Ti Consiglio

Nuove opportunità di lavoro al sud arrivano da Kiko, azienda del Gruppo Percassi che continua il suo processo di espansione in Italia. In vista di nuove aperture di negozi in Sicilia a Palermo e Catania, in Campania a Napoli e in Calabria a Cosenza, Kiko cerca addetti alle vendite e store manager.

I punti vendita dal marchio Kiko make up Milano offrono una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo. In soli 4 anni Kiko ha aperto quasi 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

STORE MANAGER
La store manager dovrà essere dinamica e intraprendente, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Sono richiesti almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperà della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato del punto vendita.

ADDETTI VENDITA
Le addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale. I candidati ideali devono essere inoltre fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

Sedi di lavoro: Napoli, Palermo, Catania, Cosenza

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

Sephora, la catena di profumerie più innovativa del mondo, cerca personale per lo store di Catania, in Sicilia. Le offerte di lavoro sono rivolte a candidate che hanno maturato un’esperienza di lavoro nel settore cosmesi profumeria.

Sephora si distingue dagli altri retailers offrendo ai propri clienti l’entertaining shopping experience, basato su un offerta diversificata, un merchandising di impatto e servizi inediti. Le commesse hanno il ruolo di hostess, sono le esperte dei segreti di bellezza, al servizio del pubblico. Per lavorare in questo nuovo concept di negozi bisogna avere uno spirito positivo, curiosità, competenze e propositività. Ecco i dettagli delle opportunità di lavoro attive su Catania.

STORE MANAGER
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del punto vendita, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- la responsabilità dei risultati del conto economico (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale, ecc.), della gestione dei flussi (tasso di trasformazione, scontrino medio, ecc.)
- il mantenimento del livello di stock, del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del punto vendita;
- l’ applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza, ecc.) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- la gestione, la selezione, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe;
- l’individuazione e la crescita del personale ad alto potenziale.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un età compresa tra i 30/40 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di almeno 5 anni ricoprendo la funzione di Responsabile di Punto Vendita preferibilmente in contesti specializzati nel settore. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, ottime capacità organizzative e relazionali.

SPECIALIST
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative, il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- l’applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza..) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 3-5 anni in punti vendita preferibilmente specializzati nel settore cosmesi profumeria.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro delle profumerie Sephora possono candidarsi direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle offerte di lavoro.

L’Università di Catania ha indetto concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di personale per l’area tecnico – amministrativo e le biblioteche, con rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, presso la facoltà di architettura situata in Sicilia a Siracusa.

In totale sono disponibili 8 posti di lavoro. Per inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al 14 luglio 2011, data di scadenza dei bandi.

POSTI DISPONIBILI

a) 1 Collaboratore Amministrativo esperto a supporto dell’ufficio di presidenza della facoltà di architettura (Categoria C, posizione economica C1), con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, part time, per un impegno di 22 ore settimanali; scarica il BANDO (Pdf 1,5Mb);

b) 2 Collaboratori Amministrativi esperti a supporto a supporto della segreteria didattica della facoltà di architettura (Categoria C, posizione economica C1), con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, part time, per un impegno di 22 ore settimanali; scarica il BANDO (Pdf 1,5Mb);

c) 2 Collaboratori Bibliotecari esperti, a supporto della biblioteca di Architettura (Categoria C, posizione economica C1), con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, part time, per un impegno di 20 ore settimanali; scarica il BANDO (Pdf 1,5Mb);

d) 1 Collaboratore Bibliotecario esperto, a supporto della biblioteca di Architettura (Categoria C, posizione economica C1), con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, part time, per un impegno di 20 ore settimanali; scarica il BANDO (Pdf 1,5Mb);

e) 1 Funzionario Amministrativo esperto a supporto del settore relazioni internazionali della facoltà di architettura (Categoria D, posizione economica D1), contratto a tempo determinato, tempo parziale di 22 ore settimanali; scarica il BANDO (Pdf 1,5Mb);

f) 1 Funzionario Amministrativo contabile esperto a supporto dell’ufficio economico finanziario di architettura (Categoria D, posizione economica D1), contratto a tempo determinato, tempo parziale di 24 ore settimanali; scarica il BANDO (Pdf 1,5Mb).

DOMANDE
Le domande di partecipazione ai concorsi redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato ai bandi, devono essere indirizzate al direttore amministrativo dell’Università degli studi di Catania, area per la gestione amministrativa del personale, piazza Università n. 16 – 95131 Catania (Sicilia), e spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oppure presentate direttamente presso l’area per la gestione amministrativa del personale. Le domande devono pervenire entro il 14 luglio 2011, data di scadenza degli avvisi.

Philip Morris International (PMI) è un’azienda leader a livello internazionale nel settore del tabacco e vende i propri prodotti in circa 160 Paesi. E’ nota in tutto il mondo per i suoi marchi di sigarette e prodotti da fumo come Marlboro, L&M, Philip Morris, Muratti, Diana, Merit e Chesterfield.

Philip Morris Italia ha da poco avviato un programma di inserimento lavorativo rivolto a giovani neolaureati, si chiama Yes Internship Program. Le opportunità di lavoro sono davvero interessanti e coinvolgono le sedi di Roma, Catania e Milano.

Philip Morris cerca laureati in materie economiche che parlino bene la lingua inglese e che abbiano conoscenze informatiche (Microsoft Office). L’azienda propone un tirocinio formativo nei settori aziendali Sales e Information services che permetterà ai giovani coinvolti di realizzare un’esperienza internazionale e di grande crescita professionale. Lo stage, della durata di un anno full time, prevede un rimborso spese mensile e ticket restaurant.

Per partecipare alle selezioni è indispensabile aver conseguito la laurea da non più di 12 mesi. Ai neolaureati sono richiesti anche entusiasmo, proattività, voglia di imparare, spirito di squadra e capacità di comunicazione.

COME CANDIDARSI
I neolaureati interessati a Yes Internship Program possono visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro (Lavora con noi) sul sito web di Philip Morris, individuare l’annuncio di proprio interesse su Roma, Catania o Milano e quindi inviare la propria candidatura seguendo l’apposita procedura online.

Vi abbiamo già parlato delle numerose opportunità di lavoro disponibili presso il parco divertimenti Disneyland Paris, lo scorso gennaio in un nostro articolo. Oggi ci sarà la prima selezione in Italia, a Roma, presso all’Ese di via San Vitale 19.

Ma Dineyland Paris ha già annunciato i due nuovi appuntamenti di casting, a Catania il 3 maggio 2011 e a Roma il 5 maggio 2011. Partecipare a queste selezioni è l’unico modo per poter essere scelti e iniziare un’entusiasmante esperienza di lavoro presso il parco Disney di Parigi.

PROFILI RICERCATI
Vi ricordiamo che la sessione di casting 2011 per l’Italia interesserà i seguenti profili professionali: addetti all’accoglienza e alla biglietteria, receptionist, camerieri, cuochi e barman, addetti alla vendita per i negozi, operatori del parco e animatori addetti alle attrazioni.

REQUISITI RICHIESTI
Sono requisiti indispensabili la maggiore età, la buona conoscenza della lingua inglese e francese, disponibilità a lavorare in Francia, presso Disneyland Paris e la predisposizione alle pubbliche relazioni. E’ requisito preverenziale aver maturato una precedente esperienza di lavoro nel settore scelto.

CONTRATTO
Eures, che gestisce le selezioni per Disneyland Paris prevede l’inserimento dei candidati attraverso contratti di lavoro a tempo determinato oppure mediante un periodo di stage. Sono previsti minimo due mesi di contratto. La società si è impegnata a rimborsare il costo del viaggio a coloro che saranno selezionati, per una somma non superiore a 152 euro, inoltre offre agli interessati la possibilità di un alloggio al costo di 281 euro al mese.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare il sito web dedicato al casting Disneyland Paris, nella sezione dedicata alle offerte di impiego. Quindi bisogna selezionare il link relativo alle selezioni in Italia “Session de recrutement en italie à rome pour disneyland paris (h/f)”. In questa pagina sono riassunte tutte le informazioni utili sulle selezioni di Disneyland Paris in Italia e al termine della descrizione è disponibile un modulo di invio candidatura online.

Il cv può essere spedito in inglese o in francese. L’azienda effettuerà una preselezione delle candidature e le persone scelte saranno convocate dall’azienda per le selezioni a Roma o a Catania (con indicazione del luogo e della data di selezione). Ecco la locandina delle prossime selezioni di Dineyland Paris.

Tempo di assunzioni alla Apple. Nuove aperture in Italia e tanti posti di lavoro disponibili per esperti e appassionati delle nuove tecnologie. Dopo l’avvio delle selezioni per il nuovo store di Firenze, la multinazionale sta concentrando la sua attenzione sulle prossime aperture di Catania, Milano, Bologna e Caserta.

Il secondo Apple store di Milano sarà aperto presso il Centro Commerciale Fiordaliso, situato nel comune di Rozzano. Le ricerche di personale sono in corso e, con una visione abbastanza ottimistica, ci si aspetta l’inaugurazione del negozio per fine aprile.

Lo store di Caserta ha fatto molto parlare di sè: inizialmente si pensava che Apple avrebbe aperto un nuovo punto vendita a Napoli. In realtà lo store sarà a pochi chilometri dal capoluogo ma sul territorio della provincia di Caserta, nel centro commerciale Campania di Marcianise. Anche in queto caso le prime selezioni sono state avviate, l’apertura dello store è prevista entro la primavera.

Ci sono molte più certezze sul negozio di Bologna per il quale sono in corso i lavori di costruzione dallo scorso dicembre. Il cantiere è aperto nella centralissima via Rizzoli, a due passi dalla Torre degli Asinelli; sarà il primo negozio “urbano” di Apple, collocato proprio nel centro della città emiliana. Tanti posti di lavoro sono quindi disponibili anche a Bologna, i colloqui saranno chiusi entro giugno, quando lo store verrà inaugurato.

Le conferme ci sono già anche per Catania: Apple ha pubblicato sul proprio sito web i primi annunci di lavoro per lo store siciliano. Ci si aspetta che il negozio sia aperto presso il Centro Commerciale Felix di Misterbianco, in provincia di Catania, anche se i lavori per l’insediamento non sono ancora iniziati. Di sicuro le opportunità occupazionali per i cittadini catanesi non mancheranno.

Tra i profili professionali ricercati da Apple compaiono: il creative che insegna ai clienti l’utilizzo degli strumenti e delle tecnologie connesse ai prodotti Apple; il genius che si occupa della risoluzione dei problemi tecnici a livello hardware e software; lo specialista Apple Store che svolge il ruolo di addetto alle vendite e assicura ad ogni singolo cliente un’esperienza di acquisto impeccabile e personalizzata; l’addetto al magazzino che si occupa di spedire e ricevere, di posizionare la merce e di fare l’inventario. Ci sono poi altri ruoli gestionali come il business leader, il solution engineer e il market leader. Per tutti i posti di lavoro è richiesta la padronanza dell’inglese e la passione per le nuove tecnologie, oltre che l’attitudine al lavoro di squadra e la propensione ai rapporti interpersonali.

Tutti gli interessati alle nuove assunzioni possono visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Apple.

Accessorize, la catena internazionale di punti vendita dedicati agli accessori moda, cerca personale in tutta Italia e ha aperto nuove opportunità di lavoro per commesse e store manager.

Le selezioni sono in corso per i negozi di Roma, Milano, Genova, Parma, Catania, Piacenza, Firenze, Modena e Napoli. Accessorize cerca sia figure professionali con esperienza che giovani commesse al primo impiego, ai quali viene proposto un inserimento con apprendistato. Tra i requisiti spicca la conoscenza della lingua inglese che è indispensabile per alcuni profili. Scopriamo insieme nel dettaglio tutte le opportunità di lavoro disponibili in questo periodo nei negozi Accessorize e le modalità per candidarsi.

COMMESSE / COMMESSI PART-TIME
Sede di lavoro: Genova
Cerchiamo per i nostri punti vendita commesse / commessi part-time con esperienza, dalle ottime capacità relazionali e bella presenza. E’ richiesta conoscenza della lingua inglese.

APPRENDISTE COMMESSE
Sede di lavoro: Parma, Piacenza
Accessorize cerca per il punto vendita di Parma e per quello di Piacenza apprendiste commesse (massimo 29 anni) dalle ottime capacità relazionali e bella presenza.

COMMESSE / COMMESSI
Sedi di lavoro: Napoli, Modena, Firenze
Accessorize cerca commesse / commessi per i nuovi negozi di Napoli, Modena e Firenze. E’ richiesta conoscenza della lingua inglese.

COMMESSE / COMMESSI
Sede di lavoro: Milano
Cerchiamo per i nostri punti vendita commesse / commessi dalle ottime capacità relazionali e bella presenza. E’ richiesta conoscenza della lingua inglese.

STORE MANAGER
Sede: Roma
Cerchiamo store manager con esperienza per i nostri punti vendita di Roma. E’ richiesta ottima conoscenza della lingua inglese.

STORE MANAGER E VICE STORE MANAGER
Sede: Catania
Cerchiamo store manager e vice store manager con esperienza per i nostri punti vendita di Catania. E’ richiesta ottima conoscenza della lingua inglese.

ADDETTI / ADDETTE ALLA VENDITA
Sede: Roma
Cerchiamo per i nostri punti vendita di Roma addetti / addette alla vendita part-time e full time dalle ottime capacit relazionali e bella presenza.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Accessorize è necessario inviare il curriculum vitae con foto all’e-mail: trovalavoro@accessorize.it precisando nell’oggetto la mansione e il luogo di lavoro di proprio interesse. Accessorize vi contatterà nel caso in cui i vostri requisiti corrisponderanno alle esigenze aziendali di ruolo e zona, entro tre mesi. Dopo tale data i nominativi verranno cancellati dagli archivi aziendali.

Qualche mese fa, in un nostro articolo vi abbiamo parlato di 3SUN, la nuova società con sede a Catania, frutto di una joint-venture tra Enel Green Power, Sharp e STMicroelectronics. Questa nuova realtà ha suscitato fin da subito grande interesse sia sul fronte economico – si pensa che potrà diventare la fabbrica di pannelli fotovoltaici più grande d’Italia – sia sul fronte occupazionale, per i nuovi posti di lavoro che saranno creati in Sicilia.

Nel 2010 sono state già assunti alcuni lavoratori provenienti dalla cessione di ramo d’azienda Numonyx e da STMicroelectronics e con il 2011 ci si aspetta la maggiore trance di assunzioni che porteranno l’organico di 3SUN a 300 risorse. Nel 2012 col completamento della fase che porterà alla produzione dei 240 Megawatt, l’organico arriverà a quota 400 lavoratori. Secondo il piano industriale di 3SUN, questa nuova occupazione sarà composta da circa 100 tecnici che volontariamente lasceranno STMicroelectronics per passare a 3SUN e da circa 200 lavoratori reperiti esternamente. Queste nuove assunzioni inizieranno ad essere effettuate a partire da marzo 2011. In base agli accordi e alle richieste delle organizzazioni sindacali, è possibile che un ampio numero di questi nuovi ingressi coinvolga i summer job di STMicroelectronics.

UN PUNTO SULLE ASSUNZIONI
Ad oggi in molti si pongono due domande: a che punto sono attualmente le assunzioni e come è possibile candidarsi. In effetti non è semplice trovare queste informazioni in quanto 3SUN non ha ancora predisposto un sito web e non ha dato comunicazioni ufficiali sull’avvio delle selezioni di personale, questo perchè fino ad ora gli ingressi hanno interessato esclusivamente personale interno alle aziende facenti parte della Joint venture. Nel 2010 circa una ventina di lavoratori della STMicroelectronics hanno deciso volontariamente di spostarsi in 3SUN e in questi primi mesi dell’anno ci sarà una una seconda tranche di transizioni.

Cosa altro sapere? L’avvio delle selezioni di personale esterno è previsto a partire dal mese di marzo e le nuove assunzioni saranno scaglionate nel tempo fino al 2012. Se saranno rispettate le richieste dei sindacati, verrà data precedenza ai summer job ossia a coloro che hanno già collaborato con STMicroelectronics per brevi periodi (lavoratori stagionali). I posti di lavoro disponibili, interessano diverse mansioni, si va dagli operai di linea ai manutentori, dagli ingegneri al personale tecnico. L’avvio della produzione è prevista per settembre 2011, quindi il primo cospicuo contingente di assunzioni sarà realizzato nei mesi antecedenti e in funzione delle esigenze di produzione.

Non dobbiamo dimenticare inoltre che, secondo le stime, saranno creati circa 250 posti di lavoro derivanti dall’indotto, ossia da tutte quelle aziende di Catania e del territorio circostante che collaboreranno con 3 SUN per offrire servizi e forniture in vari settori.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi in 3SUN è necessario inviare il proprio curriculum vite tramite raccomandata con avviso di ricevimento a: 3SUN S.R.L. – Contrada Torrazze – 95121 Catania, alla cortese attenzione dell’Ufficio del Personale.

UGF Assicurazioni S.p.A., una delle compagnie assicurative ai vertici del mercato italiano facente parte del Gruppo Finanziario Unipol UGF, sta cercando neolaureati in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria Gestionale da inserire in azienda all’interno della Direzione Liquidazione Sinistri.

Ai giovani sarà offerto un iniziale contratto di stage della durata di 6 mesi + 6 mesi con successiva assunzione a tempo indeterminato presso una delle sedi di UGF Assicurazioni a Milano, Roma, Napoli, Bari, Lecce, Catania e Palermo.

PERCORSO FORMATIVO E ATTIVITA’
Il percorso di sviluppo prevede, dopo un primo periodo di formazione che si terrà nella sede direzionale di Bologna, l’assegnazione alle attività di liquidazione. A partire dalla trattazione di un sinistro semplice, suddiviso nelle fasi di esame, denuncia, accertamento, istruzione e liquidazione, si arriverà alla gestione di sinistri complessi. Alla fine del periodo di stage è prevista l’assegnazione ad un centro di liquidazione sul territorio nelle sedi di Milano, Roma, Napoli, Bari, Lecce, Catania e Palermo.

REQUISITI
UGF Assicurazioni richiede:
- laurea di tipo specialistico conseguita da non più di 18 mesi;
- buone conoscenze informatiche (Microsoft Office);
- spiccate capacità relazionali;
- precisione e buone doti organizzative;
- disponibilità alla mobilità.

CONTRATTO
I candidati saranno inseriti mediante stage della durata di 6 mesi + 6 mesi con assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso. Sono previsti un rimborso mensile e tickets restaurant.

SEDI DI LAVORO
Milano, Roma, Napoli, Bari, Lecce, Catania e Palermo.

COME CANDIDARSI
I neolaureati interessati a questa opportunità di lavoro – stage possono visitare la sezione dedicata alle offerte di lavoro sul sito web del Gruppo Finanziario Unipol UGF, e caricare il proprio cv seguendo l’apposita procedura online. L’offerta sarà attiva fino al 28 febbraio 2011.

Yamamay è un marchio dell’azienda Inticom S.p.A. che vanta una lunga tradizione nel settore della produzione di underwear, nonché una consolidata esperienza in ambito franchising.

La catena italiana di lingerie Yamamay è in continua espansione e cerca costantemente personale, sia per le nuove aperture di punti vendita che per quelli già operativi. Vi segnaliamo in particolare le selezioni di addetti alle vendite per i negozi di Catania, Udine, Roma e di uno/una store manager da inserire presso l’aeroporto di Linate – Milano.

Le offerte di lavoro sono rivolte preferibilmente a candidati/e che che abbiano maturato esperienze nell’ambito della distribuzione di abbigliamento intimo, oppure nel settore della vendita. Scopriamo insieme tutti i requisiti richiesti da Yamamay e le modalità per candidarsi.

PERSONALE DI VENDITA
Sede di lavoro: Catania
Yamamay cerca una persona addetta alla vendita che sia giovane, solare e brillante per il proprio Store di Catania. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Intimo, la propositività e la predisposizione ad adoperarsi per obiettivi, naturale inclinazione al lavoro di squadra, flessibilità, aspetto curato e forte predisposizione al customer care. Indispensabile flessibilità a lavoro su turni programmati alternati, anche durante i week end.

ADDETTI ALLE VENDITE
Sede di lavoro: Udine
Per il Punto Vendita Yamamay di Udine si cercano brillanti candidate/i, con attitudine alla vendita. Età compresa tra i 22 e i 35 anni. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore intimo.

STORE MANAGER
Sede di lavoro: aeroporto di Linate – Milano
Nello specifico sarà sua responsabilità:
- gestire, formare e motivare il personale del punto vendita
- assicurare il miglior servizio al cliente, interpretandone i bisogni e le necessità
- garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali
- gestire gli incassi
- fornire informazione e feedback utili al management per introdurre miglioramenti
Yamamay desidera entrare in contatto con candidati che abbiano maturato una solida esperienza in un ruolo analogo nel settore intimo, costumi da bagno o cosmesi.
Si richiedono per tale figura:
- Spiccate doti relazionali
- Capacità organizzativa e gestionale
- Doti di leadership
- Gradevolezza della presenza
-Lingua inglese fluente
- Età compresa tra i 25 e i 35 anni
- Diploma di scuola superiore

PERSONALE DI VENDITA
Sede di lavoro: Roma
Yamamamy cerca sul canale diretto, giovane, solare e brillante Personale di Vendita per i propri Store siti in Roma Centro. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Intimo, la propositività e la predisposizione ad adoperarsi per obiettivi, naturale inclinazione al lavoro di squadra, flessibilità, aspetto curato e forte predisposizione al customer care.

COME CANDIDARSI
Se siete interessati ad una di queste offerte, potete visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Yamamay, individuare l’offerta di vostro interesse e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

L’Azienda Ospedaliera Cannizzaro di Catania ha indetto una serie di concorsi pubblici finalizzati alla copertura di 41 posti per Tecnici Sanitari di Radiologia Medica, 11 posti per osteriche, 315 posti per infermieri e 19 posti per fisioterapisti per il Bacino della Sicilia Orientale (Aziende Sanitarie ricadenti nelle Provincie di: Catania, Enna, Messina, Siracusa e Ragusa).

L’ospedale Cannizzaro di Catania ha indetto anche diversi avvisi di mobilità regionale e interregionale per gli stessi profili professionali. Per inviare la domanda di partecipazione a questi concorsi c’è tempo fino al 7 febbraio 2011, data di scadenza dei bandi.

CONCORSO PER 41 POSTI – TECNICO SANITARIO RADIOLOGIA MEDICA
I posti sono così suddivisi:
- Messina: ASP N. 3; A.O. Papardo N. 2; A.O. universitaria policlinico N. 9
- Catania: ASP N. 9; A.O. Cannizzaro N. 5; A.O. Garibaldi N. 1; A.O. universitaria policlinico V. Emanuele N. 1
- Enna: ASP N. 4
- Siracusa: ASP N. 7
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea nella professione sanitaria di tecnico sanitario di radiologia medica ovvero diplomi e attestati riconosciuti equipollenti e iscrizione all’albo professionale.
Scarica il BANDO (Pdf 42Kb)

CONCORSO PER 11 POSTI – OSTETRICA
I posti sono così suddivisi:
- Catania: A.O. Cannizzaro N. 2; A.O. Garibaldi N. 3; A.O. universitaria policlinico V. Emanuele N. 3
- Siracusa: ASP N. 3
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea nella professione sanitaria di ostetrica ovvero diplomi e attestati riconosciuti equipollenti e iscrizione all’albo professionale.
Scarica il BANDO (Pdf 42Kb)

CONCORSO 315 POSTI – INFERMIERE
I posti sono così suddivisi:
- Messina: ASP N. 18; A.O. Papardo N. 18; A.O. universitaria policlinico N. 145
- Catania: ASP N. 53; A.O. Cannizzaro N. 37; A.O. Garibaldi N. 15
- Enna: ASP N. 24
- Siracusa: ASP N. 5
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea nella professione sanitaria di infermiere ovvero diplomi e attestati riconosciuti equipollenti e iscrizione all’albo professionale IPASVI.
Scarica il BANDO (Pdf 44Kb)

CONCORSO 19 POSTI – FISIOTERAPISTA
I posti sono così suddivisi:
- Messina: ASP N. 4; A.O. Papardo N. 2
- Catania: ASP N. 5; A.O. Cannizzaro N. 2
- Enna: ASP N. 1
- Siracusa: ASP N. 5
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea nella professione sanitaria di fisioterapista ovvero diplomi e attestati riconosciuti equipollenti.
Scarica il BANDO (Pdf 41Kb)

DOMANDE DI PARTECIPAZIONE
La presentazione delle domande ai concorsi deve avvenire esclusivamente in via telematica, utilizzando la specifica applicazione disponibile sul sito web dell’Azienda Ospedaliera Cannizzaro di Catania. La procedura di compilazione e invio on-line della domanda deve essere effettuata entro il giorno 7 febbraio 2011, data di scadenza dei bandi. Dopo aver compilato la domanda e inserito i dati richiesti, il candidato deve effettuare la stampa della domanda stessa sulla quale sarà indicata la data di presentazione. Dopo il termine di scadenza per la presentazione delle domande il sistema informatico non consentirà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

AVVISI DI MOBILITA’
L’Ospedale Cannizzaro di Catania ha indetto anche una serie di avvisi di mobilità regionale e interregionale. Per scaricare a consultare questi avvisi vi invitiamo a visitare la pagina web dedicata ai bandi 2011 del sito web dell’Azienda Ospedaliera.

L’Università di Catania ha indetto due concorsi pubblici per l’assunzione di personale tecnico – amministrativo, con rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato.

Per inviare la domanda di partecipazione a questi concorsi c’è tempo fino al 3 gennaio 2011. Le selezioni indette dall’Università di Catania sono:

1) Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa – gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario di lavoro a tempo parziale, per un impegno di 18 ore settimanali, presso la facoltà di Lettere e filosofia dell’Università degli studi di Catania.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 850Kb).

2) Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per l’assunzione di quattro unita’ di personale di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario di lavoro a tempo pieno, presso la facoltà di Medicina e chirurgia dell’Università degli studi di Catania.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 800Kb).

DOMANDE DI PARTECIPAZIONE
Le domande di ammissione ai concorsi, redatte in carta semplice, secondo gli schemi allegati ai relativi bandi (allegato A), devono essere indirizzate al direttore amministrativo dell’Università degli studi di Catania, Area per la gestione amministrativa del personale, piazza Università, 16 – 95131 Catania, e, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, inoltrate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o presentate direttamente presso l’Area per la gestione amministrativa del personale, piazza Università, 16, 2° piano – Catania (nei giorni di lunedì e venerdì, dalle ore 9.30 alle ore 12.00, e nei giorni di martedì e giovedì, dalle ore 9.30 alle ore 12.00, e dalle ore 15.00 alle ore 16.00) entro il giorno 3 gennaio 2011, data di scadenza dei bandi.

Bricoman, società giovane e dinamica in forte espansione su tutto il territorio nazionale, cerca personale per la prossima apertura di un punto vendita presso Misterbianco, in provincia di Catania. Bricoman Italia fa parte di Gruppo Adeo, che unisce 20 aziende in 9 paesi,con 56.700 collaboratori, quarto al mondo e secondo in Europa per fatturato nella distribuzione del settore bricolage.

Bricoman è un’azienda che offre ottime opportunità di carriera e cerca persone che con la loro professionalità, determinazione e spirito di gruppo vogliano essere protagonisti della crescita della società. Le offerte di lavoro attive per la nuova apertura a Misterbianco riguardano le figure di addetti alla vendita, addetti alla cassa e addetti al ricevimento merci. Le selezioni inizieranno a gennaio 2011. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

ADDETTI ALLA VENDITA
Sede di lavoro: nuovo Bricoman di Misterbianco – Catania
E’ il vero animatore delle attività commerciali del negozio ed il suo obiettivo principale consiste nel garantire la qualità del servizio al cliente.
Attività:
- Ascolta attivamente le esigenze ed i bisogni del cliente, lo aiuta nella scelta dei prodotti, lo assiste in reparto.
- Cura l’ordine e il rifornimento della merce nei reparti e assicura la presenza e la corretta esposizione dei prodotti in vendita.
- Contribuisce a rendere il negozio sempre pieno, pulito e con indicazioni chiare.
Requisiti:
Il candidato ideale ha il diploma o la laurea, esperienza (anche breve) commerciale e/o tecnica. Costituiscono requisiti fondamentali la capacità di ascolto, lo spirito di servizio e di squadra, serietà, motivazione ai risultati, vivacità e dinamismo, spirito di concretezza. La conoscenza dei prodotti tecnici per la costruzione e la ristrutturazione, l’attitudine alla vendita e al rapporto del cliente, faciliteranno l’inserimento nella realtà Bricoman

ADDETTI AL RICEVIMENTO MERCI
Sede di lavoro: nuovo Bricoman di Misterbianco – Catania
E’ addetto alle attività di ricevimento e controllo della merce in entrata.
Attività:
- Si occupa del ricevimento, del controllo qualità e quantità della merce in entrata e della reportistica di magazzino.
- Organizza le attività di flussi tra scarico e vendita collaborando con i reparti.
- Garantisce l’ordine, sicurezza e difesa del patrimonio aziendale.
Requisiti:
Il candidato ideale ha il diploma ed ha avuto esperienze analoghe (preferibilmente nella Grande Distribuzione), è attento, preciso, volenteroso, dinamico, responsabile, rigoroso ed organizzato.

HOSTESS / STEWARD DI CASSA
Sede di lavoro: nuovo Bricoman di Misterbianco – Catania
E’ la persona che gestisce box cassa o box informazioni che, quando necessario, è a supporto dell’attività di vendita nei reparti. Assicura la rapidità, la qualità e la cortesia del servizio al cliente.
Attività:
- Si occupa di gestire i pagamenti dei clienti, prepara le fatture, gestisce il flusso del denaro in cassa.
- Ascolta attivamente le esigenze ed i bisogni del cliente, lo aiuta nella scelta dei prodotti, lo assiste in reparto.
Requisiti:
Il candidato ideale ha il diploma o la laurea e un’ esperienza (anche breve) nella stessa posizione. Costituiscono requisiti fondamentali la capacità di ascolto, lo spirito di servizio e di squadra, serietà, motivazione ai risultati, vivacità e dinamismo, spirito di concretezza.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura, basta visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricoman e caricare il curriculum vitae, in risposta all’annuncio di proprio interesse. Oppure è possibile inviare il proprio cv tramite e-mail a: selezione@bricoman.it completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e precisando la mansione per la quale ci si vuole candidare. Le selezioni per il nuovo punto vendita di Misterbianco – Catania saranno realizzate a gennaio 2011.

Tante opportunità di lavoro sono disponibili nei negozi Camaieu, noto marchio francese del settore abbigliamento. Ogni anno, Camaieu accoglie circa 250 nuovi collaboratori e le selezioni di personale praticamente non si arrestano mai. Responsabile di negozio, vice responsabile e seconda di negozio sono le figure professionali più ricercate. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle offerte di lavoro attive in questo periodo nei negozi Camaieu.

RESPONSABILE DI NEGOZIO
Sedi di lavoro: Bolzano, Venezia, Latina, Catania
Le vostre responsabilità:
Manager operativo, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze. Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è indispensabile, quanto un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato

SECONDA DI NEGOZIO
Sede di lavoro: Teramo
Le vostre responsabilità:
In collaborazione con la vostra responsabile coordinate con dinamismo una squadra di 3-5 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Appassionati/e di moda e di vendita, valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising e sapete venderle con professionalità.
La vostra esperienza:
Avete esperienza nella vendita. Un approccio al management o al coordinamento di una squadra, nel prêt à porter o nella distribuzione, farà la differenza.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato

VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO
Sedi di lavoro: Bolzano, Bologna, Milano, La Spezia
Le vostre responsabilità:
In collaborazione con la vostra responsabile, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio. Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze. Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è preferibile. Avete un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro di Camaieu, individuare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.