Ti Consiglio

In Emilia Romagna diverse strutture sanitarie situate in provincia di Bologna cercano personale medico e infermieristico.

Sono attive le offerte di lavoro per 10 Infermieri professionali, 10 Operatori Socio Sanitari, 4 Medici e 5 Ausiliari ospedalieri. La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Sanità dell’Agenzia per il lavoro Articolo1.

10 INFERMIERI PROFESSIONALI
Sedi di lavoro: Roncobilaccio (BO), Loiano (BO)
Il candidato ideale è in possesso di esperienza, anche minima, nella mansione. Si richiede: Iscrizione collegio Ipasvi; Domicilio nella zona di lavoro; Possesso dell’auto. Si offre contratto di somministrazione di sei mesi con concrete possibilità di inserimento.

10 OPERATORI SOCIO SANITARI – OSS
Sede di lavoro: Loiano (Bologna)
I candidati si occuperanno di assistenza diretta all’interno della struttura. Si richiede: Attestato di qualifica professionale; Disponibilità al lavoro articolato su turn; Possesso di auto propria. Si offre contratto di somministrazione con possibilità di inserimento.

2 MEDICI
Sede: Appennino Bolognese (BO)
Il candidato verrà inserito all’interno del reparto di medicina interna o cardiologia. Richiesta Specializzazione in medicina o cardiologia; Disponibilità al trasferimento in loco o domicilio nella zona di lavoro.

2 MEDICI
Sede: Appennino Bolognese (BO)
Il candidato verrà inserito all’interno del reparto di pronto soccorso. Richiesto il possesso della laurea in medicina; verranno valutate anche le candidature di neolaureati.

5 AUSILIARI OSPEDALIERI
Sedi di lavoro: Roncobilaccio (BO), Castiglione dei Pepoli (BO)
Si richiede esperienza nella mansione maturata all’interno di strutture ospedaliere e/o case di riposo. Si offre contratto di somministrazione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro su Bologna per profili medico – sanitari, possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax: 051/5880534 o via e-mail a: bologna@articolo1.it con indicazione del ruolo che si desidera ricoprire. Per maggiori informazioni: Articolo1 Agenzia per il Lavoro – Via Marconi, 49 – 40122 Bologna – Tel 051/5880474.

McDonald’s, la più grande catena di fast food del mondo, continua il suo piano di espansione e cerca personale in vista dell’apertura di un nuovo ristorante in Emilia Romagna a Bologna.

Le principali figure professionali che operano all’interno dei ristoranti Mc Donald’s vengono chiamati Crew, ossia operatori di ristorazione veloce, che si occupano delle vendite e della preparazione di cibi (patatine fritte, carni ecc.).

Per la nuova apertura a Bologna La Pioppa Ovest si ricercano giovani di massimo 35 anni, diplomati, che abbiano maturato una breve esperienza nell’ambito ristorazione.

Le competenze richieste da McDonald’s sono: ottime abilità operative, padronanza della lingua italiana, disponibilità a lavorare su turni, forte orientamento al cliente, automuniti e predisposizione al lavoro di gruppo. L’offerta di lavoro è stata aperta il 19 dicembre 2011.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle selezioni di personale per il nuovo ristorante di Bologna devono inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlg. 196/2003) citando il riferimento CREW MCD BO al seguente indirizzo e-mail: postarisorseumane@mychef.it

Nuova opportunità di lavoro a Bologna nel settore amministrativo – contabile. L’agenzia per il lavoro Etjca spa cerca 30 operatori per assistenza fiscale alla compilazione della dichiarazione dei redditi modello 730 / Unico 2012, da inserire presso la sede CAAF – Centro Assistenza Fiscale Confartigianato – di Bologna, in Emilia Romagna.

Viene offerto un contratto di lavoro a tempo determinato di circa 3 mesi a partire da marzo previa partecipazione ad un qualificato percorso formativo professionale della durata di circa 120 ore che partirà a metà gennaio 2012. Ai candidati viene richiesta disponibilità preferibilmente part-time e disponibilità a raggiungere eventualmente sedi operative anche in comuni limitrofi.

Gli interessati all’offerta di lavoro possono consegnare il proprio cv comprensivo di fototessera presso la filiale Etjca di Bologna (Via Amendola 2/E) oppure inviarlo online tramite il sito web (per trovare l’annuncio basta inserire come parole chiavi: Operatori fiscali).

Il Centro di Assistenza Fiscale Confartigianato Imprese di Bologna cerca anche candidati che abbiano già maturato esperienze presso altre sedi CAF o presso studi commercialisti. L’assunzione avverrà con contratto a tempo determinato per il periodo dal 15 marzo 2012 al 15 luglio 2012. Non si esclude anche la possibilità di inserimento nell’organico.

L’annuncio è consultabile in questa pagina del sito web del CAF di Bologna. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae a: a.ionata@confartigianatobologna.it

Nike, azienda internazionale produttrice di calzature, abbigliamento e accessori sportivi, offre nuove opportunità di impiego nel nostro Paese. Sono disponibili una decina di posti di lavoro presso l’head quarter a Casalecchio di Reno, in provincia di Bologna.

Servono Addetti alle vendite, Customer Operations Representative, Manager per l’area Marketing e prodotto e sono aperte anche le selezioni per giovani laureati interessati a realizzare un tirocinio formativo in Nike. Per tutti i profili con esperienza è prevista l’assunzione con contrato di lavoro a tempo indeterminato, per i giovani laureati è previsto un inserimento in stage. Ecco un breve riassunto delle selezioni in corso:

ADDETTO ALLE VENDITE
Si cerca un addetto/a alla vendita per l’Employee Store, il punto vendita riservato ai dipendenti all’interno della sede amministrativa di Casalecchio di Reno (Bologna). Richiesta esperienza di lavoro e passione per il prodotto sportivo.

CUSTOMER OPERATION REPRESENTATIVE
Nike cerca una persona che si occupi del servizio clienti, della gestione degli ordini, delle relazioni con i clienti e con i commerciali, della risoluzioni di eventuali problematiche di consegna e di attività amministrative. Richiesta esperienza.

DIVISIONAL CONTROLLER
La risorsa di occuperà di analisi e pianificazioni finanziarie, Forecast & Budget, analisi scostamenti. Richiesta laurea in ambito finanziario, preferibile MBA o CPA e cinque anni di esperienza in grandi società o multinazionali.

E-COMMERCE MARKETING MANAGER
Il candidato sarà responsabile del canale digitale (e-commerce) e di tutte le attività legate al suo sviluppo e all’integrazione con il marchio. Richiesta laurea e/o master in marketing o comunicazione e 4/5 anni di esperienza nel settore del commercio online.

MARKETPLACE TRANSFORMATION MANAGER
La risorsa si occuperà di Project Management, sviluppare partnership all’interno del mercato retail italiano, gestire strategie di comunicazione ecc. Richiesta laurea in architettura o marketing e 4/6 anni di esperienza nello sviluppo di reti di vendita.

PRODUCT PRESENTATION MANAGER
Si cerca un candidato che si occupi delle strategie di presentazione dei prodotti e sviluppo del brand in ambito visual merchandising e gestione del team di lavoro. Richiesta pluriennale esperienza.

TIROCINI
Nike cerca candidati per tirocini formativi in area commerciale, Brand Protecion e Marketing, con inserimento presso la sede di Bologna. Le offerte di stage sono rivolte a laureati in materie economiche o giurisprudenza con ottima conoscenza della lingua inglese.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di Nike possono visitare la pagina dedicata alle opportunità di carriera, ricercare gli annunci attivi in Italia e quindi inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Il Comune di Bologna ha indetto un bando di concorso finalizzato al reclutamento di 13 professionisti da impiegare in varie mansioni con contratto di lavoro a tempo determinato.

Si tratta di incarichi di alta specializzazione per personale non dirigente, rivolti a candidati laureati. I posti disponibili sono 13, suddivisi in questi termini: n.4 per l’area tecnologie informatiche; n.2 per l’area culturale; n.2 per l’area socio-sanitaria; n.5 per l’area tecnica. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 12 ottobre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
I potenziali candidati al concorso indetto dal Comune di Bologna dovranno essere in possesso della laurea del vecchio ordinamento o laurea specialistica/magistrale oltre a competenze e conoscenze specifiche relative al ruolo che andranno a ricoprire. I requisiti richiesti per ogni profilo professionale sono indicati negli allegati A, B, C, D del bando. La selezione avverrà per titoli e colloquio.

CONTRATTO
I contratti di lavoro a tempo determinato avranno durata fino al 31 dicembre 2012 e potranno essere rinnovati alla scadenza. Verrà applicato il trattamento economico previsto dai contratti collettivi per il personale di categoria D posizione economica D3 pari a Euro 27.186,87 annui lordi.

DOMANDA
La domanda di partecipazione dovrà essere compilata utilizzando esclusivamente il fac-simile reperibile nel sito web del Comune di Bologna e dovrà essere inviata tramite e-mail a: SelezioniAlteSpecializzazioni@comune.bologna.it con allegato un curriculum formativo e professionale e copia di un documento d’identità,  entro il 12 ottobre 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni sulle assunzioni vi invitiamo a scaricare il bando e i relativi allegati che sono disponibili in questa pagina del sito web del Comune di Bologna.

L’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna (SAB) ha avviato una selezione di personale rivolta a giovani ingegneri per il ruolo di Project Manager.

Stiamo parlando di uno dei maggiori aeroporti in Italia per numero di destinazioni internazionali servite, con una dotazione tecnologica all’avanguardia per sicurezza e per tutela ambientale. In qualità di “gestore totale” l’aeroporto di Bologna ha il compito di amministrare, sviluppare e gestire le infrastrutture aeroportuali e di coordinare e controllare le attività dei vari operatori aeroportuali.

INGEGNERE PROJECT MANAGER
Sede di lavoro: Bologna - Emilia Romagna
SAB cerca un ingegnere di età max 30 anni, per inserimento nell’organico della Direzione Sviluppo Infrastrutture come Project Manager, che collaborerà alla progettazione/realizzazione delle infrastrutture aeroportuali e alla relativa impiantistica. La risorsa inserita nel gruppo di Project Management, risponderà al Direttore Sviluppo Infrastrutture e seguirà gli investimenti assegnati dalla fase di fattibilità a quella di collaudo. Pianificherà e supervisionerà le attività di progetto, garantendo il corretto svolgimento e completamento dei progetti assegnati suggerendo eventuali azioni correttive e/o modifiche e verificando la congruenza con il budget assegnato e con i documenti progettuali e contrattuali. Curerà la raccolta di tutta la documentazione proveniente dagli Enti preposti (ENAC, VVF, ASL, dogana, Provincia, Comune etc.) necessari per ottenere l’agibilità ed il collaudo delle opere.
Requisiti:
E’ richiesta la Laurea in Ingegneria Civile/Edile, preferibilmente l’iscrizione all’Albo Professionale, ottime doti organizzative e decisionali e aver maturato un’esperienza professionale di circa 3 anni in un ruolo analogo. Tra le conoscenze richieste di particolare rilevanza il Project Management, la gestione economica dei progetti e la conoscenza della normativa sugli Appalti Pubblici. E’ necessaria la conoscenza di Autocad, di Office e la conoscenza fluente della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle problematiche di progettazione impiantistica e delle relative normative, l’esperienza nei cantieri anche come Direttore Lavori e la conoscenza di SAP.

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato/a.

COME CANDIDARSI
Gli interessati sono invitati a visitare la pagina Lavora con noi e a compilare il form, allegando il proprio CV contenente l’attuale inquadramento e retribuzione (i CV sprovvisti di queste informazioni non saranno presi in considerazione). Sarà possibile candidarsi fino al 4 settembre 2011.

Nuove opportunità di lavoro arrivano nel settore della GDO - Grande Distribuzione Organizzata. Una importante catena di ipermercati cerca addetti alla cassa, hostess e scaffalisti per la sede di Bazzano in provincia di Bologna.

Per tutti i profili è richiesta una disponibilità immediata. La Divisione Specializzata Largo Consumo dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1, ha pubblicato gli annunci di lavoro, ecco tutti i dettagli:

20 HOSTESS DI CASSA
Sede di lavoro: Bazzano – Bologna
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno una precedente esperienza nella mansione con utilizzo di:
- Sistema casse moderne,
- Pagamenti pos
- carte di credito.
Si richiede disponibilità immediata e a lavorare su turni.

30 HOSTESS
Sede: Bazzano (Bo)
Le risorse avranno il compito di accogliere i clienti e distribuire volantini. Si richiede:
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni.

30 SCAFFALISTI
Sede: Bazzano (Bo)
Si richiede:
- Esperienza precedente nella mansione.
- Ottimo utilizzo del transpallet elettrico e manuale,
- Ottima predisposizione al contatto con il cliente.
- Disponibilità immediata e a lavorare su turni.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro su Bologna nella GDO devono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax al numero: 051 5880534 o via e-mail a: bologna@articolo1.it

In occasione del quindicesimo Censimento della popolazione e delle abitazioni, in programma da ottobre 2011, il Comune di Bologna ha indetto un concorso pubblico per la selezione di personale a tempo determinato, che verrà adibito alla funzione di “operatore di censimento” ossia rilevatore, inquadrato nel profilo contrattuale di “assistente alle attività amministrative contabili” (posizione economica C1).

La mansione prevede la raccolta e l’elaborazione di dati, la verifica del regolare adempimento delle operazioni di rilevazioni tramite questionario e strumentazioni predisposte dall’Istat e il coordinamento di altri addetti. Le domande di partecipazione al concorso devono essere presentate on line entro le ore 12.00 di lunedì 18 luglio 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono presentare domanda i cittadini italiani in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado almeno quadriennale e della patente di guida B o superiore. Il possesso di una laurea o ancora meglio di una laurea in discipline statistiche rappresenta un titolo di precedenza nella fase di preselezione. Sono richiesti inoltre requisiti generali come la maggiore età; l’idoneità psico-fisica all’impiego; la non esclusione dall’elettorato politico attivo; l’assenza di condanne penali rilevanti per il posto da ricoprire.

PRESELEZIONE E CORSO DI FORMAZIONE
Tra i candidati idonei verrà effettuata una preselezione sulla base del titolo di studio posseduto e al punteggio di conseguimento della laurea o del diploma, con priorità ai laureati in statistica. I primi 400 candidati parteciperanno a un corso di 16 ore nella seconda metà di settembre 2011 e a un test di selezione per la formulazione della graduatoria, dalla quale verranno tratti gli operatori necessari per il censimento nel Comune di Bologna, in numero non ancora definito.

RETRIBUZIONE
Il livello di retribuzione spettante è di Euro 1.621,17 lorde mensili dovute proporzionalmente al periodo prestato oltre alla quota proporzionale della 13° m ensilità, indennità spettanti a termine di CCNL.

DOMANDA
Le domande di partecipazione al concorso devono essere presentate esclusivamente on line da questa pagina entro le ore 12.00 di lunedì 18 luglio 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 166Kb) indetto dal Comune di Bologna per reclutare rilevatori assistenti alle attività amministrative contabili che saranno assunti a tempo determinato in occasione del quindicesimo Censimento della popolazione e delle abitazioni, in programma da ottobre 2011.

Banca Unicredit offre nuove opportunità di lavoro e stage per le proprie sedi di Milano, Verona e Bologna. In particolare Unicredit offre uno stage nell’area Special Credit Operation rivolto a candidati laureati che abbiano buone conoscenze informatiche e della lingua inglese, con sede a Milano.

Su Bologna Unicredit cerca un tirocinante laureato in economia o statistica per la divisione Marketing & Segments. Infine la banca cerca un Auditor che abbia già maturato esperienza nello stesso settore per la sede di Verona. UniCredit è uno dei principali gruppi finanziari Europei con una forte presenza in 22 paesi e uffici di rappresentanza in altri 27 mercati, circa 9.578 sportelli e oltre 162.000 dipendenti. Unicredit offre grandi opportunità di crescita sia ai neolaureati che ai profili senior. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le opportunità di lavoro attualmente disponibili.

AUDITOR
Sede di lavoro: Verona
Ruolo:
La posizione è relativa alla conduzione di interventi di audit su processi. L’attività, attraverso l’analisi dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione, è finalizzata a valutare e migliorare i processi di controllo, di gestione dei rischi e di corporate governance.
Requisiti:
- Conoscenza ed esperienza nella gestione dei rischi di credito, maturata presso specifiche Strutture di Direzione Generale o in ruoli di responsabilità della Rete;
- Capacità di analisi, orientata ai processi di business e agli assetti organizzativi;
- Capacità relazionali e di comunicazione scritta e verbale.
Data di inizio: 01.06.2011

F&SME MARKETING & SEGMENTS INTERNSHIP
Sede di lavoro: Bologna
Ruolo:
Il tirocinante affiancherà i colleghi della struttura nello:
- sviluppo, mediante metodologie statistiche, di analisi e di segmentazioni della clientela effettiva e potenziale, in modo da massimizzare la profittabilità della relazione con il cliente e la customer satisfaction, ottimizzando nel contempo l’efficacia e l’efficienza delle campagne commerciali;
- pianificazione, analisi e monitoraggio delle iniziative, prodotti, servizi e modelli;
- definizione del budget di segmento e del relativo monitoraggio.
Requisiti:
- Università: Economia / Statistica – Laurea;
- Informatica, Competenze Professionali: Applicazioni Microsoft Office – Conoscenza Pratica;
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei programmi SPSS, Stata, SAS;
- Inglese : Intermedia.
- Attitudine a lavorare in gruppo.
Data di inizio: 01.04.2011

INTERNSHIP IN SPECIAL CREDIT OPERATIONS
Sede di lavoro: Milano
Ruolo:
Monitoring the evolution of Special Credit (both workout and restructuring) portfolio throughout the Group and specifically for the ones booked with the Holding Company, which implies:
- producing SAS program to check data quality of the SC DW and support the reporting process;
- producing operational reports for the Special Credit functions responsible for the Italian perimeter;
- monitoring the evolution of the relevant figures related to stocks and flows with respect to the Special Credit portfolio.
Requisiti:
- IT Skills (Professional): The candidate is familiar with using SAS Base, Powerpoint, Excel, Access;
- Good spoken and written English communication skills.
- The ideal candidate has a Bachelor’s Degree or equivalent education;
- The candidate is familiar with using SAS Base, Powerpoint, Excel, Access;
- He/she has strong analytical skills, quantitative background, allied to very good relationship skills, team working capabilities and leading personality.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro della Banca Unicredit, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online di invio candidatura.

Tempo di assunzioni alla Apple. Nuove aperture in Italia e tanti posti di lavoro disponibili per esperti e appassionati delle nuove tecnologie. Dopo l’avvio delle selezioni per il nuovo store di Firenze, la multinazionale sta concentrando la sua attenzione sulle prossime aperture di Catania, Milano, Bologna e Caserta.

Il secondo Apple store di Milano sarà aperto presso il Centro Commerciale Fiordaliso, situato nel comune di Rozzano. Le ricerche di personale sono in corso e, con una visione abbastanza ottimistica, ci si aspetta l’inaugurazione del negozio per fine aprile.

Lo store di Caserta ha fatto molto parlare di sè: inizialmente si pensava che Apple avrebbe aperto un nuovo punto vendita a Napoli. In realtà lo store sarà a pochi chilometri dal capoluogo ma sul territorio della provincia di Caserta, nel centro commerciale Campania di Marcianise. Anche in queto caso le prime selezioni sono state avviate, l’apertura dello store è prevista entro la primavera.

Ci sono molte più certezze sul negozio di Bologna per il quale sono in corso i lavori di costruzione dallo scorso dicembre. Il cantiere è aperto nella centralissima via Rizzoli, a due passi dalla Torre degli Asinelli; sarà il primo negozio “urbano” di Apple, collocato proprio nel centro della città emiliana. Tanti posti di lavoro sono quindi disponibili anche a Bologna, i colloqui saranno chiusi entro giugno, quando lo store verrà inaugurato.

Le conferme ci sono già anche per Catania: Apple ha pubblicato sul proprio sito web i primi annunci di lavoro per lo store siciliano. Ci si aspetta che il negozio sia aperto presso il Centro Commerciale Felix di Misterbianco, in provincia di Catania, anche se i lavori per l’insediamento non sono ancora iniziati. Di sicuro le opportunità occupazionali per i cittadini catanesi non mancheranno.

Tra i profili professionali ricercati da Apple compaiono: il creative che insegna ai clienti l’utilizzo degli strumenti e delle tecnologie connesse ai prodotti Apple; il genius che si occupa della risoluzione dei problemi tecnici a livello hardware e software; lo specialista Apple Store che svolge il ruolo di addetto alle vendite e assicura ad ogni singolo cliente un’esperienza di acquisto impeccabile e personalizzata; l’addetto al magazzino che si occupa di spedire e ricevere, di posizionare la merce e di fare l’inventario. Ci sono poi altri ruoli gestionali come il business leader, il solution engineer e il market leader. Per tutti i posti di lavoro è richiesta la padronanza dell’inglese e la passione per le nuove tecnologie, oltre che l’attitudine al lavoro di squadra e la propensione ai rapporti interpersonali.

Tutti gli interessati alle nuove assunzioni possono visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Apple.

Il Gruppo Camst, leader nazionale nella ristorazione collettiva e commerciale con un fatturato di oltre 800 milioni di euro e la collaborazione di circa 10.500 dipendenti, ha da poco avviato una selezione di personale a Bologna, per la mansione di Cuoco. L’offerta di lavoro è rivolta a persone che abbiano maturato diversi anni di esperienza nel ruolo e che siano in possesso di un diploma di Scuola Alberghiera o Qualifica di operatore della ristorazione.

Camst è una grande realtà, presente a 360° in tutti i segmenti della ristorazione, dalla gestione dei buoni sostitutivi di mensa, attraverso il marchio DAY, alla organizzazione di grandi eventi. Ha una presenza capillare su tutto il territorio italiano attraverso le divisioni territoriali e le numerose società controllate. Se siete interessati all’opportunità di lavoro offerta da Camst scoprite nel dettaglio i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

CUOCO
Sede di lavoro: Bologna
Reparto:
La risorsa, che sarà inserita all’interno della Divione Emilia Centro – Emilia Fiere, si sposterà all’interno dei locali Camst del territorio bolognese e risponderà al Direttore di locale o al Cuoco Gestore. Richiediamo la disponibilità a lavorare su turni diurni e serali, anche nei giorni festivi.
Tasks:
La risorsa avrà la responsabilità di:
- preparazione in autonomia dei secondi o dei primi piatti,
- utilizzo di sistemi di conservazione delle materie prime e dei semilavorati;
- garantire l’ordine e l’igiene della cucina e delle relative attrezzature come previsto dalle norme di legge.
Requisiti:
Desideriamo incontrare candidati che abbiano le seguenti caratteristiche:
- da 5 a 7 anni di esperienza nel ruolo;- titolo di studio e/o qualifica nel settore della ristorazione: diploma di Scuola Alberghiera o Qualifica di operatore della ristorazione;
- mezzo proprio per gli spostamenti
- conoscenza approfondita delle norme igienico-sanitarie per la gestione dei prodotti alimentari (Dl n. 155/77);
- in possesso dell’attestato HACCP in corso di validità;
Completano il profilo della risorsa l’esperienza nella gestione di gruppi di lavoro, lo spirito di iniziativa e il problem solving , l’utilizzo del computer.
Tipo di contratto: Tempo determinato
Grado di occupazione: Full-time

COME CANDIDARSI
Per candidarsi basta visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro aperte del gruppo Camst, selezionare l’annuncio per Cuoco - Bologna e quindi cliccare sul bottone “candidarsi” per caricare il curriculum vitae. Attenzione: nella descrizione dell’annuncio disponibile sul sito web di Camst è indicata la “data di inizio” che in realtà è la data di pubblicazione dell’annuncio.

Banca Nazionale del Lavoro – BNL, del Gruppo BNP Paribas, sta effettuando in questi giorni le selezioni per individuare i candidati che parteciperanno al Recruiting Day in programma per il 2011. BNL ha introdotto lo scorso anno questo nuovo metodo per reclutare giovani di talento, che ha riscontrato grande successo e ha portato all’assunzione di 27 ragazze e 13 ragazzi nel 2010.

RECRUITING DAY
Il Recruiting Day prevede una prima selezione dei curricula che i candidati inviano tramite il sito web di BNL. Chi supera questo primo step viene contattato dai responsabili HR della Banca che offrono a circa 40 giovani l’opportunità di prendere parte al Recruiting Day: una giornata dedicata alla selezione e alla presentazione del Gruppo bancario. I candidati prescelti possono quindi trascorrere un’intera giornata in BNL, per conoscere il lavoro, le sedi e il personale che già lavora per la società. Al termine dell’incontro i più meritevoli ricevono una lettera d’impiego.

APPUNTAMENTI DEL 2011
Il prossimo Recruiting Day si svolgerà su tre sedi italiane, in tre date diverse:
- MILANO: 28 marzo 2011
- BOLOGNA: 30 marzo 2011
- ROMA: 01 Aprile 2011

Le selezioni per il Recruiting Day 2011 sono già in corso. Le sedi di lavoro disponibili sono: Bologna, Campobasso, Firenze, Livorno, Napoli, Parma, Perugia, Trieste, Verona, Roma e Milano. BNL vuole incontrare neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico (sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento), con un percorso di studi brillante, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. In particolare, per il prossimo Recruiting Day BNL sono aperte tre posizioni che riassumiamo di seguito.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI M/F
Sedi di lavoro: Bologna, Campobasso, Firenze, Livorno, Napoli, Parma, Perugia, Trieste, Verona
Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.

ADDETTO SERVIZIO ASSISTENZA CORPORATE
Sede di lavoro: Roma
Il ruolo prevede un’attività a supporto delle richieste amministrative ed informative dei clienti Corporate e Pubblica Amministrazione. L’operatività svolta è anche un valido ed efficace supporto alla rete di vendita, favorendo le azioni commerciali e creando concrete opportunità per lo sviluppo del business. L’impegno quotidiano è alternato da attività telefoniche e di back office e dalla gestione delle richieste via e-mail. E’ previsto l’inserimento in gruppi di lavoro e/o in attività svolte singolarmente.

ASSISTENTE COMMERCIALE CORPORATE
Sedi di lavoro: Milano
Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento della Banca BNL nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato, curandone l’assistenza anche attraverso lo svolgimento degli adempimenti di carattere amministrativo. E’ altresì prevista la collaborazione nelle attività di pianificazione e monitoraggio commerciale di competenza nonché lo svolgimento delle attività di istruttoria creditizia.

ULTERIORI INFORMAZIONI E COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sui profili e per candidarsi al Recruiting Day BNL 2011, è indispensabile visitare la pagina Careers del sito web della banca BNL e caricare il proprio cv compilando il modulo online. Nel modulo di candidatura dovrete indicare nel campo “ruolo desiderato”: Recruiting Day BNL e, successivamente, nel secondo menu a tendina che si renderà disponibile, selezionare il ruolo per cui volete candidare. Tutte le offerte di lavoro di BNL sono rivolte ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Per scambiare opinioni sui colloqui e le selezioni relativi al Recruiting Day di BNL potete visitare il nostro Forum.

NTV (Nuovo Trasporto Viaggiatori), la prima società ferroviaria italiana privata che entrerà nel settore del trasporto passeggeri ad Alta Velocità, cerca ancora hostess & steward terra e bordo treno da inserire nelle sedi di: Roma, Milano, Firenze, Venezia (Padova – Mestre), Torino, Napoli (Nola), Salerno e Bologna.

La ricerca è aperta per figure junior e per candidati con esperienza, ossia senior. NTV offre l’assunzione con contratti di lavoro a tempo indeterminato, assicura retribuzioni in linea con i valori più elevati del mercato e garantisce: crescita professionale, equa ripartizione dei carichi di lavoro, strumenti di lavoro all’avanguardia e ambiente di lavoro coinvolgente. Scopriamo insieme i requisiti richiesti per partecipare alle selezioni, le attività connesse al ruolo e le modalità per candidarsi.

HOSTESS E STEWARD – TERRA E BORDO TRENO

Attività:
- Svolge le mansioni di accoglienza, ospitalità e assistenza dei viaggiatori a bordo treno / stazione curandone il comfort e le relazioni;
- Eroga i servizi previsti a bordo treno/stazione nonché le necessarie attività di offerta e prenotazione dei prodotti commercializzati;
- Cura il decoro e riordino degli ambienti treno/stazione, mantenendo gli standard qualitativi e di presentazione;
- Instaura un rapporto di fiducia con i propri Viaggiatori offrendo ad ogni interazione ascolto attivo e partecipe, professionalità, passione ed educazione;

Requisiti richiesti da NTV per profili junior:

- Età: 18-29 anni
- Titolo di Studio: Diploma Quinquennale
- Votazione minima: 80/100 o 48/60
- Ottima conoscenza lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni e su tutto il territorio nazionale
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza lavorativa in uno dei seguenti settori: Trasporto, Turismo e Travel, GDO e Retail, Logistica e Servizi alla persona oltre che la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Requisiti richiesti da NTV per profili senior:
- Età: 30-35 anni
- Titolo di Studio: Diploma Quinquennale
- Ottima conoscenza lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni e su tutto il territorio nazionale
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza lavorativa in uno dei seguenti settori: Trasporto, Turismo e Travel, GDO e Retail, Logistica e Servizi alla persona oltre che la conoscenza di una seconda lingua straniera.

L’inserimento in azienda sarà subordinato al superamento del Corso di Formazione Aziendale di professionalizzazione al ruolo.

Sedi di lavoro, una tra le seguenti: Roma, Milano, Firenze, Venezia (Padova – Mestre), Torino, Napoli (Nola), Salerno e Bologna.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina web dedicata al reclutamento del personale per servizi di stazione e di bordo di NTV - Nuovo Trasporto Viaggiatori, individuare l’offerta di lavoro di proprio interesse (a fondo pagina) e quindi caricare il cv seguendo l’apposita procedura online.

Telefono Azzurro Onlus, Associazione che opera per difendere i diritti dell’infanzia, offre in questo periodo tantissime opportunità di lavoro. Presso le sedi di Telefono Azzurro sono impiegati diversi professionisti che contribuiscono a gestire la struttura e permettono il funzionamento dei servizi istituzionali e il livello di intervento adeguato nei vari progetti relativi alle tematiche dell’adolescenza e dell’infanzia.

Telefono Azzurro, per rafforzare il proprio staff, cerca: un Addetto Comunicazione / Ufficio Stampa, un coordinatore dell’area di Risorse Umane, un sistemista IT, un Referente Servizio Civile, un Grafico Web / Web Master, un Data Base Manager, un Progettista europeo, un Responsabile Relazioni Internazionali, un Responsabile Rapporti Istituzionali, un Coordinatore Centro Studi e un Responsabile Raccolta Fondi. Le offerte di lavoro sono aperte presso le sedi di Milano, Roma, Bologna e Modena. Di seguito vi proponiamo un riassunto delle opportunità attive e vi indichiamo le modalità per candidarsi.

ADDETTO COMUNICAZIONE / UFFICIO STAMPA
Sede di lavoro: Milano
Telefono azzurro cerca una persona con laurea in comunicazione o cultura equivalente, che conosca le dinamiche e gli strumenti di media relations e che sia autonoma nello svolgimento delle attività. Sono indispensabili almeno 3 anni di esperienza nello stesso ruolo, preferibilmente nel settore no profit e/o istituzionale, buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

GESTIONE HUMAN RESOURCES
Sede di lavoro: Bologna
E’ richiesto il possesso di una laurea in discipline economico-giuridiche e una esperienza di 3-5 anni nell’area Risorse Umane preferibilmente maturata in organizzazioni no profit. Altro requisito fondamentale è l’ottima conoscenza della lingua inglese.

SISTEMISTA IT
Sede di lavoro: Milano
Telefono azzurro cerca una risorsa che abbia un diploma o una laurea in discipline informatiche, esperienza di almeno 3 anni nell’IT service, in ambito networking ed in particolare nella configurazione di Microsoft Exchange 2003 e Microsoft SQL Server. Completa il profilo un’ottima conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows 2000 Server, Microsoft Windows 2003 Server, Microsoft Windows XP e Windows NT e conoscenza di base del sistema operativo Linux.

REFERENTE SERVIZIO CIVILE
Sede di lavoro: Roma o Bologna
Il candidato si occuperà di tutte le attività legate al Servizio Civile Nazionale: progettazione, formazione, selezione e gestione dei volontari coinvolti nel progetto. Sono richiesti: formazione universitaria, buona conoscenza della lingua inglese e precedente esperienza di almeno 2 anni nel settore del Servizio Civile Nazionale come progettista e/o formatore e/o adempimenti gestionali.

GRAFICO WEB / WEB MASTER
Sede di lavoro: Modena
Il suo compito sarà aggiornare i siti di Telefono Azzurro su indicazione del Content Manager ed elaborare proposte grafiche per il web e per la stampa di Telefono Azzurro Onlus. Indispensabile una esperienza pregressa nel settore. Ottima conoscenza dei linguaggi HTML e CSS e PHP e conoscenza di Adobe Photoshop CS4, Adobe Illustrator CS4, Dreamweaver CS4, Adobe Indesign CS4, Adobe Flash CS4.

DATA BASE MANAGER
Sede di lavoro: Roma
Svolgerà attività di gestione e aggiornamento del database sostenitori e delle analisi statistiche sul file. E’ richiesta un’esperienza lavorativa nell’ambito del direct marketing e di gestione ordinaria e straordinaria di database oltre alla conoscenza delle principali tecniche di raccolta fondi nel terzo settore.

PROGETTISTA EUROPEO
Sede di lavoro: Roma
Il suo compito sarà individuare e scrivere progetti per Donors istituzionali e privati sia a livello nazionale che a livello internazionale. Telefono azzurro chiede una comprovata esperienza di almeno 3 anni, di cui una parte significativa maturata a Bruxelles, nell’ambito della scrittura e presentazione di progetti.

RESPONSABILE RELAZIONI INTERNAZIONALI
Sede di lavoro: Roma
Il Responsabile Relazioni Internazionali rappresenta Telefono Azzurro e la sua Presidenza nei confronti di partners e istituzioni internazionali. sono requisiti fondamentali: formazione universitaria (Profilo Laurea in Scienze Politiche o Giurisprudenza); esperienza di almeno 7-10 anni nel ruolo o in ruoli similari che abbiano implicato la gestione di collaborazioni, partnership e relazioni internazionali.

RESPONSABILE RAPPORTO
Sede di lavoro: Roma
Il suo compito sarà sviluppare una strategia di lobby verso gli interlocutori istituzionali nazionali dell’Ente per un’efficace azione di sensibilizzazione verso le problematiche relative all’adolescenza e infanzia. Telefono Azzurro richiede una formazione universitaria, un’esperienza di almeno 10 anni analogo ruolo e ottima conoscenza della lingua inglese.

COORDINATORE CENTRO STUDI
Sede di lavoro: Milano / Roma
Coordinerà le attività di ricerca su tematiche relative all’infanzia e all’adolescenza. Sono requisiti fondamentali: formazione universitaria; significativa e comprovata esperienza nella gestione di attività di ricerca/editoriali; elevate capacità di comunicazione dei contenuti; buona conoscenza della lingua inglese; capacità di gestione del budget.

RESPONSABILE RACCOLTA FONDI
Sede di lavoro: Milano / Roma / Bologna
La figura selezionata dovrà pianificare e coordinare lo sviluppo di tutte le attività legate alla raccolta fondi in accordo con la Presidenza, alla quale risponde direttamente.
Telefono Azzurro richiede una formazione universitaria e una comprovata esperienza (almeno 5 anni) nell’ambito dello sviluppo di progetti complessi di raccolta fondi.

COME CANDIDARSI
Tutte le offerte di lavoro presentate saranno attive fino al 30 marzo 2011, dopo questo termine non sarà più possibile candidarsi e partecipare alle selezioni. Maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro sono disponibili sul sito web di Telefono Azzurro. Per candidarsi gli interessati possono inviare un dettagliato curriculum vitae indicando la posizione della ricerca, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) alla e-mail: selezione.azzurro@azzurro.it oppure compilare l’apposito form di candidatura online presente nella pagina Ricerche in corso.