Cattolica Previdenza, azienda del Gruppo Cattolica Assicurazioni che si propone sul mercato assicurativo con il proposito di offrire soluzioni previdenziali e di protezione a persone, famiglie e imprese, ha avviato la campagna di selezioni 2011 per reclutare neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e consulenti previdenziali senior.
La mission di Cattolica Previdenza è quella di caratterizzarsi e farsi riconoscere come la società degli esperti in grado di dare soluzioni e risposte ai bisogni di tipo previdenziale offrendo al pubblico un servizio di consulenza e una gamma di prodotti semplici, trasparenti, personalizzabili e a costi competitivi.
Cattolica Previdenza è una realtà in costante crescita che cerca giovani motivati e brillanti professionisti con spirito imprenditoriale da inserire nel proprio team come consulenti previdenziali junior oppure senior in funzione dell’esperienza maturata nel settore. La ricerca di personale è attiva in tutta Italia. Scopriamo insieme i dettagli delle offerte e le modalità per candidarsi.
CONSULENTI PREVIDENZIALI JUNIOR
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Lazio, Abruzzo
Formazione e carriera:
Cattolica Previdenza offre un programma di training strutturato: più di 180 ore d’aula alternate a esperienza on the job con affiancamento di un Coach, aggiornamento continuo e supporto di colleghi esperti, una costante valutazione delle performance e feedback continuativi. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti sono previsti percorsi di carriera all’interno del Gruppo in grado di valorizzare e premiare le risorse più meritevoli.
Requisiti:
I candidati ideali per Cattolica Previdenza sono:
- neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- fortemente motivati, dinamici e intraprendenti;
- interessati ad un ruolo commerciale qualificato;
- desiderosi di apprendere un mestiere complesso e gratificante.
CONSULENTI PREVIDENZIALI SENIOR
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Lazio, Abruzzo
Il ruolo:
I Consulenti Previdenziali Senior di Cattolica Previdenza contribuiscono allo sviluppo del presidio territoriale, acquisendo nuovi clienti e individuando nuovi segmenti di mercato, anche grazie alla completa gamma di prodotti innovativi e assolutamente competitivi. Spirito di squadra, dinamismo, energia verso il risultato, sono gli elementi portanti dei team di lavoro nei quali l’ambizione dei singoli trova risposte certe nella possibilità di acquisire rapidamente ruoli di coordinamento e supervisione.
Requisiti:
I candidati ideali sono brillanti professionisti interessati a cogliere concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita, con:
- 3/5 anni di esperienza commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- doti organizzative e di leadership;
- spirito imprenditoriale e uno spiccato orientamento ai risultati.
Formazione e carriera:
Piani di formazione mirati e un’attenta e continua valutazione delle performance per garantire opportunità di crescita diversificate. In funzione degli interessi e delle attitudini personali sono previsti interessanti opportunità di carriera in ruoli commerciali o manageriali. Il trattamento economico, di sicuro interesse, sarà commisurato all’esperienza maturata e ai risultati conseguiti.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle selezioni è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di Cattolica Previdenza, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare il modulo di candidatura online.
