sono le aziende che assumono un maggior numero di dipendenti? Secondo i dati di Confimprese, nel 2011 Tecnocasa assumerà 1.000 addetti, Burger King 400, Gruppo Cremonini 350, Geox 300, Stroili Oro 200, Nau! 120, Avanzi Holding 100, Camst 80, Thun 75, Mondadori Franchising e Sirio 50.

FIGURE RICERCATE
Gli inserimenti previsti sono davvero numerosi: queste cifre sono complementari all’elevato numero di nuovi punti vendita che le grandi aziende prevedono di aprire. Le figure professionali più ricercate saranno quindi quelle di commessi, magazzinieri, cassieri, addetti alle vendite, direttori di punto vendita ecc. Nel settore della ristorazione, in cui molte aziende hanno annunciato l’apertura di nuovi esercizi commerciali, saranno molto ricercati restaurant manager, camerieri, cuochi, addetti al lavaggio e alle pulizie, personale di sale ecc. Anche i procacciatori d’affari saranno tra le mansioni più richieste, così come le figure professionali per le aree marketing, commerciale e amministrazione delle grandi aziende.

CONTRATTI E RETRIBUZIONI
Le tipologie contrattuali sono diverse, dipendono dall’esperienza professionale del candidato e vanno dal contratto a tempo determinato al part-time, dalla somministrazione a quello a chiamata. E gli stipendi? Per un’attività a tempo pieno i livelli retributivi partono da circa 900 euro netti al mese e arrivano fino a 2 mila euro per i manager. Le possibilità di fare carriera non mancano e in alcuni casi sono previsti incentivi basati sugli obiettivi individuali e quelli aziendali.

In conclusione le imprese dichiarano che la crisi non è certo passata, tuttavia pensano comunque che le aperture di negozi diretti o in franchising siano una buona opportunità di sviluppo e di sostegno del business: le rilevazioni Confimprese evidenziano una previsione di 1.152 aperture di esercizi commerciali pari a un trend del +28,2% sul 2010. Questo significa generare occupazione e dare prospettive di inserimento nel mondo del lavoro anche alle giovani leve.

Oggi vi aggiorniamo sulle aziende che assumono personale, dato che siamo arrivati a più di metà anno, in un periodo in cui le imprese investono su nuove risorse. Le aziende che hanno avviato nuove selezioni e aperto nuovi posti di lavoro sono numerose e operano in numerosi settori. Il periodo tardo estivo e quello autunnale sono solitamente ottimali per chi cerca lavoro o desidera cambiarlo e anche il 2010 non smentisce questa tendenza. Scopriamo insieme quali sono le aziende che assumono in questo periodo e che continuranno a cercare personale fino alla fine del 2010.

ARREDAMENTO
Nel settore arredamento spicca Aiazzone che cerca ben 155 arredatori venditori in numerose città italiane. I candidati ideali per Aiazzone hanno un’età compresa tra i 18 e i 32 anni, con un diploma di maturità scientifica o artistica, oppure geometri, che abbiano una buona conoscenza del disegno tecnico e del computer in generale. Per saperne di più…
Un’altra realtà in forte crescita è Grancasa che sta selezionando 50 consulenti d’arredo in Lombardia, Veneto, Piemonte, Liguria e Umbria. Non solo, Grancasa offre opportunità di lavoro anche per 5 responsabili settore mobile in Lombardia, Veneto, Piemonte e Umbria. Per saperne di più…
Tra le aziende che assumono non possiamo dimenticare Ikea, che ha appena aperto le selezioni di personale per coprire 240 posti di lavoro disponibili presso il nuovo punto vendita di Catania che aprirà a marzo 2011. Per saperne di più…

IMMOBILIARE
Solo affitti, azienda che opera nel mercato delle locazioni immobiliari, ha avviato un grande piano di espansione e sta cercando responsabili di agenzia in tutta Italia. Solo Affitti offre l’opportunità a molte persone di aprire un’agenzia com marchio Solo Affitti, a fronte di un investimento contenuto, e di diventare responsabili di agenzia. Solo Affitti richiede solo il possesso di un diploma come titolo di studio e stima lo stipendio lordo annuo in € 130.000,00. Per saperne di più…

BANCHE
Tra le banche che assumono l’attenzione si concentra su BNL del Gruppo BNP Paribas, che continua a crescere, selezionando nuovo personale e aprendo nuove filiali in tutta Italia. Le offerte di lavoro attive sono tantissime e funzionali al piano di assunzioni 2010 – 2012 che prevede nel triennio l’assunzione di ben 831 risorse. Per saperne di più…
Banca Barclays non si smentisce mai e continua a selezionare personale, le offerte di lavoro attive sono tantissime, non stiamo ad elencarvele, leggete l’articolo dedicato. Per saperne di più…
Vi segnaliamo poi Banca Findomestic che offre nuove opportunità di lavoro nell’area commerciale. Findomestic cerca consulenti prestiti personali, analisti credito e consulenti gestione recupero. Queste offerte di lavoro sono attive per le sedi di Milano, Firenze, Roma, Napoli e Catania. Per saperne di più…
Sempre tra le banche che assumono non possiamo dimenticare Fineco bank con le sue offerte di lavoro nelle aree Technology, Risorse umane e Customer Care. Per saperne di più…

TRASPORTI
Nel settore dei trasporti i proiettori sono puntati su NTV, Nuovo Trasporti Viaggiatori, la prima società ferroviaria italiana privata che entrerà nel settore del trasporto passeggeri ad Alta Velocità. NTV, che avrà una flotta di 25 treni, inizierà ad operare nel 2011 collegando le seguenti direttrici: Torino – Milano – Bologna – Firenze – Roma – Napoli – Salerno; Venezia – Padova – Bologna – Firenze – Roma; Roma – Bari. NTV ha già avviato le selezioni di personale che porteranno al reclutamento di circa 1000 risorse entro il prossimo anno. Da poco sono aperte le offerte di lavoro per 650 posti dedicate al personale operativo che svolgerà ruoli di staff di bordo e di terra (hostess, steward, train manager, station manager ecc.). Per saperne di più…

MEDIA
Sky nel 2010 sta raggiungendo dei numeri elevatissimi in termini di inserimenti di personale, strategia funzionale all’apertura della nuova sede di Milano Santa Giulia e del progetto di crescita della società. Sky ha da poco lanciato una campagna di recruiting per il canale di vendita diretta: i posti di lavoro disponibili sono 100. Oltre a queste selezioni sono attive tantissime offerte di lavoro per altri ambiti aziendali. Per saperne di più…

ABBIGLIAMENTO
La catena di negozi Piazza Italia è sicuramente tra le aziende che assumono personale nel settore abbigliamento. Piazza Italia ha attivato circa 100 offerte di lavoro finalizzate al reclutamente di diverse figure professionali; le più richieste sono addetti alla vendita e allievi store manager per i negozi a marchio Piazza Italia. Per saperne di più…
Anche Calzedonia Spa, con i suoi punti vendita a marchio Calzedonia, Tezenis e Intimissimi offre tantissime opportunità di lavoro in Italia. Le offerte di lavoro attive in questo periodo sono 40 e interessano numerose mansioni tra cui: responsabili punto vendita, consulenti di zona, addette alle vendite, visual merchandiser ecc. Per saperne di più…
Camaieu, marchio francese ormai noto in italia nel settore abbigliamento, continua la sua espansione con l’obiettivo di diventare uno dei leader europei della distribuzione di prêt a porter donna. Le offerte di lavoro attive in questo periodo sono moltissime e riguardano le figure di commesse addette alle vendite, responsabili e vice responsabili di negozio. Per saperne di più…

ASSICURAZIONI
Nel mercato assicurativo c’è grande fermento e molte opportunità di lavoro. Le aziende che assumono sono diverse. Anagina, l’Associazione Nazionale degli Agenti Generali di Ina – Assitalia, offre 8000 nuovi posti di lavoro. Le 8000 persone saranno inserite nelle 272 Agenzie Generali Ina – Assitalia distribuite sull’intero territorio nazionale. Per saperne di più…
Tra le imprese del Gruppo Generali, Genertel e Genertellife offrono opportunità di lavoro a Treviso e Trieste, per saperne di più…
Assicurazioni Generali cerca segretarie per la sede di Milano e quella di Trieste, per saperne di più…
Alleanza Toro offre lavoro ad attuari, per saperne di più…

Il mercato del lavoro non è poi così tanto fermo in questo periodo, anche se le diverse aziende che assumono in Italia sono concentrate principalmente nelle grandi città dove hanno sedi gruppi industriali e multinazionali. Vi presentiamo di seguito un excursus delle aziende più rilevanti che assumono personale e che hanno avviato piani di espansione nel nostro Paese.

CATENE DISTRIBUTIVE ALIMENTARI
Sicuramente numerose catene distributive che operano nel settore alimentare stanno vivendo un momento di forte crescita ed espansione. Insegne come
Esselunga, Carrefour, Auchan, Coop, Iper, Lidl, Il Gigante, Penny Market del Gruppo Rewe stanno assumendo personale per i punti vendita presenti in tutta Italia. Le mansioni sono tra le più svariate: addetti alle vendite, responsabili di negozio, cassieri, farmacisti, coordinatori merci, capi reparto, direttori ecc. Particolare attenzione per il mondo del lavoro è rivolta ai supermercati Coop Italia che assumeranno circa 2000 persone entro il 2010. Secondo il piano di sviluppo, saranno aperti 20 nuovi punti vendita dal nord al sud, tra cui 7 ipermercati. E’ prevista anche l’apertura di un supermercato in Sicilia, a Palermo entro ottobre 2010. La catena di supermercati Esselunga prevede invece 5 nuove aperture e 500 nuovi posti di lavoro entro il 2010. Dopo la chiusura positiva del 2009, nonostante il periodo di crisi economica, per quest’anno sono previsti grandi investimenti.

CATENE DISTRIBUTIVE DEL FAI DA TE
Anche le catene distributive del Fai da te, non sono da meno. Leroy Merlin e Bricocenter del Gruppo Adeo, in aggiunta a Bricofer stanno selezionando personale da inserire nei propri negozi. Primo fra tutte, Leroy Merlin spicca per la copertura di più di 400 posti di lavoro previsti per il 2010. I numeri più alti di inserimenti riguardano i nuovi punti vendita di Palermo (più di 100 posti), Perugia (100 posti) e Busnago in Provincia di Monza e della Brianza (100 posti).

NEGOZI DI ABBIGLIAMENTO E PROFUMERIE
Numerosi marchi del settore abbigliamento e intimo assumono personale. Yamamay, la nota catena italiana di lingerie, offre numerose opportunità di lavoro per addette alle vendite, responsabili di punto vendita, visual merchandiser, responsabili di zona, modelliste ecc. Le offerte di lavoro sono presenti su tutto il territorio nazionale. I negozi H&M cercano personale in Campania, Calabria, Sicilia, Veneto e Liguria. Collaboratori alle vendite,visual merchandiser, shop manager e office supportsono le figure professionali ricercate. Zara, marchio del Gruppo Inditex, ogni settimana apre nuovi negozi in ogni parte del mondo, ci sono più di 200 posti di lavoro diversi e numerose opportunità di carriera ogni anno.
Per il settore profumeria, vi segnaliamo la catena Sephora, che è in continua espansione in tutto il mondo. Le ultime ricerche di personale attive riguardano i negozi di Verona, Milano, Carugate (MI), Lonato (BS) e Roma. Anche la crescita di Douglas, che è già presente con 136 negozi nel nostro Paese, non si arresta. Le nuove aperture di punti vendita interessano: Alessandria (C. Comm.le Panorama), Catania (C.Comm.le ‘Porte di Catania’), Campi Bisenzio – FI (C. Comm.le I Gigli), Palermo (C. Comm.le Forum), Vittuone – MI (C. Comm.le Iper), Valmontone – RM (Parco Comm.le Fashion District). Numerose le offerte di lavoro attive.

MEDIA E COMUNICAZIONE
Nel settore televisivo, Sky Italia ha centinaia di opportunità di lavoro attive. Le offerte di lavoro interessano le aree: Vendita, CRM, Customer Service, Direzione Programmi, Service & Delivery, Direzione Broadcasting, Produzione Televisiva, Risorse Umane. La maggior parte delle opportunità di inserimento riguardano la nuova sede centrale di SKY Italia, a Milano zona Santa Giulia – Rogoredo. Non possiamo dimenticare poi QVC, gigante americano delle televendite, che sta per aprire una sede operativa in Italia a Brugherio (MI). Le selezioni di personale riguardano le aree broadcasting, merchandising, call center e staff per un totale di più di 400 assunzioni.

TRASPORTI
Nel settore trasporti, il più elevato numero di inserimenti di personale riguarda la nuova compagnia NTV (Nuovo Trasporti Viaggiatori), prima società privata autorizzata ad effettuare il trasporto passeggeri sulle linee ad alta velocità e futuro concorrente di Trenitalia. NTV offrirà circa 1000 nuovi posti di lavoro entro il 2011. Sono già stati selezionati 150 giovani da avviare alla professione di macchinista che hanno partecipato alla prima prova selettiva. Nei prossimi mesi NTV procederà al reclutamento di circa 600 risorse da inserire all’interno della Direzione per i Viaggiatori (480 Assistenti ai viaggiatori di bordo e 175 Assistenti in stazione). Tra le figure professionali ricercate ci saranno: Hostess, Steward, Capi Treno, Capi Stazione, Tecnici di Bordo, ecc. Un’altra realtà che sta selezionando personale nel settore dei trasporti è Neos Spa, una compagnia aerea relativamente giovane e in grande espansione. Nata nel giugno 2001, Neos fa parte del gruppo Alpitour e opera quotidianamente con voli di linea e charter negli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna. Per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca, Neos sta selezionando assistenti di volo non certificati che parteciperanno ai corsi di base per personale non certificato organizzati dalla compagnia. Infine, ATM (Azienda Trasporti Milanesi) sta portando avanti il piano che prevede l’assunzione di 450 persone entro il 2010. Sono attive offerte di lavoro e opportunità di inserimento per ingegneri, tecnici, progettisti, amministrativi, project manager, addetto acquisti ecc.

ALIMENTARE, RISTORAZIONE
Barilla, tra i primi gruppi alimentari italiani, seleziona numerosi profili professionali da inserire nel proprio organico, sia personale con esperienza che giovani neolaureati. Le offerte di lavoro e di stage riguardano principalmente le aree: amministrazione, acquisti, risorse umane, legale, marketing, vendite e qualità. I ristoranti McDonald’s sono sempre in prima linea tra le grandi realtà della ristorazione in cerca di numerose figure professionali per i nuovi ristoranti e quelli già attivi. La posizione più ricercata è quella di crew (operatore di ristorazione) ma sono attive opportunità anche per responsabili del turno, hr junior consultant, studenti disponibili nel prestare lavoro durante il weekend e operatori per la stagione estiva. Nestlè ha invece avviato un processo di selezione rivolto aneolaureati da inserire nelle proprie strutture dislocate nelnord e nel centro – sud Italia, per un periodo di stage semestrale. Le lauree richieste spaziano da Scienze e Tecnologie Alimentari o Biologia a Ingegneria Gestionale, da Economia a Ingegneria Elettrotecnica, Meccanica e Civile.

ARREDAMENTO
Continua la grande espansione di Aiazzone che prevede nuove aperture di punti vendita entro il 2010, assunzioni presso i negozi già operativi e la creazione di più di 500 nuovi posti di lavoro. Circa 160 persone saranno inserite prossimamente in organico come arredatori, venditori, addetti ufficio cassa, responsabile negozio ecc. per i punti vendita di numerose province del nord Italia: Milano, Mantova, Bergamo, Bolzano, Novara, Pisa, Udine, Savona, Bologna e Vercelli. Altre 360 persone saranno inserite nel ruolo di agente procacciatore e potranno operare direttamente nella propria zona di abitazione, in tutta Italia. Mondo Convenienza, azienda italiana leader nella Grande Distribuzione Organizzata di mobili e complementi d’arredo ad un costo competitivo, seleziona personale per i punti vendita in tutta Italia. Mondo Convenienza cerca addetti alla vendita, tecnici di rilevamento, magazzinieri, addetti alle pulizie, controller, direttori di punto vendita, contabile e offre anche uno stage in ambito amministrativo. Le regioni italiane interessate da queste selezioni di personale sono: Lombardia, Lazio, Abruzzo, marche, Veneto, Toscana e Trentino Alto Adige.

Oggi concentriamo la nostra attenzione sulle aziende e i grandi gruppi che assumono personale nel centro e nel sud Italia. Questo focus è dedicato alle numerose persone in cerca di lavoro nel mezzogiorno, dove il problema della disoccupazione è più sentito. Vi presentiamo di seguito le imprese che offrono le più interessanti opportunità di lavoro e che stanno effettuando selezioni di personale proprio in questi mesi.

CALZEDONIA spa, il noto gruppo italiano che produce e vende abbigliamento intimo, calze e costumi attraverso i marchi Calzedonia, Intimissimi e Tezenis, ha avviato con il 2010 un processo di selezione che interessa tutta la penisola e in particolare il centro – sud. Alcune offerte di lavoro sono: addetta alle vendite Tezenis (Forlì-Cesena), responsabile punto vendita (per i negozi di Roma, Bari, Napoli e Pescara), addette alle vendite (per Roma) e consulenti di zona (nelle regioni: Sardegna, Marche, Abruzzo, Calabria, Sicilia, Puglia, Lazio, Campania).

OPTIMA ITALIA SpA è un’azienda che opera da oltre 10 anni con successo nei settori telecomunicazioni ed energia, con una ramificata struttura di vendita presente su tutto il territorio nazionale. In vista di un piano di crescita, Optima sta selezionado più di 50 risorse, tra cui 20 operatori di telemarketing (Napoli), 30 consulenti commerciali (tutta Italia), 2 responsabili di call center (Pomigliano in Campania e Catania in Sicilia), 2 figure amministrative (Napoli), 1 controller (Napoli) e 1 programmatore senior (Napoli).

Il GRUPPO AEROPORTI DI ROMA (ADR) che si occupa della gestione e dello sviluppo del Sistema aeroportuale della capitale, ossia degli aeroporti di Roma Fiumicino e Roma Ciampino offre diverse opportunità di lavoro e di stage. In particolare ADR seleziona neolaureati in: ingegneria civile (trasporti); ingegneria aeronautica; ingegneria meccanica; ingegneria edile/architettura proponendo stage di 6 mesi presso l’aeroporto di Roma Fiumicino. Cerca anche figure professionali con esperienza da inserire nella Direzione Infrastrutture e nella Direzione Servizi Tecnici.

CARPISA offre opportunità di lavoro e stage nel quartier generale di Nola. Le selezioni sono attive per le seguenti mansioni: segretaria di direzione, stage ufficio amministrativo, stage ufficio stile, stage ufficio commerciale. Carpisa cerca anche store manager per il negozio di Cagliari. I punti vendita con marchio Carpisa si sono diffusi in poco tempo in tutta Italia, offrendo borse e accessori con un ottimo rapporto qualità – prezzo.

DOUGLAS, una delle più famose e più diffuse catene dedicate alla profumeria presenti in Italia effettua continuamente selezioni di personale per i propri punti vendita già attivi e per le prossime aperture, l’ultima quella di Palermo, presso il Centro Commerciale Carini. Douglas sta cercando: responsabili di filiale per le sedi di Palermo e Roma e nella regione Puglia, un assistente capo area in Sicilia e addetti alle vendite per la filiale di Catania Riposto che saranno inseriti con contratto di stage della durata di 3 mesi.

MC DONALD’S ITALIA sta continuando il suo percorso di crescita ed espansione in tutto il nostro Paese. Le ultime aperture di ristoranti Mc Donald’s nel centro – sud hanno interessato le seguenti città: Roma (Stradivari), Roma (Casal del marmo), Roma (Olgiata), Foiano della Chiana (AR). Prossimamente saranno aperti anche i ristoranti di Jesi in provincia di Ancona e di Reggio Calabria. Per la sede di Nola, Mc Donald’s sta selezionando crew e hostess mentre per la sede di Jesi, manager e crew.

INDESIT COMPANY, secondo produttore di elettrodomestici in Europa per quota di mercato. cerca in modo continuativo neolaureati in diverse discipline. La principale modalità di inserimento è lo stage come step propedeutico al contratto di inserimento e al contratto a tempo indeterminato.Lo stage ha generalmente durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese. Attualmente Indesit Company sta cercando neolaureati in discipline umanistiche, economia e ingegneria.

LEROY MERLIN è una delle più importanti catene della grande distribuzione specializzata in Europa. In Italia è una realtà ben consolidata ed estremamente dinamica con una crescita costante di punti vendita. In questi mesi Leroy Merlin sta selezionando personale per la copertura di più di 400 posti di lavoro distribuiti in tutta Italia. I numeri più alti di inserimenti al centro e al sud riguardano i nuovi punti vendita di Palermo (più di 100 posti), e di Perugia (100 posti).

TISCALI S.p.A., fondata nel gennaio del 1998 a seguito della liberalizzazione del mercato delle telecomunicazioni in Italia, si é affermata come uno dei principali operatori di telecomunicazioni alternativi in Europa. Tiscali sta selezionando personale da inserire nell’area network della sua sede di Cagliari; le figure ricercate sono: Tecnico esperto in rete di accesso in fibra ottica, tecnico esperto nella tecnologia mobile, responsabile gestione delivery B2B, ingegneri di rete, tecnico esperto nella gestione di reti WDM/SDH.

Se parliamo di aziende che assumono nel 2010 non possiamo non citare YOOX, la nota boutique virtuale di moda e design Multi-brand. YOOX Group è il partner globale di Internet retail per i principali brand della moda e del design. Il Gruppo vanta centri logistici e uffici in Europa, Stati Uniti e Giappone e distribuisce in 67 Paesi nel mondo. Dal 2006, YOOX Group progetta e gestisce gli Online Stores Mono-brand dei principali brand di moda che intendono offrire su Internet la stessa collezione disponibile attualmente nei negozi. Alcuni degli Online Store “Powered by YOOX Group” sono: emporioarmani.com, valentino.com, diesel.com, misssixty.com, robertocavalli.com, napapijri.com, moschino.com ecc. L’anima di YOOX Group sono le persone che ci lavorano. Il loro cuore, il loro talento e il loro cervello sono il motore di YOOX Group che crea valore per tutto il team. Tutto questo si legge sullo stesso sito web di YOOX Group.

YOOX Group occupa oggi nelle diverse sedi di Bologna, Milano, New York, Tokyo, Parigi e Madrid, un team di persone eterogeneo proveniente da Paesi e da background culturali diversi: dagli Stati Uniti al Giappone, dal fashion alla tecnologia, dai media alla distribuzione, uniti dall’entusiasmo di far parte di un progetto unico.
Vorreste lavorare per YOOX? Noi vi presentiamo le offerte di lavoro attualmente attive, consultabili dal sito web di YOOX:

DISTRIBUTION LOGISTICS PROCESSES
Sede: Bologna (Interporto)
Il/la candidato/a della posizione avrà la responsabilità degli acquisti dei beni e servizi di supporto all’attività operativa nonché garantire la corretta operatività delle strutture delle sedi e del magazzino. La posizione prevede la responsabilità delle seguenti attività:
- Controllo produttività: produttività magazzini, backlog, resi, corrieri.
- Analisi: controllo di gestione costo packaging, controllo di gestione costo di spedizione UPS, monitoraggio SLA corrieri e magazzini.
- Previsioni: invio previsioni mensili ai partner logistici, magazzini e corrieri.
- Acquisti di produzione: previsione fabbisogni, contatto con fornitori, analisi impatto nuove forniture.
- Controllo: approvazione fatture UPS, magazzini, fornitori.
- Qualità: controllo rispetto linee guida packaging e evasione cliente, gestione procedure per nuovi siti e/o Brand.
- Start – up: preparazione documentazione per i partner logistici nel caso di start-up di nuovi siti.
- Analisi del layout: controllo spazio magazzino 3PL (ND) ed eventuale ottimizzazione.
- Gestione Bug: nuove implementazioni, testing eccetera.
- Eventuale gestione di nuovi progetti.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale
- Esperienza nel ruolo
- Buone capacità relazionali e di risoluzione dei problemi
- Forte orientamento al cliente
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Discreta conoscenza dei programmi applicativi Word ed Excel,

PHOTOGRAPHER
Sede: Bologna (Interporto)
The candidate will be part of the Photo Shooting team and will work on the production of YOOX’s digital catalog.
Requirements:
- PC proficient
- good knowledge of basic photo software, basic knowledge of Photoshop specifically required
- precision, good taste and quick turnaround time in producing images
- good knowledge of professional flash lighting
- good knowledge and experience in using digital reflex cameras
The ideal candidate has had at least one work experience with a photography studio. Other requirements include:
- a passion for fashion and still life photography
- able to work in a group
- able to adapt to industrial production pace and organization

MODELLI/E
Sede: Bologna (Interporto)
yoox.com selects for its clothing and underwear catalogue:
Male and Female Models (Women: height min. 1.70 m, max 1.80 m, Italian size 40); (Men: height min. 1.80 m, max 1.90 m, Italian size 46).
Send your résumé with two pictures of yourself (clothed and lingerie shots) to casting@yoox.com

WEB PROJECT MANAGER
Sede: Bologna
The candidate will report to the Senior Web Project Manager and will be in charge of coordinating front end activity for some of YOOX Group websites, assuring an high quality level.
Responsibilities:
- coordinating front end activities for YOOX Group websites
- assisting in designing and developing store interfaces, functions and services
- creating wireframes and writing functional and technical specifications
- managing client relationships and/or internal relationships
- managing requests to the internal and external creative agencies
- monitoring projects’ quality level
Requirements:
The ideal candidate has at least 2 years’ experience in web project management for a web agency or consultancy company. Other requirements include:
- planning and organizational skills in handling complex projects
- very good knowledge of web usability and web communication
- experienced in writing functional and technical specifications
- result oriented and proactive
- attention to detail and accuracy
- excellent communication and interpersonal skills
- good knowledge of English
- knowledge of software for creating wireframes of application user interfaces (i.e. Axure, OmniGraffle) will be considered a plus

TECH PROJECT MANAGEMENT INTERSHIP
Sede: Bologna
Il/La candidato/a avrà la responsabilità di supportare il Project Manager di riferimento e gli stakeholder del progetto (Key User) nella fase di analisi, raccolta requisiti, stima e progettazione del lavoro, creazione e manutenzione del production GANTT ed infine documentazione sullo stato avanzamento lavori.
Il/La candidato/a in particolare:
- Supporta il Project Manager di riferimento nel coordinamento delle attività del project lifecycle: kickoff, design, implementation, prototype review, deployment;
- Supporta il Project Manager di riferimento, il Team Manager ed i Technical Team Leader nelle attività di coordinamento delle risorse interne ed esterne dei team di sviluppo;
- Gestisce efficacemente la comunicazione diretta del project progress, issue/risks/delays nei confronti degli stakeholder di progetto (business Key User);
- Monitora periodicamente lo stato avanzamento attività;
- Contribuisce alla definizione delle best practices interne partecipando attivamente al fine-tuning dei processi di governance definiti.
Requisiti:
Il/La candidato/a possiede una laurea in ingegneria gestionale od informatica e preferibilmente ha maturato almeno un’esperienza come project manager o analista funzionale in software house e/o società di consulenza.
Completano il profilo:
- Buona conoscenza delle logiche di programmazione e allestimento del web presentation layer (HTML, CSS, Flash, ecc.).
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Spiccate doti organizzative
- Capacità di lavorare in gruppo

SENIOR WEB ANALYST
Sede: Bologna
The candidate will be responsible for managing web intelligence activities for all YOOX Group websites, including yoox.com and thecorner.com as well as the online stores “Powered by YOOX Group” (emporioarmani.com, diesel.com, valentino.com, marni.com, etc). The web intelligence area includes managing web analytics activities, competitive intelligence activities regarding interfaces and services, monitoring and coordinating SEO activities.
Responsibilities:
- Analysis and monitoring of web analytics KPIs
- Analysis and monitoring of SEO KPIs
- Competitive intelligence activities regarding interfaces and services
- Drafting periodic recommendation documents regarding interfaces and web services
- Supporting web interface optimization of the Group’s websites
Requirements:
The ideal candidate has at least 3 years’ experience in web intelligence at an evolved web company or consultancy company. Other requirements include:
- Excellent knowledge of at least one advanced web analytics tool, with a preference for Omniture SiteCatalyst
- Excellent knowledge of Google Analytics
- Superior analytical skills
- Good knowledge of main SEO principles
- Good knowledge of web usability dynamics
- Result oriented, proactive and spirit of initiative
- Excellent writing and presentation skills
- Accuracy and attention to details
- Good knowledge of the English language

GENERAL ACCOUNT & SUBSIDIARIES SUPERVISOR
Sede: Bologna
The candidate will manage the accounting of the company’s subsidiaries in Japan and the US. He or she will perform the following duties:
- managing accounting records (treasury, clients and suppliers, intercompany);
- trial balance reconciliation;
- supporting year end closing operations;
- preparing reports for periodic and annual financial statements;
- supporting the optimization and implementation of processes and procedures.
Requirements:
The ideal candidate has a degree in economics and 4-5 years’ experience in a similar position. Other requirements include:
- Excellent knowledge of English.
- Highly proficient in Word and Excel.
- Reliable, accurate and discreet.
- Good organizational skills and problem solving oriented.
- Able to work on a team.

ADDETTO/A SERVIZI GENERALI
Sede: Bologna
Il/la candidato/a supporterà il Responsabile Servizi Generali nel garantire l’operatività delle strutture (sede, magazzino e filiali) e l’efficienza del processo di approvvigionamento di materiali indiretti e servizi. Sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:
- Selezione dei fornitori e analisi comparativa di preventivi
- Elaborazione del piano di acquisti indiretti
- Programmazione delle esigenze manutentive e gestione dei rapporti con i fornitori per interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Gestione contratti di locazione e rapporti con la proprietà degli immobili
- Gestione di tutte le pratiche riguardanti le richieste di autorizzazioni, licenze e allacciamento utenze
- Elaborazioni di reportistica
- Individuazione di azioni di miglioramento nell’organizzazione e gestione dei servizi
Requisiti:
- Diploma di perito elettrotecnico o geometra, con almeno 2 anni di esperienza lavorativa
- Conoscenze base di impiantistica
- Esperienza nella gestione di immobili
- Proattività e capacità di risoluzione dei problemi
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Disponibilità a trasferte
- Buona conoscenza della lingua inglese

QUALITY DELIVERY MANAGER
Sede di lavoro: Bologna (si richiede la disponibilità a brevi trasferte presso le diverse sedi dell’azienda presenti nella provincia).
Il titolare della posizione avrà la completa responsabilità di business e operativa nel garantire il raggiungimento di eccellenti standard qualitativi nei confronti dei clienti finali di YOOX Group, assicurando un costante miglioramento della completa esperienza di acquisto e conseguentemente una riduzione del tasso di reso. E’ un ruolo altamente strategico, a cui sono legati obiettivi aziendali fondamentali. Prevede la gestione di forti complessità derivanti dalla necessità, tipica dell’e-fashion, di un’unione tra l’esperienza di acquisto online e l’esperienza fisica. La posizione prevede una concreta seniority per gestire in maniera efficiente un team di persone e permettere di interfacciarsi in maniera efficace con tutte le altre funzioni aziendali.
Principali attività:
La posizione prevede le seguenti responsabilità:
- Business ownership degli obiettivi di reso e qualità
- Definizione delle linee guida strategiche per il raggiungimento degli obiettivi di business
- Principale interfaccia verso la produzione per comprenderne le esigenze in termini di processi, procedure e strumenti, con fine ultimo di mediazione con il resto dell’azienda e il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Interfaccia con il commerciale per la definizione delle linee guida di catalogazione, per migliorare gli aspetti di presentazione sul sito e facilitare la ricerca dei prodotti, per una maggior consapevolezza da parte dei clienti durante il processo di acquisto online
- Definire e supportare le altre aree (Logistica, Produzione, Tecnologia, Customer Care, Amministrazione etc.) nello sviluppo di servizi riguardanti l’esperienza di acquisto e di reso
- Completa responsabilità sulla correttezza delle taglie e relative conversioni adoperate sui differenti siti, della loro presentazione online.
- Determinazione delle modalità di gestione dei differenti database su cui si basano i tool di catalogazione.
- Coordinamento delle attività di un team di persone, specialiste di prodotto e di processi e procedure di catalogazione e produzione.
Requisiti:
Il/La candidato/a ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo in ambiti quali operations, logistica, processi e servizi ai clienti presso un’azienda modernamente organizzata o società di consulenza strategica. La provenienza dal settore moda costituirà un plus.
Compleatano il profilo:
- forte proattività e spirito innovativo
- ottime capacità analitiche
- doti di precisione e attenzione al dettaglio.
- ottimo conoscenza della lingua inglese.

SENIOR TECH PROJECT MANAGER
Sede di lavoro: Bologna
The candidate’s responsibilities include working with project stakeholders (Key Users) during the analysis stage, requirements gathering, job estimating and planning, Gantt production chart creation and maintenance, and documenting project status. He or she will work with Technical Team Leaders and Team Managers on coordinating internal and outsourced development activities, monitoring their status and managing communications with project stakeholders.
In particular the candidate will:
- Coordinate project lifecycle activities: kickoff, design, implementation, prototype review, deployment;
- Coordinate the activities of the functional analyst team during the specifications gathering stage;
- Support the Team Managers and Technical Team Leaders in coordinating internal and external resources of the development teams;
- Maintain direct project delivery ownership and ensure on-time and on-budget delivery;
- Define project plan and collaborate with the PMO in devising monthly portfolio scheduling (project timelines);
- Directly communicate project progress, issue/risks/delays to project stakeholders (business Key Users);
- Periodically monitor the progress of internal and outsourced development;
- Help define internal best practices by actively participating in fine-tuning defined governance processes.
Requirements:
- Proven experience (3-5 years) in project management and in coordinating complex projects at a software house and/or a consultancy company;
- Background in software development: 2-3 years’ experience as software developer is preferable;
- Proficient in using project management tools (Microsoft Project) and Microsoft Office;
- Proven experience in business/functional analysis in direct contact with client: gathering functional requirements, defining use cases, technical analysis, defining UI;
- Experience with using main development methodologies is preferable;
- Negotiating skills, leadership and excellent communication skills;
- Excellent knowledge of English.
The following will be considered a plus:
- PMI-PMP, Six Sigma, Lean or ITIL certification;
- Experience in an international setting;
- Experience in software outsourcing and outsourcing management.

STAGE ANALISTA FUNZIONALE
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will actively support the team of functional analysts in collecting requirements and specifications, defining use cases during functional analysis and project design phases in direct contact with the internal and/or external client. He or she will also provide support during testing and defect tracking of the software applications made by the company and will perform the following:
- supporting team in collecting requirements, defining use cases, functional analysis, technical design and defining the user interface while working closely with the internal and/or external client;
- supporting the Quality Assurance team during test case definition leading up to the final phase of testing;
- assisting in test formulation and prioritization;
- performing tests (automatic and manual) and recording results using the tools provided;
- automatic test development and maintenance;
- monitoring bug life cycle with defect tracking instruments;
- managing bug management data analysis for defining KPIs (Key Performance Indicators) and monitoring conformity with SLAs (Service Level Agreements);
- helping define internal best practices for functional analysis and testing.
Requirements:
The ideal candidate is a recent computer or industrial engineering graduate with basic web construction and programming knowledge and excellent knowledge of English. Other requirements include:
- Good analytical skills;
- Methodological approach, accuracy and attention to detail;
- Good knowledge of the web, especially e-commerce applications;
- Proficient in Microsoft Office;
- Result oriented, proactive and spirit of initiative;
- Excellent communication skills, empathy and interpersonal skills.
The internship will last 6 months with monthly expenses reimbursed.

HR SUPPORT
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will work within the HR team providing assistance in different areas and he/she will support the Security manager with quality management system duties. The candidate will be responsible for the following activities:
- Assistance with managing issues pertaining to the quality management system (ISO), updating documentation, liaising with the certification body and completing the forms required
- Assistance with personnel management and administration duties
- Assistance with the personnel recruitment process
Requirements:
The ideal candidate has a university degree and has training and/or specific experience with quality management system standards. Other requirements include:
- Good knowledge of English
- Highly proficient in Word, Excel, Power Point, Outlook
- Good organizational skills
- Accuracy and attention to detail
- Good interpersonal skills and practicality
The candidate must be willing to make short trips to the company’s offices in the province of Bologna and Milan.

CUSTOMAR CARE PROFESSIONAL: FRENCH SPEAKER
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will be part of the European Customer Care team, a dynamic team with a direct impact on customer satisfaction. We look for people with superior language ability and exceptional customer service skills who communicate well with people on a variety of different levels. We are a customer focused and driven team who enjoy the problem solving aspect of our work.
Responsibilities:
The candidate will be responsible for the following activities:
- managing 2nd level contacts from customers (telephone or e-mail) for yoox.com and mono-brand web sites
- reporting the needs of our customers and, with the rest of the team, defining the necessary actions needed to satisfy them
- managing all back office activities (returns, refunds, payments, distribution and logistics)
- understand all procedures and differences among the web sites we power
- provide support for content management activities (translations and testing of web sites for language accuracy and compliance with YOOX processes and procedures)
Requirements:
The ideal candidate is in possession of the following qualities:
- excellent verbal and written communication skills in French (as a mother tongue) and Italian
- excellent verbal and written communication skills in another foreign language (English, Spanish, German)
- knowledge of the MS Office applications
- highly customer-orientated
- passion for customer service
- ability to learn complex procedures and proactive in proposing innovations and improvements
- problem solving skills
- outstanding follow through and organizational ability

CUSTOMER COMMUNICATION SPECIALIST
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will be part of the internal European Customer Care team; he/she will be responsible for the correctness and qualification of the communication with YOOX’s customers and will manage the following activities:
- creation, update and control of the templates used for the Customer Communication
- creation, update and control of the content of the Customer Care area (and approval of project texts refereed to other areas)
- control and approval of Newsletter texts transmitting promotions to customers
- organization of translation and localization activities for the Customer Care area
- organization of testing activities regarding new written layout on YOOX websites
- communicate to first and second level Customer Care Teams promotions and new projects
- creation and release of style guidelines and training material
- manage quality control service activities
Requirements:
The ideal candidate has a degree in humanistic field and 1-2 years of experience in similar positions; he/she is in possession of the following qualities:
- excellent comprehension communication and creative writing skills both Italian and English, the knowledge of other foreign languages (Spanish, German) will be considered a plus
- excellent communicative and interpersonal skills
- passion for written communication and web writing particularly
- capacity to learn complex procedures and proactive in proposing customer-orientated innovations and improvements
- excellent knowledge of MS Office applications
- basic knowledge of html and css will be considered a plus

INTERNSHIP CUSTOMER CARE: GERMAN SPEAKER
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will support the customer care team in the following activities:
- managing 2nd level contacts from customers (telephone or e-mail) for yoox.com and mono-brand web sites
- reporting the needs of our customers and, with the rest of the team, defining the necessary actions needed to satisfy them
- managing all back office activities (returns, refunds, payments, distribution and logistics)
- understand all procedures and differences among the web sites we power
- provide support for content management activities (translations and testing of web sites for language accuracy and compliance with YOOX processes and procedures)
Requirements:
The ideal candidate is in possession of the following qualities:
- excellent verbal and written communication skills in German (as a mother tongue) and Italian and/or English
- excellent verbal and written communication skills in another foreign language is considered a plus (French, Spanish)
- knowledge of the MS Office applications
- customer-orientated
- passion for customer service
- ability to learn complex procedures and proactive in proposing innovations and improvements
- problem solving skills
- outstanding follow through and organizational ability
The internship lasts 6 months with monthly expenses reimbursement.

WEB CONTENT MANAGER
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will be in charge of coordinating content and localization for all YOOX Group websites: yoox.com, thecorner.com and the Online Stores Powered by YOOX (Marni, Emporio Armani, Diesel, Valentino, Moschino, etc.), managing three teams (functional and technical web editing, localization activities and CMS infrastructure).
Responsibilities:
- managing requests and coordinating localization
- coordinating CMS content loading and editing
- coordinating content testing
- overseeing the writing of functional and technical texts
- controlling and checking wording guidelines
- managing translator and agency network
Requirements:
The ideal candidate has at least 3 years’ experience in content management for companies or organizations operating online, preferably on an international level. Other requirements include:
- excellent knowledge of web communication and web usability
- superior organizational skills and ability to meet deadlines
- accuracy and attention to detail
- solid experience with evolved CMS
- result oriented, proactive and spirit of initiative
- excellent interpersonal skills
- perfect knowledge of English and Italian, written and spoken
Knowledge of another European language (French, German or Spanish) will be considered a plus.

DEVELOPER
Sede di lavoro: Bologna
The candidate will report directly to the Development Manager and will perform development and maintenance activities. He/she will be responsible for the following activities:
- coding, analyzing and troubleshooting large-scale distributed systems in a high-volume or critical production service environment
- technical design work, including database design, UI design and interface design
- develop and implement technical designs
- drive testing and deployment processes
Requirements:
- at least 3 years of OO/ C# development experience
- experience building database applications against MS SQL Server
- experience in ASP/ASPX, JavaScript, AJAX is desirable
- familiarity with pattern programming is desirable
- past experience building a scalable, complicated web-based application with high performance

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte con sede Bologna Interporto, è necessario visitare questa pagina del sito web di YOOX dove sono riportate le offerte e cliccare sul simbolo con la spunta verde per inviare la propria candidatura.
Per rispondere alle offerte con sede Bologna, è necessario visitare questa pagina del sito web di YOOX dove sono riportate le offerte e cliccare sul simbolo con la spunta verde per inviare la propria candidatura.
Per la posizione “modelli/modelle” è possibile candidarsi sia online sia inviando un’e-mail con il proprio cv a: casting@yoox.com
Se nessuna offerta di lavoro attiva è di vostro interesse, potete caricare il vostro curriculum vitae nella pagina dedicata alle candidature spontanee del Gruppo YOOX.

Con l’inizio del nuovo anno per molte aziende nazionali e internazionali si è aperto un periodo dedicato alla selezione e all’assunzione di personale. Non solo, molti gruppi stanno ampliando il proprio network attraverso l’apertura di filiali e nuovi punti vendita. I primi mesi dell’anno sono notoriamente uno dei periodi migliori per chi è in cerca di lavoro o desidera cambiarlo, e anche il 2010 non smentisce questo dato di fatto.

RISTORAZIONE – Per chi cerca un’occupazione nella ristorazione ci sono molte opportunità di lavoro offerte da McDonald’s Italia, che prevede l’apertura di 30 nuovi ristoranti e l’assunzione di più di 850 persone. Le figure ricercate sono molteplici: manager, banconieri, assistenti, hostess, crew, operatori pluriservizio ecc. Molte opportunità per i giovani e per chi non ha esperienza ma anche per le persone che lavorano già nel settore e desiderano fare carriera. Le nuove aperture interessano tutta la penisola, si va da Torino a Roma, da Milano a Reggio Calabria.

ABBIGLIAMENTO - Con l’abbigliamento i fari sono puntati su Calzedonia, Tezenis e Intimissimi che cercano numerose risorse per coprire le necessità di personale di tutti i punti vendita sparsi in Italia. Vengono selezionati/e: visual merchandiser, consulenti di zona, responsabili di punto vendita, modelliste, addette alle vendite ecc. Le località sono molteplici: Roma, Milano, Firenze, Verona, Messina, Lecco, Venezia, Caserta, Padova, Napoli, Bari. Anche Zara, marchio del gruppo Inditex, seleziona personale da inserire nel proprio organico. Le città interessate sono: Avellino, Genova, Livorno, Bologna, Mestre, Udine, Cremona, Firenze, Roma e Milano. Insomma, le opportunità non mancano per chi vuole lavorare nel mondo dell’abbigliamento!

BANCHE – Nel settore bancario, compare in prima linea Banca IntesaSanPaolo. Dai vertici aziendali si è saputo che il gruppo è intenzionato ad assumere 500 persone in più rispetto ai piani previsto. Si tratta di lavoratori giovani e di cassintegrati (mansioni: lavorazioni amministrative e gestione magazzini, sicurezza, banca telefonica, trattamento valori e relativo trasporto). L’inserimento avverrà con contratto di apprendistato, prevedendo una riduzione del salario d’ingresso del 20% per i primi quattro; dal quinto anno in poi il contratto di lavoro sarà esteso completamente. Un’occasione da prendere al volo!

TURISMO – Il turismo non è da meno, Club Med cerca più di 800 giovani per la stagione estiva, si richiede età compresa tra i 19 e 35 anni, disponibilità minima di 3 mesi e buona conoscenza della lingua inglese. Viene garantito uno stipendio mensile netto a partire da 882 Euro. Le figure ricercate sono moltissime: insegnanti di tennis, istruttori di vela, di fitness e di tiro con l’arco; figure professionali nel settore dell’infanzia e dell’adolescenza per l’assistenza, in strutture dedicate, dei bambini e dei teenager; infermieri; addetti al front office; figure specializzate nell’ambito della ristorazione; figure in campo artistico come ballerini, coreografi, costumisti, scenografi, tecnici audio, suono e luci.

GRANDE DISTRIBUZIONE – E se parlassimo di supermercati e grandi magazzini? Esselunga è in continua crescita, l’amministratore bernardo Caprotti ha reso noto pochi giorni fa l’intenzione di aprire 2 o 3 supermercati a Roma e dintorni entro il 2010. E le ricerche di personale per i punti vendita già attivi in tutta Italia sono numerose e interessano molte mansioni: specialisti di reparto, allievi per carriera direttiva, addetti alle casse, banconisti ecc.

Anche Lidl è molto attiva, i primi di gennaio ha aperto un nuovo punto vendita a Mestre ed è già a quota 500 supermercati in tutta Italia. Per la Direzione Generale di Verona sono in corso molte selezioni, si cercano: responsabile ufficio tesoreria, assistente di direzione, addetto all’amministrazione del personale, responsabile paghe, assistente controlling e molte altre. Si cercano numerose figure anche per Lidl Servizi Immobiliari Srl, l’azienda che gestisce gli immobili del gruppo.

ARREDAMENTO – In questo excursus non possiamo non citare Ikea, con il suo percorso di espansione territoriale: entro febbraio 2010 sarà aperto il punto vendita di Baronissi in provincia di Salerno e entro marzo quello di San Giuliano Milanese. Le selezioni di personale per questi nuovi negozi sono ancora in corso. In particolare per il punto vendita di Baronissi si cercano candidati per le aree della logistica e della ristorazione.

TELECOMUNICAZIONI – E infine nell’ambito delle telecomunicazioni, Vodafone ha avviato una campagna per la selezione di agenti di commercio nell’ambito di un importante progetto di sviluppo della propria rete commerciale di vendita diretta rivolta al mercato Business.

Cinquecento imprese minori assumono a tempo indeterminato 700 precari, loro dipendenti. A stimolare la regolarizzazione del rapporto di lavoro è un piccolo incentivo a fondo perduto messo a disposizione dalla Camera di commercio: 5 mila euro per ogni contratto di collaborazione (dal lavoro in affitto a quello a progetto) che venga trasformato in un rapporto di impiego stabile.

La risposta all´appello, lanciato in forma di bando dalla Camera di commercio, è arrivata in poco più di un mese: ai 500 imprenditori sono destinati tre milioni e mezzo "in cambio" dell´impegno a mantenere almeno per un anno il dipendente assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. «Un po´ poco», commenta il segretario della Cgil regionale, Claudio Di Berardino, «per questo il controllo sugli effetti dell´iniziativa deve vedere in campo il sindacato, contro possibili tentativi di utilizzare la forza lavoro come merce di cui potersi disfare al momento opportuno». «Messaggio raccolto», assicurano i dirigenti dell´ente camerale, «ma le assunzioni a tempo indeterminato sono comunque un atto di coraggio».

Alla ripresa lenta dell´economia potrebbe non accompagnarsi la tenuta e la crescita dell´occupazione. Perciò si rivelano cruciali iniezioni ricostituenti sulla forza lavoro. «Una rondine non fa primavera», commenta Di Berardino, «ma di fronte all´assenza di una politica nazionale di sostegno al lavoro, l´iniziativa è significativa. Un sasso nello stagno, tanto più importante in quanto sarà lanciato di nuovo: l´esperimento e la risposta larga e tempestiva delle imprese sono valse a testimoniare che nell´area romana esiste una questione-occupazione». «Speriamo», sollecita, «si allarghi il confronto con il sindacato e quell´esperienza orienti la stessa Amministrazione pubblica, dal Comune alla Provincia, alla Regione, verso politiche di sostegno ai percorsi virtuosi di stabilizzazione dei rapporti di lavoro precari».

«Le domande, 48 in più dell´offerta, segnalano la necessità di riproporre questo tipo di sostegni», concordano i dirigenti della Camera di commercio, «convinti che in questa fase è fondamentale la stabilizzazione del lavoro». «Se a Roma l´iniziativa ha dato questi risultati», ripetono, «in aree con più alto tasso di impiego della forza lavoro, potrà funzionare da stimolo per la tenuta dell´occupazione nei settori più insidiati dalla recessione».

Fonte: L’Espresso

Secondo i dati diffusi dal quotidiano economico e finanziario Il Sole 24 Ore, in Italia non tutti i settori sono in crisi: alcuni sono addirittura in crescita. Nell’industria sono i “cervelli” ad essere richiesti, ingegneri innanzitutto. Ma anche nella grande distribuzione si investe per formare il personale e giocare la carta del servizio come formula per acquisire consumatori.

Ecco le aziende intenzionate ad assumere:

Enel - 3000 posti
Sono previste 3000 assunzioni nei prossimi 3 anni; 1.400 nelle sedi estere del gruppo, ma la selezione è tutta su personale italiano.

Eni - 1000 posti
Il gruppo del cane a sei zampe, con le controllate Saipem e Gas&power, ha pianificato assunzioni di ingegneri ed economisti.

Ikea – 1000 posti
Quest’anno in Italia saranno aperti 3 punti vendita a Rimini, Salerno e in provincia di Gorizia: 240 addetti ognuno, più 100 di indotto.

Mediaword – 500 posti
Il distributore che fa capo al Gruppo Metro aprirà in Italia altri 6-8 punti vendita; per ognuno sono previste 70 assunzioni.

Maire Tecnimont – 250 posti
Maurizio Di Amato, numero uno di Maire Tecnimont, assumerà quest’anno 250 persone, quasi tutti ingegneri e tecnici specializzati.

Almaviva – 60 posti
Almaviva assumerà giovani talenti da inserire nel settore informatico; possibili nuove assunzioni anche per i call center.

Anche l’economia americana, secondo una ricerca della società di consulenza McKinsey, vede alcuni settori in crescita: quello della sanità (progettazione, costruzione e manutenzione di apparecchiature sanitarie), il settore alimentare (Wal Mart apre nuovi punti vendita), dell’abbigliamento (la svedese H&M cerca nuovi dipendenti), e dell’educazione. Anche le imprese della Silicon Valley, come la Hp, mostrano l’intenzione di voler continuare nel loro piano di investimenti. Lo scenario di sviluppo di alcuni settori e di certe imprese permette quindi di credere in una ripresa che permetterà di creare nuovi investimenti e nuovi posti di lavoro.