Ti Consiglio

La Provincia di Brescia ha varato un provvedimento per reinserire nel mondo del lavoro 85 disoccupati over 55 stanziando per ognuno di loro una dote di 8mila euro.

L’investimento ammonta a 680 mila euro e questo è solo il primo step del progetto, in totale la Regione Lombardia ha messo a disposizione 8 milioni di euro. Infatti, tra il 2011 e il 2013 sono già previsti altre 7 iniziative, dello stesso importo, a sostegno di categorie che si trovano in difficoltà per via della crisi e della mancanza di lavoro, come giovani e donne.

«Un’iniziativa che dà risposte ai bresciani – ha commentato Giorgio Bontempi, assessore alle Attività produttive della provincia di Brescia – perché il fine è l’assunzione di persone che normalmente fanno molta fatica a trovare nuovi sbocchi professionali».

In concreto, i disoccupati over 55, attraverso i centri per l’impiego, saranno messi in contatto con aziende interessate ad asumerli con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato. La dote di 8mila Euro sarà così suddivisa: 1.200 euro copriranno i costi delle pratiche per l’inserimento lavorativo da parte del centro per l’impiego o dell’ente accreditato; 1.500 saranno un rimborso spese per il disoccupato in caso di spostamenti o formazione; 1.300 serviranno per pagare gli enti erogatori della formazione, finalizzata a fornire le competenze necessarie al reinserimento lavorativo; 4mila euro infine saranno dati come incentivo alle aziende che realizzeranno le assunzioni (2.500 Euro in caso di contratto a tempo determinato).

I disoccupati over 55, uomini e donne, interessati al progetto, possono presentare domanda fin da ora. E’ richiesta l’iscrizione ai centri per l’impiego e la residenza in provincia di Brescia. I candidati non possono però appartenere alle categorie protette che beneficiano già di una serie di interventi ad hoc. Il bando e il modello di domanda sono scaricabili dal sito web della Provincia di Brescia.

Venticinque posti sono riservati ai residenti della Valle Camonica e del Sebino, 60 ai residenti negli altri comuni. Se l’iniziativa funzionerà, il Broletto potrebbe aprire un altro bando per 40 disoccupati.

L’Azienda Ospedaliera Spedali Civili di Brescia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di sette posti di Operatore Socio Sanitario (OSS) – categoria B, livello economico super (BS). Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 14 aprile 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 7 Operatori Socio Sanitari – OSS coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- idoneità fisica all’impiego;
- diploma di istruzione secondaria di primo grado, o assolvimento dell’obbligo scolastico ;
- corso di formazione per Operatore Socio Sanitario rilasciato da un Centro di formazione professionale regionale.

PROVE D’ESAME
I partecipanti al concorso dovranno affrontare una prova pratica consistente nell’esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta e una prova orale sulle materie: aspetti giuridici ed etici riferiti alla qualifica di Operatore Socio Sanitario; compiti socio sanitari dell’Operatore Socio Sanitario; tecniche ed interventi igienico-sanitari e di carattere sociale dell’Operatore Socio Sanitario.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
I concorrenti dovranno far pervenire la domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice secondo il MODELLO (Doc 45Kb), all’Azienda Ospedaliera Spedali Civili – Ufficio Concorsi – Servizio Risorse Umane – P.le Spedali Civili, 1 – 25123 Brescia - non più tardi delle ore 12.00 del 14 aprile 2011, data di scadenza del bando.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 80Kb) indetto dall’Azienda Ospedaliera Spedali Civili di Brescia per la copertura di sette posti di Operatore Socio Sanitario (OSS) – categoria B.

INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi all’ufficio concorsi dell’Azienda ospedaliera Spedali Civili di Brescia (tel.0303995965) dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 14 alle ore 15.

Il gruppo Boehringer Ingelheim è tra le prime 20 aziende farmaceutiche al mondo, opera con più di 135 affiliate e conta 39.000 collaboratori. La Divisione FHER Consumer Health Care, leader in Italia nel mercato farmaceutico dei prodotti da banco, ricerca in questo periodo Agenti Monomandatari in Farmacia, per le zone di Brescia, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Modena, Treviso e Venezia.

Questa opportunità di lavoro è rivolta ad agenti esperti del settore farmaceutico che abbiano già maturato un’esperienza di qualche anno nell’ambito della vendita. Il trattamento economico è di sicuro interesse. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli circa i requisiti richiesti e l’offerta contrattuale proposta da Boehringer Ingelheim.

AGENTI MONOMANDATARI IN FARMACIA – Rif.:AM/CHC/11
Sedi di lavoro a scelta tra:
- Zona: Brescia
- Zona: Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Modena
- Zona: Treviso, Venezia
Si richiede:
- Esperienza consolidata di vendita di almeno 2/3 anni nel canale Farmacia
- Diploma di Scuola Media Superiore o Laurea
- Iscrizione Ruolo Agenti
- Domicilio in una delle città indicate o in località limitrofe
Si offre:
- Contratto Enasarco con trattamento economico particolarmente interessante
- Ambiente lavorativo molto stimolante con periodo di training iniziale e frequenti corsi di formazione professionale
- Listino con prodotti leader supportato da cospicui investimenti pubblicitari e promozionali.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro di Boehringer Ingelheim per agenti monomandatari nel settore farmaceutico, possono inviare il proprio curriculum vitae a: selezionemilano@boehringer-ingelheim.com precisando il riferimento AM/CHC/11 e la zona per la quale ci si candida. La ricerca di personale è rivolta ad entrambi i sessi.

La Provincia Lombardo – Veneta dell’Ordine Ospedaliero di San Giovanni di Dio – Fatebenefratelli ha indetto due concorsi pubblici per titoli ed esami finalizzati alla copertura di 72 posti di lavoro in varie qualifiche presso l’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico Centro San Giovanni di Dio Fatebenefratelli di Brescia.

I posti disponibili sono relativi al profilo professionale dei Dirigenti Medici in Disciplina Psichiatria, Geriatria e Disciplina Neurologia e al profilo del Collaboratore professionale sanitario, nelle qualifiche di infermieri, educatori professionali, assistenti sociali, fisioterapista e tecnico della riabilitazione psichiatrica. Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 3 marzo 2011, data di scadenza dei bandi.

POSTI A CONCORSO

a) DIRIGENTI MEDICI (livello dirigenziale, ruolo sanitario) nei seguenti profili professionai:
- n. 5 posti – Disciplina Psichiatria (Area Medica e delle Specialità Mediche);
- n. 4 posti – Geriatria (Area Medica e delle Specialità Mediche);
- n. 1 posto – Disciplina Neurologia (Area Medica e delle Specialità Mediche).

b) COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO (Categoria D) nei seguenti profili professionali:
- n. 30 posti di Infermiere (personale infermieristico);
- n. 27 posti di Educatore Professionale (personale dellariabilitazione);
- n. 3 posti di Assistente Sociale (personale dell’assistenza sociale);
- n. 1 posti Fisioterapista (personale della riabilitazione);
- n. 1 posti di Tecnico della Riabilitazione Psichiatrica (personale della riabilitazione).

BANDI DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 83Kb) per Dirigenti Medici e il BANDO DI CONCORSO (Pdf 91Kb) per Collaboratori Professionali Sanitari ( infermieri, educatori professionali, assistenti sociali, fisioterapista e tecnico della riabilitazione psichiatrica), entrambi indetti dalla Provincia Lombardo – Veneta dell’Ordine Ospedaliero di San Giovanni di Dio – Fatebenefratelli per la copertura di 72 posti di lavoro presso l’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico Centro San Giovanni di Dio Fatebenefratelli di Brescia.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
I concorrenti dovranno far pervenire la domanda di partecipazione al concorso - redatta in carta semplice secondo il modello allegato ai bandi e con i relativi allegati - alla Provincia Lombardo – Veneta dell’Ordine Ospedaliero di S.Giovanni di Dio, Fatebenefratelli – Via Cavour 2 – 20063 Cernusco Sul Naviglio (MI) non più tardi delle ore 12.00 del 3 marzo 2011, data di scadenza dei bandi.

INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi alla Segreteria di Direzione generale dell’Ente in Cemusco sul Naviglio (MI), via Cavour n. 2, tel. 029276369 dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle 12.00.

Alpha Test, società specializzata nel preparare gli studenti ai test di ammissione all’università, cerca giovani laureati da inserire nel proprio corpo docente dei corsi che organizza ogni anno nel periodo estivo.

I giovani insegnati - docenti potranno operare nelle sedi di Bari, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Pescara, Pisa, Roma, Torino, Trieste e nelle nuove sedi di Novara e Palermo.

L’insegnamento è relativo alle materie di Biologia, Chimica, Fisica, Matematica e Logica. L’impegno previsto per ogni insegnante è limitato al calendario di svolgimento dei corsi, solitamente intensivi e di breve durata: per ciascuna disciplina sono previste da 8 a 20 ore di lezione.

REQUISITI
Alpha Test richiede:
- diploma di laurea scientifica con votazione non inferiore a 95/110;
- grande passione per l’insegnamento e spiccate capacità didattiche, supportate da una significativa esperienza di docenza, almeno nella  forma di lezioni private, in una o più delle materie sopra indicate (livello scuola superiore e inizio università).

OFFERTA
Alpha Test offre retribuzione oraria di estremo interesse dopo breve periodo di formazione connessa alla specificità della didattica prevista.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati a questa opportunità di lavoro per la mansione di insegnante / docente possono inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero: 02/58459896 oppure via e-mail a: selezionedocenti@alphatest.it
E’ indispensabile precisare le materie di propria competenza e le sedi presso le quali si è disponibili a svolgere attività didattica, a scelta tra: Bari, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Pescara, Pisa, Roma, Torino, Trieste, Novara e Palermo.

UBI Banca – Unione di Banche Italiane Scpa in questo periodo ha aperto diverse offerte di stage rivolte a giovani laureati i quali avranno l’opportunità di seguire un percorso di training on the job e di inserimento lavorativo.

Tutti i tirocini proposti da UBI Banca prevedono un rimborso spese. Oggi vi presentiamo l’offerta di stage per la mansione di addetto comunicazione, la sede di lavoro è Brescia. Ecco tutti i dettagli di questa opportunità e le modalità per candidarsi.

STAGE ADDETTO COMUNICAZIONE
Sede di lavoro: Brescia
UBI Banca ricerca per la propria holding una risorsa junior da inserire all’interno del Servizio Comunicazione. La risorsa si occuperà di supportare i colleghi nella realizzazione di campagne di comunicazione, nell’ aggiornamento del materiale pubblicitario e nell’organizzazione/gestione logistica degli eventi commerciali.
Requisiti:
Il/la candidato è laureato in Marketing e Comunicazione, ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office e di Internet e buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, l’orientamento al raggiungimento dei risultati e capacità di problem solving.
Contratto:
Stage di 6 mesi full time con rimborso spese.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di stage, è sufficiente visitare la sezione web del sito di UBI Banca dedicata alle opportunità di lavoro, selezionare l’annuncio per Addetto Comunicazione e quindi caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo di registrazione.

I negozi di abbigliamento Zara, marchio del gruppo Inditex, continuano a cercare personale in questo periodo dell’anno. Le ultime offerte di lavoro aperte riguardano i punti vendita Zara di Verona, Lonato (BS), Brescia, Arezzo e Ferrara.

La figura professionale più ricercata è quella di Responsabile del punto vendita. Zara cerca anche commessi e commesse per il negozio di Verona. Ecco a voi tutti i dettagli di queste offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

COMMESSE / COMMESSI ADDETTI ALLE VENDITE
Sede di lavoro: negozio Zara di Verona
Hai l’opportunità di sapere in anticipo i prodotti più nuovi, di circondarti di uno stile internazionale con le collezioni che cambiano continuamente. Contagia con la tua passione i nostri clienti. In Inditex farai della moda, un tuo stile di vita. Preferiremmo che tu abbia una breve esperienza ma, soprattutto, valutiamo il tuo interesse per la moda e la voglia di viverla dal vivo. Inizia con noi una carriera piena di possibilità, integrandoti in un gruppo con i migliori professionisti. Crescerai imparando. Arriverai lontano. Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa ma è indispensabile la disponibilità a lavorare a tempo completo.

RESPONSABILI
Sedi di lavoro: negozi Zara di Verona, Lonato (BS), Brescia, Arezzo e Ferrara
Ti affidiamo il nostro bussines. Sarai il massimo responsabile del tuo negozio o della tua sezione, un autentico centro della moda. Coordinerai l’attività quotidiana. Prenderai decisioni sui prodotti per raggiungere gli obiettivi commerciali stabiliti. Organizzerai le risorse umane assicurando le loro capacità. Dovrai ottimizzare lo spazio del tuo negozio affinché i prodotti siano collocati completamente in tutta l’aerea. Ti occuperai soprattutto che ogni cliente veda soddisfatti i propri desideri della moda. Conterai sull’appoggio di un gruppo di lavoro e sulla politica di comunicazione aperta e flessibile del gruppo Inditex. Per crescere costantemente, abbiamo bisogno del tuo senso di autonomia, della tua capacità di prendere decisioni. Valutiamo la tua esperienza in due anni di gestione del personale, del prodotto, oppure dei negozi, preferibilmente in articoli di moda. E’ richiesta una precedente esperienza lavorativa da 3 a 5 anni in posti similari e la disponibilità a lavorare a tempo completo.

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro attive del Gruppo Inditex, di cui fa parte Zara, selezionare l’annuncio di proprio interesse e iscriversi all’offerta, caricando il proprio curriculum vitae.

L’Azienda Ospedaliera Spedali Civili di Brescia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di 32 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Personale Infermieristico: Infermiere - Categoria D. Tutti gli infermieri interessati al concorso hanno tempo fino al 20 dicembre 2010 per inviare la domanda di partecipazione.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso per 32 infermieri coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- idoneità fisica all’impiego;
- diploma Universitario di Infermiere, oppure i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici;
- iscrizione al relativo Albo Professionale attestata da certificato in carta semplice rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza del bando.
Non sussiste limite massimo di età per la partecipazione ai concorsi, fatto salvo il limite previsto per il collocamento a riposo d’ufficio. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.

PROVE D’ESAME
Le materie d’esame riferite al profilo a concorso sono: igiene e tecnica ospedaliera; assistenza infermieristica; elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale.
I candidati al concorso dovranno affrontare tre prove d’esame:
Prova scritta: tema, ovvero soluzione di quesiti a risposta sintetica.
Prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;
Prova orale: vertente sulle materie suddette. Tale prova comprende, altresì, la verifica della conoscenza di elementi di informatica e della conoscenza almeno a livello iniziale della lingua inglese.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Doc 79Kb) indetto dall’Azienda Ospedaliera Spedali Civili di Brescia e finalizzato alla copertura di n. 32 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Personale Infermieristico – (Infermiere) Cat. D.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione al concorso (redatta in carta semplice secondo il modello messo a disposizione dall’A.O. Spedali Civili di Brescia), con i relativi documenti allegati, deve pervenire all’Ufficio Concorsi – Servizio Risorse Umane- P.le Spedali Civili, 1 – 25123 Brescia entro le ore 12.00 del 20 dicembre 2010, data di scadenza del bando. Il fac simile della domanda di ammissione al concorso e la dichiarazione sostitutiva di certificazione sono scaricabili dal sito web dell’Azienda Ospedaliera Spedali Civili di Brescia, nella pagina Modulistica.

Il Comune di Brescia ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 6 posti nella qualifica di Agente di Polizia Locale (cat. C). Le domande di partecipazione al concorso devono essere presentate entro il 6 dicembre 2010, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Per partecipare al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti:
- possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità);
- patente di guida categoria B;
- cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
- avere un’età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 41 anni;
- non avere riportato condanne penali e/o non avere procedimenti penali in corso;
- essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari
- non essere esclusi dall’elettorato attivo e godere dei diritti civili e politici.

PROVE D’ESAME
Il concorso per 6 Agenti di Polizia presso il Comune di Brescia, prevede le seguenti prove:
- una preselezione a carattere psico-attitudinale (solo qualora il numero delle domande presentate superi le 300 unità);
- una prova scritta a contenuto teorico-pratico;
- una prova pratica di tipo ginnico-sportivo;
- una prova orale.

TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto del personale delle “Regioni-Autonomie Locali” è costituito dallo stipendio tabellare (alla data odierna € 19.454,16.= lordi annui), dall’indennità di vigilanza (alla data odierna € 1.110,84.= lordi annui), dall’indennità di comparto (alla data odierna € 549,60.= lordi annui), dalla 13ª mensilità, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri compensi o indennità contrattualmente previsti.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 139Kb) per 6 Agenti di Polizia Locale, presso il Comune di Brescia.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo il modello allegato al bando per 6 vigili e corredata della documentazione richiesta, dovrà essere presentata entro il 6 dicembre 2010, attraverso uno dei seguenti mezzi:
- a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Brescia – Ufficio Assunzioni – Piazza Loggia n. 3 – 25121 Brescia;
- consegnata a mano direttamente all’Ufficio Assunzioni del Comune di Brescia (Piazza Loggia n. 3 – Brescia) dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12 e dalle ore 14 alle ore 16;
- per via telematica compilando l’apposito modulo elettronico on-line dal sito internet del Comune di Brescia, nella pagina dedicata ai Concorsi.

INFORMAZIONI
Per informazioni è possibile rivolgersi al Comune di Brescia – Settore Personale – Ufficio Assunzioni – Piazza Loggia n. 3 – 25121 Brescia - Tel. 030 297.8314 – Fax 030 297.8313 – E-mail assunzioni@comune.brescia.it

Camaieu, noto marchio di abbigliamento leader del prêt-à-porter femminile in Francia, ha aperto numerosi negozi anche in Italia e seleziona numerose figure professionali da inserire in organico con contratti di assunzione a tempo indeterminato. Le opportunità sono tantissime e interessano i punti vendita dell’Emilia Romagna, del Piemonte, della Sicilia, della Toscana, della Liguria, della Lombardia e del Lazio. Seconda di negozio, venditore - venditrice, vice responsabile e responsabile di negozio sono le mansioni ricercate. Vi presentiamo di seguito i dettagli di tutte le offerte di lavoro attive dei punti vendita Camaieu.

VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO
Per i punti vendita di:
- Parma (Emilia Romagna)
- Bologna (Emilia Romagna)
- Modena (Emilia Romagna)
- Genova (Liguria)
- Brescia (Lombardia)
- Livorno (Toscana)
- Monza e Brianza (Lombardia)
- Viterbo (Lazio)
- Ragusa (Sicilia)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità
In collaborazione con la vostra responsabile, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze. Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è preferibile. Avete un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

SECONDA DI NEGOZIO
Per il punto vendita di: Torino (Piemonte)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
In collaborazione con la vostra responsabile coordinate con dinamismo una squadra di 3-5 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Appassionati/e di moda e di vendita, valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising e sapete venderle con professionalità.
La vostra esperienza:
Avete esperienza nella vendita. Un approccio al management o al coordinamento di una squadra, nel prêt à porter o nella distribuzione, farà la differenza.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

RESPONSABILE DI NEGOZIO
Per i punti vendita di:
- Parma (Emilia Romagna)
- Modena (Emilia Romagna)
- Catania (sicilia)
- Livorno (Toscana)
- Monza e Brianza (Lombardia)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
Manager operativo, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze. Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è indispensabile, quanto un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

VENDITORE – VENDITRICE
Per il punto vendita di Sondrio (Lombardia)
Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
Appassionati/e di moda e di vendita, valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising e sapete venderle con professionalità.
La vostra esperienza:
Con una formazione di preferenza commerciale e/o nella comunicazione, avete avuto una prima esperienza nella vendita (anche uno stage) e se possibile nel prêt-à-porter. Avete delle conoscenze a livello di indicatori di vendita (paniere medio, paniere articolo)
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Camaieu, individuare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Farmaca International, azienda leader nel settore cosmetico professionale Coiffure con il marchio PROTOPLASMINA, ricerca per ampliamento del proprio organico 10 consulenti di vendita per le zone di Milano, Bergamo, Brescia, Bolzano, Trento, Pordenone, Livorno, Imperia e Ascoli Piceno. Vi presentiamo di seguito i dettagli dell’offerta di lavoro.

10 CONSULENTI DI VENDITA
Per le zone di: Milano, Bergamo, Brescia, Bolzano, Trento, Pordenone, Livorno, Imperia e Ascoli Piceno
Descrizione:
Vuoi crescere professionalmente nell’ambito commerciale e stai cercando un contesto aziendale stimolante, gratificante e dinamico? Sei alla ricerca di un’Azienda che ti offra marchi prestigiosi e vuoi affrontare nuove sfide? non ti resta che proporci subito la tua candidatura!
Requisiti:
Il candidato ideale è giovane, anche alla prima esperienza, automunito, con una spiccata attitudine a lavorare per obiettivi e a crescere nell’ambito della vendita.
Si offre:
formazione iniziale, aggiornamento continuo nel tempo, minimo garantito ed inserimento immediato, portafoglio clienti.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono contattare l’Ufficio del Personale di Farmaca International al numero 011/8015801 oppure inviare la propria candidatura via fax al numero 011/8007495 o via mail all’indirizzo: farmaca@farmaca.com

OBI, marchio leader nei negozi di bricolage, edilizia e giardinaggio europei, è in continua espansione: prossimamente sarà aperto un nuovo punto vendita a Castenedolo in provincia di Brescia, per il quale sono attive selezioni per addetti alle vendite, alle casse e al ricevimento merci. OBI offre opportunità di lavoro anche presso i punti vendita già attivi e presso la sede amministrativa centrale a Prato (PO). OBI cerca costantemente persone interessate ad un percorso di crescita nella Grande Distribuzione, che condividano e credano nei nostri stessi valori: entusiasmo e spirito d’iniziativa; complicità e spirito di squadra; determinazione e costanza nel raggiungimento dei risultati. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Vi presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro attive.

ADDETTI /E ALLE VENDITE
ADDETTI /E ALLE CASSE
ADDETTI /E AL RICEVIMENTO MERCI
Sede: Nuova apertura Castenedolo (BS)
Per la prossima apertura del 48esimo Punto Vendita della rete italiana a Castenedolo (BS) OBI seleziona addetti/e alle vendite, addetti/e alle casse e addetti/e al ricevimento merci.
I requisiti minimi richiesti dalle posizioni sono:
- diploma di scuola superiore;
- conoscenza del pacchetto Office;
- attitudine al lavoro di squadra e alla relazione con il pubblico, nell’ottica di un servizio al cliente efficiente e puntuale;
- disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica.
OBI è caratterizzata da un forte orientamento alla persona, con grande attenzione sia al servizio al cliente che allo sviluppo professionale e personale dei collaboratori. Lavorare in OBI significa entrare in un’azienda che offre uno strutturato percorso di formazione in ingresso e che prevede importanti progetti di sviluppo e molteplici percorsi di carriera.
Professionalità, flessibilità e proattività sono tra i valori portanti del Gruppo OBI e rappresentano le qualità distintive richieste ai nostri collaboratori.

STAGE IN AREA VENDITA
Sede: Punto Vendita di Montano Lucino (CO)
Per il suo punto vendita di Montano Lucino (CO) OBI offre l’opportunità di un’esperienza di stage in area commerciale per un primo ingresso nel mondo della Grande Distribuzione Specializzata, con affiancamento formativo nelle attività di vendita, gestione del reparto e il Servizio al Cliente. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione istituzionale, tecnica e on the job.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono, inviaci il tuo CV!

ADDETTO AL CONTROLLING E REPORTING
Sede di lavoro: Amministrativa OBI Prato (PO)
L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire un candidato orientato a un’esperienza professionale significativa nell’ambito della Grande Distribuzione Specializzata. Il Committente desidera venire a contatto con profili ad elevato potenziale, capaci di integrarsi rapidamente e portare un contributo professionale di valore. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza significativa in area Controlling e Business Analysis in Aziende strutturate. All’interno dell’area di riferimento si occuperà di collaborare, insieme al team di lavoro, alle attività di reportistica, elaborazione ed analisi dei conti economici, analisi statistiche e delle performance della rete vendita, redazione del budget. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, doti di problem solving, buone capacità relazionali e di lavoro in team. Il ruolo presenta un’elevata visibilità all’interno di un gruppo internazionale e prevede relazioni con tutte le aree aziendali della struttura italiana, oltre che con la casa madre. In questa funzione si potranno maturare forti competenze professionali ed un’approfondita conoscenza del business aziendale. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede laurea in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale.
Conoscenze linguistiche:
Preferibile buona conoscenza della lingua inglese (gradita anche la conoscenza del tedesco).
Conoscenze Informatiche:
MS office (in particolare si richiede ottima conoscenza di Excel), la conoscenza del sistema SAP costituisce un plus.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE
Sede di lavoro: Sede Amministrativa OBI Prato (PO). E’ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale sui Punti Vendita OBI.
OBI ricerca e seleziona per la sua sede Amministrativa di Prato (PO) un addetto alla manutenzione per un piano di sviluppo dell’area Facility Management. L’obiettivo della ricerca è di individuare e inserire una risorsa che si occuperà di seguire le attività di gestione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dei Punti Vendita OBI Italia. La risorsa si occuperà inoltre dei rapporti con la consulenza esterna e della gestione dei contratti di fornitura (per manutenzioni impiantistiche, idrauliche, serramentistiche, etc). Il candidato ideale ha un diploma Perito Industriale Elettrotecnico o Meccanico e una laurea in Ingegneria ed ha maturato significative esperienze professionali come manutentore preferibilmente nella GDO in catene di grandi superfici. Preciso, attento, ordinato e scrupoloso, è orientato al raggiungimento dei risultati relativi alla propria attività nei tempi e modalità previsti. E’ orientato al miglioramento continuo dell’attività che gli viene affidata nell’ottica di un’ottimizzazione dell’attività di reparto, con particolare attenzione alla qualità del lavoro. Si richiedono buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, spiccate doti di problem solving, orientamento alla relazione e al lavoro in team. L’azienda offre uno strutturato percorso di formazione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Titolo di studio richiesto:
Il candidato ideale possiede un diploma di geometra e preferibilmente una laurea in ingegneria.
Conoscenze linguistiche:
non richieste dal ruolo.
Conoscenze informatiche:
MS office, internet e posta elettronica.
Se proattività, spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco sono caratteristiche che ti appartengono inviaci il tuo CV.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web di OBI e inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Bialetti Industrie sta selezionando persone brillanti, grintose e motivate, capaci di inserirsi nel mondo del lavoro con spirito innovativo, ai quali offre inserimenti in stage nel settore marketing e commerciale estero. Lo Stage rappresenta un importante strumento di apprendimento e di approccio al mondo del lavoro per ragazzi/e senza esperienza, attraverso la realizzazione di progetti stimolanti all’interno dell’Azienda. Un’opportunità unica per i giovani di fare un’esperienza sul campo e per Bialetti Industrie di incontrare talenti. Così si legge sul sito di Bialetti. Vi presentiamo le offerte di stage attualmente attive presso il quartier generale di Bialetti Industrie, a Coccaglio in provincia di Brescia.

STAGE COMMERCIALE ESTERO – 2010-STG.COMM.EST
Sede: Coccaglio (BS)
La risorsa verrà inserita all’interno dell’Area Commerciale Export in affiancamento ad un’Area Manager con l’obiettivo di apprendere le principali metodologie e procedure relative all’area Commerciale Export nell’Headquarter di un’Azienda multinazionale Italiana.
In particolare, verrà coinvolta nelle seguenti attività:
- supporto nelle attività di gestione commerciale clienti (offerte, promozioni, supporto nelle riunioni);
- analisi dati di fatturato, portafoglio ordini, evasione ordini;
- realizzazione presentazioni per incontri clienti;
- supporto agli agenti presenti nei territori;
- partecipazione a fiere di settore;
- gestione audit clienti;
- gestione campioni per agenti e distributori;
- gestione in progressiva autonomia di alcuni paesi minori.
Obiettivi del Progetto:
- supportare l’area manager prevalentemente con lavori di analisi dati e recupero di informazioni interne;
- accelerare il processo di definizione delle offerte;
- dare un supporto fattivo all’area manager durante le trasferte;
- collaborare con l’area manager nella definizione delle politiche commerciali per i paesi minori.
Aree di apprendimento saranno:
- conoscenza dei mercati e dei prodotti di riferimento;
- tecniche di negoziazione;
- gestione di un piano commerciale;
- gestione di un piano economico d’offerta;
- relazione con i clienti;
- interpretazione dei dati al fine di proporre azioni correttive.
Il candidato, uomo o donna, in possesso di laurea in Economia o affini, è dotato di precisione, possiede doti analitiche e un forte orientamento al risultato. Propositivo e dotato di spirito di iniziativa, è una persona innovativa e dotata di forte capacità di problem solving. Flessibile e autonomo, è capace di relazionarsi efficacemente con diversi interlocutori (esterni ed interni). Completano il profilo l’apertura mentale e la predisposizione al cambiamento. Richiesta la buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point), Internet e Posta Elettronica. Requisito fondamentale è l’ottima conoscenza della lingua inglese, la buona conoscenza di una seconda lingua straniera tra Russo, Spagnolo e Tedesco e la disponibilità a trasferte.

STAGE MARKETING – 2010-STG.MKTG
Sede: Coccaglio (BS)
Lo/la stagiaire verrà inserito nell’uffico Marketing in affincamento al Marketing Manager con l’obiettivo di apprendere le principali metodologie e procedure relative all’area Marketing nell’Headquarter di un’azienda multinazionale Italiana.
Nello specifico, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Collaborazione al processo di sviluppo nuovo prodotto, supportando Marketing e Ricerca & Sviluppo nelle successive fasi di realizzazione;
- Supporto all’implementazione delle iniziative di lancio e dei programmi di vendita e promozione per i prodotti;
- Preparazione del materiale promozionale ed informativo sulle caratteristiche tecniche e commerciali dei prodotti e supporto all’organizzazione degli incontri con le forze vendita;
- Elaborazione e analisi dati da indagini di mercato e da altre fonti di marketing research, al fine di presentare una fotografia chiara del panorama competitivo e del target di riferimento;
- Gestione delle relazioni con interlocutori esterni (fornitori, agenzie di comunicazione, ecc.) e con le diverse funzioni aziendali (Commerciale Italia ed Estero, Retail, Produzione e Ricerca e Sviluppo).
Il candidato, uomo o donna, in possesso di laurea in Ingegneria, Economia, Marketing o affini, è dotato di precisione, possiede doti analitiche e un forte orientamento al risultato. Propositivo e dotato di spirito di iniziativa, è una persona innovativa e dotata di forte capacità di problem solving. Flessibile e autonomo, è capace di relazionarsi efficacemente con diversi interlocutori (esterni ed interni). Completa il profilo la passione per gli aspetti tecnici di prodotto e per il processo di sviluppo nuovo prodotto. Richiesta la buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica. La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte di stage è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro e di stage di Bialetti Industrie e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

All’incontro svoltosi ieri presso il Comune a Treviglio, il Prof. Bruno Bottiglieri, Direttore Generale di Brebemi SpA, ha annunciato i risvolti occupazionali del nuovo collegamento autostradale Brescia - Bergamo - Milano (Brebemi) stimando in 1000-1500 le assunzioni dirette, alle quali si aggiungerà un 2-3% creato dall’indotto. I nuovi posti di lavoro si concentreranno principalmente nell’area del bergamasco e in parte nel bresciano. Le assunzioni saranno operate dalle aziende subappaltatrici dei lavori affidati dal Consorzio BBM con trattativa privata.

Si tratta di nuove opportunità di occupazione “sicure” e non di cifre che saranno in seguito dimezzate. Infatti, il Prof. Bottiglieri ha assicurato che l’infrastruttura della nuova autostrada Brebemi sarà esente da eventuali provvedimenti eccezionali (taglio di finanziamenti) annunciati dal Governo, in quanto il progetto è totalmente a capitale privato. Le assunzioni previste non sono però imminenti, bisognerà aspettare che l’opera entri nella fase di piena realizzazione con l’apertura ufficiale dei lavori sul territorio, ora l’attività è concentrata sull’acquisizione delle aree in cui sorgerà il collegamento autostradale.

Nella Sala Consiglio del Comune di Treviglio erano presenti, in aggiunta al sindaco Ariella Borghi, all’assessore all’Urbanistica Fulvio Adobati, ai dirigente e tecnici del Settore Gestione del Territorio e del Consorzio BBM, anche le rappresentanze sindacali di CGIL (Edoardo Bano), CISL (Gabriele Mazzoleni) e Uil (Giuseppe Fortarezza). Il prossimo incontro sulle stesse tematiche è previsto entro la metà di luglio.