Ti Consiglio

Toys Center, primaria catena di negozi di giocattoli e prodotti per l’infanzia della società Giochi Preziosi, ha affidato all’azienda di recerca e selezione Ifoa Management il compito di selezionare aspiranti addetti alle vendite in diverse città e province italiane.

I candidati saranno inseriti in tirocinio formativo presso i negozi Toys Center e, affiancati da un tutor aziendale, si occuperanno dell’assistenza alla clientela e dell’allestimento degli spazi espositivi, apprendendo le impostazioni di vendita e di visual merchandising aziendali.

L’offerta di lavoro è rivolta a giovani candidati senza esperienza, diplomati o laureati da non più di 12 mesi, con attitudine al contatto con la clientela.

Viene proposto un tirocinio di 3 mesi con rimborso spese mensile. Le sedi di inserimento sono distribuite tra Milano e Provincia, Lucca, Reggio Emilia, Roma, Ellera (PG) e Rimini. Ifoa Management raccoglie anche le candidature per tutte le altre sedi italiane.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa esperinza di lavoro nella holding dei giochi devono inviare il proprio cv in risposta agli annunci pubblicato sul sito web di Ifoa Management, scegliendo tra le numerose sedi di lavoro disponibili in questa pagina. Per le altre sedi italiane si può inviare il cv da questa pagina.

Alitalia ha pubblicato una nuova selezione di personale per Addetti Customer Center che opereranno durante la prossima stagione invernale 2011 – 2012.

La compagnia aerea non ha precisato i requisiti necessari per candidarsi e ancora non si sa se il processo di selezione sarà affidato a qualche agenzia esterna, come già avvenuto in passato.

Abbiamo certezza però sul fatto che le ricerche sono in corso ed è già possibile inviare la propria candidatura tramite il sito web di Alitalia. Il Customer Center della compagnia di bandiera è attivo 24 ore su 24 e 7 giorni su 7. Offre servizi di consulenza per chi è interessato a volare con Alitalia. Gli operatori telefonici rispondono a richieste di informazioni, prenotazione e acquisto voli nazionali ed internazionali e offrono il servizio clienti per i Soci MilleMiglia. Queste saranno probabilmente le principali attività che dovranno svolgere gli Addetti al Customer Center.

Gli interessati a questa opportunità di lavoro di tipo stagionale possono visitare la pagina di invio cv sul sito web di Alitalia e compilare l’apposito modulo di candidatura online. Vi ricordiamo che dalla stessa pagina è possibile inviare la candidatura anche per altre mansioni, come addetto di scalo, assistente di volo, posizioni sia di bordo che di terra e anche per ruoli impiegatizi all’interno delle funzioni marketing, vendite, risorse umane ecc.

GERI HDP Holding di Partecipazione S.r.l. è una società di servizi italiana e multi sede, leader nel settore servizi di gestione del credito per le aziende. E’ specializzata nell’attività di recupero crediti stragiudiziale e contenimento rischi.

GERI HDP per la propria sede di Milano seleziona 10 addetti al recupero crediti stragiudiziale telefonico e 20 addetti al call center. Entrambe le opportunità di lavoro sono part time. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di queste offerte e le modalità per candidarsi.

ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI STRAGIUDIZIALE TELEFONICO Part Time 32,50 H
Sede di lavoro: Milano - Zona Romolo/Famagosta
Posti vacanti: 10
Descrizione:
Il candidato si inserisce all’interno del contact center operativo, in un ambiente giovane ed informale e si occuperà di gestire telefonicamente le insolvenze commerciali e bancarie per conto di importanti Clienti mandanti. Contatterà i debitori assegnati, concordando i termini del pagamento delle insolvenze ed i piani di rientro, gestendo le eventuali contestazioni; supporterà l’attività di rintraccio del debitore con l’ausilio di strumenti informatici e banche dati accreditate.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un Diploma e /o Laurea, è di età compresa tra i 25 ed i 40 anni, ha una precedente esperienza nella mansione o nell’ambito di contact center amministrativi, all’interno di società di telecomunicazioni e di servizi in genere, nelle aree customer care, recupero crediti e teleselling; Richiesta inoltre una buona conoscenza del PC.
Completano il profilo un forte orientamento agli obiettivi, capacità di lavorare in gruppo, entusiasmo, buone doti comunicative, senso pratico, velocità e dinamismo.
Orari:
Su turni a settimane alterne dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 15 e dalle 15 alle 21 e due sabati al mese dalle 9 alle 14.
GERI HDP offre:
Assunzione con contratto part time 32,5 ore settimanali a tempo determinato a cui faranno seguito proroghe e possibilità di inserimento in Azienda, percorsi formativi interni, contesto professionale dinamico e di prestigio.

ADDETTO/A CALL CENTER Part Time 30 ore settimanali
Sede di lavoro: Milano - zona Famagosta
Posti vacanti: 20
Descrizione:
La risorsa si occuperà di gestire il servizio clienti inbound telefonico per nostro Cliente mandante finalizzato al sollecito di fatture scadute e risoluzione di reclami legati alla fatturazione e alla normalizzazione di indirizzi di fatturazione.
Si richiede:
- disponibilità a lavorare part time su turni dal lunedì al sabato su fascia oraria 8 -22
- diploma/laurea
- gradita precedente esperienza in attività di Call Center / Back Office
- buona conoscenza del pacchetto Office
- buona conoscenza di Siebel
- gradita conoscenza di Excel
- buona gestione telefonica del cliente
- capacità comunicative
- problem solving
- preferibile età compresa tra i 20 e i 35 anni
- senso pratico, velocità e dinamismo.
Orari:
Il lavoro si svolge su turni a rotazione settimanale su fascia oraria dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 22 e il sabato dalle 8 alle 20.
GERI HDP offre:
Contratto part time 30h settimanali, CCNL Servizi 5° Livello Tempo determinato di 2 mesi + proroghe + possibilità di assunzione.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da GERI HDP Holding di Partecipazione S.r.l. possono inviare la propria candidatura al seguente indirizzo e-mail: hrgestione@gerihdp.it specificando nell’oggetto il Rif. ReCre PT per la posizione di addetto al recupero crediti stragiudiziale telefonico part time, e il Rif. Addetto/a Call Center PT per la posizione di addetto/a call center part time.

Nuove opportunità di lavoro per Linear che cerca operatori da inserire all’interno del Call Center aziendale nella sede di Bologna. Linear è la compagnia diretta di Unipol Gruppo Finanziario (UGF) S.p.A. specializzata nell’offerta di prodotti assicurativi: assicurazioni via internet e assicurazioni telefoniche. Linear propone polizze RCAuto per tutti i veicoli a motore e polizze per la casa e la famiglia.

In questo periodo Linear sta cercando operatori di call center, anche senza esperienza, disponibili a lavorare part time con turni mattina – pomeriggio. L’inserimento è finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, dopo un periodo di formazione. Ecco tutti i dettagli dell’offerta di lavoro per operatori di call center Linear:

OPERATORI CALL CENTER PART TIME
Sede di lavoro: Bologna
La posizione prevede un inserimento mediante tirocinio formativo di 2 mesi con un rimborso spese di € 600,00 (le prime due settimane di lavoro sono da effettuarsi con orario full time). Una volta superata la prima fase, le risorse saranno inserite a lavorare nella centrale operativa Linear mediante un contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro:
L’orario di lavoro prevede un part time 25 ore la settimana per 5 giorni lavorativi dal lunedì al sabato con turni mattina – pomeriggio (festivi esclusi).
Attività:
Le telefonate avvengono con modalità inbound ed hanno la finalità di assistenza alla clientela e vendita di prodotti assicurativi.

COME CANDIDARSI
Siete interessati a lavorare in Linear? Candidarsi è semplice, basta visitare la sezione web dedicata alle posizioni aperte nel Gruppo Finanziario Unipol, selezionare l’annuncio per operatori call center e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Fire SpA, azienda che opera nel settore del recupero crediti, a settembre aprirà un nuovo contact center presso la città di Milazzo, in provincia di Messina. Questa nuova apertura creerà 100 posti di lavoro. Fire ha appena aperto le selezioni di personale: le figure ricercate sono tutte quelle necessarie per l’ampliamento della società e lo start up di una nuova sede: operatori di recupero crediti telefonico, team leader etc.

REQUISITI
Se desideri entrare a far parte di una squadra vincente, abituata a dare il massimo per raggiungere il risultato migliore, hai spiccate capacità relazionali, flessibilità, voglia di diventare o essere un professionista del settore creditizio e in più sei determinato, serio e hai una buona familiarità con il pacchetto office partecipa alle selezioni di Fire! Fire seleziona anche candidati inesperti che, grazie ad un adeguato percorso di formazione, potranno raggiungere importanti obiettivi professionali. La sede di lavoro sarà Milazzo, in provincia di Messina.

L’AZIENDA
Fire opera dal 1992 nel settore del recupero crediti. Sin dalla costituzione, le azioni mirate alla gestione e recupero dei crediti hanno richiesto un diverso livello di formazione e di approccio col debitore da parte sia degli uomini che svolgono l’attività direttamente sul territorio, sia di quelli che operano nelle filiali. Per questa ragione, la rete d’intervento di Fire è stata suddivisa in Esattori, Recuperatori, Operatrici di Phone Collection, Legali. Ogni gruppo viene formato sia sulle tecniche relative alla tipologia di lavoro al quale è stato destinato, sia sulle regole che stanno alla base dei mandati di recupero. Fire è un’impresa fatta di persone unite dalla passione per il proprio lavoro e accomunate dal rispetto di valori quali Lealtà e Trasparenza, Imparzialità, Attenzione alla persona, Qualità ed Efficienza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae esplicitando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (l. 196/2003) al seguente indirizzo e-mail: job@firespa.it

Il Gruppo Preziosi, molto noto nel settore giocattolo selezionerà nell’arco del 2010 ben 400 nuovi addetti e store manager e 400 collaboratori stagionali che verranno inseriti in organico nei periodi di maggiore attività. Giochi Preziosi, negli ultimi 30 anni, non ha mai arrestato la sua crescita. Grazie ad un’azzeccata politica di acquisizione e gestione delle più importanti società del giocattolo italiane come Migliorati, Ceppi Ratti e GIG, Giochi Preziosi è divenuta il gruppo leader assoluto nel mercato italiano.

Gli attuali 230 punti vendita Toys Center sono destinati ad aumentare per coprire ancora in modo più capillare tutte le regioni del nostro Paese. Ed è proprio in funzione a questa espansione che il Gruppo Preziosi ha deciso di avviare le selezioni di 800 nuovi operatori. «Stiamo assumendo soprattutto per potenziare lo sviluppo della rete distributiva» ha affermato Maurizio Santini, direttore risorse umane del Gruppo Preziosi. Precisando che in particolare un 25% delle assunzioni sono legate alle nuove aperture. La prima prossima apertura con marchio Toys Center sarà a Trento.