Presumibilmente, chi ha raggiunto un grado di istruzione universitaria, nel corso della sua intera vita lavorativa guadagnerà circa 250.000 euro in più rispetto a chi si è fermato a un titolo di istruzione secondaria superiore. Ma una laurea non è sufficiente per garantirsi il successo in azienda. Il mondo degli affari non è fatto per laureati ambiziosi che credono di poter ottenere risultati semplicemente combinando alla preparazione una buona dose di impegno. Il successo spesso non ha nulla a che fare con l’intelligenza, come hanno dimostrato le indagini condotte dalla Association of Graduate Recruiters, secondo le quali la metà dei direttori esecutivi del Regno Unito ritiene che la maggior parte dei laureati assunti sia incapace di interagire correttamente con clienti e colleghi.

Il guru del business anticonformista, Ricardo Semler, ha dimostrato che la caratteristica principale dell’adulto è la responsabilità. Forte delle statistiche stilate dall’università di Chicago, secondo le quali il 94% di ciò che si apprende a scuola e all’università non verrà più utilizzato per il resto della vita, ha fondato una nuova scuola per bambini dalla quale sono stati banditi quelli che lui chiama metodi di insegnamento fallimentari. Riusciranno i suoi metodi a modificare il profilo degli imprenditori di domani? Solo il tempo potrà dirlo.

Ecco sette consigli che vi aiuteranno a vincere la sfida del mondo del lavoro, in mancanza di un adeguato sostegno da parte dell’università.

Sviluppate un soggetto aziendale vendibile
Immaginate di essere un pubblicitario che ha l’incarico di promuovere se stesso. Imparate a capitalizzare le vostre competenze, a presentare in modo conciso gli obiettivi raggiunti e a progettare un soggetto aziendale.

Stabilite relazioni proficue
Una rete di contatti è uno strumento prezioso grazie al quale è possibile ottenere informazioni, aumentare la visibilità nel proprio campo e stabilire relazioni che possono aiutare a migliorare la propria posizione. Cercate nuovi contatti e guide di cui avete stima.

Affinate le competenze trasferibili, quali la capacità di definire gli obiettivi, la comunicazione efficace e la gestione del tempo
Anche se non avete chiaro che cosa volete fare della vostra vita, le competenze trasferibili vi saranno sempre utili, qualunque sia il percorso che intraprenderete in futuro. Collaborate con il vostro superiore per impostare obiettivi compatibili con la vostra posizione attuale, che vi aiutino ad avanzare nella scala gerarchica.

L’impressione conta
Secondo Tessa Hood, un’importante brand consultant che affianca gli studenti della Leeds Business School, tutto concorre all’occupazionabilità. Le cosiddette “soft skill”, le competenze trasversali che Leeds inculca nei propri studenti, durano ben oltre il momento del colloquio. Una presentazione impeccabile e modi convincenti contribuiscono a persuadere i datori di lavoro che siete abili nell’intessere relazioni e nell’affrontare il lavoro di gruppo.

Non perdete la motivazione anche quando le circostanze sono sfavorevoli
Affrontate ogni giornata con uno sguardo positivo, concentrandovi sui vostri obiettivi.

Favorite la collaborazione
Agli altri non importa quello che voi desiderate: vogliono sapere se ne posso trarre qualche vantaggio. Se si affrontano le trattative con un atteggiamento che consenta ad entrambe le parti di uscirne vincitrici, è più facile ottenere la collaborazione e raggiungere il proprio obiettivo.

Mostratevi intraprendenti nell’affronto della crescita professionale
Affrontate la verifica delle prestazioni in modo strategico, sollecitando commenti sui progressi, identificando i nuovi obiettivi ed elaborando un piano di promozioni a lungo termine. Quando chiedete un avanzamento al vostro superiore, preparate un elenco di contributi che hanno influito positivamente sui profitti.

Fonte: MSN lavoro