Ti Consiglio

Il Consorzio ATA Formazione, nell’ambito dei progetti di ricerca e formazione del Ministero dell’Istruzione, ha indetto tre bandoi pubblici relativi a progetti di formazione per 10 diplomati e 46 laureati che si svolgeranno nelle regioni del sud Italia.

I corsi di formazione, coperti con borse di studio, hanno una durata di 18 mesi e partiranno indicativamente il giorno 1 aprile 2012.

I progetti formativi del Consorzio ATA Formazione prevedono lezioni in aula ed esperienze operative e si svilupperanno prevalentemente presso le Regioni della Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). I moduli di formazione in aula saranno svolti a Napoli e/o Catania. Per gli ammessi ai corsi è stabilita una borsa di studio pari a € 30.600 (€ 1.700 per 18 mensilità), al lordo delle ritenute di legge, corrisposta in rate mensili anticipate.

BANDO PER 10 LAUREATI E 10 DIPLOMATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione, sperimentazione e controllo di sistemi/componenti elettronici di alimentazione di motori a combustione interna.
Destinatari:
- 10 laureati
con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica, con voto finale non inferiore a 95/110.
- 10 diplomati con età inferiore a 28 anni, in possesso di diploma di Perito Meccanico / Aeronautico/ Elettrotecnico / Elettronico / Informatico o Maturità Scientifica con eventualmente corso di laurea triennale.
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BANDO PER 16 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di sistemi e componenti avanzati afferenti alla resistenza all’avanzamento degli autoveicoli.
Destinatari: 16 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

BANDO PER 20 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di materiali ecosostenibili e loro funzionalizzazione superficiale.
Destinatari: 20 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

DOMANDE
Le domande di partecipazione, redatte secondo l’apposito modello allegato ai bandi, devono pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del 20 gennaio 2012 per il primo bando (10 laureati e 10 diplomati) e del 27 gennaio 2012, per gli altri 2 bandi, al Consorzio ATA Formazione Personale ed Organizzazione, Via Battista Grassi, 21 – 95125 Catania (CT). Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito web del Consorzio ATA Formazione, nella pagina bandi.

Il marchio Idea Bellezza, nato nel 1995 dalla Gargiulo & Maiello Spa, è da oltre trenta anni leader nel settore della distribuzione di articoli di profumeria. Oggi l’azienda è operativa in Italia con 62 punti vendita in franchising distribuiti sul territorio di Campania, Puglia, Lazio, Calabria e Basilicata.

Questa realtà del settore profumeria e cosmetici è in continuo sviluppo e punta all’apertura, nei prossimi cinque anni, di un totale di 100 punti vendita. In vista di questo processo di espansione Idea Bellezza sta raccogliendo candidature e offre opportunità di lavoro per i negozi di nuova apertura a Pozzuoli (NA) in Campania e a Pomezia (RM) nel Lazio.

La selezione è rivolta ad addette alle vendite anche senza esperienza, che abbiano spiccate capacità relazionali, forte motivazione e capacità di lavorare in team. E’ richiesta la disponibilità a brevi trasferte in Italia presso i punti vendita IB. Offerte di lavoro per addetti alle vendite sono attive anche a Matera in Basilicata e a Napoli, i requisiti sono gli stessi.

La Gargiulo & Maiello SpA cerca anche uno stageur da inserire nell’area amministrazione finanza e controllo della sede centrale di Nola (NA), per un tirocinio formativo della durata di 6 mesi. La selezione è rivolta a laureati o laureandi in Economia, oppure a diplomati in Ragioneria con votazione minima di 90/100. E’ previsto un rimborso spese di 400 euro. Sempre per l’head quarter di Nola serve anche un Web Master che avrà il compito di progettare, sviluppare e aggiornare i siti web aziendali.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle opportunità di lavoro attive presso le profumerie Idea Bellezza e presso la sede centrale dell’azienda è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web di IB e seguire le indicazioni riportate per l’invio del cv.

Un’azienda operante nel settore sanitario in Campania ha avviato una selezione di personale per reclutare 20 infermieri professionali e 10 Operatori Socio Assistenziali – OSA. La sede di lavoro è situata in provincia di Benevento e Avellino. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1. Ecco i requisiti richiesti ai potenziali candidati:

20 INFERMIERI PROFESSIONALI
Sedi di lavoro: provincia di Benevento e Avellino – Campania
Il candidato ideale è in possesso di laurea Scienze Infermieristiche e iscrizione IPASVI; ha maturato una significativa esperienza nella mansione, possiede una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e un’ottima predisposizione al lavoro in team. Completano il profilo serietà, flessibilità e forte motivazione. Saranno prese in particolare considerazione le candidature provenienti da settori quali: Ortopedia, Chirurgia, Oculistica e Urologia.

10 OPERATORI SOCIO ASSISTENZIALI
Sedi di lavoro: provincia di Benevento e Avellino – Campania
Il candidato ideale possiede attestato OSA e ha maturato una precedente esperienza nella mansione all’interno di strutture sanitarie. La risorsa ha una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e un’ottima predisposizione al lavoro in team. Completano il profilo serietà flessibilità e forte motivazione.

Per entrambe le selezioni, viene offerto un contratto di somministrazione con conseguente inserimento diretto in azienda.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e riferimento alla posizione che si desidera ricoprire, via fax al numero: 0825 785862 o via e-mail a: avellino@articolo1.it
Per maggiori informazioni è possibile contattare Articolo1, Agenzia per il Lavoro – Corso Vittorio Emanuele II, 187 – 83100 Avellino – Tel. 0825 37585.

Banca BNL, del Gruppo BNP Paribas, ha aperto nuove selezioni di personale rivolte a giovani laureati che saranno inseriti presso le filiali presenti in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Le opportunità di lavoro attive prevedono lo svolgimento di attività operative di sportello oppure la gestione della clientela privati.

I laureati selezionati da BNL avranno l’opportunità di acquisire una conoscenza specifica sull’operatività tipica di una filiale, sul metodo di lavoro, sugli strumenti ed i prodotti della banca, nonché sulla struttura organizzativa dell’agenzia e le dinamiche specifiche legate anche alla dimensione internazionale del Gruppo.

Lavorare in una banca che è parte di un grande Gruppo multinazionale significa ricevere quotidianamente nuove sfide e disporre di opportunità di conoscenza ampie e diversificate; significa anche un futuro di crescita professionale fondato sul merito e sull’eccellenza individuale all’interno della nuova BNL e del Gruppo BNP Paribas. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro attive:

ADDETTO FRONT END COMMERCIALE
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire in diverse Agenzie in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di sportello, fornendo assistenza alla clientela e curando lo svolgimento delle attività amministrative e contabili di competenza.
Requisiti:
- età inferiore a 28 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- il profilo ideale è quello di una persona che abbia già svolto attività di sportello presso banche, ma l’esperienza nel ruolo è solo preferenziale. In alternativa, sono apprezzate esperienze che abbiano consentito di sviluppare un approccio relazionale, di lavorare per obiettivi e una capacità di pianificazione individuale delle attività. Completano il profilo la voglia di imparare e crescere dimostrando spirito di iniziativa nel contribuire agli obiettivi della Banca.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire in diverse Agenzie in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- età inferiore a 28 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela;
- apprezzata la capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna e buon eloquio; propensione al lavoro di gruppo, spirito collaborativo e disponibilità alla condivisione delle informazioni;
- orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca concorrono, insieme ad un orientamento commerciale, a definire il profilo ideale.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati a queste opportunità possono candidarsi visitando la sezione Lavora con noi di BNL, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online con i propri dati.

Ti piacerebbe lavorare nei servizi postali? Un’ottima opportunità arriva da FinPosteItalia che è alla ricerca di candidati per l’apertura di 66 uffici postali multiservizio nella regione Campania. La ricerca si estende a tutto il territorio nazionale anche se il bando sarà attivo già da agosto 2011 nelle provincie di Salerno, Avellino e Benevento.

FinPosteItalia nasce in seguito alla liberalizzazione del mercato postale per mettersi al servizio dei cittadini e per essere motore di sviluppo per l’intero Paese. L’azienda si propone come il futuro concorrente di Poste Italiane e come alternativa all’attuale servizio pubblico, spesso inefficiente e negligente. FinPosteItalia è un progetto in franchising che oltre ad occuparsi del classico mercato delle poste, ha inserito servizi nuovi e sempre più tecnologici, per assicurare a tutti i suoi clienti prezzi più bassi, più qualità, nuovi prodotti e servizi.

Da agosto l’azienda darà il via al bando privato per l’apertura di 66 uffici postali in Campania ma è possibile candidarsi fin da ora. I requisiti per ricoprire il ruolo di responsabile dell’Ufficio Postale Multiservizio sono: diploma di scuola media superiore (quinquennale) o laurea; buona conoscenza del PC e dimestichezza nell’uso del software; determinazione nel raggiungere gli obiettivi, doti dialettiche e predisposizione alle relazioni interpersonali; capacità organizzative di risoluzione dei problemi e gestione dei prodotti. FinPosteItalia si rivolge a giovani in cerca di lavoro, donne senza impiego, genitori che vogliono dare un futuro ai loro figli, persone disoccupate e dipendenti ed ex dipendenti di Poste Italiane.

Gli interessati, dotati di un buono spirito imprenditoriale, possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: finposteitalia@gmail.com
Per informazioni è possibile contattare la direzione generale di Milano al numero 02/954205341 o fissere un appuntamento con la direzione regione Campania chiamando il numero 0825/891850.

L’Istituto Zooprofilattico del Mezzogiorno ha indetto sei concorsi pubblici finalizzati alla copertura di 24 posti di lavoro in diverse qualifiche.

In particolare si tratta di: 10 posti di Operatore tecnico specializzato, 1 Posto di Assistente Amministrativo Ragioniere, 4 posti di Assistente Amministrativo, 3 posti di Collaboratore professionale sanitario-tecnico sanitario di laboratorio biomedico, 4 posti di Collaboratore tecnico professionale esperto e 2 posti di Dirigente Medico Veterinario.

Le sedi di lavoro sono distribuite sul territorio della Campania e della Calabria, nelle nelle città o province di Catanzaro, Cosenza, Reggio Calabria, Vibo Valentia, Portici, Avellino, Caserta, Benevento e Salerno. Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 25 agosto 2011, data di scadenza dei bandi.

10 posti di OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO – ctg. BS
Titolo di studio richiesto: assolvimento dell’obbligo scolastico o diploma di istruzione secondaria di primo grado, unitamente ad esperienza professionale di almeno ventiquattro mesi maturata nello stesso ruolo. Sedi di lavoro: Portici, Avellino, Benevento, Caserta, Salerno, Catanzaro, Cosenza, Reggio Calabria, Vibo Valentia

1 posto di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO RAGIONIERE – ctg. C
Titolo di studio richiesto: diploma di ragioniere e perito commerciale. Sede: Portici

4 posti di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – ctg. C
Titolo di studio richiesto: diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Sede: Portici

3 posti di COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO-TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO – ctg. D
Titolo di studio richiesto: Diploma Universitario in Tecniche Sanitarie di Laboratorio Biomedico. Sedi: Vibo Valentia, Reggio Calabria, Catanzaro

4 posti di COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE ESPERTO – ctg. DS
Titolo di studio richiesto: Laurea in Chimica o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche o in Biologia o in Scienze della Natura. Sede: Portici

2 posti di DIRIGENTE MEDICO VETERINARIO
Titolo di studio richiesto: diploma di specializzazione oppure dottorato di ricerca di durata almeno triennale. Sede: Portici

DOMANDA
La domanda di partecipazione ai concorsi deve essere indirizzata all’Istituto Zooprofilattico Sperimentale del Mezzogiorno, via Salute n. 2 – 80055 Portici (NA) e presentata presso l’Ufficio Protocollo dello stesso o inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il 25 agosto 2011, data di scadenza dei bandi.

BANDI
Tutti gli avvisi sono scaricabili dalla pagina Bandi di concorso del sito web dell’Istituto Zooprofilattico del Mezzogiorno.

Auchan, una delle principali catene della grande distribuzione organizzata – GDO, cerca giovani laureati residenti in Puglia, Sicilia, Calabria o Campania per un tirocinio retribuito di 4 mesi finalizzato all’assunzione come Allievo Capo Reparto nella regione Lombardia.

I candidati selezionati seguiranno un percorso formativo accompagnati da un Tutor che permetterà loro di sviluppare le competenze necessarie per ricoprire la posizione di Capo Reparto in uno dei punti vendita del gruppo. Questo ruolo è fondamentale nell’organizzazione Auchan, infatti il mestiere di Capo Reparto comprende un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali: Commercio, Gestione e Risorse Umane.

- Commercio: Sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, verifica la presentazione dei prodotti e ne supervisiona l’approvvigionamento. Definisce i prezzi di vendita e negozia localmente promozioni e/o attività di merchandising.

- Gestione: è responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi che definisce analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro dopo averli condivisi con il proprio responsabile.

- Risorse umane: è responsabile di una squadra di collaboratori che organizza, motiva e forma con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.

Per partecipare alle selezioni, è indispensabile dare la propria disponibilità alla mobilità geografica dalle regioni del sud – Puglia, Sicilia, Calabria o Campania - alla Lombardia. Auchan vuole entrare in contatto con giovani laureati dinamici, pragmatici, orientati al cliente e al risultato. Lo stage prevede l’erogazione di una borsa di studio e la sede di lavoro è Nerviano, in provincia di Milano.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Auchan, selezionare l’annuncio per Allievi capi Reparto con mobilità geografica e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Zuiki, marchio creato da Ennepi s.r.l., nasce nel 2003 con l’apertura di primi punti vendita diretti proponendo abbigliamento e accessori per il mercato moda giovane femminile.

L’azienda è organizzata con un efficace centro di produzione nel quale l’idea degli stilisti viene trasformata in prodotto finito, e con una rete distributiva di negozi monomarca Zuiki. In vista di un’ampio progetto di crescita, sono aperte diverse opportunità di lavoro rivolte a store manager e addetti vendita che lavoreranno presso i negozi presenti in Campania, Sicilia e Veneto. Scopriamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro.

ADDETTE ALLA VENDITA
Sedi di lavoro: Nola (NA) C.C. Vulcano Buono; Catania C.C. Centro Sicilia; Pontecagnano (SA) C.C. Maxi Mall; Padova centro storico;
Descrizione:
cerchiamo persone frizzanti e con la voglia di portare avanti un progetto assieme al team di lavoro che si creerà. graditi profili anche con minima esperienza.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Nola (NA) C.C. Vulcano Buono; Catania C.C. Centro Sicilia; Pontecagnano (SA) C.C. Maxi Mall; Quarto (NA) C.C. Quarto Nuovo; Padova centro storico;Bolzano C.C. Twenty; Napoli C.C. Auchan Argine
Descrizione:
cerchiamo persone fashion addicted, capaci di portare avanti il lavoro di gruppo con armonia e dedizione. Dovrà gestire il punto vendita in conformità alle politiche aziendali dal punti di vista commerciale, economico ed organizzativo. gradita esperienza precedente con posizione analoga.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Zuiki, individuare l’annuncio di proprio interesse e inviare la candidatura seguendo l’apposita procedura online.

Nuovi posti di lavoro sono disponibili nel settore bancario per operatori di sportello che saranno inseriti nelle filiali presenti in Sicilia, Campania, Calabria, Abruzzo, Toscana, Marche, Lazio, Emilia Romagna. Le opportunità di lavoro sono attive anche in alcune città del nord.

La selezione di personale è gestita sia dall’Agenzia per il lavoro Page Personnel, che dall’agenzia per il lavoro Randstad Italia per conto di una nota banca di carattere internazionale. I candidati ideali sono laureati e hanno maturato un’esperienza di lavoro di almeno alcuni mesi nel ruolo. L’inserimento avverrà con iniziale contratto di somministrazione di 2 o 3 mesi (periodo estivo). Il compenso annuo è pari a circa 27mila Euro. Per tutti gli interessati a questa opportunità di lavoro in banca, di seguito presentiamo i dettagli dell’annuncio e indichiamo le modalità per candidarsi.

OPERATORI DI SPORTELLO
Sedi di lavoro: Sicilia, Campania, Calabria, Abruzzo, Toscana, Marche, Emilia Romagna, Lazio
Descrizione:
La risorsa, a diretto riporto del Direttore di Agenzia, svolgerà le seguenti mansioni:
- operazioni di cassa (predisposizione RID, bonifici, RIBA, Versamenti e prelievi etc)
- attività di back office;
- proposizione commerciale di prodotti bancari semplici (carte di credito, conti correnti, carte revolving etc.)
Profilo ricercato:
I candidati ideali sono in possesso di Laurea preferibilmente in Economia e Commercio e hanno maturato un’esperienza seppur breve, nel ruolo. Completano il profilo caratteristiche personali come buone doti relazionali ed orientamento al cliente, oltre alla predisposizione al lavoro di squadra.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web di Page Personnel. Per trovare l’annuncio, basta inserire “operatori di sportello” nel campo ricerca per parola chiave e poi individuare la regione del centro sud di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite il sito web di Randstad Italia, individuando l’annuncio di proprio interesse nella pagina di ricerca.

Ragosta Hotels, divisione del Gruppo Ragosta che opera nel mercato alberghiero con hotel 5 stelle ubicati in località ad alto pregio paesaggistico e culturale, offre numerose opportunità di lavoro in Sicilia, Campania e Lazio.

Della divisione Ragosta Hotels fanno parte: Raito Hotel e Paradiso Relais che si trovano alle porte della Costiera Amalfitana nella città di Vietri sul Mare in provincia di Salerno, La Plage Resort che si trova a Taormina sulla spiaggia di Isola Bella in Sicilia e Palazzo Montemartini che è invece collocato nel cuore di Roma. Gli Hotels del Gruppo Ragosta hanno avviato un’ampia selezione di personale per reclutare numerosi profili professionali. Alla maggior parte delle risorse ricercate è richiesta una precedente esperienza di lavoro nel settore della ristorazione alberghiera di elevato livello. Gli Hotels Ragosta puntano infatti sull’eccellenza del servizio e su un’accoglienza di lusso, offrendo uno stile unico e un design contemporaneo.

Ecco le numerose figure professionali ricercate:

- Financial Controller – Purchasing Officer
- Massaggiatrici per Expure SPA
- Accounting Officer
- Beach Butlers
- Front Office Manager
- 1° Maitre – Head Barman
- Chef de Rang – Commis de Rang
- Cameriere ai piani
- Chef de Partie – Commis di Cucina – Addetti al lavaggio
- Food & Beverage Manager – Restaurant Manager
- Pasticcere
- Front Office Manager
- Chef de rang – Commis de rang
- Executive Chef
- Room Division Manager
- Governante
- Sales Executive

INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sulle offerte, visitate dedicata alle opportunità di lavoro dell’Hotel di vostro interesse:
- Palazzo Montemartini(Roma – Lazio): Lavora con noi
- Paradiso Relais (Vietri sul Mare, Salerno – Campania): Lavora con noi
- Raito Hotel (Vietri sul Mare, Salerno – Campania): Lavora con noi
- La Plage Resort (Taormina, Messina – Sicilia): Lavora con noi

CANDIDIDATURA
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae (in formato word), completo di fotografia e 2 referenze a: recruitment@ragostahotels.com precisando la mansione e l’hotel per i quali ci si candida.

Sono partite le selezioni di personale nel settore alberghiero, della ristorazione e del turismo per il periodo estivo 2011. Ci sono 250 posti di lavoro disponibili al Sud tra Sicilia, Sardegna, Campania, Lazio e qualche offerta è attiva anche al nord, in Lombardia.

Si cercano cuochi, aiuto cuochi, addetti mensa, portieri, facchini, maitre di albergo, chef de rang, addetti alla reception e camerieri. La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Ho.re.ca dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1, per conto di Hotel, Alberghi per aziende operanti nella ristorazione e nel ricevimento personale. Tutte le opportunità di lavoro attive prevedono l’inserimento con contratti di somministrazione per il periodo estivo (estate 2011). Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte, i requisiti richieste e le modalità per candidarsi.

50 ADDETTI MENSA – 30 CUOCHI – 30 AIUTO CUOCHI
Sedi: Lombardia, Campania, Sicilia, Sardegna
Si richiede per tutti una precedente esperienza nella mansione, disponibilità a lavorare su turni 6/7 giorni dalle ore 7,00 alle ore 21,00. Costituisce elemento indispensabile il possesso di attestato HACCP.

5 MAITRE DI ALBERGO
Sede di lavoro: Campania
Si richiede la conoscenza perfetta di inglese, italiano, francese o tedesco; conoscenza del mondo dei vini, eccellente comunicazione con clienti e collaboratori, forte leadership, attenzione ai dettagli, flessibilità, dinamismo, esperienza di almeno 5 anni nella ristorazione in alberghi 4/5 stelle, competenze manageriali, conoscenza delle logiche legate al food & beverage, attitudine a lavorare per obiettivi.

10 CHEF DE RANG
Sedi: Lazio, Campania, Sicilia, Sardegna
I candidati hanno una precedente esperienza nella mansione, buone doti comunicative, relazionali e flessibilità negli orari, ottima conoscenza della lingua francese e inglese.

5 PORTIERI DI NOTTE per Hotel 4 stelle
Sede di lavoro: Roma
Si richiede precedente esperienza nella mansione presso strutture alberghiere, spiccato senso di responsabilità, ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua, elevate doti di problem solving, pro attività, possesso della patente B, buona presenza e modi garbati.

20 FACCHINI
Sedi di lavoro: Campania, Sicilia, Sardegna
Il candidato è persona cortese ed affidabile con almeno tre anni di esperienza in hotel 4/5 stelle, diploma di maturità, ottima conoscenza della lingua inglese, buona educazione, bella presenza.

30 CAMERIERI DI SALA
Sedi di lavoro: Campania, Sicilia, Sardegna
I candidati si occuperanno del servizio di sala e della gestione delle comande. Si richiede esperienza pregressa nella mansione di almeno un anno, diploma di scuola alberghiera.

30 CAMERIERI AI PIANI
Sedi di lavoro: Campania, Sicilia, Sardegna
Si richiede: attenzione all’igiene, buona manualità, capacità di lavoro in squadra, velocità, precisione e discrezione. Costituiscono elementi di preferenza una precedente esperienza e la conoscenza della lingua inglese.

25 ADDETTI ALLA RECEPTION
Sedi di lavoro: Campania, Sicilia, Sardegna
I candidati hanno maturato una precedente esperienza in alberghi 4/5 stelle, diploma di scuola media superiore a indirizzo alberghiero, ottimo uso del PC. Si richiede: aspetto e maniere curate, capacità di rapportarsi alla clientela, buona memoria, precisione e affidabilità, ottima dialettica, conoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente, di altra lingua. Il candidato è dotato di problem solving e preparazione amministrativa. Costituisce elemento preferenziale buona cultura e conoscenza dei siti turistici.

15 ADDETTI AL BREAKFAST
Sedi di lavoro: Campania, Sicilia, Sardegna
Il candidato ha già maturato esperienza nella mansione presso strutture alberghiere di 4/5 stelle, si dovrà occupare del banco self service, preparazione prime colazioni e allestimento sala. Si richiede: ottima conoscenza della lingua inglese, bella presenza e diploma di scuola alberghiera.

Tutte le offerte presentate sono relative al periodo estivo 2011. Le ricerche sono rivolte ad ambosessi (L.903/77).

COME CANDIDARSI
Siete interessati alle opportunità di lavoro per il sud o la Lombardia? Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03), ai seguenti indirizzi di Articolo1, in base alla sede in cui si vuole lavorare:
Per la Campania: napoli@articolo1.it
Per la Sicilia: catania@articolo1.it
Per la Sardegna: sassari@articolo1.it
Per il Lazio: roma@articolo1.it
Per la Lombardia: micentro@articolo1.it

“Entro un mese ci saranno le assunzioni e un nuovo bando per la Regione Campania”. Lo ha dichiarato ieri Giancarlo Galan, Ministro dei Beni culturali, nel corso di una conferenza stampa per illustrare il piano di interventi sugli scavi di Pompei. Le assunzioni in vista interessano 30 archeologi e 40 operai tecnici specializzati che si occuperanno della salvaguardia del sito.

Tutto era già stato previsto dal decreto legge approvato dello scorso 23 marzo, varato dal cdm nel giorno dell’insediamento di Galan. Il ministro ha sottolineato: “non c’è una graduatoria disponibile in Campania e stiamo quindi pensando di iniziare ad assumere persone dalle graduatorie delle altre regioni”. Lo stesso Galan ha però precisato che per supplire alla mancanza di una graduatoria nella regione Campania “entro un mese si farà un bando ad hoc”.

“Pompei è simbolo dell’Italia nel bene e nel male, è l’area archeologica più estesa e più importante – ha dichiarato il Ministro – è un’emergenza nazionale e internazionale, ha una importanza incalcolabile”. Per questo sarà avviata subito una manutenzione programmata. Galan ha già disposto la costituzione di un’unità operativa per identificare le modalità di intervento su Pompei, con un programma di attività e collaborazione con la Regione Campania, finalizzate alla valorizzazione del territorio utilizzando le risorse comunitarie. Le operazioni sono già iniziate oggi.

“Intendo poi facilitare le sponsorizzazioni – ha continuato il Ministro – in modo da consentire alle imprese, ai cittadini e a chi lo desidera, di adottare il restuaro di domus pompeiane e monumento archeologici nell’area”. Ma non si può dire che ci sia mancanza di fondi. “Non è un problema di soldi – ha detto Galan – il quadro delle risorse comunitarie per il Sud Italia 2007-2013 prevede risorse pari a 34,099 miliardi di euro. Di queste solo il 16 per cento è stato programmato e solo il 9 per cento speso. Insomma restano da utilizzare più di 31 miliardi e la Campania è in coda con il 6,68 per cento di risorse programmate e il 2,37 spese per i Por Fse, e solo il 9,43 per cento programmate e il 6,57 per cento spese per il Por Fesr”.

Insomma, il piano di salvataggio di Pompei è già in corso, i finanziamenti non mancano e nemmeno i posti di lavoro. Galan ha assicurato che per non penalizzare i campani per cui non erano previsti posti, entro un mese uscirà un bando di concorso che porterà ad immediate assunzioni di archeologi e operai tecnici.

Conad, il secondo gruppo nel settore della Grande Distribuzione alimentare in Italia, realizzerà un investimento di 50 milioni di euro, aprirà quattro nuovi supermercati in Campania e creerà 1000 posti di lavoro. Sono questi i principali obiettivi di PAC 2000A per il 2011, presentati nel corso di una conferenza stampa dal presidente Claudio Alibrandi, dal direttore generale Danilo Toppetti e dal vicepresidente Castrese Carandente. Pac 2000A è una cooperativa di dettaglianti, aderente al Consorzio nazionale Conad, che opera in Umbria, Lazio, Campania e Calabria. In Campania PAC 2000A conta 274 associati e 335 punti vendita in cui lavorano 4.014 addetti.

Entro la fine dell’anno a Napoli e a Pompei saranno terminati quattro progetti di riqualificazione di alcuni capannoni dismessi che diventeranno le sedi dei nuovi supermercati Conad. Stiamo parlando di 25 mila metri quadri complessivi che ospirteranno 1000 persone. E’ questo il numero di assunzioni programmate, che daranno una scossa alla situazione occupazionale del territorio.

A Napoli, all’interno della stazione di Mergellina, sarà aperto il primo store Sapori&Dintorni Conad presente in Campania, una linea distributiva che propone le specialità esclusive della migliore cucina italiana tradizionale e prodotti fatti con materie prime locali e con metodi tradizionali di trasformazione e preparazione. Il secondo supermercato di Napoli sarà creato nell’ex birreria del quartiere di Miano, che fino ad oggi ha ospitato due ampie sale teatrali per il “Napoli teatro festival Italia”. Mentre a Pompei i nuovi store Conad saranno collocati all’interno della ristrutturata ex cartiera Aticarta e nell’ex stabilimento Fiat in Corso Malta.

«Tutte strutture che grazie a questi interventi saranno salvate dal degrado attuale e riconsegnate alla cittadinanza» – ha spiegato il direttore generale di Pac 2000A Danilo Toppetti. La cooperativa è impegnata a sostenere l’economia campana attraverso 196 fornitori locali che hanno realizzato un fatturato di 124,6 milioni di euro. «Lo sviluppo in regione – ha precisato Toppetti – è fatto direttamente e attivamente dai soci imprenditori campani presenti sul territorio. Il nostro impegno è finalizzato a supportare i nostri Soci nei territori in cui operano, a contribuire alla crescita dell’area e alla valorizzazione di ogni singolo aspetto del territorio».

La strategia della Conad prevede anche una politica dei prezzi che consentirà ai cittadini della Campania di affrontare meglio le attuali ristrettezze economiche. Conad continuerà ad offrire un concreto sostegno alle famiglie con un aumento dell’attività promozionale dell’1,8 per cento in difesa del potere d’acquisto dei clienti e attraverso nuove 1000 assunzioni a sostegno dell’occupazione sul territorio.

Il nuovo piano “Campania al lavoro” funziona, e anche molto bene. Severino Nappi, assessore al Lavoro della Regione Campania, ha reso noti i primi risultati emersi a dieci giorni dall’avvio effettivo dei bandi relativi al piano straordinario per il lavoro messo in atto dalla Regione Campania.

Solo nel periodo da 21 febbraio al 4 marzo, sono stati assunti 2.695 lavoratori con contratti a tempo indeterminato e coinvolte 1.114 aziende, secondo i dati elaborati dall’Arlas, l’Agenzia regionale per il lavoro e l’istruzione. Nappi si è detto molto soddisfatto dei risultati e ha sottolineato come questo piano abbia stimolato il tessuto produttivo vero della Regione, ossia quello delle piccole e medie imprese. ”Pochissime assunzioni da parte di tanti vuol dire che gli imprenditori stanno investendo davvero le proprie risorse” ha affermato Nappi.

Il bando che ha riscosso più successo è stato fino ad ora quello riservato alle assunzioni di disoccupati di lunga data, chiamato “Più sviluppo più lavoro”, a cui hanno aderito 685 aziende, per un totale di 1527 lavoratori assunti. Quasi la metà delle assunzioni, il 48,9%, sono avvenute nella città di Napoli, seguono Salerno con il 24,6%, Caserta con il 14,7%, Avellino con il 6,3% e infine Benevento con il 5,4%. Il settore del terziario ha fatto da padrone in queste prime adesioni, realizzando il 32%. Il settore manifatturiero ha raggiunto il 13,2% quello dei servizi il 10,4% e il settore costruzioni l’8,4%.

Campania al lavoro è un piano regionale composto da un’insieme di azioni finalizzate ad agevolare l’inserimento o il reinserimento al lavoro di soggetti svantaggiati attraverso incentivi e agevolazioni per le aziende partecipanti. I posti di lavoro sono destinati a giovani, donne, inoccupati e disoccupati di lunga durata, disabili, cassintegrati, lavoratori con contratti atipici e anche immigrati regolarizzati.

In aggiunta al bando che ha riscosso fino ad ora più successo “Più sviluppo più lavoro”, finalizzato all’inserimento lavorativo dei disoccupati di lunga durata e inoccupati da almeno 12 mesi, la Regione Campania ne ha attivati altri 4: “Più apprendi più lavori” che prevede la concessione di incentivi alle aziende che stipulano contratti di apprendistato professionalizzante ai giovani; “Cig più” rivolto alle aziende che assumono lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in deroga, espulsi o a rischio di espulsione dal sistema produttivo; “Minimi termini” finalizzato ad incentivare la trasformazione dei contratti atipici e “Primimpresa Oss” che prevede incentivi per la realizzazione di tirocini formativi per operatori socio-sanitari disoccupati.

Per i cinque bandi di Campania al lavoro sono stati messi a disposizione quasi 80 milioni di euro. Maggiori informazioni sui bandi sono disponibili sul sito web P.o.R. Campania.