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Formazione al sud: borse di studio per diplomati e laureati

Il Consorzio ATA Formazione, nell’ambito dei progetti di ricerca e formazione del Ministero dell’Istruzione, ha indetto tre bandoi pubblici relativi a progetti di formazione per 10 diplomati e 46 laureati che si svolgeranno nelle regioni del sud Italia.

I corsi di formazione, coperti con borse di studio, hanno una durata di 18 mesi e partiranno indicativamente il giorno 1 aprile 2012.

I progetti formativi del Consorzio ATA Formazione prevedono lezioni in aula ed esperienze operative e si svilupperanno prevalentemente presso le Regioni della Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). I moduli di formazione in aula saranno svolti a Napoli e/o Catania. Per gli ammessi ai corsi è stabilita una borsa di studio pari a € 30.600 (€ 1.700 per 18 mensilità), al lordo delle ritenute di legge, corrisposta in rate mensili anticipate.

BANDO PER 10 LAUREATI E 10 DIPLOMATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione, sperimentazione e controllo di sistemi/componenti elettronici di alimentazione di motori a combustione interna.
Destinatari:
- 10 laureati
con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica, con voto finale non inferiore a 95/110.
- 10 diplomati con età inferiore a 28 anni, in possesso di diploma di Perito Meccanico / Aeronautico/ Elettrotecnico / Elettronico / Informatico o Maturità Scientifica con eventualmente corso di laurea triennale.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 363Kb)

BANDO PER 16 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di sistemi e componenti avanzati afferenti alla resistenza all’avanzamento degli autoveicoli.
Destinatari: 16 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

BANDO PER 20 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di materiali ecosostenibili e loro funzionalizzazione superficiale.
Destinatari: 20 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

DOMANDE
Le domande di partecipazione, redatte secondo l’apposito modello allegato ai bandi, devono pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del 20 gennaio 2012 per il primo bando (10 laureati e 10 diplomati) e del 27 gennaio 2012, per gli altri 2 bandi, al Consorzio ATA Formazione Personale ed Organizzazione, Via Battista Grassi, 21 – 95125 Catania (CT). Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito web del Consorzio ATA Formazione, nella pagina bandi.

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Corriere Bartolini: assunzioni di giovani in Calabria

Bartolini BRT, Corriere Espresso specializzato nelle spedizioni e nella fornitura di servizi logistici di supporto alla movimentazione e alla distribuzione delle merci, cerca giovani talenti in Calabria.

Bartolini propone a candidati laureati, un programma di inserimento che, attraverso addestramento – formazione – affiancamenti in diverse strutture aziendali, fornirà loro le conoscenze necessarie per poter ricoprire incarichi di responsabilità esecutiva in un periodo di 6-12 mesi dall’ assunzione.

Al termine del progetto, i giovani potranno ricoprire ruoli caratterizzati da competenze tecnico – operative, commerciali, amministrative e di gestione delle risorse. Le assunzioni sono previste per brillanti laureati di 2° livello in Economia Aziendale / Ingegneria Gestionale / Ingegneria Civile indirizzo Trasporti.

Il Corriere Espresso si rivolge a candidati con un’età compresa tra i 24 e i 28 anni, disponibili a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza. La sede di lavoro e l’assunzione definitiva sarà comunque in Calabria. Sono indispensabili dinamicità, flessibilità, spirito di adattamento e determinazione. Costituisce titolo preferenziale una esperienza lavorativa maturata durante il corso degli studi.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina Lavora con noi di Bartolini – BRT, individuare l’annuncio per giovani talenti in Calabria e inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

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Calabria e Marche: lavoro in Eni per laureati

Nuove opportunità di lavoro in casa Eni per giovani laureati al primo impiego che sarano inseriti presso le sedi in Calabria a Vibo Valentia e nelle Marche a Fano in provincia di Pesaro Urbino. L’assunzione avverrà con contratto di Apprendistato Professionalizzante.

Eni opera nelle attività del petrolio e del gas naturale, della generazione e commercializzazione di energia elettrica, della petrolchimica e dell’ingegneria e costruzioni, in cui vanta competenze di eccellenza e forti posizioni di mercato a livello internazionale. L’azienda cerca costantemente giovani ingegneri o laureati in materie scientifiche con ottimo potenziale di crescita ai quali offre interessanti opportunità di carriera. Ecco un riassunto delle ultime selezioni attive nelle Marche e in Calabria:

OCEAN ENGINEER
Sede lavoro: Fano (PU) – Marche
Si ricerca un giovane laureato per l’inserimento in attività di analisi di dati oceanografici per la realizzazione di impianti oil&gas. L’attività prevede la raccolta e la valutazione di dati meteorologici e oceanografici ai fini di supportare i progetti di ingegneria e installazione di impianti offshore. Si richiede: conoscenza di tematiche oceanografiche; buona conoscenza dell’inglese, del pacchetto office e, preferibilmente anche di Matlab e Fortran. Titolo di studio: Laurea specialistica in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, o Laurea specialistica in Fisica o Laurea specialistica in Scienze Naturali. Costituirà titolo di assoluta preferenza la frequenza a un master o un dottorato su temi oceanografici. Età massima di 29 anni.

ROTATING EQUIPMENT ENGINEER
Sede lavoro: Vibo Valentia (VV) – Calabria
Si ricerca un giovane laureato in ingegneria meccanica per l’inserimento in attività di progettazione di sistemi di apparecchiature meccaniche nell’ambito della realizzazione di impianti oil&gas. Si richiede buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto office. Titolo di studio: Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica. Età massima di 29 anni.

CONTROL SYSTEM AND TELECOM ENGINEER
Sede lavoro: Vibo Valentia (VV) – Calabria
Si ricerca un giovane laureato in ingegneria per l’inserimento in attività di progettazione specialistica nell’ambito della realizzazione di impianti oil&gas. Si richiede buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto office. Titolo di studio: laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o dell’Automazione. Età massima di 29 anni.

Per tutti i profili Eni richiede elevata flessibilità, capacità di lavorare in gruppo e disponibilità a trasferte e trasferimenti a livello nazionale e internazionale.

COME CANDIDARSI
I laureati interessati a queste opportunità di lavoro, possono inviare la propria candidatura visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Eni e inviando il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione dell’apposito modulo online.

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Lavoro in banca: BNL cerca laureati in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia

Banca BNL, del Gruppo BNP Paribas, ha aperto nuove selezioni di personale rivolte a giovani laureati che saranno inseriti presso le filiali presenti in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Le opportunità di lavoro attive prevedono lo svolgimento di attività operative di sportello oppure la gestione della clientela privati.

I laureati selezionati da BNL avranno l’opportunità di acquisire una conoscenza specifica sull’operatività tipica di una filiale, sul metodo di lavoro, sugli strumenti ed i prodotti della banca, nonché sulla struttura organizzativa dell’agenzia e le dinamiche specifiche legate anche alla dimensione internazionale del Gruppo.

Lavorare in una banca che è parte di un grande Gruppo multinazionale significa ricevere quotidianamente nuove sfide e disporre di opportunità di conoscenza ampie e diversificate; significa anche un futuro di crescita professionale fondato sul merito e sull’eccellenza individuale all’interno della nuova BNL e del Gruppo BNP Paribas. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro attive:

ADDETTO FRONT END COMMERCIALE
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire in diverse Agenzie in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di sportello, fornendo assistenza alla clientela e curando lo svolgimento delle attività amministrative e contabili di competenza.
Requisiti:
- età inferiore a 28 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- il profilo ideale è quello di una persona che abbia già svolto attività di sportello presso banche, ma l’esperienza nel ruolo è solo preferenziale. In alternativa, sono apprezzate esperienze che abbiano consentito di sviluppare un approccio relazionale, di lavorare per obiettivi e una capacità di pianificazione individuale delle attività. Completano il profilo la voglia di imparare e crescere dimostrando spirito di iniziativa nel contribuire agli obiettivi della Banca.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire in diverse Agenzie in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- età inferiore a 28 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela;
- apprezzata la capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna e buon eloquio; propensione al lavoro di gruppo, spirito collaborativo e disponibilità alla condivisione delle informazioni;
- orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca concorrono, insieme ad un orientamento commerciale, a definire il profilo ideale.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati a queste opportunità possono candidarsi visitando la sezione Lavora con noi di BNL, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online con i propri dati.

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Provincia di Reggio Calabria: bando di concorso per 66 posti di lavoro

La Provincia di Reggio Calabria ha indetto un concorso pubblico per la copertura a tempo parziale e determinato di n. 66 posti di lavoro in varie qualifiche, in attuazione del POR Calabria FSE 2007-2013, ASSE II Occupabilità, Obiettivo Specifico D, da destinare ai Centri per l’Impiego della Provincia di Reggio Calabria. Gli interessati possono presentare domanda di partecipazione al concorso fino al giorno 1 settembre 2011, data di scadenza del bando.

POSTI DISPONIBILI
Categoria D1 (richiesta laurea):
- 15 Collaboratori per le politiche attive del lavoro (Orientatore);
- 8 Mediatori;
- 15 Consulenti d’impresa;
- 2 Consulenti del lavoro;
- 2 Consulenti di monitoraggio finanziario (Rendicontatore);
- 8 Analisti programmatori;
- 4 Consulenti di comunicazione (Web designer);
- 2 Statistici.
Categoria B3 (richiesto diploma)
- n. 10 Collaboratori di comunicazione (Collaboratore informatico).

REQUISITI
Oltre al possesso dei requisiti generali (come la cittadinanza italiana o di uno stato dell’UE, la maggiore età, l’idoneità fisica ecc.) sono richiesti specifici requisiti inerenti al titolo di studio che variano a seconda della mansione. In particolare per le professioni che rientrano nella Categoria D1 è richiesto il possesso di una laurea nella specifica disciplina richiesta dal profilo es. laurea in scienze dell’educazione o della formazione, in psicologia, materie umanistiche, economiche o giuridiche, in Ingegneria, architettura, statistica o Informatica. Invece per i Collaboratori di comunicazione che rientrano nella Categoria B3 è richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo informatico o integrato da specifico attestato di formazione in informatica. Per maggiori informazioni rimandiamo all’articolo 4 del bando.

PROVE D’ESAME
Le prove d’esame consistono in una prova scritta e un colloquio. Nel caso di presentazione di un numero di domande di partecipazione superiore a 10 volte il numero delle domande pervenute in relazione a ciascun profilo professionale, la prova scritta sarà preceduta da una prova preselettiva.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo il MODELLO (Doc 139Kb), dovrà essere presentata in busta chiusa, tramite posta raccomandata A/R, o consegnata a mano alla Provincia di Reggio Calabria – Settore 7 “Lavoro, Politiche Sociali, Politiche Giovanili – Attività Produttive” – Palazzo della Provincia – Piazza Italia 89124 Reggio Calabria, entro il giorno 1 settembre 2011, data di scadenza del bando. Ciascun candidato potrà partecipare alla selezione per un solo profilo professionale.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (pdf 166Kb) indetto dalla Provincia di Reggio Calabria per la copertura a tempo parziale e determinato di n. 66 posti di lavoro, in attuazione del POR Calabria FSE 2007-2013, ASSE II Occupabilità, Obiettivo Specifico D, da destinare ai Centri per l’Impiego CPI della Provincia di Reggio Calabria.

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Istituto Zooprofilattico del Mezzogiorno: concorsi per lavoro in Campania e Calabria

L’Istituto Zooprofilattico del Mezzogiorno ha indetto sei concorsi pubblici finalizzati alla copertura di 24 posti di lavoro in diverse qualifiche.

In particolare si tratta di: 10 posti di Operatore tecnico specializzato, 1 Posto di Assistente Amministrativo Ragioniere, 4 posti di Assistente Amministrativo, 3 posti di Collaboratore professionale sanitario-tecnico sanitario di laboratorio biomedico, 4 posti di Collaboratore tecnico professionale esperto e 2 posti di Dirigente Medico Veterinario.

Le sedi di lavoro sono distribuite sul territorio della Campania e della Calabria, nelle nelle città o province di Catanzaro, Cosenza, Reggio Calabria, Vibo Valentia, Portici, Avellino, Caserta, Benevento e Salerno. Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 25 agosto 2011, data di scadenza dei bandi.

10 posti di OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO – ctg. BS
Titolo di studio richiesto: assolvimento dell’obbligo scolastico o diploma di istruzione secondaria di primo grado, unitamente ad esperienza professionale di almeno ventiquattro mesi maturata nello stesso ruolo. Sedi di lavoro: Portici, Avellino, Benevento, Caserta, Salerno, Catanzaro, Cosenza, Reggio Calabria, Vibo Valentia

1 posto di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO RAGIONIERE – ctg. C
Titolo di studio richiesto: diploma di ragioniere e perito commerciale. Sede: Portici

4 posti di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – ctg. C
Titolo di studio richiesto: diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Sede: Portici

3 posti di COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO-TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO – ctg. D
Titolo di studio richiesto: Diploma Universitario in Tecniche Sanitarie di Laboratorio Biomedico. Sedi: Vibo Valentia, Reggio Calabria, Catanzaro

4 posti di COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE ESPERTO – ctg. DS
Titolo di studio richiesto: Laurea in Chimica o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche o in Biologia o in Scienze della Natura. Sede: Portici

2 posti di DIRIGENTE MEDICO VETERINARIO
Titolo di studio richiesto: diploma di specializzazione oppure dottorato di ricerca di durata almeno triennale. Sede: Portici

DOMANDA
La domanda di partecipazione ai concorsi deve essere indirizzata all’Istituto Zooprofilattico Sperimentale del Mezzogiorno, via Salute n. 2 – 80055 Portici (NA) e presentata presso l’Ufficio Protocollo dello stesso o inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il 25 agosto 2011, data di scadenza dei bandi.

BANDI
Tutti gli avvisi sono scaricabili dalla pagina Bandi di concorso del sito web dell’Istituto Zooprofilattico del Mezzogiorno.

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Auchan cerca laureati in Puglia, Sicilia, Calabria o Campania per assunzione in Lombardia

Auchan, una delle principali catene della grande distribuzione organizzata – GDO, cerca giovani laureati residenti in Puglia, Sicilia, Calabria o Campania per un tirocinio retribuito di 4 mesi finalizzato all’assunzione come Allievo Capo Reparto nella regione Lombardia.

I candidati selezionati seguiranno un percorso formativo accompagnati da un Tutor che permetterà loro di sviluppare le competenze necessarie per ricoprire la posizione di Capo Reparto in uno dei punti vendita del gruppo. Questo ruolo è fondamentale nell’organizzazione Auchan, infatti il mestiere di Capo Reparto comprende un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali: Commercio, Gestione e Risorse Umane.

- Commercio: Sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, verifica la presentazione dei prodotti e ne supervisiona l’approvvigionamento. Definisce i prezzi di vendita e negozia localmente promozioni e/o attività di merchandising.

- Gestione: è responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi che definisce analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro dopo averli condivisi con il proprio responsabile.

- Risorse umane: è responsabile di una squadra di collaboratori che organizza, motiva e forma con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.

Per partecipare alle selezioni, è indispensabile dare la propria disponibilità alla mobilità geografica dalle regioni del sud – Puglia, Sicilia, Calabria o Campania - alla LombardiaAuchan vuole entrare in contatto con giovani laureati dinamici, pragmatici, orientati al cliente e al risultato. Lo stage prevede l’erogazione di una borsa di studio e la sede di lavoro è Nerviano, in provincia di Milano.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Auchan, selezionare l’annuncio per Allievi capi Reparto con mobilità geografica e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

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Lavoro in banca: cercasi operatori di sportello al centro sud

Nuovi posti di lavoro sono disponibili nel settore bancario per operatori di sportello che saranno inseriti nelle filiali presenti in Sicilia, Campania, Calabria, Abruzzo, Toscana, Marche, Lazio, Emilia Romagna. Le opportunità di lavoro sono attive anche in alcune città del nord.

La selezione di personale è gestita sia dall’Agenzia per il lavoro Page Personnel, che dall’agenzia per il lavoro Randstad Italia per conto di una nota banca di carattere internazionale. I candidati ideali sono laureati e hanno maturato un’esperienza di lavoro di almeno alcuni mesi nel ruolo. L’inserimento avverrà con iniziale contratto di somministrazione di 2 o 3 mesi (periodo estivo). Il compenso annuo è pari a circa 27mila Euro. Per tutti gli interessati a questa opportunità di lavoro in banca, di seguito presentiamo i dettagli dell’annuncio e indichiamo le modalità per candidarsi.

OPERATORI DI SPORTELLO
Sedi di lavoro: Sicilia, Campania, Calabria, Abruzzo, Toscana, Marche, Emilia Romagna, Lazio
Descrizione:
La risorsa, a diretto riporto del Direttore di Agenzia, svolgerà le seguenti mansioni:
- operazioni di cassa (predisposizione RID, bonifici, RIBA, Versamenti e prelievi etc)
- attività di back office;
- proposizione commerciale di prodotti bancari semplici (carte di credito, conti correnti, carte revolving etc.)
Profilo ricercato:
I candidati ideali sono in possesso di Laurea preferibilmente in Economia e Commercio e hanno maturato un’esperienza seppur breve, nel ruolo. Completano il profilo caratteristiche personali come buone doti relazionali ed orientamento al cliente, oltre alla predisposizione al lavoro di squadra.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web di Page Personnel. Per trovare l’annuncio, basta inserire “operatori di sportello” nel campo ricerca per parola chiave e poi individuare la regione del centro sud di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite il sito web di Randstad Italia, individuando l’annuncio di proprio interesse nella pagina di ricerca.

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Provincia Reggio Calabria: concorsi per 7 posti di lavoro, ecco i bandi

La Provincia di Reggio Calabria ha indetto 4 concorsi pubblici per titoli ed esami, finalizzati alla copertura a tempo pieno e indeterminato di due posti di istruttore amministrativo – collaboratore addetto stampa (cat. C), due posti di funzionario avvocato (cat. D3), due posti di funzionario chimico (cat. D3) e uno posto di dirigente tecnico. In totale sono messi a concorso 7 posti di lavoro. Gli interessati alle selezioni hanno tempo fino al 7 marzo 2011 per inviare la domanda di partecipazione.

1) Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 (due) posti a tempo pieno ed indeterminato di istruttore amministrativo collaboratore ufficio stampa (cat. c).
Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria superiore conseguito al termine di un ciclo di studi quinquennale. E’ inoltre indispensabile l’iscrizione all’Albo professionale dei giornalisti o pubblicisti.
Per maggiori informazioni mettiamo a vostra disposizione il BANDO (Pdf 100Kb).

2) Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 posti di funzionario chimico.
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (nuovo ordinamento) in Chimica ed equipollenti; non sono ammessi a partecipare i possessori di Laurea triennale di primo livello. E’ inoltre richiesto il possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione.
Per maggiori informazioni mettiamo a vostra disposizione il BANDO (Pdf 120Kb).

3) Concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 funzionari avvocati.
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (nuovo ordinamento) in giurisprudenza; non sono ammessi a partecipare i possessori di Laurea triennale di primo livello. E’ richiesto anche il possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di avvocato.
Per maggiori informazioni mettiamo a vostra disposizione il BANDO (Pdf 150Kb).

4) Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di dirigente settore tecnico.
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea in ingegneria o in architettura, oppure laurea specialistica (nuovo ordinamento universitario) equiparata al diploma di laurea del vecchio ordinamento. Iscrizione all’albo professionale di ingegnere o architetto. E’ necessario aver maturato anche esperienza di lavoro, le alternative sono indicate nel bando.
Per maggiori informazioni mettiamo a vostra disposizione il BANDO (Pdf 130Kb).

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione, relativa al bando per il quale si intende concorrere, dovrà essere presentata direttamente o a mezzo di raccomandata a.r. alla provincia di Reggio Calabria – Settore Organizzazione e Gestione Giuridica ed Economica delle Risorse Umane – Piazza Italia – 89124 Reggio Calabria, entro il giorno 7 marzo 2011, data di scadenza dei bandi.

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Thun cerca Visual Merchandiser per Calabria, Sardegna e Sicilia

Arrivano nuove opportunità di lavoro da Thun, per le regioni del sud: Calabria, Sicilia e SardegnaThun, la famosa azienda produttrice di articoli da regalo in ceramica, servizi da tavola in porcellana e stufe in maiolica, cerca Visual Merchandiser che si occuperanno dell’allestimento operativo dei punti vendita monomarca e plurimarca Thun.

Thun
Spa è una realtà in grande espansione nel nostro Paese, i suoi prodotti, inizialmente distribuiti solo nel nord Italia, sono ora disponibili in moltissimi punti vendita del centro e del sud. Se volete entrare a far parte di questa meravigliosa realtà, scoprite tutti i dettagli delle offerte di lavoro attive:

3 VISUAL MERCHANDISER PER SICILIA, CALABRIA E SARDEGNA
Descrizione lavoro:
Per rafforzare il nostro team di Visual Merchandising Italia stiamo cercando tre nuove risorse professionali esterne che si occuperanno principalmente dell’allestimento operativo dei punti vendita monomarca e plurimarca Thun presenti in Sicilia, Sardegna e calabria.
Requisiti annuncio:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza similare in questo settore, è preciso, organizzato, flessibile, creativo, disposto a viaggiare, orientato alla cura del dettaglio e automunito. E’ richiesto il possesso di un diploma di maturità o titolo equivalente.

COME CANDIDARSI
Gli interessati potranno candidarsi ad una delle tre offerte aperte (per Calabria, Sardegna e Sicilia) che noi abbiamo riassunto in un unico annuncio. Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro e carriera di Thun e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

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Regione Calabria, piano occupazione 2010 – 2013, ecco i bandi

La Regione Calabria metterà a disposizione 150 milioni di euro per creare 7000 posti di lavoro: è ciò che prevede il piano regionale per l’occupazione e il lavoro 2010 - 2013. Ve ne abbiamo già parlato in un nostro precedente articolo, nel quale abbiamo presentato l’intero piano, ma ora le parole si sono tradotte in fatti, con la pubblicazione dei primi due bandi (in totale sono cinque).

I primi due bandi pubblicati dall’Assessorato regionale al Lavoro e alle Politiche sociali sono stati illustrati ieri a Catanzaro dal presidente della Regione, Giuseppe Scopelliti e dall’assessore Francescantonio Stillitani. Il primo intervento – che consiste in aiuti alle imprese attraverso la concessione di borse lavoro, incentivi all’occupazione e formazione continua – è stato finanziato con 105 milioni di euro e si prevede creerà 4000 posti di lavoro. Il secondo intervento – volto a sostenere il microcredito alle piccole imprese – con una dotazione di 25 milioni di euro, si prevede creerà 1000 nuovi posti di lavoro.

PIANO OCCUPAZIONE 2010 – 2013
Il piano regionale per l’occupazione e il lavoro 2010 - 2013 è finalizzato a promuovere azioni che mirano a garantire migliori opportunità di inserimento e reinserimento lavorativo a beneficio di lavoratori anche svantaggiati coinvolgendo, direttamente, il sistema delle imprese attraverso borse lavoro, incentivi all’occupazione e formazione continua per la riqualificazione del capitale umano.

1) PRIMO INTERVENTO

Il primo intervento fornirà aiuti alle imprese attraverso la concessione di borse lavoro, di incentivi occupazionali sotto forma di integrazione salariale e formazione continua come adattamento delle competenze. Prevede tre fasi:
Fase 1: sostegno al reddito sotto forma di erogazione di una Borsa di lavoro, finalizzata allo svolgimento di esperienze di lavoro presso l’impresa con obbligo di assunzione successivo.
Fase 2: aiuti all’assunzione, destinati alle imprese che al termine della fase 1 assumeranno i borsisticon contratto a tempo indeterminato.
Fase 3: formazione continua, destinata ai dipendenti delle imprese che hanno avuto accesso alle agevolazioni di cui alle fasi precedenti.

Destinatari:
Lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati (chi è senza lavoro da almeno 24 mesi), disabili e/o disoccupati o inoccupati (tra questi: ultra cinquantenni; prestatori di lavoro temporanei con contratti parasubordinati; donne che occupano posizioni di basso livello; chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale ecc.). Ai destinatari della borsa lavoro (fase 1) è riconosciuta una quota di sostegno al reddito di 900,00 euro mensile per un numero di 9 mensilità per un valore totale di ogni Borsa pari a 8.100,00 euro.

Beneficiari:
Tutte le imprese private individuali e collettive, Fondazioni, Associazioni di volontariato, Società sportive e Associazioni dilettantistiche iscritte al CONI. E’ indispensabile però che abbiano sede nel territorio della regione Calabria.

Bando:
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO (Zip 406Kb) che contiene: l’Avviso pubblico per aiuti alle imprese attraverso la concessione di borse lavoro,di incentivi occupazionali sotto forma di integrazione salariale e formazione continua come adattamento alle competenze e i sei relativi allegati (modello di domanda, dichiarazioni, formulari ecc.).

2) SECONDO INTERVENTO

Il secondo intervento promuove programmi di microcredito come strumento alla lotta alla povertà e all’esclusione sociale, esso prevede:
Azione 1: concessione di Garanzia bancaria per favorire l’accesso al credito al fine di sostenere la creazione di nuove iniziative imprenditoriali o attività professionali o altre attività di lavoro autonomo, da parte di soggetti deboli e svantaggiati residenti nella Regione Calabria.
Azione 2: erogazione di un contributo in conto interesse, nella misura del 100% degli interessi passivi maturati in relazione al prestito acceso presso l’istituto di credito convenzionato.
Azione 3: erogazione di servizi di assistenza personalizzata per l’aspirante beneficiario, consistente nella stesura del piano di impresa e nel tutoraggio per i 24 mesi successivi alla data di ammissione.
La Regione Calabria si farà garante nella misura massima dell’80% del prestito richiesto agli istituti di credito fino a 25.000 euro da restituire in 5 anni a tasso zero.

Destinatari:
Lavoratori svantaggiati (es. ultracinquantenni, chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale, chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ecc.), molto svantaggiati (chi è senza lavoro da almeno 24 mesi), disabili e/o disoccupati o inoccupati, cittadini immigrati, donne vittime di violenza, persone sottoposte ad esecuzione penale (detenuti/e ed ex detenuti/e), soggetti affetti da dipendenze.

Caratteristiche dei finanziamenti:
I finanziamenti hanno la forma tecnica di mutui chirografari e si caratterizzano come di seguito:
- importo: minimo € 5.000,00 – massimo € 25.000,00;
- durata: minimo 36 – massimo 60 mesi, comprensivi di un anno di pre-ammortamento;
- interesse: fisso, nella misura definita con le Banche;
- rimborso: in rate costanti posticipate, mensili.

Bando:
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO (Zip 94Kb) che contiene: l’Avviso Pubblico per l’accesso al Fondo di Garanzia regionale per operazioni di microcredito e la modulistica relativa al bando.

GLI ALTRI TRE BANDI
Gli altri tre bandi facenti parte del piano regionale per l’occupazione e il lavoro 20102013 riguardano:
- programma Ar.co. rivolto alle imprese artigiane che costerà più di due milioni di euro e porterà alla creazione di 200 posti di lavoro;
- progetto di trasformazione dei contratti a termine in contratti a tempo determinato che costerà sette milioni e mezzo di euro e porterà alla creazione di 600 posti di lavoro;
- azione Welfare to work per supportare i lavoratori espulsi o a rischio di espulsione dal sistema produttivo a causa di crisi aziendali o occupazionali, che costerà più di 12 milioni di euro e porterà alla creazione di 1200 posti di lavoro;
Questi tre bandi saranno disponibili in tempi previ, entro i prossimi mesi, ha assicurato l’assessore  della Regione Calabria Stillitani.

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Provincia di Reggio Calabria: concorso pubblico per 8 agenti di polizia

La Provincia di Reggio Calabria ha indetto un bando di concorso pubblico per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di 8 posti di agente (istruttore) di polizia provinciale, cat. C, posizione economica C1. La domanda di partecipazione al concorso pubblico deve essere inviata entro il 4 ottobre 2010.

REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO
Per partecipare al concorso pubblico per 8 agenti di polizia è necessario possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
- maggiore età;
- diploma di scuola media superiore di II grado;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
- godimento dei diritti civili e politici; non avere condanne penali e non essere stato espulso dai corpi militari o forze di polizia o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- Patente per la guida di veicoli categoria A e B;
- idoneità fisica all’impiego; essere esente da malattie o affezioni; “visus” naturale non inferiore a 10/10 per entrambi gli occhi; percezione uditiva della voce sussurrata a sei metri da ciascun orecchio.

PROVE D’ESAME
Le prove d’esame previste per il concorso tenderanno ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle funzioni proprie del profilo da ricoprire. Esse consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio. Nel caso di presentazione di un numero di domande superiore a 80, la prova scritta sarà preceduta da una prova preselettiva che consisterà in un questionario di domande a risposta multipla.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 150Kb) indetto dalla Provincia di Reggio Calabria per 8 agenti di polizia. La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta in carta semplice secondo il MODELLO (Pdf 75kB) e consegnata personalmente oppure spedita tramite raccomandata A/R alla Provincia di Reggio Calabria – Settore Organizzazione e Gestione Giuridica ed Economica delle Risorse Umane – Palazzo della Provincia – Piazza Italia, 89100 Reggio Calabria, entro il 4 ottobre 2010. Per maggiori informazioni rimandiamo al bando di concorso.

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Villaggi e Tribù cerca personale per villaggi turistici in Calabria, Sicilia e Sardegna

Villaggi & Tribù, azienda che offre servizi di animazione turistica, sta selezionando personale, ache senza esperienza, per villaggi turistici in Calabria, Sicilia e Sardegna. Anche se la stagione estiva 2010 è già iniziata, Villaggi & Tribù continua a cercare persone perchè le richieste dei villaggi turistici sono numerose. Vi presentiamo di seguito tutti i dettagli.

RICERCHE DI PERSONALE IN CORSO
Le figure ricercate attualmente sono le seguenti:
capo animazione, contatto, Miniclub, Jr Club, coreografe, ballerine, assistenti fitness, hostess, personale per pianobar, scenografi, attrezzisti, assistenti bagnanti, commesse e addette negozi, gerenti per le boutique, fotografi, praticanti canoa, w-surf, tennis e arco. Le principali destinazioni sono: Calabria, Sicilia e Sardegna.

REQUISITI
- Disponibilità lavorativa di 2/4 mesi.
- Età compresa tra i 18 e i 30 anni
- Lingue (non obbligatorie): tedesco, inglese
Documenti richiesti: carta d’identità, passaporto e codice fiscale.

OFFERTA
Villaggi & Tribù offre vitto, alloggio, contratto, ass.ne, stipendio mensile con busta paga.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario compilare la scheda con foto presente nella pagina lavora con noi del sito web di Villaggi & Tribù.
Per maggiori informazioni: Tel. 0670306067 – 393.9004382 e-mail: risorseumane@villaggietribu.com

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I negozi H&M cercano personale in Campania, Calabria, Sicilia, Veneto e Liguria

Vorresti lavorare per H&M? I negozi H&M stanno selezionando personale nelle regioni: Calabria, Sicilia, Campania, Liguria e Veneto. Collaboratori alle vendite, visual merchandiser, shop manager e office support sono le figure professionali ricercate. Ricordiamo che H&M è un’azienda in grande espansione, già presente in 37 Paesi con circa 76.000 dipendenti. H&M crede nelle persone perché la capacità e l’impegno dei dipendenti sono tra i motivi fondamentali della crescita redditizia e continua che caratterizza H&M. Se vuoi lavorare per H&M, leggi di seguito le offerte di lavoro attive e candidati seguendo l’apposita procedura online.

OFFICE SUPPORT
Sede: Verona, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Come responsabile del Cash Office in H&M, le tue responsabilità giornaliere includeranno la gestione delle casse e l’applicazione delle procedure amministrative e aziendali in generale. Mansioni quali la rilevazione delle presenze dello staff, il controllo inventariale e l’aggiornamento dei registri, saranno le priorità nella tua giornata. Giocherai un ruolo fondamentale nel trasmettere a tutti i collaboratori la conoscenza delle procedure di cassa attraverso l’uso delle tue eccellenti capacità comunicative. Grazie alla tua abilità nel rispettare le scadenze, ti adatterai velocemente a cambiare le tue priorità, e ti focalizzerai sulle reali necessità del negozio. Vorrai e sarai in grado di andare a lavorare in reparto vendite ogni qual volta sarà necessario, e sarai di esempio in questo ambiente con la tua esperienza nel campo del retail e al tuo forte orientamento al servizio al cliente.

COLLABORATORI ALLE VENDITE
Sede: Treviso, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Chi credi siano le persone più importanti da H&M? Beh, diciamo che c’è un ruolo che merita in pieno la menzione d’onore: i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici alle vendite. Sono gli uomini e le donne che ogni giorno rendono il punto vendita H&M un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da noi. Se vuoi essere uno o una di loro, tutto ciò che devi fare è prendere un bel respiro e buttarti nella mischia. Il ritmo è frenetico, ogni giorno ci sono nuove sfide da affrontare e si vedrà subito se hai le doti giuste per questo lavoro. Devi avere il coraggio di prendere le tue decisioni e il buon senso di chiedere l’aiuto dei colleghi più esperti quando è necessario. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Ti riconosci nel profilo? Benissimo. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso. Ricorda che un lavoro nel reparto vendite può essere solo l’inizio di una brillante carriera da H&M: è in questo modo infatti che reclutiamo le persone anche per altre posizioni all’interno della nostra organizzazione.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Liguria
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Campania
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

SHOP MANAGER
Sede: Regione Sicilia
Contratto: a tempo pieno
Se l’espressione non suonasse così formale, la posizione corrispondente avrebbe dovuto essere ‘management leader’, o qualcosa del genere. Questo giusto per darti un’idea di quali siano i requisiti e le possibilità connesse con questo ruolo. Come Shop Manager per H&M, tocca a te fare in modo che il punto vendita sia sempre un posto invitante e accattivante per la clientela, e che produca buoni profitti. Devi essere capace di pianificare e guidare le attività quotidiane, facendo in modo che i clienti trovino sempre piacevole e interessante fare acquisti da H&M. Non si tratta del classico lavoro “da scrivania”, perché si svolge quasi interamente nel reparto. Lo Shop Manager ideale è una persona ultra affidabile che sa guidare il proprio team senza soffrire di protagonismo, sa creare un’atmosfera che mette a proprio agio i collaboratori ed è capace di fare un ottimo lavoro di squadra. Lo Shop Manager ha anche l’energia e la determinazione necessarie per stabilire obiettivi chiari da raggiungere quotidianamente per sé e per i suoi collaboratori. In due parole, ciò che stabilisce se sei adatto o meno a ricoprire questo ruolo è una combinazione di personalità e prestazioni. Naturalmente i voti alti e i titoli universitari hanno la loro importanza, ma in realtà per noi conta molto di più che tipo di persona sei. Questo non è un lavoro come tutti gli altri. Richiede il giusto mix di umiltà e fiducia in sé stessi, passione per la moda e orientamento ai risultati. Pensi di avere i requisiti giusti? In questo caso, abbiamo il lavoro che fa per te, dove le tue possibilità di carriera sono davvero senza limiti.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Regione Calabria
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

SHOP MANAGER
Sede: Regione Calabria
Contratto: a tempo pieno
Se l’espressione non suonasse così formale, la posizione corrispondente avrebbe dovuto essere ‘management leader’, o qualcosa del genere. Questo giusto per darti un’idea di quali siano i requisiti e le possibilità connesse con questo ruolo. Come Shop Manager per H&M, tocca a te fare in modo che il punto vendita sia sempre un posto invitante e accattivante per la clientela, e che produca buoni profitti. Devi essere capace di pianificare e guidare le attività quotidiane, facendo in modo che i clienti trovino sempre piacevole e interessante fare acquisti da H&M. Non si tratta del classico lavoro “da scrivania”, perché si svolge quasi interamente nel reparto. Lo Shop Manager ideale è una persona ultra affidabile che sa guidare il proprio team senza soffrire di protagonismo, sa creare un’atmosfera che mette a proprio agio i collaboratori ed è capace di fare un ottimo lavoro di squadra. Lo Shop Manager ha anche l’energia e la determinazione necessarie per stabilire obiettivi chiari da raggiungere quotidianamente per sé e per i suoi collaboratori. In due parole, ciò che stabilisce se sei adatto o meno a ricoprire questo ruolo è una combinazione di personalità e prestazioni. Naturalmente i voti alti e i titoli universitari hanno la loro importanza, ma in realtà per noi conta molto di più che tipo di persona sei. Questo non è un lavoro come tutti gli altri. Richiede il giusto mix di umiltà e fiducia in sé stessi, passione per la moda e orientamento ai risultati. Pensi di avere i requisiti giusti? In questo caso, abbiamo il lavoro che fa per te, dove le tue possibilità di carriera sono davvero senza limiti.

COLLABORATORI ALLE VENDITE
Sede: Mestre, Veneto
Contratto: a tempo pieno
Chi credi siano le persone più importanti da H&M? Beh, diciamo che c’è un ruolo che merita in pieno la menzione d’onore: i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici alle vendite. Sono gli uomini e le donne che ogni giorno rendono il punto vendita H&M un posto accattivante e invitante, che sanno consigliare efficacemente i clienti anche solo presentando e disponendo i nostri capi nel modo giusto, che si accertano della disponibilità delle taglie e fanno in modo che i clienti trovino sempre piacevole e soddisfacente fare acquisti da noi. Se vuoi essere uno o una di loro, tutto ciò che devi fare è prendere un bel respiro e buttarti nella mischia. Il ritmo è frenetico, ogni giorno ci sono nuove sfide da affrontare e si vedrà subito se hai le doti giuste per questo lavoro. Devi avere il coraggio di prendere le tue decisioni e il buon senso di chiedere l’aiuto dei colleghi più esperti quando è necessario. Ciò che conta è il tuo carattere. Naturalmente, non devi per forza essere il massimo esperto in fatto di moda, ma devi essere appassionato del settore. Ti riconosci nel profilo? Benissimo. Se ti piace vendere e stare a contatto con la clientela, e se sai anche trovare modi sempre nuovi ed efficaci per aumentare le vendite, devi contattarci oggi stesso. Ricorda che un lavoro nel reparto vendite può essere solo l’inizio di una brillante carriera da H&M: è in questo modo infatti che reclutiamo le persone anche per altre posizioni all’interno della nostra organizzazione.

VISUAL MERCHANDISER
Sede: Palermo, Sicilia
Contratto: a tempo pieno
I negozi sono i biglietti da visita di H&M. Quello che i clienti vedono è proprio il lavoro che svolgi! Come visual merchandiser, sei responsabile della presentazione della merce e della decorazione in negozio. Sei incaricato(a) anche della formazione del personale sul piano delle tecniche di presentazione. Ti interessi al seguito delle vendite e collabori strettamente con il decoratore responsabile delle vetrine, e con i responsabili di reparto. Hai feeling per i trend, un gusto spiccato per la moda e hai gia esperienza come visual:queste sono le qualità determinanti per il look dei negozi H&M.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare la propria candidatura online, visitando la pagina web dedicata alle offerte di lavoro e caricando il proprio curriculum vitae, seguendo l’apposita procedura.

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