In Italia il settore del credito, pur avendo affrontato con difficoltà il periodo di crisi economica dello scorso anno, non ne è uscito affatto male. Sono numerosi i gruppi bancari che con il 2010 stanno aprendo nuove filiali in tutto il Paese e stanno inserendo nel proprio organico numerose figure professionali. Vi presentiamo un excursus dei casi di maggior rilievo.
CHEBANCA! del Gruppo Mediobanca procede nel suo processo di espansione in tutta Italia. A fine gennaio 2010, sono state aperte 2 nuove filiali a Roma che vanno ad aggiungersi alle 3 già operative nella Capitale. Con febbraio è stato aperto il primo sportello della Liguria, a Genova. Si tratta della filiale numero 39 in Italia e, a detta di Christian Miccoli, Amministratore Delegato di Che Banca, è prevista prossimamente l’apertura di un nuovo sportello sempre in Liguria. Nuove filiali si traducono in nuovi posti di lavoro.
BANCA CARIME si sta occupando delle stabilizzazioni. Secondo i sindacati la banca del gruppo Ubi entro la fine del 2010 passeranno a tempo indeterminato 13 dei 50 giovani lavoratori precari a cui in un primo momento non era stato rinnovato il contratto. Francesco Murro del sindacato autonomo Falcri ha commentato così la notizia: «Per noi è solo un primo passo: chiediamo che tutti i precari vengano stabilizzati il prima possibile. A Bergamo (sede della capogruppo) saranno 90 gli assunti a tempo indeterminato, nel Sud soltanto le briciole. Il riciclo continuo dei ragazzi che lavorano allo sportello non è un buon segnale per l’utenza, che percepisce in questi spostamenti la precarietà della banca».
BANCA INTESA SANPAOLO ha già dato avvio al progetto che porterà alla creazione di 600 nuovi posti di lavoro in tutta Italia, con particolare riguardo alle aree geografiche più svantaggiate a livello occupazionale tra cui L’Aquila, Potenza, Lecce e Torino. Sono già in corso le selezioni di 150 giovani per la città di Potenza e 150 per la città di Lecce. I requisiti per candidarsi sono: avere la residenza nelle regioni in cui verranno aperti i nuovi siti di back office, non superare i 29 anni, essere in possesso di diploma o la laurea (qualsiasi facoltà) e non avere precedenti esperienze. L’inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante che prevede una riduzione per i primi 4 anni del 20% del salario. Dal quinto anno in poi il contratto sarà esteso completamente.
BANCA MEDIOLANUM ha lanciato una campagna di recruitment per selezionare persone di talento da avviare all’attività di Family Banker, il punto di riferimento della banca per i rapporti con la clientela. I Family Banker in Italia sono già più di 5.800, una nuova professione adatta a giovani motivati, dinamici e con l’attitudine al lavoro di squadra. I requisiti per candidarsi sono: diploma o laurea e un’esperienza lavorativa complessiva di almeno due anni; se è inferiore ai due anni, si richiede un’età non superiore ai 27 anni.
Anche BANCA ETICA continua a crescere. Per chi non la conoscesse, Banca Etica è il primo istituto di credito italiano interamente ispirato ai principi della finanza etica. Trasparenza assoluta in tutte le operazioni e sostegno alle iniziative di economia sociale e solidale sono i pilastri del suo operato. A fine gennaio 2010 è stata inaugurata una nuova filiale di Banca Etica con sede a Genova. Banca Etica sta cercando operatori di sportello proprio per la filiale ligure, ma anche per la sede di Roma. Seleziona inoltre banchieri ambulanti per le aree di Trento e Verona.
Il GRUPPO BANCA SELLA a gennaio ha trasferito la sua sede centrale negli uffici di via La Marmora a Biella. La nuova sede, che si sviluppa su sette piani, più due piani seminterrati di parcheggi e locali tecnici, ospiterà circa 700 postazioni di lavoro, più altri servizi tra cui un asilo nido aziendale ed una nuova succursale di Banca Sella a disposizione dei clienti. Non è un caso che siano attive molte offerte di lavoro proprio per la sede di Biella. In particolare sono in corso le selezioni per le seguenti mansioni: trader, stage ufficio stampa, stage servizio tecnico manutenzioni, addetto recupero crediti e, attive tutto l’anno, le selezioni per: junior risk management, operatori di sportello e trader quantitativo. Sono inoltre aperte le selezioni di candidati appartenenti alle categorie protette per le sedi di Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena.
La BANCA POPOLARE DELL’EMILIA ROMAGNA seleziona giovani motivati, con spiccate attitudini alle relazioni interpersonali e al lavoro in team. Attualmente la Banca popolare dell’Emilia Romagna è in cerca di bancari professionalizzati per il territorio dell’Emilia Romagna. Le politiche di selezione sono le stesse adottate dal Gruppo bancario BpER, che comprende 12 banche, tutte autonome e ben radicate nei diversi territori di appartenenza.
EURO BANCA DEL TRENTINO, anch’essa facente parte del gruppo BPER, ha avviato un importante piano di apertura sportelli nelle province di Verona e Vicenza e potenziamento delle sedi di Trento, Rovereto e Riva Del Garda. Euro Banca del Trentino sta selezionando profili professionali esperti nei ruoli di consulente titoli e addetti – esperti fidi.
UBI BANCA – Unione di Banche Italiane Scpa – che vanta una copertura multiregionale, con oltre 1.940 filiali, di cui circa 900 in Lombardia e circa 220 in Piemonte ed una rilevante presenza nelle regioni più dinamiche del Centro Italia e nel Sud Italia, è costantemente alla ricerca di nuovo personale. Grande spazio viene dato ai giovani con offerte di lavoro per i profili jubion; non mancano le richieste di professionisti di business intelligenge, esperti customer care, addetti al controllo di gestione e molti altri.
Chiudiamo con BANCA BARCLAYS che è una tra le banche più attive nell’assunzione di personale. Barclays è un’azienda di servizi finanziari attiva in oltre 50 Paesi, che movimenta, presta, investe denaro per più di 49 milioni di clienti di tutto il mondo ed è presente in Italia con con Woolwich, Barclaycard e Barclays Capital. Banca Barclays sta selezionando decine e decine di profili professionali: Quality Analyst, Cost Manager, Business Analyst Risk Model, Accounting Cards, IT Database Specialist, IT Regulatory Reporting, Business Analyst Compliance, Operational Risk Specialist ecc.
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