Ti Consiglio

E’ stata aperta una nuova selezione di neolaureati in economia da parte dalla Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna. I candidati selezionati realizzeranno uno stage retribuito nell’Area Audit. La sede di lavoro è Roma.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

FederLUS condurrà direttamente la selezione. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi full time retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

NEOLAUREATI IN ECONOMIA
Lo stagiaire si affiancherà nelle attività di:
- Implementazione del piano di attività che prevede principalmente l’individuazione delle aree di maggiore rischio e le priorità di intervento;
- Supporto al personale dell’Area nell’analisi dei processi operativi e nella proposta delle azioni correttive di miglioramento;
- Supporto al personale dell’Area nella predisposizione della reportistica verso le unità auditate.

I candidati ideali sono neolaureati in Economia con votazione minima di 106/110; hanno un’età preferibilmente non superiore ai 28 anni e un’ottima conoscenza di Office. Non è richiesta una precedente esperienza di lavoro.

FederLUS Banche di Credito Cooperativo offre l’opportunità di formarsi in un’azienda, giovane e dinamica, operante nel settore bancario, dove sono fondamentali il Team Spirit e la proposta di nuove idee per il raggiungimento di un obiettivo comune: assicurare ai clienti il servizio migliore.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato in questa pagina (bisogna cliccare due volte per raggiungere la pagina diretta, altrimenti il link manda in home page). I neolaureati interessati a questa offerta di lavoro hanno tempo fino al 31 dicembre 2011 per candidarsi.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna – Federlus – ha aperto una nuova selezione rivolta a neolaureati in economia e commercio per ampliare il proprio organico. La sede di lavoro è sempre Roma ma lo stage retribuito sarà realizzato nell’Area Internal Audit.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

FederLUS offre a giovani laureati l’opportunità di formarsi in un’azienda, giovane e dinamica, operante nel settore bancario, dove sono fondamentali il Team Spirit e la Proposta di Nuove Idee. La selezione è rivolta a neolaureati in economia che abbiano interesse ad inserirsi in un contesto stimolante ed in continua evoluzione per seguire un percorso formativo all’interno dell’Area Internal Audit, per acquisire le conoscenze necessarie a svolgere il ruolo di Controller.

In particolare i requisiti per accedere alla selezione sono: laurea in economia con votazione minima di 106/110, un’età preferibilmente non superiore ai 28 anni e l’Ottima conoscenza di Office. Non è necessario aver maturato una precedente esperienza di lavoro, sono ricercati giovani al primo impiego.

Lo stagiaire svolgerà le attività di:
- Implementazione del piano di attività che prevede principalmente l’individuazione delle aree di maggiore rischio e le priorità di intervento;
- Supporto al personale dell’Area nell’analisi dei processi operativi e nella proposta delle azioni correttive di miglioramento;
- Supporto al personale dell’Area nella predisposizione della reportistica verso le unità auditate.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) condurrà direttamente la selezione. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato alla fine di questa pagina. I neolaureati interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al 31 ottobre 2011 per candidarsi.

E’ stata avviata una nuova selezione di neolaureati in economia e commercio da parte dalla Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna. La sede di lavoro è sempre Roma ma lo stage retribuito sarà realizzato nell’Area Consulenza e Formazione.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) condurrà direttamente la selezione. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

NEOLAUREATI IN ECONOMIA E COMMERCIO
Sede di lavoro: Roma
Lo stagiaire, dopo una prima fase di apprendimento della metodologia di lavoro, si affiancherà nelle attività dell’area, quali:
- consulenza su aspetti strategici e tecnico-organizzativi volti a contribuire all’armonico sviluppo, sia in termini di performance economico finanziarie, che in termini di adeguamento della complessiva organizzazione interna;
- assistenza nella realizzazione di piani di sviluppo e di riassetto aziendale, sia attraverso la razionalizzazione degli assetti organizzativi che nello studio dei mercati di riferimento;
- supporto nella realizzazione di progetti formativi e di sviluppo delle competenze delle BCC Associate.
Requisiti:
Il candidato ideale ha conseguito una Laurea Specialistica in Economia con votazione minima di 106/110 di età non superiore ai 28 anni; ha già effettuato una breve esperienza lavorativa in ambito bancario oppure presso società di consulenza, è una persona motivata e predisposta al lavoro in team, dotata di spirito d’iniziativa ed orientamento al risultato. Si richiede ottima conoscenza dei principali applicativi di Office.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato alla fine di questa pagina. I neolaureati interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al 31 agosto 2011 per candidarsi.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) costituisce l’organismo associativo di secondo grado espressione di queste tre regioni italiane e fa parte delle 15 federazioni territoriali che compongono il versante associativo del network che rappresenta la cooperazione di credito in Italia.

FederLUS BCC offre una interessante opportunità di lavoro rivolta a giovani neolaureati in Economia e Commercio che lavoreranno presso la sede di Roma nel ruolo di Controller. La selezione è rivolta a candidati che abbiano interesse ad inserirsi in un contesto stimolante ed in continua evoluzione per seguire un percorso formativo all’interno dell’Area Internal Audit/Compliance. Non sono richieste precedenti esperienze di lavoro. L’inserimento avverrà con contratto di stage di 6 mesi retribuito con un compenso che può variare dai 500 ai 1000 Euro al mese.

NEOLAUREATI IN ECONOMIA E COMMERCIO
Sede di lavoro: Roma
Lo stagiaire si affiancherà nelle attività di:
- Implementazione del piano di attività che prevede principalmente l’individuazione delle aree di maggiore rischio e le priorità di intervento;
- Supporto al personale dell’Area nell’analisi dei processi operativi e nella proposta delle azioni correttive di miglioramento;
- Supporto al personale dell’Area nella predisposizione della reportistica di verso le unità auditate.
I requisiti minimi sono:
- Laurea in Economia e Commercio con votazione minima di 106/110;
- Età preferibilmente non superiore ai 28 anni;
- Ottima conoscenza di Office.

La Federazione delle Banche di Credito Cooperativo del Lazio, Umbria, Sardegna (FederLUS) condurrà direttamente la selezione.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la raccolta dei cv e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato in questa pagina. I neo laureati interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al 30 maggio 2011 per candidarsi.

Lavorare in banca è un sogno di molti. Numerose ricerche hanno riscontrato un interesse crescente, anche da parte dei giovani, nella ricerca di lavoro all’interno degli istituti di credito.

Come fare per mettersi in contatto con le banche italiane e inviare loro la propria candidatura? Il modo più semplice ed efficace è registrare il proprio curriculum vitae all’interno delle banche dati che gli istituti di credito utilizzano quando avviano nuove selezioni di personale. Infatti le banche quando cercano personale, consultano prima di tutto i propri database dove sono raccolti i curricula di coloro che si sono candidati online. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.

Per aiutarvi nell’entrare in contatto con le banche italiane, vi proproniamo di seguito i link che vi condurranno direttamente alla pagina generalmente chiamata “lavora con noi” degli istituti di credito e gruppi bancari, ossia la sezione web dedicata al reperimento di curriculum vitae e alla pubblicazione delle opportunità di lavoro attive. In questa pagina le banche indicano tutte le metodologie per inviare la candidatura (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui mandare il curriculum vitae, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae ecc.). Ecco i link:

Se siete interessati ad inviare il vostro cv non solo agli istituti di credito ma anche ad altre grandi aziende italiane vi consigliamo di leggere il nostro articolo: Lavoro: 250 link dove inviare il curriculum vitae.

Il panorama bancario è in grande fermento sul fronte assunzioni. Sono infatti molte le Banche che prevedono di creare nuovi posti di lavoro e di aprire sportelli bancari nel nostro Paese. Si parla di migliaia di assunzioni suddivise tra i più noti gruppi bancari tra cui BNL, Unicredit, e Deutsche Bank. Le opportunità di lavoro sono rivolte principalmente a giovani laureati in materie economiche e giuridiche ma non mancano offerte di lavoro per professionisti con esperienza, indispensabili ad esempio per il ruolo di Responsabile di Filiale. Di seguito vi presentiamo un excursus delle banche che cercano personale.

DEUTSCHE BANK
La Deutsche Bank, il colosso tesco del credito, prevede di realizzare 290 assunzioni entro il 2011, mettendo a disposizione 170 posti di lavoro in più rispetto agli scorsi anni, in vista dell’apertura di nuovi sportelli bancari. Deutsche Bank rafforzerà la sua presenza nel nostro Paese attraverso l’apertura di 30 nuove filiali principalmente tra Roma e Milano. Si aprono grandi opportunità per i giovani laureati in materie economiche, giuridiche oppure in ingegneria gestionale, che rappresentano i profili più ricercati da Deutsche Bank. Tuttavia, non mancheranno nemmeno opportunità di lavoro per diplomati e personale con esperienza. Per saperne di più.

BANCA NAZIONALE DEL LAVORO – BNL
La Banca Nazionale del Lavoro – BNL (Gruppo BNP Paribas) sta procedendo alle selezioni di personale finalizzate all’assunzione di 831 persone nel triennio 2010-2012. Secondo l’accordo firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali è previsto l’inserimento di 831 nuove risorse per rendere possibile e praticabile l’apertura di 165 nuovi sportelli (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud). Inoltre, tutte le persone che già collaborano con BNL assunte con contratti di Apprendistato Professionalizzante, saranno assunte a tempo indeterminato alle rispettive scadenze. Per saperne di più.

UNICREDIT
Lo scorso 18 ottobre è stato siglato l’accordo tra Banca Unicredit e i sindacati di categoria denominato “piano riorganizzazione generale 2010 – 2013” che prevede l’uscita su base volontaria e incentivata di 3000 lavoratori in possesso dei requisiti di accesso alla pensione e l’assunzione di 2198 lavoratori a tempo indeterminato. Unicredit procederà all’assunzione a tempo indeterminato di 1077 persone che hanno un contratto di apprendistato in essere, alla rispettiva scadenza. Inoltre il Gruppo Unicredit si è impegnato ad effettuare nel corso del triennio 2010 – 2013 ulteriori 1000 assunzioni, di massima con contratto di apprendistato; un terzo di tali ingressi sarà completato nel corso del 2011. Per saperne di più.

VENETO BANCA
Veneto Banca, dopo la presentazione del piano industriale per il triennio 2010 – 2013, ha confermato il piano di assunzioni e di stabilizzazioni. A fronte di un ampliamento della rete di circa 118 sportelli, Veneto Banca creerà 345 nuovi posti di lavoro. I lavoratori saranno assunti con un contratto di apprendistato, con possibilità di essere confermati a tempo indeterminato. Inoltre, nel 2011 saranno stabilizzati 111 dipendenti precari del Gruppo. Le ricerche di nuovo personale saranno attivate per le aree del centro e del sud Italia, in particolare in Emilia Romagna, Marche e Puglia, e per le regioni del nord est e del nord ovest, considerato che, proprio in questi territori, sono previste le aperture di nuove filiali. Per saperne di più.

BANCA REGIONALE EUROPEA
Banca Regionale Europea, a seguito del progetto di ottimizzazione territoriale delle Banche Rete del Gruppo UBI Banca che si è realizzato mediante la specializzazione della singola banca rete per zona geografica, è diventata la banca di riferimento per il terriotorio piemontese (con il trasferimento della Direzione Generale da Milano a Torino previsto per i prossimi mesi). Banca Regionale Europea, che oggi conta 227 filiali distribuite sul territorio di riferimento, ricerca Direttori – Responsabili di filiale, a cui affidare filiali di nuova apertura in particolare a Torino, nell’area torinese e nel Piemonte nord. Per saperne di più.

E’ proprio così, tra le banche che assumono c’è anche Fineco bank, la banca leader in Italia e in Europa nei servizi finanziari innovativi. Le offerte di lavoro di banca Fineco attive in questo periodo interessano le aree Technology, Risorse umane e Customer Care. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle opportunità di lavoro attive in Fineco e le modalità per candidarsi.

Offerte di lavoro in banca Fineco, area customer care:

PROSPECT SALES SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano
La risorsa sarà inserita nella struttura di CRM in un’unità di nuova costituzione; si occuperà di supportare i clienti potenziali nella fase di apertura di un nuovo rapporto, attraverso il canale telefonico, mail e chat, grazie alla profonda conoscenza dell’offerta e utilizzando tecniche di prevendita. In particolare, la risorsa è a disposizione dei clienti potenziali per fornire informazioni sui servizi offerti e per accompagnarli nella sottoscrizione degli stessi (per esempio, l’apertura di un conto corrente).
Skill:
- Laurea in discipline Economiche
- buona conoscenza di prodotti e mercati finanziari
- ottima conoscenza dei principali prodotti bancari (conto corrente, carta di credito, ecc.)
- buona conoscenza lingua inglese
- ottima conoscenza del pacchetto Office e dello strumento informatico
- ottime capacità relazionali e commerciali
- forte interesse nel perseguire gli obiettivi prestabiliti

CUSTOMER CARE TRADING
Sede di lavoro: Milano
Il candidato sarà incaricato dell’assistenza ai clienti della banca attraverso il canale telefonico, mail e instant messaging relativamente ai servizi di Trding Online. Sarà responsabile della raccolta ed analisi delle esigenze dei clienti in ottica di continuo miglioramento del servizio offerto. Si relazionerà con i reparti interni per la risoluzione di problematiche complesse. Collaborerà in modo attivo con i colleghi e il proprio responsabile allo scopo di ottimizzare i processi End to End di gestione della clientela.
Skill:
- Laurea in discipline Economiche
- Buona conoscenza prodotti e mercati finanziari
- Buona conoscenza lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto office
- Conoscenze di ambienti web e data base (gradita conoscenza di Access)
- Utilizzatore abituale di servizi online
- Ottima capacità di comunicazione orale e scritta
- Forte predisposizione ai rapporti interpersonali
- Capacità di gestire situazioni stressanti e flessibilità nel gestire più task contemporaneamente
- Proattività e predisposizione al lavoro di gruppo
- Disponibilità a lavorare su turni

CUSTOMER CARE PROMOTORI FINANZIARI
Sede di lavoro: Milano
Il candidato sarà incaricato dell’assistenza ai Promotori Finanziari della banca attraverso il canale telefonico e mail relativamente ai servizi. Sarà responsabile della raccolta ed analisi delle esigenze della clientela interna in un’ottica di continuo miglioramento del servizio offerto. Si relazionerà con i reparti interni per la risoluzione di problematiche complesse. Collaborerà in modo attivo con i colleghi e il proprio responsabile allo scopo di ottimizzare i processi End to End di gestione della clientela interna.
Skill:
- laurea, preferibilmente in materie economiche
- buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta
- ottima conoscenza del pacchetto office
- conoscenze di ambienti web e data base (gradita conoscenza di Access)
- utilizzatore abituale di servizi online
- ottima capacità di comunicazione orale e scritta
- forte predisposizione ai rapporti interpersonali
- capacità di gestire situazioni stressanti e flessibilità nel gestire più task contemporaneamente
- proattività e predisposizione al lavoro di gruppo
- disponibilità a lavorare su turni

TRADING SPECIALIST CON ABILITAZIONE PF
Sede di lavoro: Milano
Inserita nel Customer Care con sede a Milano, la persona da noi ricercata si occuperà di tutte le attività inerenti al supporto alla clientela top in ambito Trading.
Skill:
- Iscrizione all’Albo dei Promotori Finanziari
- Laurea in discipline Economiche
- Brillante percorso accademico
- Buona conoscenza prodotti e mercati finanziari
- Buona conoscenza lingua inglese
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità relazionali, una grande flessibilità e una marcata attitudine al teamwork.

SPECIALISTA CUSTOMER CARE
Sede di lavoro: Milano
Il candidato sarà incaricato dell’assistenza ai clienti della banca attraverso il canale telefonico e mail relativamente ai servizi online. Sarà responsabile della raccolta ed analisi delle esigenze dei clienti in ottica di continuo miglioramento del servizio offerto. Si relazionerà con i reparti interni per la risoluzione di problematiche complesse. Collaborerà in modo attivo con i colleghi e il proprio responsabile allo scopo di ottimizzare i processi End to End di gestione della clientela.
Skill:
- laurea, preferibilmente in materie economiche
- buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta
- ottima conoscenza del pacchetto office
- conoscenze di ambienti web e data base (gradita conoscenza di Access)
- utilizzatore abituale di servizi online
- ottima capacità di comunicazione orale e scritta
- forte predisposizione ai rapporti interpersonali
- capacità di gestire situazioni stressanti e flessibilità nel gestire più task contemporaneamente
- proattività e predisposizione al lavoro di gruppo
- disponibilità a lavorare su turni

Offerte di lavoro in banca Fineco, area technology:

SISTEMISTA PROGRAMMATORE AS400 JUNIOR
Sede di lavoro: Milano
Inserito all’interno della struttura Sistemi Legacy, la persona da noi ricercata si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo tool di infrastruttura AS400
- Analisi DB2 foi i/OS e connessioni con sistemi remoti
- Programmazione e progettazione tecniche i programmazione COBOL, RPGLE e SQL
- Controllo Job schedulati su sistemi AS400
- Problem detemination e processo di escalation
- Monitoraggio mirroring sistemi AS400
- Gestione nastroteca
- Migrazione e switch ruoli sistemi i5
- Gestione connessioni e tracce di comunicazione
- Manutenzione sicurezza sistema
Skill:
- Laurea (disponibilità a valutare anche lauree non tecniche)
- Esperienza senior di almeno 2 anni in un ruolo analogo
- Conoscenze tecniche: ambiente i5 – OS400, linguaggi programmazione RPGILE COBOL C CL, prodotti IBM: BRMS, AJS, Vision (High Availability), gestione storage IBM DS-8xxx, linguaggio programmazione CL (Control Language)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- E’ richiesta determinazione, flessibilità, pro attività, doti relazionali e di problem solving

SOFTWARE ENGINEER SENIOR
Sede di lavoro: Milano
Il candidato ideale è un Software Engineer che andrà ad occuparsi di applicazioni web oriented nel settore finance in un’ottica end to end. Parteciperà attivamente allo sviluppo delle applicazioni in base all’analisi definita e ha sviluppato competenze nel settore finance orientate all’analisi e allo sviluppo dei processi con integrazione dei sistemi informativi di backend e frontend. Il candidato sarà inserito nella struttura di Banking online, all’interno dell’Area Information & Communication Technology. Il candidato verrà inserito nel team di Quality Assurance di applicativi web realizzati con tecnologia Java/J2EE.
Skill:
- Laurea (disponibilità a valutare anche lauree non tecniche)
- Esperienza senior di almeno 5 anni in un ruolo analogo
- Buona conoscenza JAVA, J2EE, EJB
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Esperienza su piattaforma ATG Dynamo/Commerce o in alternativa con sistemi EAI preferenziale Tibco Business Work
- È richiesta determinazione, flessibilità e pro attività
- Doti relazionali e di problem solving

TEST ENGINEER
Sede di lavoro: Milano
Software Tester con significativa esperienza nel ruolo, cui affidare attività di testing applicativo (mediante prevalente uso della suite Compuware QACenter). L’attività consisterà prevalentemente in attività di testing di applicativi web su piattaforma J2EE:
- Definizione e progettazione dei test case e dei relativi documenti di reporting finale
- Setup ed esecuzione stress test
- Manutenzione dei casi di test manuali e automatici
- Validazione e valutazione dei risultati dei test
- Pianificazione delle attività in termini di tempistiche e scadenze
Il candidato verrà inserito nel team di Quality Assurance di applicativi web realizzati con tecnologia Java/J2EE.
Skill:
- Diploma, laurea o formazione tecnica
- Conoscenza di metodologie di testing, stress test e performance tuning in ambito web
- Conoscenza di tool di test management e defect management
- Conoscenza base di Java ed application server Jboss/Jrun
- Esperienza in ambiente Linux/Solaris
- Esperienza di almeno 2/3 anni in analoga posizione
- Buone capacità di analisi, problem solving e troubleshooting
- Buone capacità di lavorare in team, capacità relazionali e organizzative

STAGE IN DATAWAREHOUSE
Sede di lavoro: Milano
La persona da noi cercata sarà impegnata nell’analisi delle esigenze degli utenti interni in termini di reporting e analisi, nell’esplicitazione dei fabbisogni informativi, nell’implementazione delle procedure di integrazione dati dai sistemi alimentanti, nella definizione e implementazione dei reports.
Skill:
- Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica da meno di 18 mesi
- Avere sostenuto gli esami di Basi di Dati con buon profitto
- Interesse verso le tematiche di modellazione dati, sviluppo e gestione database
- Conoscenza di almeno un database fra MS SQL Server, Oracle, Sybase
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità di analisi e problem solving
- Marcata attitudine al teamwork e al raggiungimento degli obiettivi

Offerte di lavoro in banca Fineco, area risorse umane:

STAGE HR RECRUITMENT
Sede di lavoro: Milano
La risorsa selezionata verrà inserita all´interno della struttura che si occupa delle attività di reclutamento, selezione e valutazione del personale. Sarà coinvolta nelle attività di analisi dei fabbisogni, di gestione del processo di sourcing, di screening curricula, contatto con i candidati, conduzione di colloqui e follow-up post inserimento. Affiancherà il responsabile dell’ufficio in attività di gestione e valutazione del personale già inserito. Avrà inoltre la possibilità di gestire in autonomia progetti legati alla gestione hr di specifiche aree aziendali. Non è prevista alcuna forma di rimborso spese al di fuori dei buoni Pasto.
Skill:
- Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
- Brillante percorso accademico
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- La frequentazione di un corso / master inerente a tematiche HR, o conoscenza del mondo bancario costituiranno requisito preferenziale

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte in banca Fineco, selezionare l’annuncio di proprio interesse e inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Banca Barclays, una grande realtà bancaria dal corpo italiano e anima inglese, è in prima linea tra le banche che assumono nel 2010. Le offerte di lavoro attive sono moltissime e interessano le sedi Barclays delle seguenti regioni italiane: Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte. Banca Barclays seleziona personale per le aree: retail, finance, IT – TLC – Internet – Application software – Operation, Risk, amministrazione, internal audit e compliance. In Italia, il progetto di sviluppo della banca retail nasce alla fine del 2006 e oggi si contano già 150 sportelli bancari Barclays, più di 100 negozi finanziari e oltre 400 promotori. Nel 2008 Barclays ha raddoppiato il numero di personale ma sembra che per quest’anno abbia obiettivi di crescita ancor più ambiziosi.

Le offerte di lavoro sono talmente numerose che per noi sarebbe difficile mostrarvi tutti i dettagli, quindi vi presentiamo le mansioni ricercate e la relativa sede di lavoro. Per maggiori informazioni sulle posizioni, vi invitiamo a visitare la sezione web lavora con noi di banca Barclays.

Contabilità Fornitori
Sede di lavoro: Milano

Stage HR Reward
Sede di lavoro: Milano

Telephony Coordinator
Sede di lavoro: Milano

Stage Marketing
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte

Stage estivo in filiale
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte

IT Core Banking-Factoring
Sede di lavoro: Milano

Stage in Filiale Retail
Sede di lavoro: Lazio, Lombardia, Piemonte, Veneto

Contract Administration Specialist
Sede di lavoro: Milano

Sourcing mgr Finance-Legal-Retail
Sede di lavoro: Milano

Sourcing mgr IT & Operations
Sede di lavoro: Milano

Premier Specialist
Sede di lavoro: Milano

Stage Retail Development and Planning
Sede di lavoro: Milano

Branch Manager
Sede di lavoro: Lazio, Lombardia, Piemonte

Relationship Manager
Sede di lavoro: Lazio, Lombardia, Piemonte

Customer Assistant
Sede di lavoro: Lazio, Lombardia, Piemonte

Stage collection administration support
Sede di lavoro: Milano

Italy Consumer Finance & Credit Cards Financial Controller
Sede di lavoro: Milano

Addetto Back Office Banking – Assegni
Sede di lavoro: Milano

IT Senior Payments
Sede di lavoro: Milano

Back Office Estero
Sede di lavoro: Milano

Physical Security
Sede di lavoro: Milano

Quality Analyst
Sede di lavoro: Lombardia

Cost Manager
Sede di lavoro: Lombardia

IT Database Specialist
Sede di lavoro: Lombardia

IT Storage & Batch Mgr
Sede di lavoro: Lombardia

IT Midrange Manager
Sede di lavoro: Lombardia

Windows Specialist
Sede di lavoro: Lombardia

IT Customer Care Team Member
Sede di lavoro: Milano

Accounting Cards
Sede di lavoro: Milano

Business Analyst Risk Model
Sede di lavoro: Milano

IT Regulatory Reporting
Sede di lavoro: Milano

Business Analyst Compliance
Sede di lavoro: Milano

Collection Insurance & Salary Specialist
Sede di lavoro: Milano

Collection Insurance & Salary Manager
Sede di lavoro: Milano

Recovery and Collection Supervisor
Sede di lavoro: Milano

IT Senior Loans
Sede di lavoro: Milano

IT Compliance Specialist
Sede di lavoro: Milano

Stage Human Resources
Sede di lavoro: Milano

Operations Salary Secured Loans Specialist
Sede di lavoro: Milano

IT Specialist Consumer Finance
Sede di lavoro: Milano

Banking Auditor
Sede di lavoro: Milano

Neolaureati in Economia e Giurisprudenza
Sede di lavoro: Lazio, Lombardia, Piemonte

COME CANDIDARSI E AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI
Per avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro attive e per inviare il vostro curriculum vitae vi invitiamo a visitare la sezione web lavora con noi di banca Barclays.

IL GRUPPO UBI BANCA
Il Gruppo UBI Banca vanta una rete capillare di oltre 1.950 filiali in tutta Italia, di cui circa 900 in Lombardia, oltre 220 in Piemonte e una rilevante presenza nelle regioni più dinamiche del Centro e del Sud del Paese. UBI Banca è costituita da una capogruppo cooperativa quotata in borsa alla quale fanno capo nove banche rete (Banca Popolare di Bergamo, Banco di Brescia, Banca Popolare Commercio e Industria, Banca Regionale Europea, Banca Popolare di Ancona, Banco di San Giorgio, Banca Carime, Banca di Valle Camonica, UBI Banca Private Investment) e una banca online (IW Bank). La capogruppo svolge le funzioni di governo, controllo, coordinamento e supporto nei confronti delle banche rete.

POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Le risorse umane sono gestite da UBI Banca con l’obiettivo di valorizzare le qualità e le competenze di ogni singolo individuo considerando le diversità una ricchezza e offrendo percorsi di sviluppo e crescita professionale studiati sulle caratteristiche personali di ognuno. La formazione è un elemento essenziale per il successo del Gruppo UBI Banca, che realizza corsi individuali e di gruppo per sostenere la qualificazione professionale, consolidare e sviluppare le competenze e valorizzare le risorse umane. Il Gruppo UBI Banca è costantemente alla ricerca di nuovi talenti, sia Junior che Professional. Per quanto riguarda i profili Junior, il Gruppo cerca principalmente neodiplomati a indirizzo economico neolaureati in Economia, Scienze Bancarie, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria, Statistica e Scienze Politiche e Sociali. Per i profili senior, provenienti da contesti bancari o società di consulenza, UBI Banca seleziona risorse che abbiano maturato esperienza in ruoli commerciali di rete o all’interno di aree specialistiche (Risk Management, Pianificazione e Controllo, Legale, Comunicazione e Marketing, Auditing, Organizzazione e Risorse Umane, Amministrazione e Bilancio).

IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE
Il processo di selezione di UBI Banca è articolato in diverse fasi, aventi lo scopo raggiugere una conoscenza reciproca e verificare le competenze dei candidati tra cui: capacità di analisi, ragionamento logico, negoziazione, problem solving, orientamento alla relazione. L’iter di selezione è generalmente composto dalle seguenti fasi:
- Screening dei curricula
E’ il primo step di valutazione che viene realizzato sui curricula fatti pervenire dai potenziali candidati attraverso il sito web oppure tramite la partecipazione ad eventi e Career Day negli atenei italiani.
- Test attitudinali
I candidati in possesso dei requisiti richiesti per i profili ricercati sulla base della prima selezione, sono sottoposti a test attitudinali, finalizzati alla rilevazione delle capacità del singolo.
- Assessment di gruppo
La fase di assessment consiste in prove di gruppo (7/8 persone) durante le quali è richiesta la collaborazione reciproca per la risoluzione di case study, finalizzati alla valorizzazione delle relazioni interpersonali e delle differenti modalità di risoluzione dei problemi.
- Interviste individuali
Per approfondire la conoscenza dei candidati, vengono proposti colloqui personali, con il supporto di un questionario comportamentale, che hanno lo scopo di valutare le esperienze maturate e le aspirazioni professionali.

Solitamente il processo di selezione di UBI Banca è composto da queste 4 fasi che vi abbiamo illustrato, solo per alcune posizioni è previsto un ulteriore colloquio con il manager o responsabile di funzione. L’inserimento in banca avviene principalmente attraverso contratti a tempo determinato e contratti di somministrazione.

CONTATTI AREA RISORSE UMANE
UBI Banca – Area Risorse Umane e Organizzazione
Piazza V. Veneto, 8 – 24122 Bergamo
Tel. 035/392234 – Fax 035/392263
E-mail: lavoraconnoi@ubibanca.it
Sito web: www.ubibanca.it

Berner SpA sta selezionando su tutto il territorio nazionale agenti che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita. Inoltre, nell’ambito del potenziamento della struttura aziendale, Berner offre numerosi stage rivolti a diplomati e laureati da inserire nelle aree: contabilità, commerciale, grafica, marketing, banche e tesoreria. Berner è un gruppo multinazionale europeo attivo da 50 anni nella distribuzione diretta di materiali di consumo ed attrezzature professionali. Il gruppo Berner è specializzato nei settori Artigianato (Linee Edilizia, Lavorazioni Metalliche, Legno ed Impiantisti), Autotrazione (Linee Auto e Veicoli Industriali) e Industria (Linea Manutenzione Industriale). In Italia Berner è una solida realtà: oltre 70.000 clienti acquistano regolarmente i prodotti grazie all’impegno quotidiano di 1.000 collaboratori.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro e le opportunità di stage attualmente attive per il Gruppo Berner.

VENDITORI / VENDITRICI ARTIGIANATO E AUTOTRAZIONE
Sede: tutta Italia
Selezioniamo: AGENTI per tutto il territorio nazionale che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita.
- inquadramento Enasarco
- zona di residenza in esclusiva
- fisso, incentivi e provvigioni mensili
- facilitazioni aziendali per noleggio auto, carburante e contratti telefonici
- corsi professionali tecnico-commerciali presso la “Berner Business School” e programmi di addestramento con trainer esperti
- rimborso del corso per l’iscrizione al ruolo di agente di commercio durante la collaborazione con Berner
- concrete possibilità di crescita all’interno della struttura commerciale

STAGISTA UFFICIO CONTABILITA’ SERVIZI GENERALI
Sede: Verona
Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura cerchiamo un / una stagista per l’ufficio contabilità – servizi generali. Il ruolo prevede il controllo e la contabilizzazione delle fatture relative ai fornitori di servizi aziendali (hotel, noleggi auto, telefonia aziendale).
Sono richiesti diploma o laurea in materie economiche ed una buona conoscenza del pacchetto Office. E’ necessaria la conoscenza della partita doppia e delle basi di contabilita’. Cerchiamo persone analitiche e precise nello svolgimento dei compiti assegnati, con capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi. E’ previsto uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA UFFICIO COMMERCIALE
Sede: Verona
Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura ricerchiamo un / una stagista per l’ufficio commerciale. La mansione prevede l’interfaccia con la forza vendita per l’assistenza telefonica agli agenti su tutto il territorio italiano. Si imparerà inoltre il processo di inserimento degli ordini.
Sono richiesti diploma superiore o laurea in materie economiche, ed una discreta conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo persone autonome e precise nello svolgimento dei compiti assegnati, con buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo. E’ previsto uno stage di 6 mesi con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA NEODIPLOMATO/A REPARTO GRAFICA
Sede: Verona
Lo/la stagista supporterà il proprio tutor aziendale nell’operatività quotidiana dell’Ufficio Grafico. L’attività consisterà nella realizzazione dei cataloghi per la Forza Vendita, nello sviluppo e nella creazione di promozioni e nella realizzazione di materiale inerente le riunioni mensili di Marketing.
Sarà inoltre necessaria la collaborazione con altri reparti aziendali per la realizzazione di materiale inerente la Comunicazione Interna ed Esterna. Sono richiesti diploma grafico e la conoscenza dei programmi Photoshop, Illustrator, Indesign, preferenziale la conoscenza di Flash. Cerchiamo persone creative, con buono spirito critico, precise nello svolgimento dei compiti assegnati. E’ previsto uno stage di 3/6 mesi con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA REPARTO MARKETING AUTOTRAZIONE
Sede: Verona
Il ruolo, che riporta al Responsabile Marketing, prevede il supporto al Reparto nella produzione della attività di marketing e nella gestione del Marketing Mix. La risorsa si occuperà inoltre di effettuare analisi di dati relativi all’andamento delle vendite e di reportistica periodica. Tutte le attività previste si svolgeranno in collaborazione con i Marketing Manager di Divisione. E’ richiesta la laurea in materie economiche, un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Cerchiamo persone autonome, flessibili, capaci di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Proponiamo uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA UFFICIO BANCHE E TESORERIA
Sede: Verona
La mansione prevede la contabilizzazione dei pagamenti in entrata e in uscita, la contabilizzazione delle registrazioni in prima nota, la gestione degli incassi in collaborazione con i nostri venditori. Sono previsti inoltre frequenti contatti con banche, fornitori, clienti e forza vendita. Ci sarà inoltre la possibilità di applicare ed approfondire le basi della contabilità e della gestione finanziaria. Cerchiamo una persona diplomata o laureanda in materie economiche. Si richiede una discreta conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo persone precise e metodiche nello svolgimento dei compiti assegnati e predisposizione al lavoro di gruppo. E’ previsto uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA REPARTO MARKETING ARTIGIANATO
Sede: Verona
Il ruolo, che riporta al Responsabile Marketing, prevede la gestione dei listini prezzi, l’analisi di dati relativi all’andamento delle vendite e la realizzazione di reportistica periodica. Ci si occuperà inoltre di seguire un progetto relativo al monitoraggio della qualità dei nostri prodotti (Quality Monitoring). Tutte le attività si svolgeranno in collaborazione con i Marketing Manager di Divisione. E’ richiesta la laurea in Economia o in Ingegneria Gestionale, un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Cerchiamo persone autonome, flessibili, capaci di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Proponiamo uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail all’indirizzo: selezione@berner.it oppure via posta a Berner S.p.A. Ufficio Selezione e Recruiting – Via dell’Elettronica 15 – I-37139 Verona. E’ possibile anche inviare la propria candidatura online nella sezione dedicata alla carriera sul sito web di Berner Spa.

CRIF è una global company in continua crescita che offre a banche, società finanziarie, confidi, assicurazioni, utilities e imprese un supporto qualificato per la gestione del rischio e per il marketing. Tra le numerose attività, gestisce e aggiorna la banca dati dei cattivi pagatori, la Centrale Rischi, e per conto delle banche raccoglie e controlla la documentazione presentata dai clienti per ottenere un prestito o un mutuo.

CRIF ha avviato un processo di selezione finalizzato all’inserimento di 55 persone con diverse forme contrattuali, dallo stage all’assunzione a tempo indeterminato. Le offerte di lavoro riguardano principalmente: tecnici analisti informatici, consulenti per la valutazione del credito che provvederanno alla stesura e valutazione delle pratiche bancarie e addetti commerciali. Per tutte le posizioni aperte è richiesta una laurea. Lavorano già per CRIF oltre 1200 persone presenti in sedi dislocate in quattro continenti (Europa, America, Africa e Asia); la sua sede principale è quella di Bologna. Per inviare la propria candidatura è necessario caricare il curriculum vitae nella sezione web di CRIF dedicata alle selezioni di personale.

CRIF è un’azienda solida con grandi prospettive di sviluppo. Oggi CRIF non solo è leader in Italia nelle soluzioni a supporto dell’erogazione e gestione del credito retail ma è il primo gruppo nell’Europa continentale nel settore delle credit information bancarie e uno dei principali operatori a livello internazionale nei servizi integrati di business & commercial information e di credit & marketing management. Oltre 1.500 banche e società finanziarie nel mondo utilizzano direttamente i suoi servizi.

La maggior parte delle banche organizza incontri per reclutare personale, in particolare neolaureati. Le banche, in collaborazione con i più importanti atenei italiani, partecipano a giornate d’incontro (career day, recruiting day, job meeting, forum ecc.) dove studenti e neolaureati hanno l’occasione di presentarsi personalmente ai responsabili delle risorse umane e lasciare un loro curriculum vitae.

Spesso vengono creati veri e propri percorsi di recruiting, con momenti di presentazione da parte delle aziende, aree con stand per l’incontro diretto con i giovani oppure colloqui di gruppo. Si tratta di una delle metodologie più utilizzate dalle aziende, e in particolare dalle banche, per il recruiting di studenti e neolaureati, ai quali vengono proposti stage, offerte di apprendistato o inserimento diretto. Noi vi presentiamo i prossimi incontri delle più note banche italiane. Terremo aggiornato questo elenco per permettervi di conoscere tutti i nuovi appuntamenti del 2010. Save the date: segnatevi in agenda queste date!
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BANCA INTESA SANPAOLO

Orientati al futuro Torino
Data: Giovedì 25 marzo 2010
Sede: Politecnico di Torino – Cittadella Politecnica – Corso Castelfidardo, 39 – Torino
Descrizione: Giornata interamente dedicata alle opportunità di lavoro riservate ai laureati del Politecnico di Torino.

Job finance day
Data: Venerdì 16 aprile 2010
Sede: Palazzo Mezzanotte – Congress and Training Centre – Piazza degli Affari, 6 – Milano
Descrizione: E’ il più importante appuntamento italiano dedicato specificamente all’incontro tra laureati, professionisti e aziende internazionali operanti nel settore finanziario, bancario e assicurativo.

Job Meeting Napoli
Data: Mercoledì 21 aprile 2010
Sede: presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, P.le Tecchio n. 80
Descrizione: XIII edizione di Job Meeting & Trovolavoro.it – NAPOLI

Bocconi & Jobs
Data: 29 Aprile 2010
Sede: Università Bocconi Via Röntgen, 1 – Milano

Career Day Politecnico Milano
Data: Giovedì 6 maggio 2010
Sede: Presso Politecnico Milano – sede Milano Bovisa
Descrizione: La fiera del lavoro più grande d’Italia dedicata esclusivamente a profili tecnici: Ingegneri, Architetti e Designer.

Job Meeting Roma
Data: Mercoledì 26 maggio 2010
Sede: Palazzo dei Congressi dell’EUR (Piazza John Kennedy, 1), Roma
Descrizione: XXI edizione di Job Meeting & Trovolavoro.it – ROMA

Career Day LUISS Roma
Data: Giovedì 25 maggio 2010
Sede: Presso Viale Romania, 32

Job Meeting Torino
Data: Mercoledì 9 giugno 2010
Descrizione: VII edizione, Job Meeting & Trovolavoro.it – TORINO
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BNL – GRUPPO BNP PARIBAS

Job Forum
Data: 31 marzo 2010
Città/Sede: Roma – Università Tor Vergata, Viale Cambridge – Edificio Didattica
Tipologia Evento: Stand

Presentazione aziendale BNL
Data: 13 aprile 2010
Città/Sede: Via Cesare de Lollis, 22 – Roma, La Sapienza – Sala presentazioni SOUL
Orario: h.11-13

Job Finance Day
Data: 16 aprile 2010
Città/Sede: Palazzo Mezzanotte – Piazza degli Affari 6 – Milano Borsa Italiana
Orario: h.10-18
Tipologia Evento: stand + presentazione aziendale

Career Day
Data: 29 aprile 2010
Città/Sede: Via Röntgen, 1- Milano Bocconi
Orario: h.10-17
Tipologia Evento: Stand+presentazione aziendale
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UBI BANCA

Recruiting Day
Data: 15 Aprile 2010
Sede: Università Cattolica di Milano – Placement
Descrizione: l’incontro sarà articolato in un assessment center (discussione di un caso aziendale).
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UNICREDIT GROUP

Settimana della Finanza
Data: 24 Marzo 2010
Luogo: Politecnico di Milano
Descrizione: Vieni a trovarci al Politecnico di Milano per scoprire quali opportunità ti aspettano! UniCredit Group sarà presente con un desk informativo ed una presentazione aziendale.

Settimana della consulenza
Data: 14 Aprile 2010
Luogo: Politecnico di Milano
Descrizione: Vieni a trovarci al Politecnico di Milano per scoprire quali opportunità ti aspettano! UniCredit Management Consultancy sarà presente con un desk informativo ed una presentazione aziendale.

Shape Tomorrow Today Workshop
Data: 29 Aprile 2010 – 30 Aprile 2010
Luogo: Università Cattolica del Sacro Cuore – Milano
Descrizione: Due giorni di workshop interattivo, che darà l’opportunità ai partecipanti di acquisire una conoscenza più profonda della loro relazione con il cambiamento, della visione del futuro e dell’ importanza del ruolo delle decisioni.

Shape Tomorrow Today Workshop
Data: 10 Maggio 2010 – 11 Maggio 2010
Luogo: Università Bocconi – Milano
Descrizione: Due giorni di workshop interattivo, che darà l’opportunità ai partecipanti di acquisire una conoscenza più profonda della loro relazione con il cambiamento, della visione del futuro e dell’ importanza del ruolo delle decisioni.

Career Day LUISS “I Giovani e il Lavoro”
Data: 25 Maggio 2010
Luogo: Roma
Descrizione: Career Day LUISS “I Giovani e il Lavoro” . Partecipa e scopri quali opportunità di internship e programmi per laureati vi aspettano, in Italia e all’estero, in UniCredit Group.

Shape Tomorrow Today Workshop
Data: 27 Maggio 2010 – 28 Maggio 2010
Luogo: Università dell’Aquila
Descrizione: Due giorni di workshop interattivo, che darà l’opportunità ai partecipanti di acquisire una conoscenza più profonda della loro relazione con il cambiamento, della visione del futuro e dell’ importanza del ruolo delle decisioni.

BNL è uno dei principali gruppi bancari italiani, con 2,5 milioni di clienti privati e 40 mila imprese. Ad esso fanno capo le attività di banca commerciale (BNL bc), Artigiancassa (credito agevolato) e Ifitalia (factoring). Nel 2006 la Banca è entrata a far parte del Gruppo BNP Paribas , un Gruppo internazionale di origine francese con sedi in 85 paesi del mondo.

Le selezioni di personale da inserire nei diversi ruoli all’interno di BNL avviene durante tutto l’anno e interessa tutti gli sportelli presenti sul territorio nazionale. La ricerca dei profili riguarda principalmente due segmenti di business: Retail e Corporate. Per il Retail, nel corso dell’anno, i ruoli ricercati con maggiore frequenza sono: Operatore di sportello, Gestore Clientela Privati, Gestore Relazionale Privati, Gestore Small Business e Imprese, Direttore di Agenzia, e Private Banker. Per il Corporate, nel corso dell’anno, i ruoli ricercati con maggiore frequenza sono: Assistente Commerciale Corporate, Analista del Credito, Gestore Corporate. Nel caso foste interessati ad una di queste figure professionali, vi consigliamo di inviare subito la vostra candidatura spontanea compilando l’apposito modulo online presente sul sito web della banca BNL. Così facendo, nel momento in cui si aprirà una nuova posizione, BNL potrà prendere subito in considerazione la vostra candidatura.

Di seguito vi presentiamo le offerte di lavoro attualmente attive:

Direzione Finanziaria Servizi Fiscali
Sede: Milano
Descrizione:
Nella Direzione Finanziaria, nell’ambito dei Servizi Fiscali, sulla sede di Milano, ricerchiamo un consulente fiscale con 4/5 anni di esperienza in studi professionali e ottima conoscenza della lingua inglese. Il ruolo prevede attività di consulenza fiscale sulle problematiche relative alle imposte dirette ed indirette nonché su tematiche di fiscalità internazionale. Si dovranno seguire gli accertamenti esperiti dall’Amm.ne finanziaria presso le società con sede in Milano e Firenze e, in minor misura il contenzioso tributario. In particolare verranno richiesti pareri scritti e consulenze telefoniche in relazione a problematiche riguardanti IRES, IRAP, IVA, Imposta di Registro ed altre imposte indirette nonche’ in materia di ritenute e Convenzioni internazionali. Si dovranno predisporre atti di contenzioso tributario e seguire le udienze presso le commissioni tributarie nonchè avere rapporti con gli uffici dell’Amm.ne finanziaria.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche (con votazione preferibilmente 110/110), è abilitato alla professione e ha maturato esperienza in studi professionali seguendo clientela medio/ grande preferibilmente nel settore finanziario. L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Inspection Generale Auditor
Sede: Milano e Roma
Descrizione:
Nell’Inspéction Generale, nel Common Pool di Auditor, sulle sedi di Milano e Roma, ricerchiamo Auditor con 3/5 anni di esperienza, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferte sul territorio nazionale. Il ruolo prevede, nel rispetto dei requisiti di obiettività, competenza e diligenza professionale, la gestione della missione di audit di competenza, in coerenza con gli obiettivi assegnati, e la gestione della relazione con le entità auditate, assicurando il rispetto delle regole di etica e deontologia proprie della professione e aziendali.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e ha maturato esperienza in attività di Auditing di processi, preferibilmente per realtà bancarie e/o assicurative.
L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Analista Funzionale MOE
Sede: Roma
Descrizione:
Nella struttura IT – ambito MOE – sulla sede di Roma – ricerchiamo Analisti Funzionali con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Il ruolo prevede la comprensione e l’analisi delle esigenze utente; la definizione delle specifiche funzionali più adeguate a soddisfare i requisiti espressi; il disegno del modello logico dei dati della soluzione progettuale; nonché la verifica dell’adeguatezza della soluzione applicativa alle esigenze utente curando inoltre l’efficacia e la copertura dell’attività di test funzionale.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 35 anni, ha consolidate conoscenze delle metodologie e degli strumenti di progettazione applicazioni in ambito object oriented, della modellazione UML e delle metodologie di gestione del testing e dei tools (es. HP Quality Center). Sa utilizzare tool di modellazione quali rational rose, ha esperienza di analisi e disegno di applicazioni object oriented e pattern di implementazione dei modelli dati su database relazionali. Conosce inoltre i linguaggi di programmazione JSP/ Java e i paradigmi di programmazione Object Oriented. Laurea in materie scientifiche, competenze nell’area marketing/vendita, conoscenza dei sistemi informativi in ambito bancario, esperienze di coordinamento di team di sviluppo software, conoscenza della metodologia CMMI, rappresentano aspetti preferenziali. La buona conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata completa il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina con le offerte di lavoro del sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas e caricare il proprio curriculum vitae.

Tra le numerose banche che assumono in questo periodo, c’è anche ING Direct, che sta selezionando numerosi profili professionali per la sede di Milano. ING DIRECT è la banca diretta più grande al mondo con circa 23 milioni di clienti e un volume di attività di 353,8 miliardi di euro (dati a dicembre 2009). Fa parte del gruppo ING, uno dei primi 20 gruppi bancari al mondo e dei primi 10 in Europa.

ING Direct è alla ricerca di persone capaci di cogliere le sfide e pensare fuori dagli schemi, curiose, flessibili e dinamiche, per crescere in un ambiente giovane, che offre percorsi di formazione innovativi e offre nuove possibilità di carriera anche attraverso esperienze internazionali all’interno del Gruppo. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive in questo momento:

BUSINESS INTELLIGENCE ANALIST JUNIOR
Sede: Milano
ING DIRECT Italia cerca giovani analisti da inserire nella divisione Business Intelligence della Banca. Lo junior Analyst si occupa della definizione, costruzione e maintenance della reportistica relativa ai dati commerciali e di marketing della Banca. Supporta l’analista senior nella gestione delle campagne commerciali (estrazione target e analisi campagna) e nelle analisi sulla customer base. SI RICHIEDONO: Esperienza di 1 anno in analoga mansione, buona conoscenza di SAS, laurea in discipline statistiche, matematiche o cultura equivalente. ottima conoscenza del pacchetto Office.

SISTEMISTA UNIX
Sede: Milano – Corsico
Descrizione del ruolo:
Il System Administrator ha la responsabilità di gestire i sistemi ed i server, analizzare i problemi, identificare possibili soluzioni, configurare e mantenere le infrastrutture della Banca. Principali responsabilità:Individuazione di soluzioni tecnologiche a problemi di business. Studi di fattibilità e redazione della relativa documentazione. Gestione di migrazioni da ambienti di non produzione ad ambienti di produzione. Gestione dei problemi post migrazione. Monitoraggio costante dell’infrastruttura sia in situazioni ordinarie sia in caso di modifica dei sistemi Si richiedono: Esperienza in analoga mansione. Conoscenza ambiente UNIX.

CALL CENTER AGENT
Sede: Milano – Attendolo
Descrizione del ruolo:
Dopo un intenso periodo di formazione i candidati saranno inseriti nella struttura del Call Center della banca e si occuperanno dell’acquisizione della nuova clientela, della gestione di quella esistente e della vendita di prodotti e servizi finanziari attraverso strumenti tecnologici innovativi. RESPONSABILITA’: Gestire le chiamate dei clienti acquisiti al fine di garantire loro assistenza e soddisfazione delle esigenze. Fornire spiegazioni chiare ed esaurienti circa le procedure e le operazioni consentite dal sistema informatico. Gestire le attività di fidelizzazione della clientela. Gestire le attività di cross selling e di up selling sulla clientela acquisita. SI RICHIEDONO: Disponibilità a lavorare su turni (Lunedì – Sabato 08:00/ 22:00). Disponibilità a lavorare Part – Time o Full – Time. Disponibilità a valutare contratti a tempo determinato.

STAGE FORMAZIONE
Sede: Milano
ING DIRECT Italia cerca giovani neolaureati da inserire nella divisione Commerciale della Banca. Compito dello stagista sarà supportare la Direzione Vendite nell’organizzazione di corsi di formazione per la rete vendita, nella ricerca di specifici programmi e attività di formazione commerciale e nel monitoraggio degli stessi. Si richiedono laurea in disciline economiche, umanistiche o cultura equivalente, ottime dati relazionali ed organizzative; ottima conoscenza del pacchetto Office. Lo stage prevede rimborso spese e buoni pasto.

STAGE COMUNICAZIONE INTERNA
Sede: Milano
ING DIRECT Italia cerca giovani neolaureati da inserire nella divisione HR – Comunicazione Interna della Banca. All’interno della Direzione Risorse Umane, lo stagista supporterà l’attività dell’Internal Communication Specialist gestendo le seguenti attività: raccolta, elaborazione e organizzazione delle informazioni utili per l’aggiornamento dei contenuti della intranet aziendale; screening dei contenuti delle intranet di Gruppo (Direct e ING) con l’obiettivo di selezionare informazioni utili e condivisibili; traduzione di contenuti e global e-mail del Gruppo; supporto nella redazione dell’Orange Inside (interviste e redazione articoli); supporto nell’organizzazione di eventi aziendali. SI RICHIEDONO: passione per la scrittura, capacità di analisi e sintesi, precisione e rispetto delle scadenze, ottime capacità organizzative e relazionali, ottima conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza dei principali strumenti Office e della Rete sarà considerato requisito preferenziale un’esperienza come redattore o business writer. Lo stage prevede rimborso spese e buoni pasto.

DWH DESIGNER
Sede: Milano
Descrizione del ruolo: Guida il processo di evoluzione tecnologica della piattaforma di Business Intelligence adottata dalla Banca, secondo gli standard IT e l’evoluzione del mercato. E’ responsabile della progettazione tecnica delle componenti coinvolte nel popolamento del sistema datawarehouse della Banca. E’ responsabile del data modeling dell’intero sistema. Produce ed aggiorna costantemente la documentazione tecnica del sistema a seguito di attività legate a progetti, Change Request e Production Issue. Supporta gli sviluppatori nel comprendere ed applicare i modelli di design, facendosi carico anche personalemente dello sviluppo applicativo. PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Supporto nella fase di raccolta dei requisiti per la validazione della fattibilità degli stessi. Progettazione dei processi di estrazione, elaborazione e caricamento dati dai sistemi sorgenti e delle tabelle fisiche e star-schema che compongono il sistema datawarehouse. Supporto nella fase di sviluppo applicativo per garantire la corretta applicazione del design tecnico e l’aderenza con le linee guida della disciplina. Sviluppo applicativo. Esecuzione Unit Test e supporto agli utenti durante la fase di User Acceptance Test. Costante monitoraggio dei processi applicativi per identificare possibili criticità che possano impattare sul rispetto degli SLA. Applicazione di procedure, processi e linee guida specifici della disciplina di appartenenza, contribuendo al miglioramento gli stessi. Supporto al responsabile di progetto nella stima e schedulazione delle attività legate alla propria area di competenza. SI RICHIEDONO: 3 anni di esperienza in ambito DWH. Ottima conoscenza dei linguaggi SQL e PL-SQL. ottima conoscenza del database Oracle versione 11G. Ottima conoscenza dei tools Oracle, quali Warehouse Builder (OWB), Designer, Discoverer e Workflow. Sara considerato titolo preferenziale: conoscenza della piattaforma di Business Intelligence di SAS, conoscenza dei linguaggi Unix system e Unix shell scripting.

SISTEMISTA WINDOWS
Sede: Milano – Corsico
Descrizione del ruolo: Il System Administrator ha la responsabilità di gestire i sistemi ed i server, analizzare i problemi, identificare possibili soluzioni, configurare e mantenere le infrastrutture della Banca. PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Individuazione di soluzioni tecnologiche a problemi di business. Studi di fattibilità e redazione della relativa documentazione. Gestione di migrazioni da ambienti di non produzione ad ambienti di produzione. Gestione dei problemi post migrazione. Monitoraggio costante dell’infrastruttura sia in situazioni ordinarie sia in caso di modifica dei sistemi. SI RICHIEDONO: esperienza in analoga mansione. Conoscenza ambiente Windows. Preferibile conoscenza di Jboss e ITIL.

CATEGORIA PROTETTA
Sede: Milano
Cerchiamo appartenenti alle categorie protette per i seguenti ruoli:
- addetto alla contabilità fornitori
- operatore di call center
- operatore di back office
- tecnici IT
I ruoli possono prevedere sia un orario full-time che part-time. Il contratto offerto potrà essere direttamente a tempo indeterminato o a tempo determinato, con possibilità di successivo inserimento definitivo.

COME CANDIARSI
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare la sezione web Lavora con noi di ING Direct e caricare il proprio curriculum vitae.